[별첨 1] 입사지원서

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야 / 근무지	기간제 사서업무보조(연장개관)/ 부평구문화재단 삼산도서관	접수번호
성 명	(한글) 홍 석 준
현 주 소	서울시 마포구 임정로13길 30-11(신공덕동), 2층
연 락 처(휴대폰)	010-4761-4050	전자우편	ukiku@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	법학	졸업/2012.8.14
직업훈련	INU-UP 일반인 실전창업강좌	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
고객에 대하여 지녀야 할 올바른 태도 및 바람직한 응대 방식에 관한 이해를 실제 사례를 중심으로 훈련하여 터득케 하는 교육 과정이었습니다.
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한전KPS(주) 고리1사업소	정규인턴	2014.07~2014.12	구매 및 사내 비품 관리, 예산 담당 역무
대한법률구조공단 서울북부지부	주임 (임시직)	2013.05~2014.06	민원인 법률 상담 및 소송 기록 보존 업무
㈜누리콤글로벌 엔터테인먼트	팀장	2011.10~2013.12	판로 조사, 기획 및 영업사원 관리 담당
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
직업상담사 2급	고용노동부	2019.08.16	보험조사분석사	보험연수원	2017.11.15
특허 및 실용실안	특허청	2017.12.04	증권투자상담사	한국금융 투자협회	2014.03.21
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)	10%
병 역	필	계급	병장	복무기간	1997.05~1999.07

[별첨 2] 직무 및 경력 소개서

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : 한전KPS(주) 고리1사업소		근무기간 : 2014.07～2014.12	직위(직책) : 정규인턴 (직원)
담당업무		구매 및 사내 비품 관리, 예산 담당 역무
공기업에서의 일천한 근속 경험 중 가장 큰 규모의 특유를 지녔던 한전KPS(주)는 내, 외부적으로 위기 상황의 도래와 환골탈태라는 새로운 도전에 직면해 있었습니다. 연일 회자 되는 소위'원전비리'의 공범이라는 멍에와 지역 주민과의 화합, 또한 노조 구성원들의 타협이 산적해 있는 과제 요소들이었습니다. 처음 전근 부임을 했을 때, 저는 종래에 다뤄보지 못했던 ERP라는 전사적 프로그램의 운용에 도취 되어 결코 녹록치 않은 문제적 상황을 잘 인식하지 못 했었습니다. 그러나 분장 업무로서 노조와의 협의 및 지역주민에 대한 응대 업무를 수행하며 제가 지닌 책무의 막중함을 차츰 깨닫게 되었습니다. 노조에 사측의 입장을 합리적인 견지에서 전달하고,50~60 대의 연배에 이른 노조원의 의견을 경청하는 것이 생각보다 지난한 것이었습니다만, 저는 법률구조공단의 경험대로 노조원분들을 민원인이라 생각하며, 공감적 태도로 대화를 시도하였고, 그분들의 언어 습관을 조금씩 익혀 갔습니다. 지역 봉사활동에 적극 참여하며, 사업소 슬로건 공모전에서도 대상에 선정 되는 큰 기쁨도 얻었지만, 무엇보다도 공직에서의 청렴 의식을 가장 큰 덕목으로 새삼 깨우친 것이 짧은 경험에서의 가장 큰 소치였습니다.
2	기관(단체)명:대한법률구조 공단 서울북부지부		근무기간 : 2013.05～2014.06	직위(직책) : 임시직 (주임)
담당업무		민원인 법률 상담 및 소송 기록 보존 업무
제가 수행하였던 업무 분장 상의 직무를 물리적인 차원에서만 말씀 드린다면, 제가 속해 있는 대한법률구조공단 서울북부지부의 총 구성원인 25 인 모두에게 균등히 분배된 직무 중의 일부일 것이니 1/25 에 해당하는 직무라 할 수 있을 것입니다. 그러나 주지의 사실이겠습니다만, 하나의 분쟁이 싹을 틔워 그것이 종국적으로 재판을 통해 일정한 결론에 이르게 되든, 그 이전에 원만한 합의로서 종결이 되든 소송 내외적인 절차라는 일련의 과정에는 상당히 많은 요소가 개입이 되고, 그것의 경중을 따지기 이전에 무엇 하나도 소홀히 할 수 없다는 것이 대한법률구조공단의 구성원으로서 근무했던 제 일천한 경험으로 체득한 인식의 소치인 것입니다. 저는 그 유기적 과정의 도입부에 해당하는 대민 업무, 민원인의 법률적 고충을 듣고, 규범적 판단을 함께 논의하며 법률구조법 7조에 의거, 대한법률구조공단이 접수할 여지가 있는 사안이라면 접수자에게 인계하는 업무를 주된 저의 직무로 수행했었습니다. 그 업무 내에서 제 졸견의 대종으로 삼았던 철칙은 어려운 일을 당하며 내방하신 분들이니 처음부터 끝까지 친절로 일관하겠다는 것이었는데, 제가 처음에 인식했던 CS의 척도, 즉 형식적 친절은 그다지 중요하지 않다는 것을 금세 깨닫게 되었습니다. 진심으로 오신 분들의 말씀을 경청하고, 공감하며 그분들의 입장에 서서 해결책을 모색하는 것이 진정한 친절의 실천이며, 또 그것이 가장 나은 대처방안을 취할 수 있는 첩경이란 것 또한 절절히 깨우치게 되었습니다. 그러한 깨우침의 보상이었는지 2013 년 8 월 친절한 공단인으로 선정되기도 하였으며, 제 미욱함에도 불구하고 다른 구성원들의 출중한 역량과 서로를 향한 지극한 배려심과 혼연일체의 단합 덕분에 제가 속해 있던 북부지부는 2013 년, 기관 내 평가에서 3 위를 차지하는 쾌거를 이루기도 했습니다.

