입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급(행정)	접수번호
성 명	(한글) 윤선화
현 주 소	인천광역시 남동구 구월말로 108-12, 402호
연 락 처(휴대폰)	010-2249-9429	전자우편	sunfloweryoon@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	행정학과	졸업(2019.02.22.)
직업훈련	컴퓨터활용능력 1,2급 실기과정	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
공기업, 공공기관의 특징, 구조, 경영환경을 학습하고 행정의 구체적인 정책과정, 이론과 실무 행정의 연계 분석능력 함양, 사무행정 처리에 수반되는 사무자동화 프로그램 활용, 전자정보처리 등을 수행하는 능력 함양
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
금천구청	주무관 (센터 코디네이터)	2020.03.01.~재직중	금천구 도시재생지원센터 운영(예산,회계),도시재생사업 홍보 및 모니터링(소식지발행, 산업박람회 등), 금천구 도시재생대학 및 소규모 주민공모사업, 도시재생 관련 공모사업 추진
한국교통안전공단	인턴(사무)	2019.08.26.~2019.12.25.	사업기획 지원 및 사무행정
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2019.04.05.	워드프로세서2급	대한상공회의소	2008.01.11.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	면제(여성)	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    26일

작성자 :   윤선화  (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 금천구청		근무기간 : 2020.03.01.～재직중	직위(직책) : 주무관
담당업무		도시재생지원센터 운영(예산, 회계, 인사, 계약 등), 도시재생 관련 교육 및 공모사업 추진 기획
서울시 자치구 직영 도시재생지원센터에서 근무하며 예산 및 회계, 인사, 계약, 물품관리 등의 전반적인 기관 운영과 도시재생사업 홍보 및 모니터링(소식지발행, 산업박람회 등), 도시재생대학 교육프로그램 기획 및 관내 도시재생 사업별 추진상황을 공유하는 소통협의회 운영, 도시재생사업지 지원 및 협업 등을 담당하였습니다. 코로나19 확산이 지속되며 주민역량강화 교육사업 추진 및 홍보 등 센터 업무 추진에 있어 어려운 상황에 놓였습니다. 여건변화로 인하여 주민들의 안전 및 코로나19 확산 방지를 위하여 당초 대면으로 진행예정이었던 주민교육 프로그램을 비대면 온라인 교육으로 전환하여 운영하였습니다. 이를 위한 추가적 예산은 국토교통부 주최 주민교육비 지원 공모사업에 신청/선정되어 교육비 지원금을 확보하였습니다. 또한 관련 공공기관과 업무 협약을 체결하고 교육과정 및 강사구성에 대하여 지속적으로 협의하고 내용을 공유하여 수준 높은 교육과정을 구성하였습니다. 공간의 제약에서 벗어나 많은 인원의 교육 수강이 가능하게 되었고 높은 교육만족도를 나타냈습니다. 공모선정 및 보조금 수령을 위한 협약체결 과정부터 국고보조금 예산 계획수립, 사업비 집행, 정산 및 결산, 결과보고서 작성까지 담당하였습니다. 국토교통부, 서울특별시에서 주최한 대한민국 도시재생 산업박람회에 지자체 담당자로 참가하였습니다. 홍보부스 운영을 위해 관내 도시재생 사업 현황 홍보 내용 기획, 유관·협력기관과의 협업을 통한 전시 기획, 소식지 및 인쇄물 제작, 홍보물품 제작 등의 업무를 수행하였습니다. 또한 체감도 높은 도시재생사업추진을 목표로 구민들의 다양한 목소리를 기반으로 다양한 도시재생사업을 중점 추진하는데 힘쓰며 도시재생 우수사례 공모 선정으로 공공부문 대상 수상 등의 성과에 기여하였습니다.
2	기관(단체)명 : 한국교통안전공단		근무기간 : 2019.08.26.～2019.12.25	직위(직책) : 인턴
담당업무		지역본부 운영관련 예산, 회계 업무 지원, 자격시험 관리 및 민원응대, 사무행정
한국교통안전공단에서 인턴으로 근무하며 교통안전 사업 환경 분석과 운수회사 안전컨설팅, 프로젝트 성과분석 및 평가, 교육, 홍보 활동 등 다양한 업무를 경험하였습니다. 주된 업무는 교통사고 현황 분석과 안전한 교통 환경 조성을 위한 조사 실험, 캠페인 및 홍보활동 지원이었습니다. 또한 회계업무 보조 역할을 수행하며 공공기관의 다양한 거래유형을 파악하고 세무정보시스템 활용을 배우며 실무 경험을 쌓았습니다. 공단의 다양한 사업을 홍보하고 지원하는 과정에서 관련된 기업, 지자체, 연구기관, 시민 등 다양한 고객과 소통하고 협력하며 공공기관의 역할과 직원으로서의 직무수행 태도를 배울 수 있었습니다. 지역사회의 교통안전을 위한 연구와 교육을 지원하는 업무를 맡으며 운수회사 교육컨설팅과 캠페인 및 홍보지원과 함께 지역 교통의 민원분석을 통한 교통사고 발생 연계성 연구, 교통법규위반 항목별 특성과 재위반 실태 비교연구를 통한 학술저널 기고를 위해 통계분석과 보고서 작성 활동을 하였습니다. 또한 공단 지역본부에서 시행하는 버스 및 화물운송자격시험의 응시자 집중과 운전적성정밀검사 대상자 확대로 타부서의 어려움이 발생했을 때, 업무 지원역할을 수행하였습니다. 따라서 짧은 인턴 근무 기간이었지만 여러 부서와의 협업을 경험해보며 실무역량을 길렀습니다. 행정 업무의 정확성과 신속한 민원 대응에 책임감을 느끼며 업무지식과 사업지침을 빠르게 숙지하여 고객의 불편을 해결하기 위해 노력하였습니다.

