[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 7급 문화예술사업	접수번호
성 명	(한글) 홍국화
현 주 소	경기도 부천시 원미구 원미동 두산아파트 102동 105호
연 락 처(휴대폰)	010-5813-9536	전자우편	s3678s@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화콘텐츠학과 전공, 미디어디자인학과 부전공	졸업(2019. 2. 22.)
직업훈련	콘텐츠 기획/마케터 과정 1기	수료
BP음악산업아카데미 2기	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
데모 수집, 곡 작업, 앨범 제작, 유통 등 음악 산업 직무에 대한 전반적인 강의 수강. 인디 뮤지션의 인지도 향상을 위한 팀 프로젝트 진행. 버스킹과 대관공연 기획 및 홍보 전략 수립. 음악 제작기획, 페스티벌 기획, 퍼블리싱, 유통, 저작권관리 등 음악 산업 전반 실무자 강연 수강. 작곡, 유통, 소비자 분석 분야 직무를 희망하는 참가자들과의 네트워크 형성.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한국만화영상진흥원	매니저(6급)	2020. 5. 6. ~ 2020. 11. 18.	초등학교 교육 운영 및 직원직무교육
부천국제판타스틱영화제	팀원	2018. 5. 21. ~ 2018. 8. 3.	제 22회 공식 개•폐막 리셉션 및 영화산업 네트워킹 파티 기획
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
운전면허 1종 보통	경기지방경찰청	2015. 8. 13.	TOEIC 905점	한국토익위원회	2019. 5. 9.
			TOEIC SPEAKING LEVEL 6	한국토익위원회	2019. 2. 23.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  3월   2일

작성자 :  홍국화   (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 한국만화영상진흥원				근무기간 : 2020. 5. 6. ~ 2020. 11. 18.		직위(직책) : 매니저
담당업무		초등학교 만화교실 교육 운영 및 직원 직무교육
부천 관내 초등학교 51개교 약 4,500명의 6학년 재학생을 대상으로 만화교육을 진행했습니다. 20명의 캐리커처 작가와 11명의 만화 강사를 관리했습니다. 코로나19 상황에 따라 변화하는 일정에도 실시간 일정 공유와 강사 재배치 등을 통해 3개월 동안 6개교에서 1개교로 교육 취소를 감소시켰습니다. 또한, 직원63명에 대하여 방역 지침을 준수하며 4개월 동안 총 5회의 집합 교육을 시행했습니다. CS, 저작권, 성희롱 등 업무와 밀접한 주제 및 법정의무교육을 기획, 진행하며 11월까지 전직원 교육 이수율 80%를 달성하였습니다. 특히 저작권 교육은 만족도 조사 결과 96%의 만족도를 보이며 2회차 교육을 추가로 진행하는 성과를 이루었습니다.
2	기관(단체)명 : 유니콘 콘서트				근무기간 : 2019.10.10 ~ 2019.11.01.		직위(직책) : PD
담당업무		CS, 홍보, 마케팅, 티켓 운영, 현장 운영
유니콘 콘서트 CS 및 사무보조 담당 아르바이트를 했습니다. 유선 전화와 유니콘 공식 SNS 계정으로 오는 문의에 응대했습니다. SNS 홍보 이벤트 진행 시, 홍보 문구를 정했습니다. 출연자 5팀과 팬덤 사이에 자주 쓰이는 용어의 사용으로 인해 평균 800번의 좋아요 및 댓글 반응을 얻었습니다. 또한 티켓 판매 증가를 위하여 콘서트 출연진이 모델인 코스메틱사와의 공동 프로모션 진행을 시작했습니다. 협력사가 될 코스메틱사의 기본 자료와 판매하는 상품의 특성과 가격, 팬덤의 구매 의사 동향을 분석했습니다. 조사를 토대로 만들어진 자료로 콘서트 주관사와 코스메틱사 사이의 공동 프로모션을 제안했습니다. 실제로 체결된 이 프로모션은 예상수치를 뛰어넘으며 400석의 추가 예매를 이뤘습니다.
3	기관(단체)명 : 부천국제판타스틱영화제			근무기간 : 2018. 5. 21. ~ 2018. 8. 3.		직위(직책) : 팀원
담당업무			영화제 공식 개•폐막 리셉션 및 네트워킹 파티 기획
공식 개막 리셉션 (500명), 폐막 리셉션 (250명), 한국영화의 밤 (200명), 7개의 네트워킹 파티(50~100명)를 기획했습니다. 참석 인원과 행사 목적에 따른 개최 장소를 선정하고, 기획서와 행사 대본을 작성했습니다. 제작물의 디자인과 설치 파티 장소를 구성했습니다. 통역가 섭외 및 리허설을 진행했습니다. 의전 인력과 자원 활동가의 배치 계획을 세우고 행사장 구조와 프로그램에 대해 공유하여 행사의 안전성과 진행의 효율성을 제고했습니다. 행사에 필요한 집기류와 음식물 등의 반입•반출에 대해 약 10개의 업체와 협의하고, 협의를 토대로 반입 시간과 방법을 계획했습니다. 세미나, 피칭, 마켓, GV 등 영화제 현장 곳곳에서 홍보하여 한국영화의 밤은 목표보다 50명 많은 인원이 참석했습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  3월  2일

