입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 정은혜
현 주 소	인천시 미추홀구 연송로 94-34 7동 202호 (도화동, 인성주택)
연 락 처(휴대폰)	010.4691.9117	전자우편	dmsgp57_@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	미디어커뮤니케이션학과	졸업 / 2019.02.13 언론학사
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
세계축제기행 - 세계 각 국의 대표적인 축제의 기원과 성장요인을 분석 문화커뮤니케이션 - 문화 커뮤니케이션 개념, 동서양의 문화적 차이, 사고방식의 차이에 대한 이해 공연예술흐름의 이해 - 공연예술의 흐름을 이해하면서 공연예술의 특성 파악 미디어영상과 대중문화 - 미디어와 문화의 관계, 문화를 바라보는 다양한 관점과 대중문화의 특성, 대중문화의 이론적 관점 파악
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한성대학교	조교	2021.05.01. ~	입퇴사 관리, 기숙사 행정실 업무 지원, 사생 대상 시설 및 생활 안내
위즈씨앤씨	PD	2021.02.11. ~ 2021.02.28	제안서작성, 행사 기획 및 운영, 디자인 가이드 및 수정 등
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
Microsoft Office Excel 2010	Microsoft Office	2017.12	Microsoft OfficePowerPoint® 2010	Microsoft Office	2017.10
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역		계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 8월 6일

작성자 : 정은혜  (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 한성대학교				근무기간 : 2021.05.01 ～		직위(직책) : 조교
담당업무		입퇴사 관리, 기숙사 행정실 업무 지원, 사생 대상 시설 및 생활 안내
현재 한성대학교 기숙사에서 행정조교로 근무하고 있으며, 주요 업무 내용으로는 기숙사 행정실 업무 지원입니다. 기숙사 입주 신청 및 퇴사 전반적인 관리와 기숙사 사생에게 시설 및 생활 안내를 하고 있습니다. 입사한지 약 3개월 차 접어들고 있지만 일에 대한 적응이 빠르고 사생들을 위한 업무 등을 통해 행정이라는 업무를 배우고 있습니다. 약 300명의 사생들의 불편사항 접수 및 처리 등 진행하여 사생들에게 쾌적한 면학환경과 편의를 제공하기 위해 사생들과 이야기를 하면서 업무를 하다보니 업무를 수행하면서 소통의 중요성을 이해 할 수 있었습니다.
2	기관(단체)명 : 위즈씨앤씨				근무기간 : 2019.02.11. ～2021.02.28		직위(직책) : PD
담당업무		기획 목적 및 수립 절차에 대한 자료조사, 제안서 작성, 실행계획 수립 행사 운영 및 행정 업무, 디자인 가이드 및 수정 등
위즈씨앤씨에서는 제안서 작성, 행사 기획 및 운영을 주로 담당했습니다. 제안서 작성 전 한 해의 트렌드 조사 분석 및 기획 목적과 수립절차에 대한 자료조사를 시작으로 프로젝트 제안서 작성을 했습니다. 그리고 프로젝트 운영 부분에서는 실행계획 수립 작성으로 시작하여 운영물자파악, 디자인 기획 및 가이드, 인력 교육, SNS 관리 등 전반적인 업무를 담당하였습니다. 이로 인해 몇 개월 후에 바로 운영PM 으로 다양한 지역 축제 후 프로모션 마케팅을 통해 많은 사람들에게 만족과 즐거움을 선사하고 미래 비전과 새로운 패러다임을 찾을 수 있었습니다.
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 8월 6일

작성자 : 정은혜  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

평범한 대학 시절을 지내오던 저는 스포츠경기, 콘서트 등 아르바이트를 하면서 자연스럽게 문화 분야의 관심을 갖게 되었습니다. 그리고 2개월 간 기획분야의 실습을 통해 기획에 더 관심을 갖고 기획의 문을 열게 되었습니다. 행사 기획을 통해 다양한 프로그램 및 콘텐츠 기획을 제안하면서 보람을 느꼈습니다. 그리고 실제로 저의 아이디어가 행사 운영으로 적용되면서 많은 사람들이 만족하고 즐거워하는 모습을 보며 이러한 업무에 매력을 느끼게 되었습니다. 이러한 매력을 통해 각 지역의 특색이 있는 문화자원 소재로 강의, 체험, 공연 등 다양한 형태의 주민 주도형 문화예술을 체험 프로그램을 개발, 운영 등을 하고 있는 지역문화재단에서 일을 하면 배우고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 문화란 무엇인지, 문화사업, 문화기획 및 운영 등에 깊고 구체적으로 배우면서 저만의 커리어를 만들어 나가고 싶습니다. 다양한 업무를 통해 일반 상식들을 넓힐 수 있었고 실제로 프로젝트에 투입 되어 경험으로 배운 것을 바탕으로 업무를 유를 있게 처리 하였습니다. 또한 많은 기업들의 운영 과정을 보고 배움으로써 더 깊게 배울수 있었습니다. 그리고 많은 분들과 업무에 대한 소통을 하면서 헌식적인 마인드와 이해심과 배려심을 배웠습니다. 급변하는 문화 환경에 대한 지식과 적응력을 넓혀 줌과 동시에 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추게 해주었습니다. 위의 경험을 바탕으로 문화기획 파트에서 제가 가진 능력과 역량을 뽐내어 자사의 미래 가치 창출에 이바지하는 인재가 되겠습니다. 첫 회사에서 일을 하면서

