입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야		임기직 7급 / 문화예술사업		접수번호
성 명		(한글) 김 동 민
현 주 소		서울시 동작구 국사봉길 141 3층 302호
연 락 처(휴대폰)		010-7154-5754			전자우편	tree07013@naver.com
2. 교육사항
교육구분	교육기관		전공 및 교육과정					수학구분
	학교교육		음악예술					졸업
	학교교육		예술경영개론					수료
	학교교육		문화예술세미나					수료
	직업훈련		문화예술후원코디네이터 아카데미 ‘후연지기’					수료
	직업훈련		투명한 예산 집행과 정산실무					수료
	직업훈련		한국문화정책과 제도의 이해					수료
	직업훈련		공연예술 협상 및 계약 체결 실무					수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
□ 학교교육 ① 음악예술 한국음악에 대한 심화된 과정 학습을 이수하고, 한국음악의 특징적 콘텐츠와 음악예술에 대한 전문적 역량을 학습함. ② 예술경영개론 - 문화예술 산업의 기본적 이해를 바탕으로 문화예술 분야의 기획 작업을 학습함. ③ 문화예술세미나 - 문화예술정책에 대한 이해와 해외사례 연구를 통해 문화예술 정책 및 교육 프로그램을 구상함. □ 직업교육 ① 문화예술후원 코디네이터 아카데미 ‘후연지기’ - 문화예술후원 및 메세나 관련한 매개 인력 양성사업 프로그램 과정을 수료함. ② 투명한 예산 집행과 정산실무 - 보조금 정산과 관련된 실무적 행정 처리방식과 예산 집행 처리방식에 대하여 이수함. ③ 한국문화정책과 제도의 이해 - 한국문화정책 개념, 연구의 필요성, 정부의 제도적 정책 과정을 이수함. ④ 공연예술 협상 및 계약 체결 실무 - 공연예술계 관련 계약 체결 방법론 및 문화예술계 관련 법 등 다양한 실무적 이론을 이수함.

3. 경력사항
근무처명			직위			근무기간				담당업무
서울문화재단_ 서서울예술교육센터			청년문화행정가			2020.02.26.~2021.03.02				프로그램 운영 및 시설관리, 대외협력 업무지원
동작문화재단			사원			2019.03.04.~2019.12.31				문화기획 및 문화정책 연구
4. 자격사항
자격증명	발급기관			취득일자			자격증명				발급기관		취득일자
문화예술 교육사 2급	문화체육관광부			2019.04.22			한자급수인증 시험 2급				한국교육문화회		2014.08.23
5. 기타사항
보훈여부		비대상						보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역		필			계급			병장	복무기간			2014.05.12.~2016.02.11

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 03월 02일

작성자 :  김  동  민  (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : 서울문화재단 서서울예술교육센터		근무기간 : 2020.02.26.~2021.03.02	직위(직책) : 청년문화행정가
담당업무		프로그램 운영 및 시설관리, 대외협력 업무지원
1. 권역별 예술교육센터 역할로서의 예술놀이 콘텐츠 개발 운영을 위한 예술놀이LAB 사업 업무 및 시설운영 업무 2. 공간/시설/장비/교보재 관리 및 센터 내. 외부 대관 업무 관리 3. 코로나 관련 긴급 지원 사업 온라인 컨텐츠 운영 지원 4. 비대면 예술놀이 LAB 문 앞의 예술놀이 프로그램 운영 [참가자 총 1500여명, 예술키트 배송플랫폼 운영] 5. 비대면 예술놀이 LAB 문 앞의 예술놀이 프로그램 결과 공유 전시 운영 6. 프로그램 대외협력 연계 지원(재단 내부, 유관기관 등)
2	기관(단체)명 : 동작문화재단		근무기간 : 2019.03.04.~2019.12.31	직위(직책) : 사원
담당업무		문화기획 및 문화정책 연구
1. 동작구 내 15개 1동1축제 프로그램 운영 및 기획 홍보 업무 진행 - 대행사 선정 및 자문역할 담당 / 결과 보고서 작성 2. 동작구 가을음악회 기획 및 운영 진행 3. 노량진 도심 속 바다 축제 운영 및 홍보 업무 지원 4. 동작문화재단 문화정책팀 업무 지원 - 동작구 내 문화자원 조사 / 문화 발굴 (네트워크 조성) - 25개 자치구 선거구 문화예술 공약 조사 (자치구별 문화현황 조사) - 문화체육관광부 사업 문화도시 관련 사전 조사 진행 및 타 지역 문화도시 관련 조사(춘천 및 부산 영도 등) - 동작문화재단 문화자원 조사 바탕 중장기발전 계획 동작구 15개 동별 문화자원 작성 5. 자치구 문화예술콘텐츠 지원 사업 ‘빛의 기억’ 정산 및 결과 보고 - 지출품의 및 결의 (교부금 1,600만원 / 자부담 1,000만원) - 결과 보고서 작성 (교부금 관련 1,600만원 근거 자료 제출)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 03월 02일

