입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 임 동 권
현 주 소	경기 고양시 일산서구 후곡로10 906동 102호 (후곡마을9단지)
연 락 처(휴대폰)	010-5123-5154	전자우편	idk76@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	- 전공: 관광경영학과 - 교육과정: ➀ 워드프로세서 ➁ 사무자동화 ➂ 정보처리운용	졸업 2021.08.02.
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
➀ 워드프로세서: 워드프로세싱 일반, PC 운영체제, 컴퓨터와 정보활용, 활용기초 및 응용 ➁ 사무자동화: 개념 및 경영관리 기술, 사무경영관리 개요 및 표준화, 운영체제 ➂ 정보처리운용: 운영체제, 데이터베이스/네트워크 기초활용
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
CJ CGV(주)	부장	2009.09.01. ~ 2021.02.28.	사이트지원
㈜프리머스시네마	대리	2008.07.14. ~ 2009.08.31.	운영/영업관리, 사이트지원
CJ CGV(주)	대리	2002.04.01. ~ 2008.07.13.	사이트운영, 사이트지원
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력	대한상공회의소	2001.06.29.
워드프로세서	대한상공회의소	1999.04.28.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	1995.12.~1998.02.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 08월 05일

작성자 : 임 동 권 (서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

■ 경력전반 Overview

○ 지원부서(본사) : 전략방향 및 이슈/개선 사항들에 대한 실태를 파악하고, 그에 따른 개선 방향성

수립 및 솔루션을 개발하여 실행하고, 기본적인 행정 업무를 주로 진행하였습니다.

- 실태점검과 진단: 현장조사, 통계 설문, 인터뷰, FGI, 컨설팅 업체 협업 등

- 개선방향성 수립 및 솔루션 개발: 정책 및 제도 수립, 컨설팅, 메뉴얼, 가이드, 교육, OJT 등

○ 현업부서(현장) : 현장 운영 및 관리 전반 지원을 포함하여, 각종 영화콘텐츠에 대한 활성화 기획

및 지역 네트워크를 통한 다양한 프로그램 개발 운영 등의 업무를 진행하였습니다.

- 영화콘텐츠 활성화 기획: 콘텐츠별 특징에 맞는 마케팅 및 홍보, 프로모션 기획/운영, 영업 활동

- 지역 네트워크를 통한 프로그램: 특정 컨셉의 영화제, 사회적 약자와 소외계층 대상 지원 행사 등

1	기관(단체)명 : CJ CGV(주)		근무기간 : 09.09.01 ~ 21.02.28.	직위(직책) : 부장
담당업무		사이트 지원
- 중국 현지 프로젝트에 파견되어 각 지점의 실태를 파악하고, 업무 유형별 매뉴얼 수립과 단계별 보고관리 체계를 수립하였습니다. 또, 교육과 OJT를 통해 현지화된 표준 업무 방식을 전파하였고, 이는 현재 약 150개 지점을 운영하는 중국 운영의 기반이 되었습니다. - 귀국 후에는 조직 변화혁신 프로젝트의 주무를 담당하였습니다. 인적자원에 대한 육성 및 전략적인 효율적인 관리를 위해 조직구조를 개선하고, 업무를 통한 멘토링이 이루어지도록 핵심 인재를 재배치하는 조직개편 후 전국을 다니며 컨설팅을 진행하였습니다. 이러한 다양한 프로젝트의 주무 담당자로 참여하면서 국가별 기준 차이 극복, 조직구조 및 제도 개선 등을 위해 많이 노력했던 시기였습니다. - 사내 교육기관인 CGV UNIVERSITY 조직을 신설하고, 인재육성의 책임자 역할을 수행하였습니다. 효율적인 현장 밀착형 인재육성 전략 수립, 교육프로그램 기획 및 운영, On-Off Line 교육 콘텐츠 개발과 고객 접점 SOP 구축, 해외 법인에 콘텐츠 수출, 고용노동부 산하 기업대학 설립 인가를 통한 운영 등 여러 성과와 함께 전체 구성원에게 양질의 교육 콘텐츠를 제공할 수 있었습니다. 또한, 인사팀과 협업을 통해 육성된 우수인력을 효율적으로 배치하며, 조직간 상호 보완의 밸런스가 맞는 조직구조를 만들어갔습니다. - 고객만족팀의 책임자로 근무 시에는 CS 퀄리티 상향 평준화를 위해 내/외부 VOC를 통한 제도와 프로세스 개선하였습니다. 또, 서비스매뉴얼과 사례별 고객응대 매뉴얼을 체계화하여 정립하였습니다. 현장 근로자의 CS 역량 강화를 위해 교육 콘텐츠 개발 및 동기부여 프로그램 설계하였으며, 고객센터 효율화를 통해 전사 CS 품질 향상 및 대내외 지표에서 우수한 성과를 거두었습니다. 이슈 심각도에 따른 유관부서와의 신속 대응 협의로 많은 어려움도 있었지만, 원활한 협의와 팀 내 조직력으로 상호 협력 체제를 끌어내 이슈를 하나씩 해결해 나가면서

내/외부고객으로부터 감사와 보람을 느끼게 해주었던 업무였습니다.

