입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 7급	접수번호
성 명	(한글) 박 보 경
현 주 소	서울특별시 서초구 청계산로9길 1-12, 609동 407호
연 락 처(휴대폰)	010-4711-7663	전자우편	0908stella@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	성악과, 국제경영학과	2019.2.22. 졸업
직업훈련	예술경영지원센터 경영관리분야 법률(저작권) 기초교육	2020.7.13. 수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
공연사업 계획 수립 및 운영,‘발레 교실’ 문화예술교육사업 기획 및 운영, 공연사업 마케팅 및 홍보, 문화예술 관련 저작권 지식 학습, 학교 정기공연 운영 및 지원, 경영 전략 도출
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
국립발레단	공연기획팀 팀원	2020.1.1.~2020.12.31.	공연사업기획 및 발레교실 운영
국립오페라단	공연기획팀 연수단원	2019.4.29.~2019.12.31.	공연제작 및 업무보조
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력 2급	대한상공회의소	2019.3.29.	유통관리사 2급	대한상공회의소	2018.5.16.
OPIC(영어)-IM2	ACTFL	2021.4.10.	자동차운저면허증 2종보통	서울지방경찰청	2016.8.24.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	면제(여성)	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   6월    1일

작성자 :   박 보 경      (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 국립발레단				근무기간 : 2020.1.1.～2020.12.31.		직위(직책) : 팀원
담당업무		공연사업기획 및 ‘발레 교실’ 운영
[국립발레단에서 효과적인 4개의 발레 교실 사업 기획] 국립발레단 공연기획팀의 팀원으로 근무하며 팀원들과 원활한 의사소통으로 4개의 발레 교실 사업 기획과정에 참여해 효과적으로 사업을 마쳤습니다. 당시 저희 팀은 코로나 19로 인한 지속적인 공연사업 취소로 팀원들이 지쳐가고 있었습니다. 이에 저는‘꾸준히 대비하고 준비하자’라는 생각으로 초심을 잃지 않고 효율적인 업무 방안을 구축했습니다. 먼저 팀원들과 사업의 목표와 재원을 고려하여 예산을 수립하고 팀장님과 선배들로부터 여러 차례 피드백을 이어갔습니다. 사업의 취지와 목적에 따른 운영계획을 수립하고 학생들의 요구를 반영하여 찾아가는 발레 교실을 운영하였으며 이에 우선순위를 매겨 늘 메모해 업무를 꼼꼼히 진행했습니다. 또한, 사업을 마친 후 사업 평가 계획을 수립하고 평가 결과에 따른 차기 사업 방안을 도출하였습니다. 또, 사업에 따라 자문위원단을 구성하여 심사를 진행해 새로운 사업을 진행하고 평가 결과에 따라 보고서를 작성했습니다. 그리고 조언을 구해 업무의 정확성을 높였으며 늘 모르는 것이 생기면 팀원들과 소통하였습니다. 이를 통해 발레 교실 사업 기획 및 운영, 사업 평가를 효율적으로 관리를 할 수 있었습니다. 또 다양한 공연사업 기획 자료, 보고서, 기안 등을 꼼꼼하게 작성해 공연사업 및 발레 교실 사업 운영 및 지원 업무를 효과적 진행할 수 있었습니다. 이렇게 사업을 꾸준하게 준비하여 성공적으로 4개의 발레 교실 사업을 마칠 수 있었으며 팀원들과 협동적으로 일을 할 수 있었습니다. 이 경험으로 부평구문화재단에서 원활한 의사소통으로 문화예술교육 사업을 기획 및 운영하고 분석적 사고와 전략적 사고로 사업을 평가하겠습니다.
2	기관(단체)명 : 국립오페라단				근무기간 : 2019.4.29.～2019.12.31.		직위(직책) : 연수단원
담당업무		공연제작 및 업무보조