3	기관(단체)명:㈜누리콤글로벌 엔터테인먼트		근무기간 : 2011.10～2013.02	직위(직책) : 팀장(팀장)
담당업무		판로 조사, 기획 및 영업사원 관리 담당
제가 팀장의 직책으로 근무했었던 □누리콤글로벌엔터테인먼트□는 판촉물, 문구 및 아이디어 상품 등속의 판매 및 유통을 통해 이윤을 추구하며, 고용 증대에 기여하는 사회적 기업입니다. 다년간 이론적 견지로만 접하던 마케팅 실무를 접하게 되니 막연한 소회로 그저 기쁘기만 했습니다. 그러나 그 흔연함만의 오롯함만큼 책무감이 막중했던 것도 사실입니다. 제가 담당했던 업무의 졸가리는 판로 개척 및 기획이므로 회사에서 가장 중차대한 기능을 수행하는 부서 활동이며, 그 당시 매출의 정체로 상당한 자금난을 겪고 있었기에 새로운 타개책이 절실한 시점이었습니다. 당시 저는 회사가 소재했던 서대문구의 전통시장 활성화 정책을 티핑포인트로 활용하여 종래의 상점에서 진일보한 멀티샵의 형태 내지 샵 인 샵 구조의 매출 구조를 다각화가 절실한 실정이라고 믿었습니다. 고객의 필요는 수요 과정에서 이미 결정되어진 기정사실이 아닌 다변적인 공급 통로에 의해 새롭게 창출된다고 생각했기 때문입니다. 이런 저만의 졸견의 소치로 지자체의 주무 담당관님을 수차례 찾아뵙기도 하고 여쭈면서 운영 계획을 보정했었습니다. 다행스럽게도 그 결과는 호의적이었습니다. 당시 서대문의 대표적인 전통시장인 인왕시장의 활성화 정책에 부응하며 입점한 희망가게 점포에 저의 회사의 주력 제품이었던, 휴대용 가방걸이, 만년 도장 등을 위탁 판매하였던 것과 재고 보관 창고를 프리마켓 형태인 직영 매장으로 개조한 것이 당 분기 매출 25%를 신장하게 한 의미 있는 결과를 이루게 해주었습니다.