- 여러 영업팀 산하의 지점 운영과 영업 지원을 담당할 때에는 인력운영 및 인건비 절감, 경영계획, 예산관리, 매출 확대 전략, 중단기 프로젝트, Risk 관리 등 운영과 지자체와의 협업을 통한 영화제 진행, 소외계층의 영화관람 지원, 기업제휴 등 영업 전반에 대한 Expert로서, 그리고 조력자의 역할을 충실히 하였습니다.

2	기관(단체)명 : ㈜프리머스시네마		근무기간 : 08.07.14. ~ 09.08.31.	직위(직책) : 대리
담당업무		운영, 영업관리, 사이트 지원
- 해당 조직은 CJ CGV(주)의 자회사이며, 개발&위탁 영업팀에서 파트 리더로서 역할을 수행하며, 시장분석과 수요조사, 신규사업을 위한 개발업무를 진행하였습니다. - 또한, 각 지점의 요청에 의한 지점별 특화 프로모션 기획과 배급사와 연계된 부금의 채권·채무와 관련된 업무를 진행하였습니다. - 업계 4위로 경영위기를 맞고 있던 해당 조직은 소수의 직영점, 다수의 위탁점을 운영 중이었고, 그 무엇보다 위탁점의 중요성이 강조되던 시기였습니다. 당시 위탁 지원부서로서의 업무와 약 30여개가 넘는 위탁지점의 사업주들과의 협업을 통해 신뢰를 기반으로 하는 경청, 존중의 의사소통 능력을 갖출 수 있는 시발점이 되었습니다.

3	기관(단체)명 : CJ CGV(주)		근무기간 : 02.04.01. ~ 08.07.13.	직위(직책) : 대리
담당업무		사이트 운영, 사이트 지원
- 단시간 근로자로 근무 당시 성실함과 업무역량을 인정받아 정직원에 채용되면서 직장생활을 시작하였습니다. - 현장관리 업무를 수행하면서 다양한 교육프로그램 참여, 선배님들의 코칭 등으로 스스로 큰 노력을 하여 지점의 CS담당 매니저 및 대외협력 매니저, 총괄 지점장의 업무를 수행하였습니다. - 산하 지점을 지원하는 스텝부서인 지역본부에서는 지역마케팅(LAM) 및 고객데이터를 통한 판촉프로모션, 이벤트 등을 기획하는 CRM 등의 업무를 진행하였습니다. - 이러한 경험들을 통해 실무 습득과 업무에 필요한 한글, 엑셀, 파워포인트, 워드 등의 오피스프로그램들을 자유자재로 다루고 활용하며, 각 경영지표와 고객데이터들의 통계/분석 등 역량을 갖출 수 있었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 08월 05일

작성자 : 임 동 권 (서명)       .

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

이전 문화 관련 직장에서 근무 시 콘텐츠의 잠재력과 잘 만들어진 콘텐츠 하나가 각종 여타 산업과의 콜라보로 시너지를 내는 파급력이 크다는 것을 체감해 왔습니다. 또한, 지역의 기관과 단체, 학원 등과의 협업을 통해 콘텐츠 관련 행사 및 예술 작품 전시 등을 진행하며, 이러한 문화예술의 활성화를 선도하고, 지원하는 부분에 관한 관심이 더욱 커졌고, 제가 예술 활동을 직접 직접 하는 것보다 이를 후원하고, 지원하는 것은 그 누구보다 잘할 수 있다 자부하여 부평구문화재단에 지원하게 되었습니다. 아래와 같은 저의 강점을 잘 살려 문화예술 진흥과 문화복지 증진에 기여하고자 합니다.

○ 고객 접점의 현장 영업 조직부터 본사 지원부서 및 프로젝트 수행의 풍부한 직무 경험

○ 조직 목표달성 및 변화혁신을 위한 경영환경/이슈 분석, 업계 동향 파악, 벤치마킹 등

으로 전략 수립 및 경영진 의사결정 지원

○ 이슈/과제 해결을 위한 정량적 지표 분석 및 분석적 사고와 빠른 문제해결 역량

○ 내부/외부 고객, 수신자 관점의 우호적 협력 관계 조성을 위한 Communication Skill

○ 본사 지원부서의 팀장으로 활발한 관련 정책 수립 및 제도 개선

○ Detail한 계획 수립 및 과정 관리, 지속성을 위한 모니터링 및 컨설팅

○ 기본 이상의 Office 프로그램 활용 능력 및 문서/자료 관리 역량

오랜 기간 문화 관련 조직에서 근무하며, 총 23번의 인사발령을 통해 항상 새로운 미션과 과제를 수행하였고, 빠른 적응력과 목표의식, 책임감으로 성공사례를 만들어가며, 성취감/자신감을 갖게 되었습니다. 위에 열거한 역량 이상의 업무수행을 위해 최선을 다하겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

부평구문화재단은 행복한 문화예술이 가득하고, 구민의 일상 가까이에 문화예술이 공존하는 문화도시 부평을 위해 2007년 출범하여 현재까지 다양한 사업을 펼치고 있습니다. 하지만 주요한 많은 사업이 2020년 Covid-19의 영향을 받아 더욱 활성화되는데 많은 제약을 받고 있으나, 그 기초와 토대가 견고하므로 포스트 코로나 시대에는 더욱 문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 열린 소통광장을 이루기 위한 구심점 역할을 하여야 합니다.