[꼼꼼함과 의사소통으로 성공적인 9개 오페라 공연 제작] 국립오페라단 공연기획팀의 연수단원으로 근무하며 꼼꼼함과 의사소통으로 기획과정에 참여해 9개의 오페라 공연을 성공적으로 마쳤습니다. 당시 저희 팀은 인원이 부족해 과다한 업무로 팀원들이 지쳐가고 있었습니다. 이에 저는 ‘불가능이란 없다’라는 생각으로 하나씩 효율적인 업무 방안을 구축했습니다. 먼저 담당자가 업무를 지시하면 중요성과 기한을 질문하고 이에 우선순위를 매겨 늘 메모해 업무를 꼼꼼히 진행했습니다. 또한, 업무를 마친 후 다시 한번 담당자님께 조언을 구해 업무의 정확성을 높였으며 늘 모르는 것이 생기면 팀원들과 소통하는 시간을 가졌습니다. 또한, 뛰어난 영어 회화능력으로 외국인 제작진과 직접적으로 소통해 업무 속도를 2배 증가시켰습니다. 이를 통해 연습실 대관, 출입증 관리에서 효율적으로 일정 관리를 할 수 있었습니다. 또 보험 신청관리, 오디션 자료 제작 등 꼼꼼하게 작성해 공연사업 운영 및 지원 업무를 효과적 진행 할 수 있었습니다. 이렇게 업무의 효율성과 속도가 2배로 증가해 성공적으로 9개의 오페라 공연을 마칠 수 있었으며 팀원들과 즐겁게 일을 할 수 있었습니다. 이 경험으로 업무를 진행할 때 팀원들과의 의사소통의 중요성이 얼마나 중요한지 깨달았으며 꼼꼼하게 업무를 진행하는 방법 또한 터득할 수 있었습니다. 이러한 경험으로 부평구문화재단에서 꼼꼼함과 원활한 의사소통으로 업무의 효율성을 증대시키는 직원이 되겠습니다.
3	기관(단체)명 : ㈜에스티유니타스			근무기간 : 2019.2.1.～2019.3.3.		직위(직책) : 팀원
담당업무			프로젝트 팀원으로서 커넥츠 앱의 고객 전략 분석 및 제시
[커넥츠 Q&A 전략 콘테스트 은상 수상] 커넥츠 Q&A 전략 콘테스트에서 적극적인 팀워크를 발휘해 은상을 받았습니다. 저희 팀은 단 4주 동안 효과적인 전략을 세워야 했습니다. 2주를 남기고 팀원 중 1명이 중도에 하차하고 새로운 팀원이 참여하게 되어 주어진 시간이 더 부족했습니다. 저는 저희 팀의 주제를 다시 점검하기 위해 팀원들과 6시간 동안 토론했습니다. 원활한 의사소통을 위해 일주일에 4번씩 5시간 동안 회의를 진행했습니다. 각자 과제로 하루에 30개씩 정보를 입력하고 엑셀의 간트차트를 활용해 소통했습니다. 통계점수의 기준을 세우기 위해 이틀간 3시간씩 토의를 했습니다. 이를 통해 총 280개의 정보를 입력하고 통계분석을 시행해 명확한 전략을 세울 수 있었습니다. 콘테스트 발표 후 담당자로부터 적극적인 팀워크에 칭찬을 받았으며 은상을 수상했습니다. 이를 통해 팀원들과 꾸준한 의사소통은 문제 해결 능력을 끌어올릴 수 있다는 것을 깨달았습니다. 또한, 이 콘테스트를 계기로 통계처리능력과 전략 수립능력을 기를 수 있었습니다. 부평구문화재단에서 팀원들과 원활한 의사소통으로 경쟁력 있는 사업을 기획하겠습니다.
4	기관(단체)명 : 콩스뮤직			근무기간 : 2018.5.20.～2018.11.11.		직위(직책) : 팀원
담당업무			축가공연 기획 및 공연
[축가 아르바이트, 고객 만족 200% 달성] 콩스뮤직에서 축가기획팀으로 일하며 기획력을 발휘해 축가 문의를 2배로 끌어냈습니다. 당시 저희 팀은 신랑, 신부를 바라보며 가만히 서서 노래를 부르고 따로 동선이 있지 않았습니다. 그러다 보니 당시 다수의 신랑, 신부님들은 건의 사항이 많아 항의가 들어오는 일이 잦았습니다. 저는 하나씩 해결책을 기획했습니다. 건의 사항을 보니 선곡, 자세, 표정이 있어 팀과 논의를 했습니다. 저희는 한 사람씩 의견을 냈고 각각 일을 분담해 연구했습니다. 저희 팀의 능력을 최대치로 끌어올릴 수 있는 추천 곡목 리스트를 기획해 7일 전 고객들과 연락을 취했습니다. 곡이 정해진 후에는 곡을 연습하며 잘 어울리는 안무와 표정을 연구했습니다. 또한, 매일 동영상을 기록하며 하루에 2시간씩 노래와 안무를 연습해 열정적인 축가를 선보였습니다. 예식이 끝나고 고객들은 직접 감사의 인사로 악수를 청했고 축가를 부탁하는 고객들은 2배가 늘어났습니다. 적극적인 기획력으로 고객의 마음을 사로잡았고 축가 문의도 2배 증가했습니다. 이 경험으로 고객의 요구를 직접적 소통으로 파악하고 효과적으로 프로그램을 기획하는 법을 깨달았습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   6월    1일

작성자 :    박 보 경     (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[한국 대중음악의 산실 부평에서 세계 NO. 1 문화도시 기획]

부평은 일제강점기 해방 후, 에스컴의 주둔지로서 지역 경제의 중심지이자 미국 대중문화를 전파하며 한국대중음악사에 지대한 업적을 남겼습니다. 이에 부평구문화재단은 음악 중심 문화도시 부평을 조성하기 위해 시민 참여 문화, 음악도시 사업 등의 사업전략을 가지고 시민기획단 부평뮤즈, 청소년 그래티피스쿨, 뮤직게더링, 문화도시 포럼 등 사업을 운영하고 있습니다. 이에 저는 부평구문화재단에서 음악을 융합하여 시민들이 자발적으로 참여할 수 있는 세계 최고의 문화도시 사업을 기획하고 운영하기 위해 지원하였습니다.

