입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 김민지
현 주 소	인천시 부평구 창휘로28
연 락 처(휴대폰)	010-3124-0369	전자우편
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	예술대학 연극학과	졸업/ 2009.2.23
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술 현장 및 행정업무 관련 교육과목 이수 (문화행정/ 공연기술과 극장운영/ 무대예술의 이해/ 교육연극실습/ 예술철학의 이해/ 공연현장 연구/ 대중문화의 이해 등)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
이랜드리테일 문화센터	팀장	2013.04.01~2020.05.31	문화예술강좌 기획 및 강사채용, 센터운영
이랜드리테일 소극장	담당	2010.05.03~2013.03.31	공연기획 및 극단관리 극장운영,
인천시공공행정인턴	인턴	2009.08.03~2009.10.31	2009인천대교걷기대회 사무국 행정
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
평생교육사	교육부	2013.12.4	컴퓨터활욜능력2급	대한상공회의소	2009.7.3
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 :    김민지(인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 문화센터			근무기간:2013.04～2020.05		직위(직책) : 팀장
담당업무		문화센터 운영을 위한 전략기획, 손익분석, 강좌기획 및 강사채용
문화센터 운영 전략 수립(연간/학기), 예산책정 및 관리, 강사채용 및 평가, 강사료 지급 및 손익 분석, 회원모집 및 실적관리, 목표달성 및 성과분석, 정규 및 단기 프로그램 개발, 전단기획 및 제작, 수강료 책정, 평생교육시설 운영을 위한 행정업무 전반 ㆍ실적) 19년 문화센터 전체 회원 수(강좌 참여율) 30% 성장/ 성인 강좌 회원 수 최고 회원 수 달성
2	기관(단체)명 : 소극장			근무기간:2010.05～2013.03		직위(직책) : 담당
담당업무		공연기획 및 극장운영, 극단 및 회원관리
공연기획, 극단 및 공연평가, 공연 안내문 제작, 개인 및 단체 고객관리, 극장 시설 및 비품 관리, 직원채용 및 관리, 극장이벤트 기획 및 진행, 대관관리, 극단료 지급 및 손익분석
3	기관(단체)명:인천시 공공인턴			근무기간:2009.08～2009.10	직위(직책) : 인턴
담당업무			2009 인천대교 걷기대회 사무국 행정 및 행사 진행
참가자 모집 및 명단 취합을 위한 행정 및 구간별 참가자 분류, 안내사항 및 행사물품 사전발송을 위한 행정업무 및 민원응대, 당일 행사부스 운영 및 진행
4	기관(단체)명:CMI공연기획사			근무기간:2008.06～2008.10	직위(직책):아르바이트
담당업무			인천&아츠 커피콘서트 공연기획 보조 및 진행
인천종합문화예술회관 내 인천시 사업 인천&아츠 사무국 공연예술 프로젝트 담당매니지먼트 사 기획보조 및 공연홍보 및 진행

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 :     김민지  또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

· 현업에 바로 적용가능한 문화예술 사업 실무경력

문화예술관련 실무업무 10년 경력을 바탕으로, 사업을 운영하기 위한 전략기획 및 예산관리의 운영능력, 실행을 위한 행정능력, 문화예술 프로그램과 공연을 기획하고 진행한 기획능력, 강사와 극단을 채용하고 계약한 지원 및 민원응대까지 실무에 바로 적용할 수 있는 전문성을 가지고 있습니다.