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

1. 서론 기관 및 직무에 대한 이해

- 지역문화재단은 지역문화의 색깔과 멋을 살리고, 지역주민들에게 생활 속에서 문화예술을 음미할 수 있도록 지원하고, 삶에 흥과 가치를 더해줄 수 있는 문화 복지를 실현해야 합니다. 한 해에 예산을 조율하며 운영하는 지방자치단체와 협력체계를 유지하며 문화거버넌스 활성화도 지역문화재단의 큰 과제 중 하나입니다.  문화다양성, 문화 접근성, 그리고 문화 미래성을 향해 나아가는 것이 지방문화원의 기본직무수행과제인 것입니다. 이러한 직무를 원만히 수행하기 위해서는 우선 우리 지역문화의 특색을 잘 파악해야 하고, 도시와 지역문화, 그리고 글로벌 문화를 연계하는 역동적인 사업 아이디어가 있어야 합니다. 또한 문화예술 교육 등 기반사업 구축에도 힘써야 하고 초고령화 시대를 맞은 향후 문화예술 추세를 파악할 수 있는 혜안도 필요할 것입니다. 저는 이 점을 명심하여 지역 고유의 문화 활성화의 중요성을 무겁게 인식할 것이며, 위에 열거한 사항들에 만전을 기하여 창작자와 향유자, 지방문화원이 매끄럽고 건강하게 나아가 지역문화의 중심에 당당히 설 수 있도록 하겠습니다.

2. 본론 직무 목표 및 직무 추진 계획

1) 장르별 예술인, 예술단체 공모를 통해 프로그램을 발굴

- 연극, 영화, 미술, 음악. 생활예술 등 다양한 장르에서 활동하는 예술인, 예술단체의 지원을 유도하고 문화재단에서 활동하는 예술단체에 프로그램 제안과 참여를 유도한다

2) 장소정체성을 활용한 축제 개발

- 새로운 시설물을 만들기보다는 기존의 장소를 축제의 장으로 활용하여 지역경제 및 문화관광 활성화에 기여하고, 축제를 즐기는 관람객들의 편의 보장

- 축제 메인 프로그램 외에 지역 주민들이 함께 즐기고 참여할 수 있는 부대 프로그램과 지역 청소년들을 위한 프로그램들이 이루어지고 있을 뿐만 아니라 단기 일자리는 지역 주민들에게 훌륭한 경제활동의 보조수단으로 자리를 잡아 주민참여와 자긍심 함양 제공

3) 다양한 지역 주민들을 위한 문화예술 개발

- 지역 내 노인, 가정주부, 취업 준비생들의 동아리 활동을 통해 다양한 문화예술을 향유하고, 더불어 폭넓은 인간관계를 갖고 문화예술로 소통하면서 지역커뮤니티를 형성

3. 결론 비전 및 다짐

문화재단 사무국의 직무 담당자로서 다음과 같은 세 가지 업무를 주요하게 추진하고자 합니다. 첫 번째, 지속 가능한 문화예술 프로그램 네트워킹을 형성하고자 합니다. 두 번째, 지역경제 및 문화관광 활성화에 기여할 수 있는 프로그램을 추진하고자 합니다. 세 번째, 주민들을 위한 다양한 문화예술을 강화하고자 합니다. 이를 통해, 지역 문화재단의 역량을 강화하고, 교류를 활성화하며 문화예술의 효과성을 제고하겠습니다. 주민들을 위한 문화적 욕구를 충족 시켜주는 동시에 문화산업, 문화예술의 주체성을 함양하여 인천 부평의 문화가 성장을 주도하고 지역이 활력을 창조하며 새로운 가치를 생살할 수 있도록 하는 데 이바지하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

