[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 7급	접수번호
성 명	(한글) 김영찬
현 주 소	서울특별시 구로구 가마산로 285 비즈트위트레드 1704호
연 락 처(휴대폰)	010 5293 8198	전자우편	rladudcks1212@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	공연기획과	졸업(2019.02)
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
공연기획 및 문화예술경영에 대한 전반적인 지식 습득 및 실무 경험
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
구로청소년 문화예술센터 (구로문화재단)	사원 (방과후 매니저)	2020.08.10.~2021.02.28. (7개월)	청소년 문화예술 사업 기획/진행 및 청소년 센터 프로그램 운영/관리
한국장애인 문화예술단체총연합회	사원	2019.07.01.~2019.11.30. (5개월)	장애인 문화예술 사업 진행 (음악회, 전시회, 축제 등)
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
워드프로세서 1급	대한상공회의소	2020.06	Mos Master Office 2010	Microsoft	2019.01
컴퓨터활용능력 2급	대한상공회의소	2020.05	운전면허2종보통	충북지방 경찰청	2011.12
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2013.11.25. ~2015.08.24

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   3월    2일

작성자 :   김영찬        (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 구로청소년문화예술센터 (구로문화재단)		근무기간 : 2020.08.10.～2021.02.28	직위(직책) : 사원 (방과후 매니저)
담당업무		청소년 문화예술 사업 기획/진행 및 청소년 센터 프로그램 운영/관리
구로문화재단 소속으로 구로청소년문화예술센터에서 근무를 하였으며 구로구청의 방과후 사업 예산으로 청소년 문화예술 사업을 기획하고 진행하였으며 이 외에도 청소년 센터의 대관/프로그램/동아리 등을 운영하고 관리 함. <활동내역> - 총 3,300만원 규모의 사업 ART꾸러미 지원 사업 2020.09~10 축제(댄스)학교 2020.09~2021.01 뮤지컬 페스티벌 2020.10~11 관현악 악기교실 2021.01~02 2차 ART꾸러미 2021.01~02
2	기관(단체)명 : 한국장애인문화예술단체 총연합회		근무기간 : 2019.07.01.～2019.11.30	직위(직책) : 사원
담당업무		장애인 문화예술 사업 진행
문체부의 후원(예산)을 받아 운영되는 비영리 단체로, 국내 장애인 예술가들에게 문화예술의 기회를 제공하고, 다양한 사업을 통하여 국내 장애인 문화예술을 활발히 하는 계기를 마련하며, 많은 이들이 장애인 예술에 관심을 갖게 하자는 취지의 사업을 진행 함. <활동내역> 제 7회 대한민국장애인예술경연대회 스페셜 k 본선 2019.07.16-18 (노량진 CTS홀) Dispecial in 세비치아 2019.08.31 (한강 세빛섬) 제 7회 대한민국장애인예술경연대회 스페셜 k 어워즈 2019.08.23 (대한민국예술인센터 로운홀) 장애인문화예술축제 09.06-08 (광화문) / 10.24-25 (여의도 물빛광장) 2019 GKL 사회공헌재단과 함께하는 '함께 담는 문화, 함께 쌓는 꿈' 제주 UP CITY 09.29-10.02 제 29회 대한민국장애인문학상,미술대전 12.7-9

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   3월    2일

작성자 :    김영찬       (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

부평구문화재단은 공공성을 띄고 다양한 장르의 사업을 진행함으로써 지역 주민들에게 문화예술의 기회를 제공하며 삶의 질을 향상 시켜주고 나아가 지역 사회 발전에 이바지하게 되어 더 의미 있고 뜻 깊은 일을 한다고 생각하게 되었습니다. 문화예술사업도 활발히 하며, 사업 대상도 유아부터 성인까지 전 연령대로 넓으며, 예술인 발굴에도 열심히 하는 재단을 보며, 이런 곳에 소속되어 함께 일을 하게 된다면 문화예술분야의 종사자로써 많은 것을 배우고, 저의 역량을 마음껏 펼칠 수 있겠다는 확신이 들어 지원하게 되었습니다. 단체와 개인의 목표가 같고, 바라보는 곳이 같으니 함께 일을 하게 된다면 서로에게 긍정적인 시너지 효과를 낼 수 있을 것이라 굳게 믿습니다.

공연, 축제, 전시, 기타 프로젝트 등 문화예술과 관련된 다양한 장르를 경험하며 비영리 단체, 공공기관에서 근무를 한 경험이 있기에 사업에 대한 기본 이해도가 있고, 공공 예산 및 문서 작업에 대한 기본 이해가 있어 업무를 처리하는데에 큰 어려움이 없습니다. 또, 사업 추진 시 돌발 상황에 대한 대처 능력, 예정대로 업무를 처리하는 추진력 등의 강점을 가지고 있어 부평구 문화재단 문화예술 사업의 임무를 맡아 수행하는데에 적합하다고 자신합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

문화예술사업을 하면서 가장 중요한 점은 능동적인 태도와 추진력이라고 생각합니다.

