[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 나급 / 문화도시센터장	접수번호
성 명	이 태 훈
현 주 소	서울 양천구 가로공원로66길 35-1 301호
연 락 처(휴대폰)	010-6629-9870	전자우편	pd0227@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	00고등학교 졸	졸업
직업훈련		졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(주)티에스커뮤니케이션	이사	2019.7~	공연, 축제기획, 연출
티에스커뮤닡케이션	이사	2017.8~2018.12	공연, 축제기획, 연출
(주)큐브나인엠엔에스	본부장	2015.12~2017.5	축제, MICE, 연출,운영
(주)씨투컴퍼니	국장	2014.3~2016.2	축제, 공연기획
(주)더블유티비	국장	2013.12~2014.2	축제, 공연기획
(주)뮤직컴퍼스	국장	2011.10~2012.5	공연기획
(주)퍼스트커뮤니케이션	국장	2011.2~2011.7	기업행사, 축제기획
(주)에이트리	국장	2010.9~2011.1	기업행사, 전시, 축제기획
(주)인터블루	국장	2008.7~2009.9	전시, 기업행사
(주)인터그레이트스탠다드	부장	2008.1~2008.7	전시기획, 기업행사
(주)밴드빌리스엔터테인먼트	국장	2006.11~2007.11	공연, 축제기획
(주)와이어투와이어	부장	2004.2~2005.11	정부, 지자체행사, 축제기획
(주)와이엔씨라인	부장	2000.8~2004.1	기업행사, 브랜드마케팅
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	●필 / 미필	계급	일병	복무기간	1988.10~1989.10

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  6월 5일

작성자 :  이   태  훈   (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : (주)티에스커뮤니케이션			근무기간 : 2019.7~			직위(직책) : 이사
담당업무		공연기획, 지자체 행사 제안 업무
1. 브랜드 기획 : 1) K-POP 5개도시 투어기획 : 미국 JOY엔터테인먼트와 협의 중(평화통일정책자문회의, 연세대미주 총동문회, 미주류호텔 등에서 투자) 2) 부산기장군 문화예술특화 브랜드 기획 : CAMF(현대미술과 음악페스티벌) 3) 용인 황제버섯(계종버섯) 광고 및 테마파크 기획 4) 사후 면세점 BTS 굿즈 상품 판매 에이전트 2. 현재 한국4-H본부 대외협력사업단 본부장으로 활동
2	기관(단체)명 : 티에스커뮤니케이션			근무기간 : 2017.8~2018.12			직위(직책) : 이사
담당업무		공연기획. 축제기획, 브랜드 기획
K-POP의 위상이 올라가면서 그동안 쌓아왔던 경험으로 K-POP 해외공연 유치 업무에 힘씀 1. YG엔터 소속가수 “IKON" 태국 공연 유치 이후 다양한 공연 섭외, 에이전트를 업무를 하면서 법인으로 전환
3	기관(단체)명 :(주)큐브나인엠엔에스				근무기간 : 2015.12~2017.5	직위(직책) : 본부장
담당업무			클라이언트 관리, 축제기획, 기업행사
입사 전 제1회 여수국제대학가요제 총감독을 역임하면서 입사 후 제2회 여수국제대학가요제를 본사에서 연출, 진행 1. 클라이언트 관리 - 중국 네트워크 기업<아오란>,<중마이>,<커티> 등 관리하며 국내로 인센티브 행사 유치 성공하여 각 지역별 경제효과 모색 1) 아오란 : 6천명 국내 인센티브 행사 - 인천 송도 컨벤션센터 : 세미나, 콘서트, 인센티브 행사 진행 - 인천 월미도 : 6천명 동시 ‘치맥파티“ 연출 진행 2) 중마이 : 2회로 나누어 각 3천명 씩 입국하여 인센티브 행사 진행 - 반포 시민공원에서 ‘삼계탕 파티’, 콘서트 진행 연출 3) 컽치 : 4천명 인센티브 행사 진행으로 여수로 유치하여 박람회장, 순천만 등 투어