작성자 :      홍국화     (인 또는 서명)

[별첨 3]

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

*거시적인 기획력

대외 활동에서 YOLOWA (2017) 라는 홍대 인디뮤지션들의 공연을 기획하여 목표대비 약 123%의 예매율을 달성했습니다. 소극장 기획 공연 YOLOWA (2017) 는 출연진 모두가 인디 뮤지션으로 대부분이 인지도가 매우 저조하며 활동 중인 음악 장르마저도 공통점이 없었습니다. 기획자 모두쉽사리 공연 컨셉 제시를 할 수 없었기에, 예상 관객인 2030 세대의 소비성향 분석을 통해 “YOLO, 공유, 소확행”3가지 키워드를 도출하여 제시했습니다.‘가깝고 쉬운 치유와 자랑’ 컨셉으로 구체화했습니다. 관객 70명을 목표로 공연 및 홍보 기획서 작성을 맡아 공연과 현장 이벤트 등 콘텐츠간의 연계성을 중심으로 준비하며 홍보했습니다. 최종 86명의 관객이 관람하여 목표보다 많은 관객에게 아티스트를 알리게 되었습니다.

이 경험을 토대로 부평구문화재단에 입사하여 문화도시 부평 조성에 함께하고 싶습니다. 5년, 10년을 넘어서 지속적으로 시민과 인근 도시에 긍정적 영향을 주는 문화도시 부평을 만들겠습니다. 수요자 중심의 생활 밀접형 문화사업 및 제작지원사업 기획 및 운영 등을 통해 목표를 이루어 나가겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

*새로운 프로그램 계획

부평구문화재단의 문화도시센터 부원이 되어, 다양한 문화도시 조성사업을 개발하고 새로운 생활 문화를 함께 제시하고 싶습니다. 현재 부평구문화재단은 부평뮤즈, 시민스토리텔러, 온라인 콘텐츠 제작지원사업 등을 진행합니다. 나아가 스포츠, 악기 연주, 미술, 연극, 무용, 취미예술 등 많은 장르의 생활예술 창작 지원으로 범위를 넓히며 문화도시의 주체인 창작자와 소비자 중심의 사업을 개발하겠습니다. 창작자와 시민의 상호 협력 및 교류 할 수 있는 국내외 사례를 토대로 공간 조성을 계획하고, 운영 방안을 마련하여 지속적인 운영을 현실화 하겠습니다. 나아가 다양한 장르와의 융합 콘텐츠 개발을 시도 할 수 있도록, 항상 창의적인 아이디어를 제시하는 열정적인 기획자가 되겠습니다. 이를 통해 문화의 다양성을 존중하고 확장하며, 부평을 문화도시로 만들어 나가겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

*예산과 협찬품의 효율적인 활용

보유한 자원을 효율적으로 사용할 수 있습니다. 부천 국제 판타스틱 영화제 기획팀 파티&리셉션 담당으로 근무 당시 영화제 기간에 개최될 7개의 행사를 기획, 진행했습니다. 적은 예산과, 영화제 공식 협찬 주류 소진, 50명에서 200명까지 다양한 참가 인원과 7개 단체 각각의 요구 에 맞는 장소 섭외는 동시 만족하기 어려웠습니다. 약 40여 개의 사업체와 미팅한 결과, 섭외는 대부분 순탄했지만 업체 측이 평균보다 낮은 매출을 우려하여 협찬 주류 반입을 망설이는 상황이 발생 할 경우, 2가지 방법으로 해결했습니다.