내가 사업에 참여하는 참가자라면 어떠한 점이 궁금할까, 원하는 점은 무엇이고 불편한 점은 무엇일까 입장을 바꿔서 생각해보고 참가자들이 관심 가질만한 컨텐츠는 무엇이 있을까 등. 누군가 시켜서 해야만하는 그런 수동적인 태도에서 벗어나, 내 사업이라는 생각으로 주인의식과 능동적인 마인드를 지닌다면 문화예술사업 임무를 해결해 나가는데에 큰 도움이 될 것입니다. 그리고 사업이 예정된 기간 안에 실행될 수 있도록 계획을 세워 추진력있게 진행하는 것도 중요하다고 생각합니다. 오늘 할 수 있는 일을 내일로 미루지 않으며 일정에 맞게 일을 분류해 놓으면 일의 순서와 중요도를 이해하게 되어 사업을 원활하게 운영할 수 있다고 생각합니다. 그 동안 위와 같은 마음가짐으로 짧지만 소중한 경력을 쌓아왔으며 앞으로도 같은 자세와 마인드를 지니며 임무를 수행 해 나갈 것입니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

코로나 19 상황에 맞게 청소년들이 집에서 안전하게 문화예술활동을 할 수 있도록 지원 하는 사업을 진행 할 때였습니다. 200명 가까이 되는 인원들에게 꾸러미 상자를 택배로 발송을 해 줘야 하는 상황이었는데 추석연휴를 앞두고 갑작스러운 택배 무기한 파업 소식에 일정에 차질이 생기게 되었습니다.

다들 파업 철회 뉴스만 기다리며 조마조마 하던 중, 이대로라면 예정되어있던 기간내에 사업을 진행하지 못하는 상황이 발생하게 될 것 같아, 저는 조금 현실적인 방안을 생각했습니다. 업체에 연락하여 꾸러미 구성 물품 중 가장 빠르게 출고가 되는 종류로 물품을 변경 하고 평소보다 일찍 출근하고 늦게 퇴근하면서 물품이 도착하면 바로 파업하기 전 배송을 시작 할 수 있도록 박스 테이핑/ 주소 라벨링/ 물품 구성 등을 미리 준비해 놓았습니다. 예정과는 조금 다른 물품의 종류가 발송 되었지만 당장 코 앞으로 다가온 사업기간을 고려한다면 이런 방법이 최선이라고 생각하였습니다. 참가 학생과 학부모에게도 단체 문자를 발송하여 양해를 구하고 이렇게 저의 현실적인 판단력과 생각을 행동으로 바로 옮기는 추진력 덕에 사업은 문제 없이 잘 진행 될 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

예정되어 있는 사업을 계획과 일정에 맞게 잘 운영하고 수행하며 코로나 19의 재 확산, 사회적 거리두기 격상 등 예상치 못한 상황에 대비하여 비대면(온라인)으로 사업이 전환 가능할 수 있도록 예비 방안을 구상하는 등의 준비성과 사업에 대한 책임감을 갖고 부평구 문화재단의 구성원이라는 자긍심을 가지며 맡은 임무와 역할을 수행 해 나갈 것입니다.

재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력 시, 상대 측이 원활하게 업무를 진행 할 수 있도록 예정된 기한, 제출 서류 등을 사전에 준비하고 제출하여 업무 지연 및 돌발 상황이 발생하지 않도록 하며,

발생하더라도 수습 할 수 있는 시간적 여유를 둘 수 있게 도우며 협조 할 것입니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

평소 정직함과 준법정신을 중요시 생각합니다.

일상생활의 작은 규율부터 지키며 행동합니다.‘이번 한 번은 괜찮겠지’라는 생각으로 조금은 편하게, 융통성 있게 살 수도 있겠지만 한 번이 두 번이 되고, 두 번이 세 번이 되어가며 첫 한 번으로 사람이 변하기 시작한다고 생각하기에 애초에 이를 벗어나려 하지 않습니다. 이러한 점들은 업무를 할 때에도 드러나게 됩니다. 특히 공공기관과 비영리단체 등 국가 예산을 받아 운영되는 단체의 경우 이러한 점들이 더 중요시 된다고 생각합니다. 예산을 소요하는 과정이 다른 곳에 비해 절차가 복잡하고 까다로울 수 있지만 직업윤리를 지키지 않다가 사건/사고가 발생하게 될 경우, 공공성/공정성 등 공공기관과 비영리단체의 주요 성격들에 해가 되며 국가적/지역적 이미지에 타격을 입게 됨과 동시에 국민의 신뢰성도 잃게 됩니다. 그렇기에 항상 정직하고 준법정신의 마음으로 직업윤리를 지키며 본인의 업무에 임해야 한다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   3월    2일

작성자 : 김영찬     (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김영찬
	생년월일	1993.04.13
	주 소	서울특별시 구로구 가마산로 285 비즈트위트레드 1704호
	연 락 처 (휴대전화)	010 5293 8198
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 3월 2일 성 명 : 김영찬 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 임기직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 함.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bpcf2023@daum.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]