연구수행과 통계분석에 있어 정책수립 시 활용할 수 있는 근거가 될 수 있기에 무엇보다 정확한 데이터의 수집과 분석이 중요하다고 생각했습니다. 따라서 여러 연구 자료의 참고와 다양한 정보를 수집하며 자료의 논리적 연계성을 높이기 위해 노력하였습니다. 여러 번의 검토와 피드백을 주고받으며 보고서의 질적 완성을 높였습니다. 또한 공단의 여러 사업에 관한 잦은 문의내용을 빈도순으로 모아 완성형 답변으로 정리해 봄으로써 자연스럽게 공단의 핵심사업의 내용을 숙지하였습니다. 이를 통해 민원 응대에 필요한 적합한 자료들을 선별하여 효율적으로 관리할 수 있었습니다. 고객의 불편과 궁금증을 해결하기 위해 최선을 다해 근무하면서 사업 지침의 빠른 숙지와 업무 적응, 성실한 근무로 인턴 수료와 함께 표창장을 받기도 하였습니다.
3	기관(단체)명 : 인천 도시브랜드 만들기 추진위원단(경험)		근무기간 : 2016-07-26 ~ 2017-12-31	직위(직책) : 시민 브랜드추진위원
담당업무		인천광역시 도시브랜드를 만들기 위한 의견 개진 및 브랜드 개발 전반에 참여
지역의 새로운 도시브랜드를 만들기 위해 구성된 시민 브랜드 추진위원으로 1년 6개월 동안 활동한 경험이 있습니다. 새로운 도시브랜드를 만들기 위한 의견 개진 및 브랜드 개발 전반에 참여하였습니다. 역사와 문화, 예술 등 다양한 이슈를 통해 새로운 도시 브랜드를 기획하고 개발하는 과정에 참여하여 다양한 의견을 개진하고 도시 정체성 키워드 도출 프로세스와 브랜드 마케팅 전략, 홍보에 관한 여러 교육 프로그램 이수하였습니다. 또한 토론과 조별 미션수행 및 행사 참여, 온라인 및 SNS를 통한 참여와 홍보 활동을 진행하며 인천광역시의 도시 문화 재생과 다양성 활성화 사업, 문화기획 사업 등 전반에 대한 이해하였습니다. 1년 6개월 동안 활동하며 도시의 정체성과 키워드 도출을 목표로 조장으로서 팀을 이끌어 나가며 팀원, 시민단체, 전문가들과 다양한 의견을 주고받았습니다. 도시브랜드 마케팅 전략을 기획하는 수행 결과의 발표를 맡으며 적극적으로 활동하였고 이러한 경험을 통해 사업기획에 대한 이해와 전략들을 배울 수 있었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    26일

