입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직(행정)-7급	접수번호
성 명	(한글) 박경림
현 주 소	서울시 은평구 연서로 30-1 지영빌딩 705호
연 락 처(휴대폰)	010-6666-4193	전자우편	limmii93@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	시각디자인학과	졸업
학교교육	축제이벤트경영학과	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술교육개론, 문화예술교육현장의 이해와 실습, 축제이벤트경영세미나, 해외축제벤치마킹
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
㈜디노마드	책임	2019. 04. 08 ~ 2020. 08. 29.	문화예술사업 기획 및 운영
㈜위드커뮤니케이션즈	팀장	2017. 07. 03 ~ 2019. 04. 01	문화행사 기획 및 운영
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
문화예술교육사2급	문화체육관광부	2017. 04. 01
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 : 박 경 림 (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명:㈜위드커뮤니케이션즈		근무기간 : 17.07.03～19.04.01	직위(직책) : 팀장
담당업무		문화행사팀에서 축제, 문화예술행사 기획 및 운영
1. 2016. 8. 15 ~ 17 제 12회 NEAR 경제인문교류분과위원회(국제학술회의) 기획 및 운영 - 행사 기획, 세부 운영 계획 수립 - 초청장, 리플렛, 각종 사인물, 디스플레이 제작 등 2. 엑스포 개최 기념 문화 교류 프로젝트 2017 한국-베트남 청년공감 로드쇼 마케팅, 디자인 - 로드쇼 프로그램 기획, 서포터즈 모집 및 운영 - 포스터, 리플렛, 각종 사인물, 세부실행계획 PPT 제작 3. 2017 대구시 지방분권 UCC 공모전, 2018 지방분권 콘텐츠 공모전 디자인 및 기획 및 운영 - 공모전 기획 참여 및 홈페이지 운영, 온 & 오프라인 홍보 - 포스터, 온라인 카드뉴스, 페이스북 페이지 제작 등 4. 2018 글로벌 청년 페스티벌 온/오프라인 홍보 마케팅, 디자인 총괄 - 참여형 콘텐츠 기획 및 현장 운영(글로벌 문화관광 PT 경진대회, 스토리두잉 콘서트) - 글로벌 청년 페스티벌 메인 디자인 제작 - 리플렛, 사인물, 전시공간 구성 - SNS 마케팅, 현장 홍보(전국 대학교, 찾아가는 홍보 센터 운영)
2	기관(단체)명 : (주)디노마드		근무기간 : 19.04.08～20.08.31	직위(직책) : 책임
담당업무		전략기획실에서 문화예술사업 기획 및 운영
1. 2019 구리시 공공디자인 시민공모전 시민참여형 공모전 콘텐츠 기획 및 운영(워크숍, 전문가와 함께하는 멘토링) 시민참여 전시회, 홈페이지 공개 투표 등 진행, 시상식 개최 2. 2019 신규 캐릭터IP 사업화 매니지먼트 지원사업 전국 캐틱터IP 창업 및 창작자 대상 매니지먼트 사업 진행 분야별 교육, 1:1 컨설팅, 온라인 멘토링, 피칭데이, 부트캠프 전시행사 3. 2020 아시아창작스튜디오 레지던스 프로그램(국립아시아문화전당) 기획 - 예술가 레지던스 프로그램 기획 - 지역민과 함께하는 문화예술&커뮤니케이션 프로그램 개발 - 사업 컨셉 설정 및 세부 프로그램 계획(기여도 80%) 창작자와 지역민이 교류할 수 있고 문화예술콘텐츠를 활성화 할 수 있는 방안 연구. 광주지역 창작자&지역예술인을 발굴하여 자유로운 창작활동을 할 수 있는 상주스튜디오 구성, 참여형 프로그램(힐링캠프,가드닝, 토크콘서트 등) 개발, 창작가 네트워킹 활성화를 위한 다이닝 데이 기획 4. 한경 2021 청춘, 커피페스티벌 기획 - 컨셉 및 슬로건 : 청춘아 숨 쉬어 with 커피토피아) - 온&오프라인 연계 축제 프로그램 기획(로스팅 콘서트, 커피LAB, 커피MBTI, ASMR 공모전 등) - 롯데월드타워 일대 행사장 공간 구성 및 연출 기획(정류장, 커피 바, 빌리지, 아트스트리트 등)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8월   6일