[별첨 3] 자기소개서

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

어린 시절, 물정에 조금씩 눈이 뜨일 그 즈음에 좁은 제 눈에 비친 세계의 모습은 말 그대로 천혜의 과실들이 영글어 있는, 신천지와 같은 모습들이었습니다. 누구든지 원하는 만큼 자신이 손수 빚은 노력으로 풍성한 과일을 따갈 수 있는 낭만적인 풍경으로만 이해되었습니다. 그러나 21 세기의 이른 어귀에 이르러 구제 금융 사태를 비롯한 신산한 난국들을 겪으며, 지금껏 제가 이해했던 풍요함이 거저 발전이란 동력기를 달고 도약한 것이 아닌, 수많은 시도와 열정들이 축적된 역사적 산물이라는 것을 절실히 깨닫게 되었습니다. 그 즈음 케인즈와 하이예크, 그리고 프리드만을 위시하여 피케티에 이르기까지 많은 석학들의 시대와 사회에 관한 혜안들을 읽고, 배우고 생각했습니다. 제 희붐한 깨달음은 세계는 영고, 쇠퇴로 이해할, 단순한 파동과 경향의 문제가 아닌, 새로운 인식과 도전 정신으로 계속 진일보하는 발전의 연속이라는 것입니다. 지금껏 우리가 이룬 세계는 지식과 문화라는 요긴한 매재(media)의 도움 덕분에 점진적으로 발전을 이룰 수 있었고, 또한 그것은 여전히 지속되는 진행상이며, 국가, 혹은 사회공동체가 존재해야 할 이유와 목적은 가일층 풍요로운 삶의 행복을 구성원들과 공유하는 것, 즉 지식과 문명의 독점이 아닌 그것들의 조화로운 공존을 이루기 위함이라 생각합니다. 그러한 세계의 실현을 위해서는 구습의 프레임으로 치부되고 마는 ‘앙시아레짐(Ancien Regime)’에 대한 맹목적 비판을 벗어난 선지적 활동이 절실할 수밖에 없는데, 그러한 선각자의 책무를 지닌 범 세계집단의 전범이 대한민국이라 생각합니다. 무엇보다도 우리사회의 구성원들은 전후 폐허와 다름없었던 공동체를 번영과 풍요로움으로 승화시킨, 살림의 주역이며, 단지 축자적 의미에서 국가의 근간이란 뜻 새김에 머무르지 않는, 지금을 이루는 역사이자 불굴의 창조 그 자체일 것이기 때문입니다. 아울러 지금의 세계는 각자도생이라는 명제 하에, 전례 없던 첨예한 경쟁의 각축을 빚고 있습니다. 나날이 심화되는 전 세계적 경기 불황에 직면해 있는 지금의 위기 상황을 기회라는 이면의 의미로 승화시키기 위해 지금은 공동체 존립의 주체이자 성원인 우리 모두의 혜안과 서로를 위한 ‘돌봄’과 ‘살림’이 더욱더 절실한 시기라고 생각합니다. 저는 앞으로 틀림없이 우리 앞에 도래할, 대한민국의 리더십이 세계를 견인할 ‘오고 말 시대’를 달뜬 기대감와 하릴없는 희열감만으로 맞이하고 싶지는 않습니다. 데데한 저의 깜냥에 희떠운 다짐일 수 있겠으나 전술한 불굴의 문화 의식과 종요로운 지식과 지혜의 공유함을 섬기며, 지금과 미래 세대를 위한 자그마한 동인(motivation)이 되고 싶은 절절한 의욕을 지니고 있습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