작성자 :   윤선화  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

‘도시’라는 공간에 대한 흥미에서 시작하였습니다. 도시는 이 공간에 살아가는 많은 사람들에게 ‘삶의 만족과 행복’, 주거를 넘어선 그 이상의 의미를 준다는 것에 큰 중요성을 느끼며 도시의 기능과 행정업무의 과정을 종합적으로 학습하고 이해하기 위해 노력하였습니다. '문화예술의 경계와 장벽을 허물고 구민의 일상 가까이에서 공존하는 문화도시‘ 라는 기관의 운영 목표에 더없이 공감하며 부평구 문화 활성화를 위해 힘쓰고자 부평문화재단에 지원하였습니다.

인사, 재무, 조직, 정책학 등의 과목을 수강하여 공공기관의 구조와 행정운영을 학습하고 연구 프로젝트를 수행해보며 프레젠테이션 능력을 키웠습니다. 또한 융합적 사고를 갖기 위하여 다양한 분야의 지식을 습득하는 것에 겁내지 않았습니다. 지역사회의 현황을 분석하고 정보를 활용하는 역량을 발전시키기 위해 정보공학 연계전공 과정을 이수하면서 데이터를 활용하여 수요자 중심의 새로운 정책을 추진하는 팀 프로젝트를 진행하며 주도적 학습을 이어나갔습니다. 더불어 공공기관 및 지자체 근무 경험은 사업추진과정 전반에 있어 여러 관계자 사이에서의 의사소통의 중요성을 깨닫게 해주었습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

내·외부 정책의 변화를 종합적으로 고려하는 전략적 사고와 분석적인 태도가 필요한 저의 희망 직무에서, 실무경험을 통해 쌓은 협력과 소통능력을 바탕으로 무엇보다 책임감을 갖고 적극적인 사업추진을 위해 노력하겠습니다. 직무에서의 실무역량을 바탕으로 세 가지 성장목표를 이루며 함께 발전해 나가고자 합니다. 첫째, 의사소통 능력과 협상 기술을 키워 협업에서 빛을 발하는 인재로 성장해 나가겠습니다. 협력적인 업무 태도로 신뢰 관계를 구축해나갈 수 있도록 노력하겠습니다. 둘째, 위기관리 능력을 키워나가겠습니다. 업무 수행 과정에서 리스크의 원인과 요인들을 면밀히 분석하여 앞으로 어떻게 관리할 것인가 구체적으로 생각하겠습니다. 셋째, 스스로의 성장을 위해 배움의 폭을 넓히겠습니다. 전략적 사고와 분석적인 태도가 필요한 저의 희망 직무에서, 관련된 다양한 분야의 지식을 꾸준히 쌓아나가며 맡은 임무에 최선을 다하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

지역의 새로운 도시브랜드를 만들기 위해 구성된 브랜드 추진위원회 시민위원으로 활동하였습니다. 아이들에서부터 외국인까지 시에 거주하고 있는 다양한 구성원들로 이루어지면서 조장으로서 팀을 이끌어 나가는 데 의사소통의 불편과 업무 수행 능력의 차이 등 여러 어려움이 있었습니다. 이러한 상황에서 저는 팀원 각자의 능력에 적절하게 역할을 나누고 개인이 맡은 업무에 어려움이 생겼다면 스스로 해결하려 하기보다는 문제 해결을 위해 함께 고민하도록 하였습니다. 팀원들의 참여율을 높이면서, 더불어 프로젝트의 완성도를 높이기 위해 지속적인 회의와 학습활동으로 그 결과, 마지막 발표에서 조가 1위를 하게 되었습니다. 경험을 통해 학습했던 갈등 해결 방법도 직장 내에서의 소통방안으로 적용할 수 있습니다. 주어진 상황의 갈등을 정확하게 인식하고 문제를 적극적으로 해결하기 위해 상호간의 존중과 배려를 통해서 상대를 지지해주는 소통 능력이 중요하다고 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