작성자 : 박 경 림  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[책임의식을 가지면 신뢰가 따라온다]

어떤 분야에서든 전문가가 되기 위해서 가장 중요한 것은 ＇책임의식＇이라고 생각합니다. 대부분 사업은 기관, 기업 등의 여러 이해관계자와 함께합니다. 이때 모두가 ‘책임 의식’을 가지고 임한다면 좋은 시너지를 일으킬 수 있습니다. 한국콘텐츠진흥원의 [신규IP 사업화 매니지먼트]사업 운영을 맡았을 때, 다양한 콘텐츠 창작자가 참여했습니다. 선정자를 대상으로 다양한 교육 프로그램과 멘토링 프로그램을 진행했습니다. 참여를 위하여 지방에서 올라오는 분들이 많았고, 먼 거리를 오가던 한 참가자가 일정상의 문제로 중도 포기 의사를 밝혔습니다. 저는 단 한 명도 놓칠 수 없었습니다. 어렵게 얻은 기회를 포기하도록 할 수 없었고, 추후 사업 결과적으로도 좋지 않다고 판단했습니다. 모두를 만족시킬 수 있는 해결방안이 필요했습니다. 지방에서 오는 참가자를 위해 오프라인으로 진행되던 프로그램을 부분적으로 온라인화시켜 원활하게 참여할 수 있도록 하고, 참가자들과 더욱 자주 소통하며 유대관계를 형성시켰습니다. 참가자가 포기 의사를 밝혔을 때 그대로 수용할 수도 있었고, 진행 도중 프로그램 운영 방식을 바꾸는 고생도 하지 않을 수 있었습니다. 하지만 제가 맡은 일은 메뉴얼대로 워드를 작성하고 보고하는 일이 아닌, 지원이 필요한 사람들에게 실질적인 도움을 주고 직·간접적인 성과를 내야 하는 일이며 애정과 책임감이 없다면 그저 예산을 낭비하는 일이 되었을 것입니다. 사업이 종료되고 ‘책임 의식’을 가지고 진심으로 임했던 덕분에 참가자 만족도 85% 이상을 달성했고 이해관계자들에게 ‘신뢰’도 얻을 수 있었습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

문화예술이 갖는 경제적·사회적 가치와 효과가 다원화되고 그 역할이 증명됨에 따라 지역 문화예술의 중요성은 날로 커지고 있는 추세입니다. 이러한 시대적 기류에 발맞춰 부평구의 잠재력이 무엇인지를 다시 한번 점검하고 평가하면서 발전 방향을 만들어나가야 한다고 생각합니다. 그리고 문화예술 정책과 지역 콘텐츠 개발은 일반성을 지양하고 교류와 협력을 통해 더욱 힘을 얻을 수 있을 것입니다. 저는 이러한 관점을 바탕으로 직무수행계획서를 다음과 같이 작성하였습니다.