4	기관(단체)명 : (주)더블유티비/ 씨투컴퍼니			근무기간 : 2013.12~2016.2		직위(직책) : 국장
담당업무		정부행사 입찰, 기업행사
1. 입찰 수주 : 1) 제66회 충남도민체육대회 개, 폐회식 총 감독 2) 제14회 여수국제청소년축제 총 감독 3) 한화생명 연도대상 시상식 총 감독
5	기관(단체)명 :(주)뮤직컴퍼스			근무기간 : 2011.10~2012.5		직위(직책) : 국장
담당업무		공연기획
1. 올드 팝 브랜드 “불멸의 팝 콘서트”기획 - 보니타일러, 리오세이어, 맨하튼 3그룹을 옴니버스 형식으로 콘서트 진행 - 불멸의 팝 콘서트 2탄으로 ‘훌리오이글레시아스’를 섭외 하였지만 투자미비로 현대카드에 넘김 이후 ‘파트리시아카스’ 섭외 내한공연 2. 한미수교 130주년 기념 “국가브랜드 컨벤션”총감독
6	기관(단체)명 :(주)퍼스트커뮤니케이션			근무기간 : 2011.1~2011.7	직위(직책) : 국장
담당업무			클라이언트 관리, 축제기획, 기업행사
1. 클라우드 전문기업 <오라클> 관리 및 행사기획 - 오라클의 연간 행사 대행 기획, 운영

7	기관(단체)명 :(주)에이트리			근무기간 : 2010.9~2011.1			직위(직책) : 부장
담당업무		정부행사, 축제브랜드 기획, 기업행사
1. 문화체육관광부, 복지부, 교육부 등과 캠페인 기획 - 실행 진행 된 프로젝트는 없지만 정책에 맞는 기획, 캠페인 제안 2. LG생활건강 연도대상 시상식 총 연출 / 한국엘러간 Kick-off 총연출
8	기관(단체)명 :(주)인터블루			근무기간 : 2008.7~2009.9			직위(직책) : 국장
담당업무		클라이언트 관리, 축제기획, 입찰
1. 코오롱글로텍 클라이언트 관리 : 경기국제보트쇼 코오롱 관 전시 디자인 및 운영 2. 한국가스안전공사 시상식 연출 3. 한국패션섬유대전 등 클라이언트 관리로 지속적인 행사 대행 업무
9	기관(단체)명 :(주)인터그레이티드 스탠다드				근무기간 : 2008.1~2008.7	직위(직책) : 국장
담당업무			전시 기획
1. 경향하우징페어 <한국토지공사관> 전시 기획 및 운영 - 페어의 대표격 공사의 전시관으로 위치, 디자인, 프로그램 등을 페어의 대표 디자인으로 승부 - 개성공단 상징탑, 600인치 와이드 입체 영상 등을 통해 주 통로에 전시관 디자인 및 운영

10	기관(단체)명 :(주)밴드빌리스 엔터테인먼트				근무기간 : 2006.11~2007.11		직위(직책) : 부장
담당업무		엔터테인먼트 업무, 축제브랜드 기획
1. 소속(이야기엔터테인먼트) 연예인 박재정 광고, 드라마(너는 내운명) 출연 업무 2. 축제브랜드 기획 : 1) 한류스타패션페스티벌(서울시) : 하이서울 페스티벌 페막 프로그램으로 국내 유명 디자이너와 가수가 보여주는 축제로 패션쇼와 콘서트를 옴니버스 형식으로 진행 총 감독 2) Korea in Motion(한국관광공사) : 한류로 인기를 얻고 있던 드라마, 배우, 가수 등이 있었지만 대한민국의 문화도 한류에 입혀보자 기획한 프로그램으로 난타, 점프, 비사발, 이은결 등 국내,외 프로모터(이벤트담당, 공연담당)를 대상으로 진행한 프로젝트(총감독) 3 SM Town Concert 총연출 4. 비욘세 내한공연 연출, 운영
11	기관(단체)명 :(주)와이어투와이어				근무기간 : 2004.2~2005.11		직위(직책) : 부장
담당업무		클라이언트 관리, 축제기획, 입찰
1. 팬텍앤큐리텔 연간 프로모션 기획, 운영(경희대 의료원과 협업 대리점 주 <건강백세>프로그램) 2. 2005서울에어쇼 : 행사주관사인 KAI와 지속적인 관계유지를 통해 에어쇼 운영총괄 업무를 담당 (전시, 주차장, 식당, 편이시설 등 총괄업무) 3. 입찰 : 교육인적자원박람회 전시 총괄, 대관령축제, 연출 4. 국립극장 : 대표 클라이언트로써 “토요문화광장”,“열대야페스티벌”등 기획, 연출
12	기관(단체)명 :(주와이엔씨라인			근무기간 : 2000.8~2004.1		직위(직책) : 국장
담당업무			클라이언트 관리, 브랜드 마케팅 관리, 축제기획
1. 2002한일월드컵 서울시청 앞 거리응원전 총 연출(태극전사, 붉은악마 거리응원) ー월드컵 공식스폰서는 KTF로 당시 SKT와 협의하여 엠부싱마케팅 기획 서울시와 협의 서울광장에서 월드컵 대한민국 팀 응원전 기획 2. LG Telecom 1) 엘지텔레콤 요금제 카이, 홀맨 런칭 및 이벤트기획 - 카이 콘서트 연출/ 홀맨 캐릭터 디자인 및 마케팅 기획(아트박스와 협업 제품 출시) / 홀맨 여름, 겨울 프로젝트 기획,연출 3. 신세계백화점 창립기념 : 본점 70주년기념 프로젝트 “상도”기획, 연출

