[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 7급 문화예술 사업	접수번호
성 명	(한글) 김혜리
현 주 소	인천시 부평동 508-5 엠타워9차 401호
연 락 처(휴대폰)	010-3132-0618	전자우편	brucewayne0618@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	실용음악 기악과 피아노 전공	졸업예정
직업훈련	공연제작워크숍Ⅱ	졸업//재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
학교 교육으로는 피아노를 교육받았고 공연제작워크숍은 공연을 제작 하는데 필요한 이론적인것과 홍보와 마케팅이 어떻게 이루어져야 하는지 배움
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
전)아인클랑 피아노 학원	피아노 강사	2018.04 ~ 2020.03	유아, 초,중,고,성인대상으로 피아노 레슨
현)피아노 개인레슨	개인 레스너	2018.08 ~ 2021.02	유아, 초,중,고,성인대상으로 피아노 레슨
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
워드프로세서 2급	대한상공회의소	2001.05.03
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / □비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 2  월  19  일

작성자 :     김혜리      (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 아인클랑 피아노 학원				근무기간 : 2018.04 ～2020.03		직위(직책) :피아노강사
담당업무		피아노 교육
유아, 초,중,고,성인을 대상으로 피아노를 가르쳤습니다. 아이들도 피아노를 배우는것에 두려움도 있고 힘들었을텐데 아이들이 너무 힘들어 하면 아이들 컨디션에 맞게 상황에 맞게 교육을 했습니다. 그래서 학원을 그만두는 아이들은 없었습니다. 교육하는것에 책임감을 갖고 미리미리 준비하였고 제 열심으로 상대방을 변화시키키 보다 본인 스스로 깨닫고 하게끔 기다리는 교육방향을 지향했습니다.
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   2월   19 일 작성자 :   김혜리        (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

피아노 학원에서 근무하다가 개인레스너로 방향을 전환했습니다. 코로나로 인해

레슨하는것에 큰 지장이 생겨  전공을 살려 문화*예술*교육* 방면으로 직업을 구하자는

생각에 지원을 했습니다. 그리고 제 전문성은 교육을 하는것에 어렵게 가르치지않고 상대방이 알아듣기 쉽게 가르칩니다. 저는 이것이 소통이라고 생각합니다. 그리고 배려라고 생각합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

문화예술사업은 문화를 제공받는 사람들의 즐거움과 교육, 삶의 질을 향상시키는것에 관점이 있다고 생각합니다. 그리고 지역의 문화가 발전함으로써 지역 시민들이 건강한 문화와 예술 교육을 제공받은 것을 계획하고 싶습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

감정적이라든가 기분에 따라 말하거나 생각, 행동하지 않으려고 합니다.  프로젝트 마무리를 앞둔 시점에 프로젝트 장이  “상황이 좋지 않다 계획이 무산될 것 같다” 고 통보했을 때

“너무 안좋게 생각하지 말고 그리고 이 상황에서는 유종의 미도 있어야 하니 다시 한번 대화로 풀어보는 것이 좋겠다” 라고 말하고 프로젝트 장도 제 말에 동의했는지 안좋은 상황에서 결국에는 잘 마무리 짓는 일이 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

타 부서와 상호 협력방안은 지나치게 내 부서, 내 일, 너의 일, 너의 부서를 따지면 협력이

되지 않는다고 생각합니다. 내 말만 하는것보다 상대방의 얘기를 잘 들어주고 그 안에서 내가 주장하는것과 타협점을 찾는 것이 상호 협력이 잘 이루어 진다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

저는 제가 있어야 할곳에 있어야 사람들이 필요할 때 제 업무를 잘 할수 있다고 생각합니다.

사람들이 필요로 할 때 제가 있어야 할 자리에  있지 않거나 제 할 일을 잘 하지 않으면 언제나 사고가 생긴다고 생각합니다. 그리고 정직한것도 공공기관의 직원으로뿐만 아니라 직업윤리의 하나라고 생각합니다. 직업적인 것은 언제나 타인의 편의와 편리를 위해 존재한다고 합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 2  월  19  일

작성자 :  김혜리         (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김혜리
	생년월일	1985.06.18
	주 소	인천시 부평동 508-5 엠타워9차 401호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3132-0618
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( o ) 동의하지 않음( )
2021년 2 월 19 일 성 명 : 김혜리 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 임기직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 함.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bpcf2023@daum.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]