입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 김다빈
현 주 소	서울특별시 구로구 경인로35길 40-7
연 락 처(휴대폰)	010 5800 0129	전자우편	gleee0513@gmail.com
2. 교육사항
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	서양화과	졸업
문화예술경영학과	휴학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
서양화 및 문화예술경영의 전공 과정을 통해 [문화예술경영개론], [예술경영], [문화행사 기획] [현대미술론] 등의 과목을 이수하며 문화·예술 분야에 대한 이론과 행정, 관객개발, 마케팅, 프로그램 진행 등의 주요 이슈를 공부했습니다. 이후 문화재단, 박물관, 기업 등에서 근무하며 학교에서 습득한 전공 전문지식을 현장에 적용해볼 수 있었습니다. 전시기획 및 교육프로그램 진행, 문화예술교육사업 축제 진행 등 다양한 사업을 경험하며 문화예술 분야 공공기관의 실무를 익히며 업무 이해도를 높였습니다.
3. 경력사항
근무처명	직위	근무기간	담당업무
구로문화재단 예술교육사업팀	매니저	2020.03.02. ~ 현재	문화예술교육사업 담당 공연, 기관 홍보 담당
구로문화재단 문화사업팀	코디네이터	2019.09.02. ~ 11.30	서울형 혁신교육지구 지역축제 담당
광명문화재단 문화사업팀	행정보조 스태프	2019.03.25. ~ 08.25	생활문화사업운영 보조 (청소년음악원,생활악기오케스트라)
하남문화재단 시민문화팀	도슨트	2018.07.06. ~ 09.09	도슨트 / 전시연계교육프로그램
4. 자격사항
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    5일

작성자 :      김다빈     ()

