[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 조윤별
현 주 소	인천광역시 미추홀구 매소홀로541번길 25-35 현대원룸 302호
연 락 처(휴대폰)	010-6877-8461	전자우편	yoonbyul1004@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 전공 또는 교육과정명만 기재(ex. 경영학과, 문헌정보학, 작곡과, 기계과 등)	졸업여부 및 학위수여일 기재
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
엔젤스태프 (가천대길병원)	사원	2019.02.25. ~ 2021.02.24	업무 지원 및 보조
휴의원	사원	2017.09.04. ~ 2018.05.04	직원관리
미의원	매니저	2014.10.8. ~ 2016.06.07	직원관리 및 sns관리
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2020.12.18	정보기술자격 (ITQ)	한국생산성본부	2016.12.29
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1월  26일

작성자 :    조윤별    (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 엔젤스태프 (가천대길병원)				근무기간 : 19.2.24 ～21.2.25		직위(직책) : 사원
담당업무		업무지원 및 보조
주차별 신환 통계 작성 및 연도별 통계지원 업무관련 관계 부서 협조전 제출 행사 업무 진행시 협력업체와의 소통 및 행사장 부스 구성 지원 행사 업무 진행을 위한 소 섭외 및 관련 부서 협조 요청 (원내시설 사용승인 요청, 홍보팀, 안내방송팀 등)
2	기관(단체)명 : 휴클리닉의원				근무기간 : 17.09.04.～18.05.03		직위(직책) : 사원
담당업무		직원관리
- 신규직원 입사 시 교육 및 직원 관리 - 재고품목 파악 및 구매요청기한 작성 및 제출 매출증대를 위한 이벤트 구성 및 관리 (월별, 연도별 이벤트 구성 및 안내문자 발송)
3	기관(단체)명 : 메이유의원			근무기간 : 14.10.08～16.06.07		직위(직책) : 매니저
담당업무			직원관리, 이벤트관리, 홈페이지 및 블로그 관리
병원 홍보용 블로그 운영을 위한 홍보 게시물 작성 및 개시 수익률 창출을 위한 이벤트 구성 및 진행 직원 교육 및 직원관리

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1월  26일

작성자 :    조윤별    (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

경험으로 습득한 문제 해결 능력

일할 때 직장동료들과 상사들에게 눈치가 빠르단 말을 자주 들었습니다. 다년간 서비스 현장에서 일하면서 다양한 성격과 유형을 가진 고객들을 접해왔고, 불가피하게 벌어지는 상황들을 옆에서 지켜보게 되거나 직접 해결해야 하는 상황들을 많이 겪을 수 있었습니다.

상황에 따라서 융통성 있게 풀어가야 할지, 혹은 체계적으로 시스템에 맞춰서 상황을 풀어나갈지에 대한 해답은 현장에 직접 몸으로 부딪쳐 얻게 되는 경험만큼 좋은 것이 없다고 생각합니다.

빠른 눈치를 통한 상황판단과 즉각적인 피드백이 반영될 때 업무 관련 소통을 원활하게 되고, 불필요한 시간을 단축하면서 일의 효율성은 높아질 수밖에 없습니다. 업무처리가 빨라질수록 검토하는 시간이 많아지고 활용할 수 있는 시간이 충분해진다는 점에서 저의 다양한 현장에서 경험으로 습득한 문제 해결 능력은 행정업무에서 적극적으로 활용될 수 있다고 생각합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

2021문화도시로 선정되면서 부평문화재단 내에 문화도시센터가 운영되는 것으로 알고 있습니다. 제가 사업기획 및 행정업무라는 직무를 수행하게 된다면 문화 생태계 성장 기반 구축을 위한 음악동네-뮤직데이, 창작공간 발굴지원이나 부평만의 장소성을 현재화하기 위한 문화도시 공공디자인 같은 사업들을 진행할 때 필요한 문화지표개발 및 관리를 수행하고, 문화도시 협의체 구축 및 운영관리 지원, 생활문화 활성화 사업처럼 근린생활권 내에서 이뤄지는 문화적 인프라 제공을 위한 업무들을 수행하거나 문화도시 홍보 및 커뮤니케이션 SNS를 운영할 것으로 생각하는데. 이를 위해서는 다른 문화도시인 강릉, 춘천, 김해, 완주와 차별되는 부평만의 문화를 발굴해내기 위한 아이디어공모나, SNS 운영을 위한 GTQ와 같은 업무에 도움되는 자격들을 취득하여 업무에 도움이 되고자 합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

저의 강점은 추진력과 실행력입니다. 개인 병원에서 관리자로, 행정업무 담당자로 근무할 당시 모든 문서를 수기로 작성하여 보관, 관리하다 보니 한정된 공간 안에 다량의 기록물들을 관리하기 어려웠기에 모든 문서를 전산화하는 작업을 진행했던 경험이 있습니다.