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  6 월  5 일

작성자 :  이 태 훈    (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

에딘버러 축제, 아비뇽 축제를 2006년에 보고 와서 한류스타패션페스티벌, 코리아인모션 등

축제 브랜드를 서울시, 한국관광공사와 만들었습니다. 하지만 이런 대규모 행사들은 시민들에게 단발성, 연중행사로 보여 지는 측면이 강해 지역시민을 위한 문화 향유, 삶의 질을 높이고만족감을 줄 수 없습니다. 문화도시로 지정 된 ‘부평구’의 문화도시 브랜드를 제대로 알리고

마케팅하여 국내, 외 대표 문화도시로 자리매김 할 수 있도록 하여 부평구의 경제활동 및

예술가들의 예술 활동, 시민, 구민이 만들어가는 문화, 예술, 축제로 지속적으로 될 수 있도록 문화도시의 본 모습을 널리 알리고자 지원하였습니다.

제가 갖고 있는 능동적 추진력, 다양한 분야의 행사 경험을 통한 지역적, 시민, 주최 모두가

만족할 만한 성과를 이룬 기획력, 그리고 정부, 기업, 단체 등과 협의하여 행사를 보다 효율적이고 실효성을 높일 수 있도록 하는 관리능력, 소통, 현장대응력 등의 전문성을 갖고 문화

도시 센터장으로써 그 역할을 충분히 할 수 있다는 것을 보여 드리겠습니다.

2. 채용분야의 직무수행능력을 갖추기 위한 본인의 경험과 노력을 사례중심으로 기술하고, 성과달성도를 기술하시오.

문화도시센터는 문화도시 조성사업, 다양한 문화콘텐츠 발굴, 기획, 홍보 마케팅, 그리고 문화도시 연계사업 등의 사업 전반을 추진, 기획해야 합니다.

이런 능력을 갖추기 위해 해외 도시 문화콘텐츠를 보고 배우기위해 영국, 일본, 미국 등의 축제를 보고 국내에 적용하기도 하기위해 2006.12에 한국관광공사와 함께 한류드라마, 영화, 만을 해외 수출하는 것이 아니라 문화도 수출하자는 기획에 ‘;코리아 인 모션’을 기획하여 국내

문화“난타, 점프, 이은결, 비사발, 마리오네뜨 ”등과 같은 한류 문화를 아시아 프로모터를 대상으로 기획하였고 그 결과 난타 7개국, 점프 5개국 등 국내 문화가 해외에서 공연을 하게 되는 기염을 토했습니다. 또한 일반 패션쇼를 한류스타와 국내 유명 디자이너를 콜라보하여

2007년 한류스타패션페스티벌을 기획, 국내 유명 디자이너 8명, 한류스타 GOD,싸이,김현정

등이 출연하는 페스티벌을 기획하여 성공을 하였습니다.

