입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 / 행정	접수번호
성 명	(한글) 윤인중
현 주 소	경기도 평택시 평택로 39번길 5. 1107호
연 락 처(휴대폰)	010-4062-3424	전자우편	75dec30@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육		졸업여부 및 학위수여일 기재
직업훈련	성과향상을 위한 리더십(에프앤이노에듀)	수료(20시간)
사람을 사로잡는 리더십(멀티캠퍼스)	수료(20시간)
비즈니스 커뮤니케이션 스킬업(멀티캠퍼스)	수료(20시간)
프로젝트 매니지먼트 스킬(CJ 제일제당)	수료(16시간)
기획 테크닉(멀티캠퍼스)	수료(16시간)
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
리더십 및 비즈니스 스킬 관련 다양한 직업훈련 교육 수료
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
CJ CGV	과장	2012. 04. 01 ~ 2020. 06. 30	사이트운영 및 지원
프리머스시네마	과장	2010. 05. 01 ~ 2012. 03. 31	사이트 운영
CJ CGV	과장	2001. 10. 08 ~ 2010. 04. 30	사이트 운영 및 지원
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 :  윤인중

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : CJ CGV / 프리머스시네마				근무기간 : 2001. 10 ~ 2020. 06		직위(직책) : 과장
담당업무		현장 운영 및 지원 업무
근무기간 중 다양한 지역의 현장 OPEN, 운영, 지원 업무 경력. 1) 관람객 TF 활동을 통해 CGV 왕십리 관람객 200만 최초 달성. 2) CGV 김포공항(04년), 제주(05년), 죽전(07년), 대구칠곡(07년) SITE OPEN. 3) 경기충남 지역 영업팀으로 지역 운영 지원 경험. 4) 다양한 지역의 근무로 지역문화 분석 및 현장 적용. - 서울, 제주, 죽전, 대구, 구미, 안양, 원주, 의정부, 평택, 천안 등
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 : 윤인중

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

▶ 聞一知十(문일지십)

업무를 수행할 때 필요한 것은 빠른 이해력과 그에 따른 응용력이라 생각합니다.

저는 새로운 것을 접할 때 그 현상을 빠르게 이해하고,

다양하게 응용함으로써 보다 신속한 업무 처리를 할 수 있습니다.

예술 사업 업무를 수행하기 위해서는 세대별 지역주민의 문화 니즈 파악과 이를 충족 시켜 줄수 있는

문화 콘텐츠 개발과 운영능력이 필요할 것으로 생각됩니다.

영화관 근무시 여러 지역에서의 업무를 통해 다양한 계층의 고객 니즈 파악을 위해 노력하였으며

이를 위한 현장 운영을 진행한 경험이 있습니다.

또한 단순 영화 상영외에도 뮤지컬, E-스포츠, 콘서트 등 여러 컨텐츠 상영을 통해

다양한 고객층의 만족을 얻었으며

그 과정을 통해 직원 만족도 또한 상승하여 더욱 다양한 컨텐츠를 고객에게 제공하고자 노력 하였습니다.

이런 경험을 통해 더 다양한 문화컨텐츠 개발과 운영을 통해

좀 더 고객 만족을 높힐 수 있는 업무를 진행 하고자 합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 사 업 명 : 형형색색(形形色色)

1. 추진의도

- 구민들의 문화적욕구가 점차 높아지고, 여가시간이 많아지면서 다양한 활동들을 통해

거주지 내에서 문화생활을 영위하고자 하는 욕구를 극대화하기 위해서 계획.

- 지역 내 다양한 계층(노인, 가정주부, 취업준비생 등)이 지역 동아리 활동을 통해

다양한 문화예술을 향유하고, 더불어 폭넓은 인간관계를 갖고 문화예술로 소통하면서

지역커뮤니티를 형성할 수 있도록 돕고자 함.

- 지역 동아리 활동이 개인 여가활동에 그치는 것이 아닌 지역사회에 환원되는

구조를 만들고자 함.

- 취미나 여가 활동이 제2의 직업이 될 수 있는 구조를 만들고자 함.

2. 추진목적

- 시민동아리를 발굴, 지원함으로써 지역커뮤니티의 활성화.

- 동아리 활동이 단순히 취미로 그치는게 아니라

동아리 회원이 준전문가가 되어 강사로 활동할 수 있도록 지원.

- 동아리 활동이 악기를 배우거나 연습만 하는 것이 아니라

지역축제 무대의 연주기회 제공으로 구민참여형 축제가 되도록 진행.

- 동아리를 통해 배운 것들을 지역아동센터, 지역자활센터, 사회복지기관 등에서

취약계층과 함께 함으로써 동아리에서 배운 것을 지역사회에 환원.