처음 입사를 한 직원들은 관리차트를 찾는 것에만 많은 시간이 소요되었는데, 단순히 차트가 이름순으로 정리된 것이 아니라 과거 년도 모음, 특정 고객 모음 등 다양한 방식으로 분류되어 있어 분류방식을 통일화, 체계화하는 과정이 필요했습니다.

문서정리 작업을 주된 업무와 동시에 진행해야 했기 때문에, 출근해서부터 퇴근할 때까지 쉬는 시간을 쪼개가며 문서를 기록, 정리하게 되어 많은 시간이 소요되었지만, 주변 동료들에게 전산화 작업의 필요성에 대한 설득과 업무 방향성에 대한 설명을 통해 몇 달을 예상했었던 전산화 과정은 한 달여 만에 완성할 수 있었습니다.

이때의 경험은 생각하고 그것을 실행하기까지 많은 시간을 할애하기보다는 계획을 세우고 주변을 통솔하면 사소한 것이라 할지라도 그것이 사업에 긍정적인 영향을 끼쳐 좋은 결과로 이어질 수 있다는 것을 알 게 해준 계기가 되었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

제가 생각하는 사업기획 및 행정업무에서의 역할은 문화도시 홍보 및 커뮤니케이션 SNS 운영, 문화도시 협의체 구축 및 운영관리 지원업무, 문화도시 추진 관련 기관별 연계 사업 추진 업무를 담당하거나, 장소기반 문화 발굴 프로젝트 업무와 같은 사업들을 지원하는 업무를 담당하지 않을까 생각합니다.

문화재단 내 부서 사람들 혹은 부평구청과 같은 타 기관 담당자들과 업무를 진행할 때 원활한 소통이 가장 중요하다고 생각합니다.

누구나 생각할 수 있지만 그만큼 어려운 것이 원활한 소통이라고 생각하는데, 내가 필요로 하는 것만 상대방에게 관철하기 보다는 내가 원하는 것과 할 수 없는 것, 상대측에서 해줄 수 있는 것과 그렇지 못한 것을 정확한 의사전달을 통해 궁극적으로 상호협력을 통한 발전으로 진행되도록 하는 것이 중요하다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

어느 직종에서든 원칙과 규정, 도덕과 양심을 우선시해야 하지만 공공기관의 직원으로서 가져야 직업윤리는 특히 책임감과 소명의식을 중시해야 한다고 생각합니다.

공공기관의 업무를 진행할 때 책임감과 소명의식이 없다면, 추진하는 행사와 사업들이 내가 아닌 다른 기업체의 의견에 휩쓸려 처음 구상과는 다른 결과물이 나올 수 있고 지속적인 사업운영이 될 수 없다고 보기 때문입니다.

협력업체에 광고 부스를 진행하고, 광고비를 통해 행사개최를 지원하는 업무를 맡은 경험이 있습니다. 업체마다 관련 메일과, 문자를 넣고 기한 내에 연락이 오지 않는 업체에 연락을 걸어 협조 의사를 확인받았고. 행사를 끝마친 이후에도 업체별 입금현황을 파악하고, 완전한 정산이 마무리될 때까지 두 달을 꾸준히 연락하고 확인하던 경험이 있습니다. 이때 제가 책임감이나, 행사를 원만히 끝마치겠다는 소명의식이 없이 일했다면 협력업체의 협조는 저조했을 것이고. 입금기한 또한 해를 넘겨 받았을 수도 있었습니다.

공공기관에서 진행하는 행사는 제가 진행했던 행사와는 다르게 부평구민들이 참여하고, 함께 진행하는 만큼 참여하는 관계기관의 긴밀한 협력과 협조가 필요한데 이때 안일하게 대응하지 않고, 상대 의사를 확실하게 확인한 후에 행사를 진행하지 않는다면, 행사에 참여한 구민들의 실망감과 만족감은 크게 떨어질 것이고, 추후 진행하는 사업들도 큰 지장을 가져올 것입니다. 그러므로 저는 공공기관의 직원이라면 특히 책임감과 소명의식을 가지고 일해야 한다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1월  26일

작성자 :    조윤별    (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	조윤별
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-6877-8461
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2021년 1월 26일 성 명 : 조윤별 (인 또는 서명)