저는 10년 이상 성악을 전공했기에 클래식부터 대중음악까지 다양한 음악과 관련한 지식을 가지고 있습니다. 더불어, 국제경영학과를 복수전공하여 경영학원론, 글로벌경영론, 국제광고론 등 사업을 기획하고 운영하는 방법을 터득하였습니다. 실무적 역량으로는 국립발레단과 국립오페라단 공연기획팀에서 근무하며 음악과 관련된 공연예술사업을 기획하고 진행한 경험이 다수이며, ‘발레 교실’이라는 문화예술교육 사업을 운영한 경험 또한, 가지고 있습니다. 이에 부평구문화재단에서 높은 문화도시에 대한 이해와 기획 역량을 바탕으로 문화도시 팀원으로 실무를 잘 이끌어 갈 자신이 있습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[늘 적극적인 자세로 직무를 수행하겠습니다!]

문화도시 기획 업무를 더욱더 효율적으로 하기 위해 첫 번째, 어린이, 성인, 시니어 계층으로 타깃을 나누어 사업을 기획할 것입니다. 문화도시 사업이 효과적으로 작용하기 위해서는 소비자층을 나누어 쪼개는 것이 중요합니다. 이를 위해 어린이에게는 체험과 놀이를 할 수 있는 음악사업을 기획할 것이며 현재의 어린이들이 좋아하는 캐릭터를 출연시켜 어린이들의 동심을 극대화할 것입니다. 바쁜 현대를 살아가고 있는 성인을 위해서는 퇴근 시간과 저녁 시간 직후인 8시부터 진행해 ‘쉼과 가족과의 행복을 찾으세요’라는 테마로 문화도시사업을 기획하고 싶습니다. 시니어 층을 위해서는 오전에 하는 음악 더 배우기, 신나는 댄스 등 다양한 사업과 체험활동을 기획하고 싶습니다.

두 번째, 매달 1회씩 문화예술 시장의 지식을 쌓기 위해 많은 공연, 축제를 방문할 것입니다. 문화예술을 기획하며 공연, 전시, 축제 등에 관한 지식을 필수라고 생각하며 시장환경을 분석하고 환경에 대한 지식을 얻는 것은 매우 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 정기적으로 매달 1회씩 평일 저녁과 주말을 이용하여 문화예술계의 시장 지식을 쌓겠습니다. 이를 통해 창의적인 아이디어를 도출할 수 있다고 생각합니다.

세 번째, 적극적인 워크숍 참여 및 행사를 참여해 진정한 부평구문화재단인으로 거듭나겠습니다. 문화도시 기획에 있어 부서 간 의견 조율 및 의사소통은 필수라고 생각합니다. 부평구문화재단의 다양한 현재 상황을 알고 업무를 효율적으로 처리하며 선배님들과의 유대감을 형성해 원활한 의사소통으로 업무를 진행하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[원활한 의사소통으로 15개 팀 중 1등]

대학 시절, 경영학원론 수업에서 팀원들과 원활한 의사소통으로 팀 과제를 진행해 15개 팀 중 1등을 한 경험이 있습니다.

당시 저희 팀원들은 열의에 불타 주제에 관해 다양한 의견으로 제시했습니다. 하지만 주제를 정하는 논의를 하던 중 팀원 중 2명이 서로의 의견을 강하게 주장해 의견충돌이 발생했습니다.

저는 2명의 팀원을 중재하기 위해 각각의 의견을 먼저 자세하게 듣고 노트에 받아 적었습니다. 또 상대방의 의견에 대한 팀원의 생각을 질문하고 받아 적었습니다. 적은 내용을 바탕으로 각 의견에 대한 장단점에 대해 모든 팀원과 2시간 동안 회의를 진행했습니다. 또 모든 팀원에게 어떠한 의견이 더 효과적이라고 생각하는지 질문을 하고 투표를 진행해 다수결의 원칙에 의해 주제를 선정했습니다. 이후 갈등이 있었던 2명의 팀원을 위해 화해의 장을 만들기 위해 팀원들 모두 회비를 걷어 회식을 진행하였고, 스타벅스 이용권을 선물로 증정했습니다. 이로써 팀원들의 분위기는 좋아졌고 끊임없는 의사소통으로 창의적인 의견을 내어 15팀 중 1등을 할 수 있었고 A+라는 성적을 받을 수 있었습니다.