작성자 :  김  동  민  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[정책 및 문화기획 경험의 바탕으로 삶의 소리로부터 내 안의 시민성이 자라날 문화도시 부평]

이번 지원하게 된 부평구문화재단은 구와 협력하여 “문화도시”를 구민들과 함께 협력하고 음악이라는 지역의 문화자원을 바탕으로 ‘뮤직 게더링’과 ‘디지털 뮤직랩’을 통한 음악도시 부평의 브랜드를 형성했습니다. 특히 지역을 기반으로 스케이트보드, 전자음악, 길거리그림(그래피티) 예술 활동을 하는 청년 예술인들과 협업해 영상 콘텐츠를 개발하는 등 지역문화를 창조적으로 재생산해냈다는 평가와 시민기획단 ‘부평 뮤즈’를 통해 시민이 직접 도시를 탐사하며 변화를 고민했고, 시민 주도의 아이디어를 제안하는 등 시민 주도의 활동을 확대한 점까지 문화도시의 큰 의미의 해석을 담아내어 이에 따른 시도와 결과물은 올해 제2차 예비 문화도시로 최종 지정되며 법정 문화도시로 최종 선정되었습니다.

이러한 부평구의 문화도시 선정에 따라서 저는 그동안 업무 경험해 왔던 문화정책에 따른 자원조사의 업무, 예술교육, 문화기획 등을 통해 앞으로 부평구민의 문화 향유 향상 및 예술인의 사회적 역할 확산을 위해 구민들의 자율성과 공동체의 다양성을 강화하여 사회의 창의성 확산을 끌어내고, 이에 기반이 되어 앞으로도 변화될 문화도시를 통한 부평구가 문화적 프레임의 환경, 다양성 측면에서 문화적 패러다임의 변화에서도 부평구가 문화적 변화에 선구자 되어, 구민들과 예술인들에게 문화의 다양한 향유와 문화도시가 될 수 있도록 그 역할을 다하자고 이번 부평구문화재단에 지원하게 되었습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[지속가능한 문화도시 구현 종합발전계획에 따른 음악 도시 구축]

부평구는 2016년부터 부평 음악·융합도시 조성사업(문화체육관광부 문화특화지역조성사업)을 추진하며 다양한 계층의 시민과 소통해온 결과 2019년 12월 문화체육관광부로부터 문화도시 조성계획을 승인받고 1년간의 예비사업을 통해 문화도시 추진의 효과와 발전 가능성을 충분히 보여주고, 지역·시민주도형 협력체계를 통한 문화적 성공사례를 창출‧확산할 수 있는지를 확인시켜 주며 제2차 예비 문화도시 총 12곳 중 예비사업 추진 과정 및 결과, 행·재정적 추진기반 확보, 추진 효과 및 가능성 등을 종합적으로 평가하여 제2차 예비 문화도시에 지정되며 법정 문화도시로 최종 선정되었습니다. 저는 이에 따라 앞으로 법정 문화도시 선정에 따른 입사 후 직무수행계획을 말하고자 합니다.

1) 지속가능한 문화도시 구현 종합발전계획에 따른 추진계획 및 비전 수립

부평구는 지난해 5월 말 (사)문화다움과 계약을 체결해 총 9개월에 걸쳐 용역을 진행했습니다. 이에 따라 종합발전계획에서 문화도시 부평의 비전을 ‘삶의 소리로부터 내 안의 시민성이 자라는 문화도시 부평’으로 정해졌습니다. 이에 따라 앞으로 부평구는 앞서 설명한 핵심 방향과 가치를 시민 주도 민관 거버넌스인 ‘문화두레’를 통해 실현하겠다는 계획을 기본바탕으로 추진계획 및 비전을 수립하여 국가 지정 문화도시 추진의 성과를 부평의 도시문화 전반으로 확장하기 위한 바탕이 되도록 할 것입니다.