3. 추진내용

① 악기동아리

- 기존에 활동하는 동아리를 발굴해 멘토를 지원하고,

통기타, 우크렐레, 바이올린, 플룻 등 악기 동아리를 발굴해 시민들의 동아리 활동을 유도.

② 스포츠동아리

- 기존의 스포츠 동아리를 발굴(배드민턴, 테니스, 볼링, 당구 동아리 등)해

전문강사의 지도를 받을 수 있도록 지원.

③ 핸드메이드 아트

- 뜨개질, 바리스타, 잼만들기, 종이접기 등 손으로 하는 모든 활동을 지원.

④ 인문학 동아리

- 문학(영미,독일,프랑스 등), 미학, 철학, 예술학, 역사 등의 동아리 활동을 지원.

. 추진전략

① 동아리 지원사업

지원대상	지역내 5인 이상 동아리 대상		- 악기, 스포츠, 핸드메이드, 인문학 동아리 - 동아리 회원은 만 19세 이상으로 제한
▼
지원내용	멘토인건비, 활동비 중 택1		- 멘토(퍼실리테이터) 자체섭외 시 프로필 첨부 - 멘토 인건비는 1회 10만원(총 50만원) - 활동비 총 100만원 지원
▼
활동기간	3월~ 12월		- 활동기간 중 지역축제 참여 - 지역아동센터, 사회복지시설 등에서 문화자원봉사 활동참여 - 월 1회 이상 활동(문화자원봉사활동 포함)
▼
활동기록	활동기록물 제출		- 사진, 영상 중 택1 - 활동일지 제출(멘토참여일 기록, 동아리 모임일 기록) - 활동결과보고서 제출

② 지역사회연계

- 동아리 선정 후 동아리 회원이 직접 사회복지시설이나 지역아동센터를 섭외.

- 동아리에서 섭외가 어려울 경우 주관처에서 연계.

- 구청 협조를 받아 지역아동센터와 사회복지시설에 문화자원봉사 내용 공유.

③ 동아리 연계

- 동아리 장터를 운영해 동아리 활동을 하면서 완성된 작품을 판매 또는 시연회 진행.

- 동아리에서 제작한 물품을 판매하는 판매대를 운영해 동아리 활동을 촉진.

5. 기대효과

- 구민 동아리 지원을 통해 지역 내 커뮤니티가 활성화를 이뤄 도시에 활기 부여.

- 동아리 활동 지원을 통해 지역 일자리 창출.

- 동아리의 지역축제 참여를 통한 시민참여형 축제진행으로 보다 풍성한 축제 진행.

- 개인의 취미로 시작한 동아리 활동이지만 개인의 욕구에 멈추지 않고,

지역사회에 환원함으로써 취약계층을 돌아볼 수 있는 계기가 될 수 있음.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

▶ 계획수립과 디테일

업무를 진행함에 있어 최우선 되어야 하는 부분은 초기 계획 수립과

계획 달성을 위한 디테일한 플랜이라고 생각됩니다.

다양한 현장과 고객에 대한 경험을 통해 기존 고객을 관리하고 새로운 고객을 창출하는 것은 물론,

고객의 패턴을 읽고 그에 맞는 판매 전략을 세웠고

이를 바탕으로 여러 지역의 영화관 오픈 경험 및 TF 활동을 진행하였으며

좋은 성과를 이루어 낼 수 있었습니다.

관람객TF 당시 무리한 목표를 받아 목표달성에 어려움이 발생하였으나

구성원들과의 소통을 통한 목표 달성 계획 수립을 통해

당면한 문제를 해결하고 목표을 달성한 경험이 있습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

▶ 문화적 욕구의 충족

구민들의 문화적욕구가 점차 높아지고, 여가시간이 많아지면서 다양한 활동들을 통해 거주지 내에서

문화생활을 영위하고자 하는 욕구를 충족 해야 할 것으로 판단됩니다.

이에 따라 지역 내 다양한 계층에서 동아리 활동을 통해 다양한 문화예술을 향유하고,

더불어 폭넓은 인간관계를 갖고 문화예술로 소통하면서

지역커뮤니티를 형성할 필요가 있어 보입니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

▶ 정직과 윤리

동료 및 고객에게 피해를 주지 않기 위한 정직함이 중요합니다.

조직은 수많은 구성원의 노력을 통해 일궈낸 것으로

원칙에서 벗어난 방식은 신뢰의 손실을 만들어낼 수 있습니다.

맡은 업무와 권한에 따라 정직하고 윤리적으로 행동하는 것이 중요하다고 생각됩니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 : 윤인중

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	윤인중
	생년월일	1975년 12월 30일
	주 소	경기도 평택시 평택로 39번길 5.1107호
	연 락 처 (휴대전화)	010.4062.34224
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 8월 6일 성 명 : 윤인중

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 기술직 7급, 청소년직 7급, 임기직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]