지원하는 행정직무는 사업기획 및 운영과 각종 재단의 행정 업무를 하는 직무로서 원만히 직무를 수행하기 위해서 기본적인 행정 업무 외에도 문화예술의 지역 전문가와 활동가, 유관기관과의 네트워크 구축과 원만한 소통역량이 필요하며, 시민/지역 문화예술교육 기획을 통한 교육기회 제공을 통해 부평구민의 삶의 질 향상에 이바지해야 하겠습니다.

이에 “➀문화예술에 대한 정책자문과 연구 등을 위한 문화예술 네트워크사업을 추진 ➁ 문화예술 정책 수립 및 실태조사를 연구하는 정책기획 연구사업 시행 ➂ 문화강좌 및 예술교육을 발굴하여 문화예술 교육 다양화”라는 직무수행을 통해 재단의 비전을 확립하고, 우리 재단만의 가치상승과 부평구민의 문화예술 복지증진에 기여하는 인천시의 중심 기관이 되도록 노력하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

시장포화 및 변화 대비, 경영목표 달성을 위해 프로젝트의 리더(PM)로 참여한 경험이 있습니다. 그룹 최고 경영진까지 관심을 갖는 이슈였으나, 현장에는 구조조정이라는 잘못된 소문으로 현장의 반발을 받으며 시작하였습니다. 잘못된 인식과 오해, 경영진과 현장이 서로 다른 결과의 그림을 그리고 있었으나, PM으로서 신뢰 기반의 지속적인 커뮤니케이션과 이견조율, 공감대 형성으로 목표 결과물을 동일화하자 빠른 속도로 프로젝트가 진행될 수 있었습니다. 또, 모르는 부분은 프로젝트 구성원 간 서로 배워가며 상호보완할 수 있게 하고, 저의 강점을 살려 하나하나 디테일하게 문제점을 파악해 나갔습니다. 칸트 차트를 활용한 세분화된 시간 관리와 진척도 관리, 상호 보완의 끊임없는 토론 등을 통해 드디어 목표에 다가갈 수 있었고, 실제 적용을 위한 테스트를 통해 현장 구성원 및 경영진까지 신뢰하는 데이터와 결과물로 프로젝트를 완수하였습니다. 이 결과물은 현 조직 체계의 기반이 되어 적용되고 있습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

행정직무는 사업기획 및 운영과 각종 재단의 행정 업무를 하는 직무로서 기본적인 행정 업무 외에도 문화예술의 지역 전문가 및 활동가, 유관기관과의 네트워크 구축과 원만한 소통이 필요합니다. 또한, 재단 내 본부/센터 등의 유관부서 및 청소년수련관, 청소년성문화센터와의 소통을 통해 업무공유와 더불어 사각지대에 있는 유휴자산 및 유휴공간, 기획되었으나 시기가 맞지 않아 사장된 사업기획 등에 대한 상호 협력을 통해 재검토 및 보완 검토/기획하여 재단 내부적으로는 효율성을 높이고, 대외적으로는 구민들에게 더 많은 문화예술 향유의 기회를 누릴 수 있도록 진정성 있는 협력을 진행해 나가겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

후회할 일을 하지 말자는 생활신조 아래 현재까지 타협하지 않고, 최고의 결과물을 만들기 위해 최선을 다해 왔습니다. 기대했던 결과물 대비 조금 미흡하여 아쉬움은 남는다고 해도, 후회는 하지 않도록 책임감과 소명의식을 갖고 항상 업무와 과제에 임했으며, 훗날 부끄러움이 없도록 조직의 규정과 규칙을 준수해 왔습니다.

중간중간 대충해서 넘기자는 유혹, 업무를 쉽게 하려고 이번 건까지만 예외로 해주자는 청탁, 정직하게 결정하지 않아도 타인이 모르고 문제 될 것 없는 상황, 쉽게 할 수 있는 것을 굳이 어렵게 한다며 융통성 없다는 핀잔 등 여러 상황이 있었으나, 생활신조에 맞도록 나중에 후회할 일을 만들지 않기 위해 성실하고 정직하게 업무에 임해 왔습니다.

이는 어느 회사, 어느 조직을 다니건 직장인으로서 당연한 부분이라 생각하며, 직장과 선배/후배에 대한 기본적인 예의라 생각합니다. 또한, 이러한 부분은 제가 “행정” 업무를 진행하면서도 끝까지 지켜질 저의 신조입니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 08월 05일

작성자 : 임 동 권 (서명)        .

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	임 동 권
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-5123-5154
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2021년 08월 05일 성 명 : 임 동 권 (서명)