[비전 : 문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 열린 소통광장]

▶ 구민과 함께하는 문화생태계 (문화감수성-구민관점)

- 온&오프라인 시민 참여 문화예술 프로그램 확대

- 청년 네트워크 기반 창작가 육성 사업 발굴 및 기획

- 구내 문화예술인 소통 플랫폼 구축 및 데이터 아카이빙

▶ 지역 문화 정체성 확립 (역동성-지역관점)

- 지역 하드웨어 적극 활용 문화예술 콘텐츠 기획

- 국내외 정책 및 지역 프로젝트 우수사례 벤치마킹

▶ 문화 네트워커 부평구문화재단 (공감성)

- 기획 > 발굴 > 육성 > 지원 > 공유 > 참여 > 네트워킹 > 소통 선순환 체계 활성화

- 재단 임직원 문화예술 지원 및 타 기관, 부서 간 네트워킹 활성화

문화예술과 관련된 다양한 아이디어와 무수히 많은 사업이 쏟아지고 있습니다. 그러나 중요한 것은, 경쟁력 있는 지역 사업을 육성하여 정체성을 확립하고 시민들과 함께 소통해나가는 것이라고 생각합니다. 협업하는 자세로 위의 사업을 추진해나간다면 문화예술 공동체와 지역 활성화, 시민들의 삶의 질 향상이 원만하게 이루어질 것입니다. 부평구문화재단에 입사한다면 저는 선배님들에게 저의 목표를 다시 한 번 점검받을 것이며, 조직문화를 가슴에 새기고 책임을 다해 비전을 달성해나가겠습니다.

문화예술 분야에서 아직 최고의 전문가라고 말할 수 없지만, 다양한 사업 경험을 통해 기획부터 운영까지 실패와 성공을 모두 겪었습니다. 이 크고 작은 경험을 부평구문화재단에서 동료들과 적극적으로 나누고 소통하며 모두가 문화예술을 누릴 수 있는 권리를 당당하게 얻을 수 있도록 공동 목표를 달성하는 데 이바지하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[협력과 해결의 시작은 소통이다]

문화예술 지원사업 프로젝트의 일환으로 기획안을 작성하는 TF팀으로 배정되어 다른 팀 직원과 협업을 진행했을 때입니다. 새롭게 구성된 팀에서 처음 협력하는 직원분들과 총 4명으로 함께하게 되었습니다. 6개의 지원사업 프로그램을 개발해야 했는데, 촉박한 일정 때문에 급하게 회의한 후 업무분장을 하고 각자 파트를 분배하여 일을 진행했습니다. 중간 점검을 하기 위해 작업 내용을 취합하는 도중 문제가 생겼습니다. 제각기 다른 방향성과 스타일로 인해 내용을 취합하고 연결하기가 도저히 불가능했습니다. 저는 팀원에게 각자 이전에 작업했던 타 프로젝트들의 기획안을 요청했고, 그 자료를 보며 개개인의 강점과 역량을 파악하자고 제안했습니다. 비록 시간은 별로 없었지만 4시간가량 소통을 하며 제대로 된 방향을 다시 잡고, 활용할만한 작업물과 아이디어를 취합하였습니다. 리서치와 분석, 카피라이팅과 디자인, 세부 내용 구성 등 각자의 강점에 맞게 일을 재분배하였습니다. 또한 진행하는 동안에도 지속해서 서로의 의견을 묻고 도움을 주고받으며 협력하였습니다. 촉박한 일정 속에서 하루 반나절을 소통과 회의를 한다는 것은 모두에게 굉장히 부담스러운 일이었습니다. 하지만 서로의 강점과 역량을 제대로 알아가기에 충분한 시간이었고, 이후 소통도 활발하게 이루어졌기 때문에 정해진 시간 내에 완성도 있는 프로젝트 기획안을 완성할 수 있었습니다. 또한 좋은 성과를 거둔 TF팀이라는 타이틀도 얻게 되었습니다.