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : 구로문화재단				근무기간 : 2020.03.02. ~ 현재		직위(직책) : 매니저
담당업무		▶구로문화재단 예술교육사업팀 / 구로청소년문화예술센터 예술교육사업 담당◀
[예술교육사업, 공연 기획 및 운영, 기관 홍보] ● 담당 사업 (2021년) - 예술교육 프로그램 담당 (센터형 예술교육 프로그램) - 학교연계 프로그램 운영 / 강사관리 총괄 ● 담당 사업 (2020년) - 문화예술교육 사업 운영 / 제1기 청소년 자치위원회 구성 - 제1회 소극장 페스티벌 공연 기획 및 운영 - 미니콘서트 등 공연 기획 및 운영 - 기관홍보 담당자로서 공식 홈페이지 개편 구로문화재단 산하의 구로청소년문화예술센터에서 문화예술교육사업 담당자로 근무했습니다. 2019년 구로문화재단 문화사업팀에 코디네이터로 입사하여 몇 달간 문화사업을 운영하였는데, 이 때 근무의 적극성을 인정받아 이듬해 구로문화재단 예술교육사업팀에 재입사하여 구로청소년문화예술센터의 문화예술교육사업 담당자로 근무하게 되었습니다. 입사 후 청소년 예술교육사업 및 기관 홍보를 담당했습니다. 청소년 예술교육사업을 담당하며 제1기 청소년 자치위원회를 구성하였습니다. 청소년이 문화사업의 기획부터 실행까지 주도적으로 참여하는 교육프로그램을 개발하고, 공연과 축제 그리고 음원 제작 등의 사업을 진행했습니다. 교육사업과 더불어 기관 홍보를 담당하며 기존의 수정되지 않았던 기관의 공식 홈페이지 메인 화면 디자인 작업 및 홈페이지 개편을 진행했습니다. 코로나-19 상황 속에서 예술교육사업을 운영하는 점에 있어서 어려운 점도 많았지만, 교육청 지침에 따라 프로그램을 유동적으로 기획하며 청소년 문화 향유에 기여했습니다. 그중에서도 청소년자치회 학생들과 함께 코로나 극복 희망을 담은 코로나-19 극복 응원송을 제작했는데, 청소년이 직접 작곡부터 작사 그리고 곡작업의 과정을 진행하며 힘든 시기에 보다 많은 이들에게 희망을 줄 수 있는 프로젝트를 기획한 데 있어 보람찼습니다. 이후 음반 업체들과 컨택을 진행하기도 하며, 음원 전문 사이트인 ‘멜론’에 음원을 등록할 수도 있게 되었습니다. 이후에는 예술교육 담당자로서 학교연계 프로그램과 예술교육 프로그램 등 센터 내 예술교육 사업의 전반적인 운영을 담당했습니다. 학교연계 프로그램은 학교에서 운영되는 자유학년제, 전환기 등의 프로그램에 예술강사를 매칭하고 예술 수업을 진행하는 프로그램이었습니다. 학교 운영 프로그램과 더불어 센터 내에서 진행하는 예술진로체험 등의 프로그램을 기획하기도 하며, 강사 모집 및 매칭부터 참여 학생 모집, 프로그램 운영에의 전반적인 부분을 담당하였습니다.
2	기관(단체)명 : 구로문화재단				근무기간 : 2019.09.02. ~ 11.30.		직위(직책) :코디네이터
담당업무		▶구로문화재단 문화사업팀 / 서울형 혁신교육지구 지역축제 운영◀
[지역 축제 / 문화사업] ● 주요 사업 : ‘2019 구로 청소년 극장축제’ 구로문화재단 문화사업팀에 입사하여 구로혁신교육지구 코디네이터로 근무했습니다. 서울형 혁신교육지구 사업 중 축제 담당 코디네이터로 근무했고, 담당 사업은 ‘구로 청소년 극장축제’였습니다. 몇 달간 축제의 기획 및 운영과 실행의 전반적인 업무를 담당하며 하나의 사업이 어떤 과정을 통해 만들어지고 실행되는지를 배울 수 있었습니다. 구체적인 업무로는 축제 담당 코디네이터로서 축제의 전반적인 운영과 행정 및 청소년 극장축제 위원회를 관리하는 일을 했고, 지역과 연계된 축제인만큼 그 안에서 아카데미, 예술교육 워크숍, 길놀이 축제 등 다양한 사업과 업무 또한 가까이에서 경험할 수 있었습니다. 또한 직무를 수행하면서 혁신교육지구 사업 안에 있는 ‘문·예·체 협력교사’ 지원사업과 문화사업팀 내 갤러리 구루지 운영, 소강당 대관 등 유기적으로 연결된 사업들의 업무를 보조하며 다양한 문화사업 진행 및 행정 시스템에 대해 배울 수 있었습니다.
3	기관(단체)명 : 광명문화재단			근무기간 : 2019.03.25. ~ 08.25.		직위(직책):행정보조스태프
담당업무			▶광명문화재단 문화사업팀 / 문화사업팀 전반의 프로그램 운영 및 행정 보조◀
[생활문화/ 예술교육사업 ] ● 주요 사업 : 생활악기오케스트라 / 청소년음악원 / 1인1기 사업 광명문화재단 산하에 있는 광명 시민회관과 광명·하안 문화의 집 등에서 행정보조 스태프로 일하며 다양한 문화예술 교육프로그램의 진행과 단원 관리 및 기타 행정 지원을 담당했습니다. 그 중에서도 청소년 음악원 사업을 중점으로 보조하며 공공기관의 예술교육프로그램의 가치에 대해 느끼게 되었습니다. 비교적 예술교육에 접근이 어려운 저소득층을 대상으로 이루어지는 사업이었기에 아이들에게 예술이 삶의 경험으로 다가갈 수 있는 계기를 마련하는 데 있어 큰 보람을 느꼈습니다. 교육 과정 안에서 청소년 단원들과 호흡하고, 강사선생님들의 수업을 보조하면서 하나의 공연이 서서히 완성되는 과정을 도왔습니다. 그 이외에도 문화사업팀 내 생활문화사업인 ‘생활악기오케스트라’와 ‘1인1악기’등의 사업을 보조했는데, 이 또한 지역사회와 기관이 참여자들에게 예술로서 새로운 무언가를 시도할 수 있게끔 하는 예술교육사업의 가치를 알 수 있는 시간이었다고 생각합니다. 또한 연습 공간 지원을 통하며 시민들이 공간 안에서 창작활동을 할 수 있는 기반을 마련하였고, 교육프로그램과 공연을 지원하며 시민들의 문화향유 기회 향상에 기여하였습니다.
4	기관(단체)명 : 하남문화재단			근무기간 : 2018.07.06. ~ 09.09		직위(직책) : 도슨트
담당업무			▶하남문화재단 시민문화팀/기획전시 도슨트, 전시연계교육프로그램 운영◀
[전시] ● 주요 사업 : ‘코리안 팝아트’ 展 하남 문화재단에서 주최한 <코리안 팝아트展>에서 근무하며 전시의 전문 도슨트 및 전시 진행 보조 역할을 담당했습니다. 전시의 기획 의도를 파악하고, 구성된 작품과 작가들에 대한 연구를 통해 도슨트 프로그램을 만들었습니다. 약 40분가량 진행되는 프로그램을 통해 실내 및 야외 전시장에 설치되어 있는 작품들을 설명했고, 전시 연계 교육프로그램을 지원하며 기획 전시 실행의 전반적인 과정을 익힐 수 있었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    5일

작성자 :     김다빈    ()

자 기 소 개 서

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

▶관련 직무 경험을 통해 쌓아온 사업기획운영 역량, 문제해결역량, 행정업무이해역량◀

제가 희망하는 삶의 방향은 광의의 맥락에서 보다 많은 사람의 삶에 예술이 가까울 수 있도록 하는 문화매개인력으로서의 역할을 수행하는 것입니다. 그리고 그 안에서 개개인들이 자신을 성찰하는 시간을 가짐과 동시에, 사람들이 연민의 개념을 넘어 타인의 처지와 입장을 이해하고 배려하며 공감할 수 있는 여러 문화적 기회를 창출하고 싶습니다.

