입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기술직 7급	접수번호
성 명	(한글) 장연정
현 주 소	경기도 안양시 만안구 안양천서로 177. 106동 2103호
연 락 처(휴대폰)	010-3656-1734	전자우편
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	조소과	졸업 2017.02.13
직업훈련	한솔아카데미	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
건축기사 이론 이수
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한국토지주택공사	보조사원	2020.04.06. ~ 2021.01.31.	현장감독보조
㈜모티브	사원	2017.11.20. ~ 2019.08.10.	인테리어 현장 설계
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
건축기사	한국산업인력공단	2021.06.02	전산응용건축제도기능사	한국산업인력공단	2017.10.20
실내건축기사	한국산업인력공단	2017.08.04
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)	x
병 역	x	계급	x	복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 08월  04일

작성자 : 장 연 정 (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :한국토지주택공사				근무기간 : 20.04.06.～21.01.31		직위(직책) :현장감독보조
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
현장의 감독업무를 보조하였습니다. 건설 현장에서 발주처에서 지급해야 할 지급자재를 발주하고 하도급 대금 지급을 하였습니다. 하도업체에서 진행하는 공사 현장의 관리자로서 현장이 도면과 상이한 부분이 없는지 실제 현장순찰 활동을 했습니다. 또한 입주민 및 입주예정자의 민원대응 업무를 하였습니다. 이외에도 현장 사무실에 필요한 소모품 구입, 관리를 하였습니다. 사무실 환경관리, 비품 및 차량 관리 업무도 하였습니다.
2	기관(단체)명 : ㈜모티브				근무기간 : 17.11.01.～19.08.10		직위(직책) : 사원
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
인테리어 현장에서 실시도면을 제작하는 업무를 했습니다. 착공도면으로 주어진 기본도면을 현장에 맞게 수정하여 실제 공사가 진행될 수 있도록 도면을 만들어 지급하였습니다. 도면을 만들며 발주처와 설계변경으로 협의하고 제안하는 업무도 진행하였습니다. 공사가 완료되고 준공도면을 제작하였습니다. 상세도, 평면도, 천장도, 입면도 등 공사에 필요한 도면을 수정, 제작하였습니다.
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 08월 04일

작성자 : 장 연 정 (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

부평구문화재단의 부평아트센터, 청소년수련관, 디지털 뮤직랩과 같은 운영시설의 시설 유지, 보수뿐 아니라 예술을 위한 공간으로 활성화되는 공간을 시설, 관리하고 싶습니다. 구민들을 위한 다양한 프로그램을 운영하는 문화재단의 공간들을 관리 및 운영하기 위한 단계들을 밟아왔습니다.

인테리어 회사에서 2년간 근무하며 현장을 반영한 실시설계도서와 준공도서를 다수 작성하였습니다. 이를 통해 설계도면 및 현장에 대한 이해를 높였습니다.

그리고 OO 공사에서 9개월간 현장관리직으로 근무하며 기성관리, 지급자재 발주, 공사현장의 관리 업무 등을 수행하며 공사비관리, 공사자원관리, 시공 지식에 대한 역량을 키웠습니다.

이러한 경험들을 토대로 시설관리팀에 근무하게 된다면 현장관리업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것으로 생각합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

공공기관에서 현장 관리직무로 약 9개월간 근무하였습니다. 기성금 지급, 지급자재 발주, 현장 검측 등의 직무를 수행하며 건설 현장의 공사 흐름, 발주 등을 배웠습니다. 이를 통해 건설공사 공무직무에 요구되는 실행예산관리, 계약관리, 하도급관리, 현장관리와 같은 역량을 키울 수 있었습니다. 이를 통해 부평구 문화예술재단에서 재단 관리 및 운영에 대한 직무 수행을 수월하게 진행할 수 있을 것입니다.

인테리어 회사에서 근무하던 2년 동안 호텔, 쇼핑몰, 커뮤니티 센터와 같이 다양한 현장을 경험해 보았습니다. CAD를 활용해 평면도, 천장도, 상세도와 같은 시공도면을 작성하였습니다. 현장의 준공도면도 여러 차례 작성하였습니다. 이를 통해 설계도서에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 이는 재단의 확장, 보수 관련 건축 업무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.