다양한 사업을 진행하는 부평구문화재단에서도 팀워크와 협력은 매우 중요한 핵심 가치입니다. 저는 대부분 사업을 팀으로 진행하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 팀원과 적극적으로 소통하고 서로의 역량을 더욱 끌어낼 수 있도록 독려하는 서포터 같은 인재가 되겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[부평구문화재단의 문화예술행복전도사]

저의 좌우명은 ‘내가 행복해야 다른 사람에게 행복을 전할 수 있다’입니다. 이 좌우명처럼 저의 회사 선택기준은 제가 가장 즐기는 일을 할 수 있는 곳입니다. ‘문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 열린 소통광장’이라는 부평구문화재단의 비전처럼 저 또한 문화적 삶과 생태계를 함께 만들어나가는 '문화예술행복전도사'가 되려고 합니다. 직무 관련 분야 일을 하면서 문화예술을 경험하지 못하는 사람들이 비일비재한 현실이란 것을 깨달았고, 제가 가지고 있는 경험을 나누고 싶습니다. 부평구문화재단에서의 제 역할은 문화예술을 쉽게 접하지 못하는 사람들에게 더욱 친근하고 다양하게 경험할 수 있는 프로그램과 콘텐츠를 기획하고 운영하고 소통하는 것입니다. 문화의 힘이 가득한 대한민국에서 ＇예술은 권리＇라고 생각합니다. 그 권리를 모두가 누릴 수 있도록 하는 것이 제 사명이고 부평구문화재단과 같은 목표를 가지고 있다고 생각합니다.

상호 협력방안의 경우 지역 사업을 하게 되면 다양한 기관 및 부서의 이해관계자들과 협업을 하게 되는 경우가 많습니다. 지역의 구민들과 소통하려면 우리 스스로가 소통하는 자세를 갖추어야 한다고 생각합니다. 이해관계자들과 원활한 소통 및 협력하기 위해서 주기적인 네트워킹 프로그램을 활성화하여 지속적인 교류와 협업을 장려하고 장기적인 유대관계를 형성해야 합니다. 또한 다른 부서의 팀원과 교류할 수 있는 프로젝트, TF팀 구성 등이 있다면 서로의 장점을 파악할 수 있고 도움이 필요할 때 원활하게 소통할 수 있을 것입니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[용기와 정직함으로 어려움을 극복하는 청렴인재]

처음으로 문화사업 공모전 사업을 운영할 때 공모전 홈페이지를 제작하게 되었습니다. 처음이다 보니 웹사이트와 관련해서는 전문지식이 없었기 때문에 전문 업체에 제작을 요청했고, 순조롭게 진행되었습니다. 그런데 홈페이지를 오픈을 한 후에 큰 문제가 발생했습니다. 회원가입 페이지에 들어가는 개인정보처리방침 약관 내용이 잘못된 것입니다. 이미 잘못된 회원가입약관으로 회원가입을 완료한 사람들이 많았습니다. 알아보니 법적으로도 중대한 사항이고 벌금을 내야 할 수도 있었습니다. 저는 너무 놀라고 두려웠지만, 바로 팀장님과 발주기관의 담당자에게 연락하여 사실을 알리고 전문 업체에 연락을 하여 해결 대책을 마련했습니다. 또한 이미 회원가입한 분들에게 연락하여 용서를 구하고 재가입 절차를 진행하였습니다. 당연한 일이지만, 법적인 문제가 될 수도 있다는 사실에 잠깐 겁도 났고 조용히 혼자 처리할까도 생각했습니다. 하지만, 잘못한 것을 빨리 인정하고 경험이 많은 상사의 도움을 받아 잘 처리할 수 있었습니다. 공공기간 임직원으로서 공정성과 윤리, 청렴의식은 아주 중요한 핵심 가치라고 생각합니다. 사람은 누구나 실수를 하고 위험한 상황을 겪을 수 있지만, 그 상황에서 어떠한 마음가짐으로 행동을 하느냐에 따라서 결과가 달라집니다. 나 하나만을 생각하는 것이 아닌, 조직으로써 생각해야합니다. 이러한 깨달음과 경험을 바탕으로 더욱 꼼꼼하게 살피고 공정과 윤리, 도덕, 청렴을 실천하는 정직한 인재가 되겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 :   박  경  림  (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	박경림
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-6666-4193
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2021년 8월 6일 성 명 : 박 경 림 (인 또는 서명)