· 문화예술 행정가로서의 기질

제 자신을 객관적으로 파악하고 적성에 맞는 일을 찾기 위해 노동부에서 지원하는 성격 및 직무적성 검사를 진행한 경험이 있습니다. 진취적(A형)인 성향과 예술적(E형) 성향이 두드러지게 나타나는 "AE" 성향으로 나타났습니다. 조직의 목적을 위해 타인을 지도, 계획, 관리하는 일과 그 결과로 얻어지는 명예, 인정, 권위에 흥미가 있는 진취적 성향(A형)과 예술적 창조와 표현, 변화와 다양성을 선호하고 자유롭고, 상징적인 활동에 흥미가 있는 예술적인 성향(E형)을 가지고 있는 것을 객관적으로 확인할 수 있었습니다. 실제 문화예술 분야에서 행정, 기획 및 운영의 업무를 통해 많은 보람을 느끼며 업무하였습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

· 공공 문화예술사업을 위한 지역 프로그램 기획과 진행, 운영

‘일상이 문화가 되는 삶’ ‘음악·융합 문화도시 부평‘의 발전을 위한 예술인 지원사업, 예술가와 시민의 연결, 시민의 주체적인 활동과 생활문화를 지원하고 지속적인 프로그램 개발로 실제 시민들이 쉽게 찾을 수 있는 ’일상이 되는’ 문화정책 활동을 만들겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

· 위기는 가장 좋은 기회의 장

영유아 국가 보조지원으로 어린이집 등원 시기가 빨라짐에 따라 운영하는 지역 문화센터의 영유아 회원 수가 단계적 하락하며, 최저 회원 수를 기록하였습니다.

라이프스타일의 변화로 영유아 수업참여 주 고객이 영유아 자체에서 부모의 참여로 변화함에 따라, 참여 인원은 낮아지나, 인당 참여빈도수가 많은 것을 파악했고, 경쟁사의 참여빈도수는 높으나, 자사 참여빈도수가 현저히 낮은 것을 분석하고, 중복강좌 등록 시 20% 할인혜택의 대대적 할인 마케팅으로 전년대비 회원 수 2배 성장하며 영유아 회원 수의 성장을 이끌었습니다. 문화예술 기획자로서 이용자의 라이프스타일을 파악하고 원하는 것을 제공하여 많은 사람들의 참여를 이끌어 팀의 성과를 이루었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

· 모든 분야가 연결되어 있는 문화.예술과 그것을 만드는 시민의 연결을 위한 조력가

문화와 예술은 사람이 만들고 사람이 소비하는 집합체 입니다. 하나의 문화.예술을 만들기 위해서는 모든 예술분야가 연결되어 있고, 그것을 만들고 소비하는 모든 수단이 사람입니다. 그들을 위해 업무를 지원하고 문화의 공급과 향유를 위해 예술가와 시민, 지역예술가, 일반 문화 활동가, 생활문화를 지원하고 연결하여 하나의 문화예술을 다시 만들어 나가는 순환의 구조를 만들어나가는 일이 문화예술 행정가의 역할이라고 생각합니다.

광역문화재단 아래 지역문화재단, 구 단위 문화원, 산하의 여러 기관까지 다양하게 분포되어 문화도시로서의 출발에 서 있습니다. 각 기관 단체들의 독립성을 가져가면서도 분기별 또는 연간으로 제휴 및 연결 프로그램을 찾아 함께 발전해야 시민들에게도 문화예술 기관의 필요성 및 활용성을 인지시키고 일상이 되는 문화예술 향유를 위해 기관의 이용 및 참여가 많아질 것입니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

· 직업윤리는 개인과 사회의 신념

직업윤리란 직업과 관련하여 발생할 수 있는 다양한 도덕적 상황들에 대한 옳고 그름의 판단과 행동이라고 생각합니다. 이것은 개인의 직업과 결부되어 혹, 작은 윤리적 결함이 발생할 경우 개인의 직업에 대한 전체적인 신념과 가치관이 무너져 개인의 전체 사회생활은 물로 넓게는 사회적 부정적 요인으로 까지 미칠 수 있기 때문에, 본인의 신념으로 연결된 직업윤리는 직장생활 또는 사회생활에서는 매우 중요하고 기본적인 요소라고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 :    김민지

또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	김민지
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-3124-0369
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 8월 6일 성 명 : 김민지