대학 시절 실제로 예술작품 활동을 많이 하였습니다. 작업하며 깨끗한 환경을 유지하는 점이 힘들다고 생각했습니다. 예술인의 마음으로 문화예술재단에서 예술인들이 작업에만 몰두하며 편하게 재단의 재산을 사용할 수 있는 환경을 제공하고 싶습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

사람 간의 관계는 '먼저 행동하는 것'이라고 생각합니다. 저는 평소 원만한 대인관계를 위해 사전에 문제를 만들지 않기 위해 노력하는 편입니다. 또 새로 맺거나 유지하기 위해 먼저 다가가고 배려하는 편입니다. 그런데도 인간관계가 힘들었던 경험이 있습니다.

첫 직장의 첫 현장에서 만난 과장님이 있었습니다. 과장님은 저에게 말도 걸지 않고, 질문에 대한 대답도 잘 해주지 않으시던 분이었습니다. 이런 상황을 개선하기 위해서 저는 제가 먼저 다가가서 모르는 것을 물어보고, 업무시간 이외의 시간에 살갑게 말을 걸었습니다. 과장님은 제가 노력하는 것을 느꼈는지 나중에는 먼저 불러 업무적으로 많은 것을 알려주시려고 하셨습니다. 나중에는 저를 많이 챙겨주려 하는 것을 느낄 수 있었습니다. 알고 보니 과장님의 낯가림으로 그렇게 행동하였다는 것을 알게 되었습니다.

이때의 상황을 통해 내가 먼저 상대방에게 진심으로 행동하면 상대방이 그 노력을 알아준다고 생각했습니다. 이러한 저의 먼저 행동하는 대인관계 능력으로 조직 내의 유연한 분위기를 끌어낼 수 있을 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

시설관리부서에서는 재단 내의 많은 시설을 유지, 보수해야 하는 관리 업무로 타부서와 많은 협력이 있을 것입니다. 재단 내 기관 또는 타부서와 상호 협력을 위해서는 직원들의 마음 에 달려있다고 생각합니다. 문화재단 직원들의 최종 목표는 지역 구민들과 함께하는 지역문화 향유 유용성입니다. 또한 부평구문화재단의 주체성을 위해 부평구내 기관들끼리의 협력이 최우선시 되어야 합니다. 나부터라도 타부서 타 기관에 먼저 존중하고 배려하며 협력하기 위한 마음을 가진다면 서로서로 시너지 효과가 나타날 것이라고 생각합니다.

재단 내외로 상호 협력을 위해서는 가장 기초적이지만 어려운 존중과 배려라는 태도라고 생각합니다. 저도 타부서 직원의 도움이 필요했던 일이 있었는데 타부서 직원이 너무도 흔쾌히 저의 업무를 도와준 경험이 있었습니다. 저도 그이후로 타부서나 외부업체가 도움을 요청했을 때 상대방을 존중하며 기분 좋게 업무를 진행했던 경험이 있습니다. 이렇게 긍정적인 마음으로 근무하게 된다면 결과적으로 부평구문화재단이 더 탄탄해지며 성장할 수 있을 것입니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공기관에서 직업윤리를 지키지 못한다면 '누워서 침 뱉기'라고 생각합니다. 요즘 직업윤리는 그 어느 때보다도 가장 중요시되어야 할 부분이라고 생각합니다. 조직의 구성원으로서 규범에 어긋나는 행동을 했을 때 나 또는 동료에게 피해가 오게 되고, 크게는 회사의 이름에 먹칠을 하게 되는 상황까지 오게 되기 때문입니다.

부평문화재단에서는 시설 대관과 같은 업무에서 회사의 윤리 규범 및 직원 행동강령을 정확히 인지하고 행동해야 할 것으로 생각합니다. 제가 부평구문화재단에 근무하게 된다면 문화재단의 직원으로서 구민 모두에게 공정하고 공평한 혜택을 위해 노력하는 구민을 위한 서비스를 제공할 것입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 08월  04일

작성자 : 장 연 정 (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	장연정
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-3656-1734
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( o ) 동의하지 않음( )
2021년 08월 04일 성 명 : 장 연 정 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 기술직 7급, 청소년직 7급, 임기직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 08월 04일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]