입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 행정	접수번호
성 명	(한글) 두지언
현 주 소	인천시 부평구 마장로121 현대아파트 301-804
연 락 처(휴대폰)	010-2353-1616	전자우편	denwldjs@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화예술경영, 예술학	졸업
직업훈련	사무행정 실무	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술경영 전반, 기관 운영의 이해, 사업관리 운영 전반 보고서, 기획서 등 문서 작성 절차 및 자료 보관
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한국문화예술교육진흥원	조사원	2020-08-31 - 2020-12-25	문화예술 자원조사 및 행정
소통하는 연구소 빅피쉬아트	사원	2020-1-2 - 2020-8-24	교육기획 및 행정
위아트	사원	2018-09-13 - 2019-11-23	프로그램기획 및 문서 작성
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력	대한상공회의소	2021. 2. 5	한국사능력검정	국사편찬위원회	2020. 10. 2
OPIC	ACTFL	2020. 3. 30
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	여자	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월  6  일

작성자 :    두지언       (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 한국문화예술교육진흥원				근무기간 :2020년 08월 31일 ~ 2020년 12월 25일		직위(직책) :조사원
담당업무		지역 문화 자원 조사 및 분석, 문서화
지역 문화예술 자원 연구 조사 진행 조사단 내 회의 진행, 기관 커뮤니케이션 지역 문화예술 교육 프로그램 상황 비교 및 엑셀 정리 인천 지역 문화예술 자원 안내서 개발 문화체육관광부 지역 문화 교육 자원 배포 예정
2	기관(단체)명 :주식회사 위아트				근무기간 :2018년 09월 13일 ~ 2019년 11월 23일		직위(직책) :사원
담당업무		기획, 사업운영, 부천시 도시재생
1. 기획 가. 온오프라인 프로그램 기획 나. 필요리스트 정리 및 자재 구매 다. 기획안 작성 2. 행정 가. 예산안 작성 나. 보고서 작성 다. 매출표 작성 및 통계 라. 기안서 작성 3. 프로젝트 가. 부천시 도시재생 사업 운영 나. 롯데백화점 강연 프로그램 기획 다. 온라인 컨텐츠 제작
3	기관(단체)명 : 문화예술경영 학술회			근무기간 :2018년 03월 05일 ~ 2018년 07월 27일		직위(직책) :팀원
담당업무			문화예술경영 발제 및 학술회
문화예술기관 특징 및 사례 연구, 발제 예술경영 관련 논문 조사 및 강독 진행, 국내 활용 가능성 탐구 문화예술기관 해외사례 연구 관련 포럼 시청 및 토론 진행 팀별 프로젝트 기획안 작성 및 연구논문 작성 진행

4	기관(단체)명 : KOICA		근무기간 :2017년 01월 09일 ~ 2017년 02월 17일	직위(직책) :팀장
담당업무		유휴공간 활용 건물재생 프로젝트, 국제교류
KOICA 세네갈 해외봉사 파견 유휴공간 활용 전시기획 프로젝트 진행 전시기획 세네갈 내 현지 작가 조사 및 콜라보 진행 문화예술 교육 프로그램 기획 및 진행 한국문화 국제교류 활성화 홍보물 촬영 및 제작 기획
5	기관(단체)명 :국제교류학생회		근무기간 :2017년 03월 13일 ~ 2018년 2월 23일	직위(직책) :팀장
담당업무		문화예술 국제교류
교내 국제교류학생회 팀장 진행 한국문화 연구 및 조사 한국문화 교류 증진 및 국제교류 행사 추진 국제교류 포럼 개최 및 준비 국제교류 관련 축제 기획 국제교류학생회 홈페이지 운영 및 관리 글로벌 미술품 아트굿즈 부스 운영

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 8  월  6  일

작성자 :       두지언    (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[예술경영 교육 및 행정업무로, ‘부평문화재단’을 알려 나가겠습니다]

저는 문화예술 기관에서 사업담당 및 사무행정 업무를 담당했던 경험이 있습니다. 사업을 운영하면서 예산안 작성, 보고서 및 통계 작업 등의 업무를 진행하였습니다. 업무를 수행하면서, 문화예술 공공기관 내 문서처리 능력을 기를 수 있었고, 다양한 기본 사무업무를 접해볼 수 있었습니다.

또한 문화예술경영 과목을 수강할때 '예술경영 학술회'를 진행하면서, 해외 문화예술 기관들을 분석 및 경영전략들을 연구하였습니다. 예술에 대한 전반적 이해와, 경영을 추가적으로 공부하면서, 해당 직무에 관련한 역량을 쌓아왔습니다.

한국문화예술교육진흥원에서는 주관한 지역 문화예술 자원조사 사업에 참여하면서, 인천 부평 지역 문화예술을 활용한 교육 프로그램들을 기획 및 문서 작성 업무를 수행했습니다. 이를 통해 지역문화와 연계 프로그램을 기획해보는 경험을 하였고, 지역 문화예술에 대한 관심과 이해도가 증대되었습니다.

이처럼 행정 실무와 지역문화예술의 이해, 문화예술경영에 대한 실무 경험을 토대로, 제 능력을 최대한 활용하겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[더 많은 사람들이 양질의 문화예술을 누릴 수 있도록 기여하겠습니다.]

문화예술 분야 다양한 경험으로, 부평문화재단에서 시민들에게 문화향유 기회를 확대하고, 문화복지를 누릴 수 있도록 기여하고자 합니다.