대학시절, 전공의 특성상 다수가 함께 조별 과제를 해야 하는 경우가 많았습니다. 조별과제는 개인 본인의 능력과 목표가 다른 학생들이 만나기 때문에 책임감과 업무가 불균등하게 분배되어 학생들 간의 분열을 야기하는 등의 문제를 자주 낳았습니다. 평소 무슨 일이든 사람들을 맞추어서 해야 한다고 생각하기에 조원간의 원만한 관계에 중심을 두었습니다. 비록 다른 조들에 비해 결과가 뛰어나진 못하더라도 조원간의 관계에서는 원만하게 하기 위해 회의도 빠짐없이 참석, 바쁜 조원을 위해 도와주기도 하고, 먼저 나서서 과제를 하는 등 적극적으로 많은 노력들을 했습니다. 그런 생각과 노력 덕분에 유대가 끈끈해지자 긍정적인 과제 결과물도 얻을 수 있었습니다. 그런 생각과 노력 덕분에 유대가 끈끈해지자 긍정적인 과제 결과물도 얻을 수 있었습니다. 구성원 간의 유대의 가치를 알고 협력할 수 있는 능력을 훈련해 온 저는 그룹으로 진행되는 프로젝트 분야에서는 탁월한 능력을 보여줄 수 있을 것이라고 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

급변하는 문화 환경 속에서 트렌드를 잘 파악하고 문화를 향유하고 문화를 창조하는 역할을 할 수 있어야 합니다. 그렇다고 전통문화를 배제하기보다는 보존하면서도 현시대문화와 결합하고 포용성과 유연성을 가지고 있어야 문화원이 존속할 가치가 있습니다. 그 지역 문화의 중심에 서서 다양하게 요구되는 문화 사업들을 특색 있는 다양한 사업, 프로그램에 대한 노력에도 기울여야 합니다. 지역 주민 누구나 참여할 수 있는 열린 문화 공간, 소통의 공간뿐만 아니라 창조적인 문화 예술 행위가 어우러질 수 있도록 능동적이고 주체적인 문화 활동을 유도해야 합니다. 또한 네트워크를 형성해 지역의 민간 문화 단체 등과의 관계를 맺고 여러 가지 시도를 해보아야 합니다. 그래야 주민들과 함께 만들어 가는 문화원이 되고 주민, 문화단체들의 관심과 참여를 유도할 수 있으며 지역과 하나가 되는 보다 질 높고 보다 다양한 콘텐츠, 보다 창의적이고 이색적인 아이디어를 생산해낼 수 있을 거라 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

사회생활에 있어 가장 중요한 것은 친화적인 성격이라는 것을 사회경험을 통해 배웠습니다. 대학생 시절 스포츠경기, 콘서트 스텝 아르바이트를 하였습니다. 고객에게 최상의 서비스를 제공할 확실한 서비스 정신으로 일을 했으며 첫 사회생활에서 친화적인 사람, 친절한 사람이란 칭찬을 받았습니다. 어릴 적부터 인사성 하나는 끝내준다는 평을 받았기에 항상 먼저 인사하고 붙임성 있게 다가가는 것이 비법이었습니다. 이러한 친밀감은 사람들에게 호감을 주었고, 호감을 주는 것은 사람에 대한 마음을 다하는 자세라는 것을 경험을 통해 배워 왔습니다. 또 전 직장에서 근무하면서 하면서 업무적 소통이 얼마나 중요한가를 절실히 배웠습니다. 문화산업 기획, 운영, 홍보 등의 산업에 대한 폭넓은 이해능력이 필수적이라고 생각합니다. 효과적인 업무를 위해 전 부서와의 능통한 전달자가 되고 튼튼한 다리 역할이 되겠습니다. 또 끊임없는 다른 부서와의 소통으로 조직의 유기적인 관계를 이끌겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 8월 6일

작성자 : 정은혜  (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	정은혜
	생년월일	1996.05.04
	주 소	인천시 미추홀구 연송로 94-34 7동 202호 (도화동, 인성주택)
	연 락 처 (휴대전화)	010.4691.9117
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함(O) 동의하지 않음( )
2021년 8월 6일 성 명 : 정은혜 (인 또는 서명)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 8월 6일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 정은혜	수험번호
주 소	인천시 미추홀구 연송로 94-34 7동 202호 (도화동, 인성주택)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 8월 5일
청구인		정은혜 (서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]