2) 시민의 삶에 기반한 음악 도시 구축(음악 동네 구축 및 청소년 음악교육)

시민의 일상에서 음악 활동을 즐길 수 있는 환경 구축이 필요합니다. 풍물축제 따른 두레, 풍물 연계 음악 동네 프로그램 운영을 하여 음악 동네를 만들거나, 청소년 교육 및 활동 지원을 통해 청소년 음악교육을 통한 동아리 활동 및 청소년 음악적 활동이 주가 되어 삶에서 기반한 음악도 시로 구축될 수 있도록 그동안의 업무적 기반이 되는 예술교육과 음악 활동의 경험을 바탕으로 업무적 형태에 임하고자 합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[문화정보력을 활용한 문화자원 발굴 및 문화기반 구축]

동작문화재단에서 첫 출범에 맞게 사업을 시작하면서 어려움이 지역조사 및 분석이었습니다. 저는 정책팀원들과 함께 먼저 문화자원 조사를 수행하기 전에 팀 내에서 동작구 내 핵심적인 지역을 정보 분석하였습니다.

기존 문화예술인의 주거지였던 혜화동에서 집값 변동으로 인해 교통편이 편리하고 이동이 간편한 사당동으로 이동하게 되는 현상을 파악하고 사당동을 전력분석을 했습니다. 저의 장점인 정보를 찾는 능력을 활용하여 남들과는 다른 정보 검색 방법으로 사당동 내 연습실 및 문화공간 80여 곳을 찾는 성과를 나타나게 되었습니다. 이를 바탕으로 저는 동작문화재단 중장기 발전 방향 계획 및 문화공간에 대한 자원 조사 자료 작성을 진행하게 되었습니다.

제가 작성하게 된 중장기 발전 계획에 문화자원은 문화재단에서 가장 크게 작용하는 부분이었습니다. 공간을 통해 예술인이 접근하고 그들을 통해 문화예술이 발전하기 때문에 문화자원 조사의 결과물은  중장기 발전 방향 계획에서 가장 큰 연결 고리로 나타낼 수 있었습니다. 그 결과 동작문화재단의 연결 고리는 5년 내 방향성과 공간적 배경을 한 사업 등 다양하게 진행할 수 있는 배경지식을 만들어 내면서 재단의 방향성까지 보여주게 되었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오.

[책임 및 공동체를 통한 수평적 구조 형태의 업무 형태 필요]

문화도시센터에서의 저의 역할은 부평구문화재단과 부평구민, 예술가를 위한 <책임 및 공동체> 라고 생각합니다. 사업적 형태에서 공동체적 책임을 다해야 하며, 구민들과 타 기관 부서와의 업무에서도 책임을 다해야지 업무적 시너지 효과가 나오기 때문입니다. 따라서 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안에서는 항상 수평적 구조의 공동체적 생각을 토대로 업무에 임해야 합니다. 문화도시의 사업은 단순한 공모사업의 범위가 아닌 대표적 도시를 대표하고 함께 모두가 책임과 공동체적 생각으로 임했을 때 가장 큰 사업적 효과와 성과가 도출될 수 있기 때문에 모두가 함께 책임감과 공동체적 역할을 통해 상호 간의 원하는 결과를 가장 잘 나타낼 수 있다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[적극적인 자세의 직업윤리]

직업윤리 중 저는 항상 남의 일이라는 생각이 아닌 나의 일이라고 생각하는 도와주는 적극적인 자세를 저의 중요한 관점으로 두고 말하고자 합니다. 제가 일하고 있는 서서울예술교육센터는 자유롭게 시민들이 드나들며 평일, 주말까지 프로그램 및 다양한 예술교육공간으로의 운영을 하고 있습니다. 그렇다 보니 담당자들은 각자가 다양한 업무를 맡아 일할 수밖에 없게 되어있습니다. 그렇기 때문에 다른 담당자의 업무를 도와주는 일이 종종 발생하게 됩니다. 이와 같은 상황 속에서 저는 적극적인 자세가 필요하다고 생각했습니다. 담당자 간의 업무는 지정되어있고 프로그램을 운영하는 인원은 한정되어있기 때문에 서로 간의 도움은 플러스 요소가 작용하여 시너지 효과를 근무를 통해 느끼게 되면서 어떤 업무를 할 때 항상 동료 간의 업무에서 도움이 필요할 때 나의 일이라고 생각하며 도와주는 적극적인 자세를 통해 직장인으로서 공공기관의 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 알게 되는 계기가 되었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 03월 02일

작성자 :  김  동  민  (인 또는 서명)