하지만, 이 두 페스티벌이 지속적으로 진행되지 못한 이유는 1) 코리아인모션은 대구시장이

대구에서 개최하고자 하여 KTO에서 대구시로 넘기면서 그 취지가 바래 지금은 일반 공연으로 진행되었고, 한류스타패션페스티벌은 각 기획사에서 너도나도 한류스타를 섭외한다고

제안하게 되면서 아티스트, 디자이너 들에게 신뢰를 잃어 2007년 단발로 행사를 마무리 하였습니다. 나아가 국내 인센티브 행사가 한창 무르익을 무렵 중국 유명 네트워크사와 관계를

맺고 있던 저는 <아오란> 그룹을 국내 인천에 유치하기위해 송도컨벤션센터, 인천관광공사,

인천시와 지원분야를 협의 하여 아오란을 인천으로 유치하여 다양한 행사를 성공적으로 치루었으며, 이것이 발단이 되어 <중마이> 그룹을 서울시와 협의 하여 반포 삼계탕 파티 등

성공적인 인센티브 해외 행사를 치루었습니다.

3. (재)인천광역시부평구문화재단 내에서 본인의 직위에서 어떤 방식으로 재단 내 기관 및 부서와 협력할 것인지 본인의 의견을 기술하시오.

문화도시센터는 문화도시 조성사업, 다양한 문화콘텐츠 발굴, 기획, 홍보 마케팅, 그리고 문화도시 연계사업 등의 사업 전반을 추진, 기획해야 합니다. 재단의 문화도시 센터장으로써

주민주도의 문화계획 수립과 유휴자원들의 문화적 거점과 장소가 될 수 있도록 하기 위해 재단 내 각 부서들과 또 재단 내 기관들과의 소통과 보고로 센터의 위상을 정립하고 문화적 원리에 따라 사업을 수행하는 센터가 될 수 있도록 만들겠습니다.

타 부서와는 정확한 사업 기획의 커뮤니케이션으로 협업을 하며 팀원들이 상생, 위윈 할 수 있도록 재미있는 센터, 만들고 싶은 센터로 만들것이며 내단 내 기관과도 협업을 통해 일자리가 힘들면 일거리라도 만들 수 있도록 하겠습니다.

4. 문화도시센터장으로서의 직업윤리는 무엇이며, 조직의 화합과 발전을 위한 센터장으로서의 역할에 대하여 기술하시오.

투명한 업무 추진을 통해 시민이 신뢰하는 기관의 직원이라면 공정하고 투명한 행정이라고

생각합니다

누구의 부탁, 누구의 지시, 청탁이나 금품 수수, 품위, 불공정 등 투명하고 공정함을 기본으로

고객을 맞이하고, 응대하면서 시민과 소통함에 창의력을 동원하여 시민들에게 질 높은

문화예술서비스를 제공 할 수 있다고 생각 합니다.

이런 윤리관을 통해 깨끗한 공직으로 문화예술의 가치를 창출하고 나아가 재단 및 시민의

문화의 질을 높이며 공동성장을 추구 할 수 있고 조직문화에서도 어울릴 수 있다고 생각

합니다.

항상 생각하고 행동하고 노력하면서 문화예술 직업 윤리로 지켜야 할 품위와 언행을 단정히

하며 공직윤리를 기본으로 사회공헌에 적극적으로 참여 하겠다는 굳은 의지가 몸에 배어

있어야 합니다.

다양한 축제 및 행사를 기획하면서 조직과 소통을 하며 좋은 아이템과 프로그램을 연출함에

있어 최상의 결과물들을 내왔었습니다. 제가 어디에 있든, 누구와 있는 것이 중요하겠지만

그보다 제 자신의 마음가짐과 행동들이 소통을 하면서 조직, 팀원과 적응하고

함께 발전해 나아 갈 수 있도록 최선을 다해 재단의 비전과 목표를 위해 노력하겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 6 월 5 일

작성자 :  이  태  훈   (인 또는 서명)

[별첨 4]