이 경험으로 팀워크에서 가장 중요한 것은 원활한 의사소통이라는 것을 깨달았습니다. 팀 내 갈등이 생겼을 시, 먼저 각 사람의 의견을 듣고 모든 팀원과 다 같이 의사소통을 한다면 최상의 결과물을 만들 수 있다는 것을 깨우쳤습니다. (재) 인천광역시부평구문화재단의 문화도시 팀원으로서 조직의 원활한 의사소통을 위해 최선을 다할 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[높은 문화도시 업무 이해도로 협력하는 팀원]

문화도시 부평의 비전은 음악을 중심으로 시민들이 스스로 ‘일상이 문화가 되는 삶’을 가꾸어 나아가는 것입니다. 이에 저는 성악을 전공하여 음악에 관한 높은 지식을 함양하고 있습니다. 또, 국립발레단과 국립오페라단 공연기획팀에서 근무한 경험으로 누구보다 음악의 전문가라고 자부할 수 있으며, 기획 실무 역량까지 갖춘 인재라고 생각합니다. 입사 후, 문화도시 팀의 업무수행 과정과 업무 이해도를 높이겠습니다. 자사의 업무 매뉴얼을 익히며 문화도시기획 업무의 수행 목표를 파악할 것입니다. 또 자사의 문화도시 사업 데이터 자료들을 꼼꼼히 정독하고 혹여 잘 모르는 것이 있으면 선배님들께 조언을 구하겠습니다. 또 웃음이 많은 장점을 살려 문화도시 팀의 행복 전도사로 선배님들과 유대감을 형성하겠습니다. 친분이 생긴 선배님들께 카페에서 커피를 대접하며 가르침과 노하우를 통해 재단 내 타 기관 및 부서와의 업무능력을 성장시키겠습니다. 1년 후에는 업무의 전문성과 넓은 시야를 가진 도시문화 기획자가 되겠습니다. 타 부서들과 협력을 위해 꾸준히 인천광역시 부평구 지역문화 및 문화예술과 관련하여 공부하고 의견을 주고받을 것입니다. 또, 매일 변화하는 주민들의 요구를 파악하기 위해 다양한 문화사업을 직접 참여하고 관람하겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[모든 사람과 화음을 이루자]

저는 ‘모든 사람과 화음을 이루자’라는 직업윤리 의식을 가지고 있습니다. 이러한 직업윤리 의식을 가지게 된 계기는 국립발레단, 국립오페라단의 공연기획팀의 일원으로 근무하며 많은 사람과 협업을 하며 사람들과 신뢰 관계를 쌓는 것에 대한 중요성을 깨달았기 때문입니다. 저는 회사는 결코 혼자서 운영되는 것이 아니라 모든 사람과 협력해 일을 진행하는 곳이라고 생각합니다. 이를 위해 팀원들과의 신뢰와 의사소통은 업무를 함에 있어 중요한 상호작용을 한다고 생각합니다. 다른 사람과 업무를 진행할 때 최상의 협력을 도모하기 위해서는 상대방의 의견을 경청하는 것부터 시작된다고 생각합니다. 저는 모든 사람의 의견에는 제가 생각해보지 못한 훌륭한 점이 있으며 이를 통해 저 자신이 발전해 나갈 수 있다고 확신합니다. 제가 가진 의견을 강력하게 주장하는 것이 아닌 상대방의 의견에 먼저 귀 기울여 제가 생각해보지 못한 창의성을 토대로 더 획기적인 아이디어를 많이 만들어 낼 수 있습니다.

책임감 있는 행정업무를 통해 부패를 방지하고 인천광역시 부평구 주민들에게 문화예술 발전을 위한 부평구문화재단이라는 신뢰를 얻어야 한다고 생각합니다. 저는 개인의 사적인 이익을 취하기 위해 권한을 남용하지 않고 주민들에게 모범이 되는 부평구문화재단의 직원이 될 것입니다. 이를 위해서는 부평구문화재단에서 진행되는 부패방지 교육을 열심히 수강하고 감사를 위해 철저한 자료 준비 및 제출을 할 것입니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   6월    1일

작성자 : 박 보 경       (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	박 보 경
	생년월일	1997년 9월 8일
	주 소	서울특별시 서초구 청계산로 9길 1-12, 609동 407호
	연 락 처 (휴대전화)	010-4711-7663
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 6월 1일 성 명 : 박 보 경 (인 또는 서명)