재단의 사업기획 및 행정업무를 수행하는 직무분야에서 주민이 주체적으로, 일상의 문화 예술적 삶을 가꾸면서 다양한 이웃들과 공동체성을 회복할 수 있도록 시민의 관점에서 문화예술교육과 문화예술 커뮤니티, 네트워크를 제공하는 장(場) 형성에 기여하는 역할을 수행해야 합니다. 또한 시민(예술가, 기획자, 향유자, 관계기관 등)의 문화예술 교류 및 관계형성을 적극 지원할 수 있도록 다양한 프로그램을 개발, 시행하며 다양한 시민의 주도적인 참여와 활동에서 상호 간 존중하는 문화를 조성하고 문화를 통한 사회통합에 기여할 수 있도록 적극적으로 지원하는 역할을 수행해야 합니다. 업무 수행 시 무거운 책임감, 그리고 이를 바탕으로 한 성실한 직무수행태도와 마음가짐이 중요하다고 생각합니다.

공기업 및 지자체에서의 근무 경험은 사업추진과정 전반에 있어 여러 관계자 사이에서의 의사소통의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 하나의 사업을 기획하고 추진하는 데 있어, 여러 기관과 부서와의 소통과 교류, 협업을 통한 과정이 반드시 수반되며 이러한 과정 속에서는 타 기관 및 부서원들과의 상호간의 존중과 배려를 통한 소통이 매우 중요하였습니다. 협업의 상황에서도 곧 ‘나의 일’이라는 생각으로 적극적으로 자신의 역할을 수행하고 업무수행에 있어 책임감을 갖는 것이 상호 협력할 수 있는, 가장 최우선으로 지니고 있어야 할 마음가짐이라고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

고객과의 소통을 위한 정직함의 가치는 공공의 업무를 다루는 사원으로서 절대적으로 필요한 중요한 가치라고 생각합니다. 업무를 수행하는 데 있어 세세한 부분부터 아주 큰 행정문제까지 개인의 이익과 공적인 이익에서 상충하는 부분들이 있고, 담당자의 결정으로 여러 사람의 이해관계가 영향을 받게 됩니다. 이러한 상황에서 업무를 올바르게 수행하고 문제없이 진행될 수 있게 하는 것이 정직함의 가치라고 생각합니다. 오늘날에는 행정기능이 크게 확대되고 복잡화되면서 공공을 위해 수행하는 업무의 재량권 등의 주요권한이 점차 증대됩니다. 이러한 과정에서 권력 남용의 가능성이 크기에 윤리적 태도를 반드시 함양하여야 한다고 생각합니다. 직업윤리는 재단 운영에 있어서 성패를 좌우할 수 있는 요소이고 이러한 영향력은 단순히 개인적인 차원과 도시를 넘어서 사회 전체에까지 미칩니다. 또한 이는 재단의 직원으로서 고객과의 신뢰를 쌓을 수 있는 최우선의 연결고리가 될 수 있다고 생각합니다.

구민의 행복과 지역사회 공헌을 위한 봉사 정신을 바탕으로 업무 수행에 있어 창의적이고 고객 지향적인 사고능력이 필요하다고 생각합니다. 저는 학업과 함께 한 곳의 사업장에서 오랫동안 아르바이트를 하면서 이러한 능력을 기를 수 있었습니다. 무엇이든지 맡은 일에 대한 책임감과 성실함을 기본으로 생각하는 저는 고객들에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 사소한 것 하나까지 고객을 배려하고자 하는 마음으로 최선을 다해 근무하였습니다. 오랜 시간 동안 근무하면서 다양한 고객들을 만나고 예기치 못한 상황에서의 대처 방법에서부터 의사소통능력 또한 함께 키울 수 있었습니다. 이러한 노력을 인정받으며 고객으로부터 여러 차례 우수사원으로 뽑히기도 하였고, 기업 발전에 대한 아이디어 제안과 점주와 슈퍼바이저의 추천을 받아 사내 장학기금사업의 수혜자로 선정되기도 하였습니다. 이러한 경험을 통하여 부평구민과 함께 행복을 창조하는 부평문화재단의 직원으로서 가져야 할 가치를 배울 수 있었습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    26일

작성자 :   윤선화   (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	윤선화
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-2249-9429
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2021년 1월 26일 성 명 : 윤선화 (인 또는 서명)