직 무 수 행 계 획 서

직급/ 직무분야	임기직 나급 / 문화도시센터장	성 명	이 태 훈	연락처	010-6629-9870
※ 지원 직위(직무분야)에 대한 추진계획, 운영방향 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (2매 이내)
문화, 문화적, 전통시장, 시장재생, 공간재생, 도시, 공간, 공공미술, 미술, 예술, 공연 이 제가 집중하는 키워드입니다. 1. 재단의 역할에 기여 지역문화재단은 생활문화거점 공간조성, 생활 문화예술 거버넌스를 통한 예술인 문화네트워크 형성, 주민과 예술가 활동지원을 통한 문화생태계를 형성하는 등 공간, 사람, 활동의 중요성을 균형감 있게 정립하여 지역문화사업을 적극적으로 발굴하고 실행을 하여야 합니다. 문화도시센터는 이러한 재단이 역할에 기여하고자 팀원들의 창의력과 기획력, 그것을 실행으로 움직이는 능동적 마인드로 더욱 세심한 업무 소통과 협력으로 재단 내 기관 과 타 부서와 소통하면서 기여 하도록 하겠습니다. 2. 재단의 발전방향 제시 여러 지역 문화재단이 시민들의 문화예술 향유, 삶의 질 향상을 위해 많은 행사, 축제 등을 기획하여 진행을 하지만 시민들로부터 애정과 감사의 마음을 전달 받지 못하고 있는 실정 입니다. 그리고 문화재단의 발전 방향 중 가장 중요한 것은 시의 하부조직으로 머물러 있는 느낌이 직원들에게 전달되면 안 된다는 것입니다. 인천시, 부평구 해당부서와 핵심부서 에서 추진하는 중요 업무를 대신 도맡아 하는 기관으로 공무원들이 인식하고 있으며, 시, 구에서 사업과 그 틀에서 문화재단이 대신 추진하는 것이 그 이유입니다. 이를 위해서 공무원들이 문화예술에 대한 새로운 마인드를 갖고 대안을 제시하고 문화재단은 문화예술 관계자 및 단체와 연계해 많은 시민들이 공감하고 참여할 수 있도록 해야 합니다. 그동안 문화예술에 경험이 없는 정치인, 고위 공무원 출신이 자리를 꿰차다 보니 재단에 근무하고 있는 직원들과 깊은 호흡이 부족하고 그로인해 시민들을 위한 문화제공이 많이 부족하게 되는 것입니다. 재단의 발전은 시 공무원들은 풍부한 행정 경험을 살려 대안을 제시하고 문화재단은 시민과 문화예술인들이 힘을 합쳐 시민들이 공감 할 수 있는 프로그램 개발하고 협업을 통해 재단이 추진하는 각 종 사업을 차질 없이 추진해야 함에 있다고 생각 됩니다.

3. 세계의 문화도시 ‘부평’으로 추진 및 운영방향

문화, 음악을 기반으로 공존하며 세계 문화도시로 도약하는 부평

부평구민들이 주인공이 되어 참여하고 교류하며 미래의 새로운 가치와 비전을 찾고

국내 유일의 <창조적 음악 문화도시> 로써 글로벌 리더 육성과 예술인들의 교류를 통해

실질적인 비전 달성과 실천의 장 마련.

1) 추진 전략

-세계 최고 수준의 음악 교육 전문기관

-문화예술에 대한 전문적이고 수준 높은 교육 체험 프로그램 운영

-TED와 포럼을 통한 창의적 문화도시로 발돋움

-지역주민이 직접 만드는 문화예술축제의 비전 선언

2) 타 도시 및 재단과 차별화 포인트

- 지역주민이 직접 만드는 축제 : 시민이 만들고 시민이 운영하는 체제

(일거리, 교류, 자긍심 부여)

- 시민 네트워크 교류를 통한 문화예술 적극적 확대 유치

ㄱ. 문화도시의 중심은 시민, 시민이 자긍심이 문화도시를 발전시킴

ㄴ. 시민들의 네트워크로 기부, 기업유치 등을 통한 축제의 지속성 유지

(학교, 병원, 협회, 기업. 장애인 등)

ㄷ. 시민이 축제 전문가 : 시민을 축제 전문가로 육성,

(운영, 진행, 홍보 등 단계별, 분야 별 육성)

3) 타 단체와 협업을 통한 글로벌 문화도시 ‘부평’으로 발돋움.

- KBS Media와 “문화도시 부평 문화예술 사업” 관련 MOU

- 한국 4-H본부와 “청년, 청소년 문화 사업”관련 MOU : 글로벌 축제 부평으로 유치    4) 시민 기부재단 운영

- 문화공간이 늘어나면 창업도 늘어 날 것.

- 디지털 문화플랫폼이 만들어지면 공간과 사회적 단체들이 연결되어 지속성 가능

2021.  6  . 5 .

작 성 자 :   이 태 훈    (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	이 태 훈
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-6629-9870
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2021년 6 월 5 일 성 명 : 이 태 훈 (인 또는 서명)