사물을 세세히 관찰하며, 머릿속에서 다양한 연상을 떠올리는 것이 제 편벽한 성정 중의 하나입니다. 5 년 전 즈음, 인천공항 청사 내에서 현출되고 있었던 화장품 광고를 보며, 문득 이런 생각이 들었습니다. 막대한 생산비용을 들여 소비자가격에도 상당한 영향을 주는, 각종 화장품의 병용기를 단 한 번만 사용하고 버리는 것은 금전적 낭비일뿐더러 환경에도 악영향을 끼치게 되는, 지나치게 비효율성에 치우친 일상의 타성일 것이라는. 시나브로 그런 생각에 빠지다 보니 카트리지 방식의 화장수 리필 본품을 탑재할 수 있는 권총 탄창 방식의 리필용 화장품 병용기를 떠올리게 되었고, 그 순간 반드시 제 손을 빌어 출원하겠다고 결심했지만, 그 등록의 과정은 통상적으로 변리사에게 출원 절차를 일임할 만큼 복잡하고 지난한 것이었습니다. 그러나 가상한 용기는 무지함의 소치임을 스스로 명징히 입증이라도 하는 양, 저는 명색이 법학도라는 아둔한 객기를 이유로 하나하나 도면을 그리며, 특허청의 지시대로 보정하는 과정을 반복했습니다. 경험이 인생의 교과서라는 말과 같이, 그 과정은 제가 지닌 좁은 차원에서의 법률 지식보다 많은, 실재적 의미를 깨우치게 해주었고, 저는 2017년의 연말 즈음, 손수 출원한 특허를 등록할 수 있었습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

유연한 사고와 불굴의 낙천성, 그리고 경청과 인내를 통해 누구와도 대화할 수 있는 소통 능력, 이것이 제가 지닌, 저라는 좁은 차원에서의 가장 나은 역량입니다. 이것들에 시대의 흐름을 오롯이 이해할 수 있는 혜안과 창의성을 더하기 위해 지금도 읽고, 배우며, 사색하는 평생 학습자이자 직능의 품성을 갖춘 직업인으로서의 일련의 노력을 지속하고 있으며, 그 과정은 저의 삶이 멈추지 않은 한, 쉼 없이 지속될 것입니다. 이러한 저의 강점들이 (재)인천광역시부평구문화재단만의 위업에 자그마한 동인이 라도 될 수 있을 것이라 확신하기에, 삼가 채용을 앙청 드리는 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

전술한 저의 본연을 바탕으로, (재)인천광역시부평구문화재단의 중차대한 위업을 섬기며, 그 존명에 이바지할 수 있는 저만의 두 가지 예상 과업에 관해 말씀 드리고 싶습니다. 첫째, 저는 창의적인 고객 지원에 기여하겠습니다. 내부 고객이신, 재단 내 타 부서 및 기관에 계시는 선배님들께서 지원해 드리거나 보필할 사항을 개진하여야만 조치하는 단선적 지원 형태를 지양하고 행정 업무 및 코로나 방역 관리 및 점검의 전반에 있어서, 불측의 조처 사항을 사전에 먼저 여쭙고 예방하는, 늘 역지사지를 견지하는 관리자로서의 입체적 역무를 수행하겠습니다. 둘째, 저는 도서관 내에서의 외부 고객들에 대한 응대 업무에 있어, 늘 내방 민원인들과 함께 구민 문화를 이루고, 일상에서의 건강한 가치를 빚는 도반으로서 늘 솔선수범의 태도를 견지하며, 이용 고객들과의 대화에 있어, 늘 경청하는 공감적 태도로써 삼산도서관에서의 민원고객 응대 및 사서 보좌 업무는 단선적인 인력의 배치가 아닌, 문화 공동체 구성원을 향해 가장 가까이 열려 있는 편의의 통로라는 점을 공감케 하겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  7 월   22 일

작성자 :     홍 석 준      (인)

[별첨 4] 개인정보 수집․이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	홍 석 준
생년월일	1975.04.05
주 소	서울시 마포구 임정로 13길 30-11(신공덕동),2층
연락처(휴대전화)	010-4761-4050
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ◯ ) 동의하지 않음( )
2021년 7 월 22 일 성 명 : 홍 석 준 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 기간제 사서업무보조(연장개관) 으로 기재

※ 근무지 미기재 시, 지원자의 의사와 상관없는 근무지로 발령 될 수 있음.

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(myfire0904@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]