학부에서 순수예술을 전공하고 이후 문화예술경영학과 대학원에 진학하여 제가 일하고 싶은 산업군에 대한 이해를 높이려 노력했습니다. 문화·예술을 통한 선한 영향력을 주고 싶다는 생각을 갖게 되었고, 예술과 사람을 연결하는 다리 역할을 하고 싶다는 목표를 구체화하게 되었습니다.

이후 타 문화재단에서 근무하면서 예술교육사업, 공연, 축제, 홍보, 전시 등의 다양한 사업들을 경험했고, 지원하고자 하는 직무에 대한 역량을 꾸준히 길러왔습니다. 또한 사업을 진행하면서 생기는 크고 작은 문제들을 다루며 이를 해결하는 문제해결 역량을 기를 수 있었고, 사업 담당자로서 핸디 전자결재시스템을 사용하며 공공기관의 필수 역량인 행정 업무 이해도를 익혔습니다. 다양한 직무 경험을 통해 제가 느낀 가치와 성과가 부평구문화재단에서 재생산될 수 있기를 희망하며 이번 제9차 직원 공개채용 일반직 7급 문화예술행정 분야에 지원합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

▶문화가 꿈, 예술과 함께◀

‘문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 열린 소통광장’이라는 비전 아래 부평구문화재단은 사회의 공공선을 이루고, 지역구민의 삶의 질 향상을 위한 다양한 지원 및 다채로운 문화 향유의 기회를 제공하고 있습니다.

부평구의 지역적 특성을 잘 살리고, 부평구문화재단만의 브랜드화를 통해 부평구의 문화예술진흥과 구민의 문화복지 증진에 보다 더 기여할 수 있도록 문화예술행정인으로서 다음의 직무수행계획을 제안합니다. 첫째로는, 부평구문화재단만의 지역 브랜딩 제고를 통해 부평구만의 특색 있는 문화콘텐츠를 개발할 것입니다. 부평구에 소재한 예술가와 문화 공간 그리고 지역구민 등을 조화롭게 융화시킬 수 있는 플랫폼을 형성함과 동시에 예술교육을 통해 문화정책을 유기적으로 도모할 필요가 있을 것입니다. 두 번째로는 생활문화 활성화를 위해 소득, 연령, 교육 수준 등 문화소외계층에 대한 입체적인 파악을 진행한 후 이를 반영한 취약 계층 및 모든 지역구민의 문화⸱예술 활동 참여 확대를 목표로 할 것입니다. 또한 문화예술교육 활성화를 통해 창의성을 제고하며 일상 속에서 즐길 수 있는 생활문화교육부터 생애주기별 교육까지 아우를 것입니다. 마지막으로는 부평구문화재단만의 홍보마케팅 방안 수립을 통해 체계적인 홍보시스템을 마련하고, 재단의 역량 및 소통강화를 통해 사업의 시너지 효과를 극대화할 것입니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

▶ 구로청소년문화예술센터의 초기멤버로서 시도한 무한한 가능성 ◀

구로문화재단 산하에 있는 구로청소년문화예술센터에서 위탁 운영 첫 해 초기 멤버로 근무 했습니다. 청소년 자치사업과 공연 및 홍보 담당자로 근무하였는데, 위탁 운영 첫 해를 맞이한 센터에서 많은 것들을 시도할 수 있음에 보람찼지만, 그만큼 막연함에 어려움을 겪을 때도 있었습니다.

이전의 레퍼런스 없이, 사업을 구상하고 기획하고 운영해야 한다는 점에서 헤맬 때도 있었습니다. 하지만 오히려 역으로 생각하면 기존에 주어진 틀이 없다는 것은 제가 시도할 수 있는 가능성이 무한하다는 것이기도 했습니다. 제 강점인 끈기와 네트워킹 역량을 발휘하여 다채로운 사업을 진행해보자는 목표를 설정했습니다. 특유의 끈기와 인내심으로 최대한 많은 유관 기관에 방문하여 사업 연구를 진행 했습니다. 유관 기관의 레퍼런스를 분석하고, 사업 담당자와 주기적으로 미팅을 하기도 하며 다양한 사례들을 바탕으로 종합적인 사업 셋팅을 구체화할 수 있었습니다.