부평문화재단에서는 더 많은 사람들이 문화예술을 향유할 수 있도록 사업의 이해도와 더불어 행정처리 능력, 홍보적 이해도가 필수적이라고 생각합니다. 이와 관련하여 시민 참여 프로그램들을 통해, 사람들이 향유할 수 있는 예술이 실현될 수 있도록 힘쓰겠습니다.

지역문화 프로그램이 활성화될 수 있도록 지원하고, 불편사항을 축소해 나가겠습니다. 저는 다양한 문화예술 프로그램 기획 및 운영을 통해, 유관 경험을 쌓아왔습니다. 부평문화재단에서도 신규 프로그램을 잘 운영해나가고, 시민들의 불편사항을 해결해나갈 수 있는 방안을 강구해나가겠습니다.

또한, 문화예술 관련 이해를 기반한 홍보 경험으로, 다양한 아이디어 도출과 원활한 운영을 진행하겠습니다. 최근 관공서에서 변화하는 언택트 시대에 따른 홈페이지 리뉴얼, 홍보를 진행한 경험은 부평문화재단 사무행정직에서도 업무를 수행하는데 도움이 될 것입니다.

문화와 예술의 가치를 전달해주는 매개자로써 사람들에게 양질의 문화예술 프로그램을 제공하고, 사람들을 끌어모을 수 있는 징검다리가 되겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[부천시 도시재생 문화예술 프로그램 기획 및 운영]

부천시 도시재생 사업 기획 및 운영, 콘텐츠화하여 홍보 효과를 증대시켰던 경험이 있습니다.

부천시 도시재생 프로젝트 중 하나로, 부천시 학생들에게 작가들과 함께 예술작품을 만들고 체험하게 하고, 완성된 작품은 전시회를 열어 사람들이 함께 즐길 수 있도록 하였습니다.

당시 전시 관련 홍보를 위한 회의를 진행하였고, 회의 참여자들의 의견이 좁혀지지 않아 어려움이 있었습니다. 이 때, 유관 기관 사례와 통계자료를 가시적으로 보여드려, 회의 참여자들을 설득할 수 있었습니다.

전시를 알리기 위해서 유튜브를 시작하고 블로그를 리뉴얼하였습니다. 사람들이 가까이 즐길 수 있는 전시 관람이 될 수 있도록 자료들을 제작하였습니다. 흥미로운 주제와 이벤트로, 유튜브 구독자 수가 100명에서 점차 2,000명 이상 확보되었습니다. 관련 URL 전송을 통해 전시 홍보를 진행하여 접근성을 높였고, 이로 인해 진행하는 전시에 대한 유입률도 이전보다 145% 증대되었던 경험이었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[원활한 사업 운영을 위한 사무행정 처리, 소통하는 중간자]

부평아트센터, 부평아트하우스, 부평문화사랑방 및 프로그램 등 사업운영이 원활히 되도록 행정 업무를 진행하는 역할을 담당할 것입니다.

이 때 시민을 위한 경청 뿐만 아니라 타 부서와의 원활한 소통과 협력이 중요합니다.

저는 경청과 밝은 에너지로, 사람들과 소통하는 중간자 역할을 하겠습니다. 타팀과의 교류 뿐만 아니라, 타 기관들과의 중간 다리 역할, 민원 업무 처리를 원활히 해결해나가겠습니다. 그동안 많은 고객 응대와 타팀과의 협업했던 경험을 통해, 다양한 의견을 경청하고 각 분야를 조율하는 역할을 진행하겠습니다. 또한, 문서작성 실무를 통한 원활한 사무 작업을 통해, 부평문화재단의 사업들이 원활히 진행될 수 있도록 임하겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[관계 속에서 중요한 정직함과 '신뢰']

저는 공직자로서 직업윤리는 업무수행력에 앞선다고 생각합니다.

제가 국제교류학생회를 이끌던 시절, 이전 기수의 임원진에서 학생회비의 일부를 개인을 위해 사용하였던 일이 밝혀져 큰 논란을 일으킨 적이 있습니다. 이러한 불미스러운 일로 인해, 공식 사과 이후 저희 기수부터는 학생회비 입출내역을 엑셀화 정리하여 투명하게 공개하는 방법을 제안하며 팀원들에게 신뢰감을 형성하려 노력하였습니다. 이 때, 저는 '신뢰'를 형성하기 위해 ‘정직함’이 중요하다고 느꼈으며, 사익을 위해 이를 어긴다면 팀 전체가 흔들리게 된다고 느꼈습니다.

이러한 경험에서 배웠던 것을 토대로, 인간관계에서나 조직 내에서 '신뢰'를 쌓아가려 노력해왔습니다. 부평문화재단에서도 직업윤리의 중요성을 항상 생각하며, 공직자로서 윤리의식을 가지고 업무를 수행해 나가도록 성찰하며 임하겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 8 월  6 일

작성자 : 두지언    (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	두지언
	생년월일	930118
	주 소	인천시 부평구 마장로121 현대아파트 301-804
	연 락 처 (휴대전화)	010-2353-1616
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 8 월 6 일 성 명 : 두지언 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 기술직 7급, 청소년직 7급, 임기직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 8월 6일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 두지언	수험번호
주 소	인천시 부평구 마장로121 현대아파트 301-804
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 8 월 6 일
청구인		두지언(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]