첫 번째로 협의를 통해 12,000원 이하의 저렴한 메뉴로 임시 메뉴판을 구성하여 예산 초과를 방지했습니다. 두 번째로는 기본 결제액을 높였습니다. 참가자 입장 시, 4인 테이블 기준 4만 원대의 메뉴를 기본으로 제공하고, 추가 주문을 제한하지 않는 조건으로 협찬 주류를 반입하여 대부분 소진 하였습니다. 포만감이 높은 메뉴의 구성으로 인해 추가 주문이 많지 않아, 정해진 예산으로 진행할 수 있었습니다. 또한, 참가자의 만족스러운 파티 경험을 선사하며 다음번 영화제 파티 참석에 긍정적인 반응을 확인 할 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

* 문화예술의 향유와 확산

부평구문화재단에 입사하여 더 많은 시민이 누리는 문화예술을 기획하겠습니다. 2019년 11월 유니콘 콘서트 운영사무국에서 400석 규모의 관객 증가를 이룬 경험이 있습니다. 출연진 중, B군이 광고모델로 발탁된 S사와의 제휴 프로모션을 기획한 성과였습니다. 당시 S사는 B군의 싸인이 담긴 신제품의 예약판매 기간을 앞두고, 단독 팬 싸인회 응모 이벤트 등을 진행했습니다. SNS 반응과 구매 증가 속도 모니터링을 통해 수요를 예측한 결과, 유효한 프로모션의 가능성을 확인하고 2시간 만에 제휴 체결을 위한 제안서를 작성하여, 공연 10일을 앞두고 프로모션을 성사시켰습니다. 결과적으로 S사와의 제휴 석으로 마련한 400석 규모의 객석이 가득 차는 성과를 거두었습니다. 부평구문화재단에 입사하여 근거와 자료를 해석하는 시각을 바탕으로 신속하고 유효한 업무성과를 도출하겠습니다. 더 많은 시민이 문화도시 조성 사업에 참여할 수 있도록 힘이 되겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

* 적극적인 자기개발

문화예술 직무를 수행하기 위해 각 분야 전문가들과의 협업과 의사소통을 위한 노력이 중요하다고 생각합니다. 2015년부터 문화예술 분야의 다양한 경험에 도전하며 적극적으로 자기개발에 힘썼습니다. 부천국제판타스틱영화제에서는 3개 부서와 협력하여 22회 역사상 최초로 부천시청 관사에서 진행하는 500명 규모의 개막 리셉션을 개최했습니다. 또한, 한국만화영상진흥원에서는 부천시로부터 2020년 당해 이관된 초등학교 6학년 만화교육 사업을 부천 관내 51개교 약 4,500명의 초등학생을 대상으로 진행했습니다. 만화예술가와 공공기관, 학교간의 협업에 대해 경험하는 시간이었습니다. 이와 동시에 대기업 엔터테인먼트 공연기획 현직자의 수업을 이수하며 4주 동안 공연 기획서를 작성하고 4명 경쟁 발표에서 1위를 기록하는 등의 노력과 성취를 계속하고 있습니다. 문화콘텐츠 기획과 진행에서의 교육 사항과 경험에 더하여 끊임없이 문화예술 분야의 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 앞으로도 끊임없는 자기개발로 부평구문화재단에 필요한 인재가 되도록 노력하겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  3월  2일

작성자 :  홍국화   (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	홍국화
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-5813-9536
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 3월 2일 성 명 : 홍국화 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 임기직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 함.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bpcf2023@daum.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 3월 2일 (재)인천광역시부평구문화재단