하지만 앞서는 의욕과는 달리 첫 해를 맞이한 센터에서 참여 청소년을 모집하는 데는 다소 무리가 있었습니다. 청소년 모집이 어려운 이유를 분석하다 보니, 청소년들의 참여 의지 부족이 아닌 정보 제공의 문제라는 판단을 하게 되었고, 이후 온오프라인을 통한 적극적인 홍보를 진행했습니다. 예술교육사업 업무와 동시에 기관 홍보도 담당하고 있었기에 새롭게 SNS를 개설하기도 하고, 문화예술을 주도적으로 진행해보고 싶은 청소년들을 모아 제1기 청소년자치회를 구성했습니다. 이후 청소년이 주도하는 문화사업의 운영과 공연 및 음원 발매 등의 재미있는 프로젝트들을 진행했습니다.

신규 사업이었던 만큼 네트워킹에 있어서 어려운 부분도 많았지만, 네트워킹이라는 제 강점을 활용하여 소통과 협력의 자세를 바탕으로 청소년, 강사, 예술가, 예술단체, 마을과의 관계를 쌓아갔습니다. 무엇보다도 교육프로그램을 진행함에 있어 예술 강사님들과의 소통은 필수적이었는데, 이때 특유의 끈기와 인내심 그리고 네트워킹역량인 제 강점이 크게 활용되었다고 생각합니다. 예술가, 청소년, 예술단체와 함께 사업을 진행하면서 무엇보다도 문화예술로 선한 영향력을 줄 수 있다는 사실이 의미있고 보람찼습니다. 앞으로도 제가 길러온 역량을 바탕으로 보다 많은 사람들이 문화예술을 향유할 수 있는 기회를 적극적으로 마련하는 사람이고 싶습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

▶연계와 소통을 기반으로 한 문화플랫폼 형성◀

보다 더 많은 구민의 예술 향유를 촉진하기 위해서는 추상적인 시민문화가 아닌 지역적 가치와 삶의 구체적인 관계에 기반한 시민문화 주체 형성이 필요하다고 생각합니다. 이를 위해서는‘예술’과  ‘관객’에 대한 꾸준한 고려와 지역의 환경 및 자원의 파악이 이루어져야 할 것입니다.

문화예술행정인으로서 제 역할은 부평구라는 공간의 정체성을 잘 파악하고 부평구만의 문화·예술 자원을 활용한 다채로운 콘텐츠의 기획 및 지역주민 그리고 예술가들과의 네트워킹을 통해 사회 안에서 문화가 기여할 수 있는 부분을 넓혀 가는 것이라고 생각합니다.

또한 <연계>를 기반으로 한 열린 시스템으로서의 재단을 지향하며 타 기관 및 부서와 협력하여 재단이 부평구민의 활력과 행복을 위한 최고의 문화예술지원기관이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 그 방안의 핵심은 <연계>를 바탕으로 한 영역별 융복합 과정이 될 것입니다. 예술, 시민, 도시 사업의 정보 공유 시스템을 구축하고, 시민 사업에서 예술사업을 활용하거나, 도시사업에서 예술, 시민 사업을 활용 하는 등의 방안이 있을 수 있다고 생각합니다. 이처럼 제가 가진 가치와 더불어 예술교육, 생활문화, 시각·공연예술, 지역축제 등의 다양한 직무 경험을 통해 제가 느낀 가치와 성과가 부평구문화재단에서 재생산될 수 있기를 희망합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

▶정직성과 성실성, 책임의식을 가진 공직자로서의 직업윤리◀

공공재원으로 설립된 문화재단 직원이 가져야 할 직업윤리의 요소는 정직성과 성실성의 근로윤리, 책임의식 및 공동체 윤리라고 생각합니다. 저는 대학입학 후 자립심을 기르기 위해 학원, 약국, 카페 등에서 아르바이트를 하며 제 용돈은 항상 제가 벌어서 사용하였습니다. 한 브랜드 카페에서 가장 오랜 시간 동안 근무했는데, 유동 인구가 많은 지역의 카페이고, 혼자 근무를 하다 보니 매장이 혼잡해질 때가 많았습니다. 정해진 시간 안에 마감을 해야 하는 시스템 상 본사의 표준 매뉴얼을 지키는 것이 힘들 때도 많았지만 퇴근 시간이 조금 늦어져도 원칙 준수를 위해 노력했습니다. 이를 우연히 매장에 들린 본사 직원 분께서 보신 덕에 저는 그달의 우수 사원상을 받게 되었습니다. 이러한 경험은 원칙 준수가 중요함을 다시 한 번 깨닫는 계기가 되었습니다. 이를 바탕으로 직장인으로서도 무리한 자가 판단을 하지 않고, 힘든 상황에서도 원칙을 지키려 노력하는 직원이 될 것입니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    5일

작성자 :      김다빈     ()

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	김다빈
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-5800-0129
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2021년 8월 5일 성 명 : 김다빈 ()