[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직	접수번호
성 명	(한글) 김 진 경
현 주 소	경기도 부천시 성주로 214번길 53-14 B-103호
연 락 처(휴대폰)	010-4892-3103	전자우편	lovertoto52@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	전자과	졸업
직업훈련	사서교육원 준사서	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
자료실 운영에 필요한 자료 선택·목록(DB구축)·분류(배열)의 원리와 기능, 방법을 이론과 실습을 통해 익혔습니다. 참고봉사론, 독서지도론 학습을 통해 이용자 응대 및 독서프로그램 기획·운영 방법을 습득하였습니다. 또한 디지털도서관론, 정보검색, 데이터베이스론 과목으로 디지털자료의 기본 개념 및 인터넷활용 등을 배웠습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
부평구립부개도서관	기간제	2020.01.02.~2021.01.01.	개관연장 자료실 운영
부천상동시립도서관	기간제	2019.03.04.~2019.10.31.	사립작은도서관 순회사서
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
준사서	문화체육관광부	2018.02.23.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 01 월 21 일

작성자 : 김 진 경   (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 부평구립부개도서관		근무기간 : 2020.01.02.～2021.01.01.	직위(직책) : 기간제
담당업무		❍ 어린이자료실 운영 지원 및 종합자료실 연장개관 운영 ❍ 단계별(유아) 독서프로그램 기획·운영 ❍ 어린이 독서퀴즈 운영 ❍ 문화아지트 대관 운영 ❍ 이용자 희망자료 DB구축과 장비작업 ❍ 상호대차 서비스 지원 ❍ 이달의 추천도서 선정 및 홈페이지 게재 ❍ 이용 안내문 작성 (월별 휴관일, 모바일 회원증 이용, 피아노 사용법 등)
연장개관 사서로 들어가 어린이자료실 운영 지원과 야간 종합자료실을 운영하였습니다. 대출·반납, 회원가입, 도서정리, 상호대차 도서 발송과 반납 처리, 도서관 운영 마감 등 자료실 운영과 관련한 전반적인 업무를 하였습니다. 또한 이용자 희망도서와 기증도서 DB 구축과 장비작업 시 지원 업무를 하였습니다. 매 달 이달의 추천도서를 선정하고 휴관일 안내문을 작성하여 홈페이지에 게재하였고 초등학생 대상 독서퀴즈 운영과 유아 대상 독서프로그램을 기획·진행하였습니다. 코로나19로 인한 휴관 기간 동안 장서점검, 서가정리, 비도서(DVD, CD)자료 라벨 정리, 네임택 변경, 예약대출서비스 운영 업무를 하였습니다. 독서퀴즈와 유아 독서프로그램을 구글 설문지 폼과 네이버밴드, 유튜브를 활용하여 오프라인뿐만 아니라 온라인으로도 진행하였습니다. 사서로서의 제 역량을 한층 강화하는 소중한 직무경험이었습니다.
2	기관(단체)명 : 부천상동시립도서관		근무기간 : 2019.03.04.～2019.10.31.	직위(직책) : 기간제
담당업무		<부천 사립작은도서관 순회사서> ❍ 작은도서관 장서관리 기술지원 ❍ 작은도서관 운영 지도·지원 ❍ 작은도서관 전산화 작업 ❍ 공공도서관과 작은도서관 연계 협력
사립작은도서관 다섯 곳을 맡아 일주일에 한 번씩 방문하여 도서관 환경 정리, 수서 등록 및 장비 작업, 도서 폐기, 이용자 응대, 자원봉사자 지도 등의 업무를 하였습니다. 사립작은도서관은 환경이 열악하고 체계 없이 운영되는 곳이 대다수입니다. 수서 등록 및 장비작업부터 시작해서 배가까지 다시 작업하고, 공간에 비해 책이 많아 장서 점검과 함께 오래된 책 위주로 폐기 처리하였습니다. 한정된 시간과 자원 안에서 최대의 효율을 내야 한다는 부담이 있었습니다. 하지만 도서관 관장님과 마을 주민들로 구성된 운영위원들과의 협의와 자원봉사자들의 도움으로 잘 마무리 할 수 있었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 01 월 21 일

작성자 : 김 진 경   (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

공공도서관 개관연장 사서로 들어가서 어린이자료실 운영 보조와 종합자료실 개관연장 운영을 담당하였습니다. 공공도서관의 업무 체계를 익히기 위해 적극적인 배움의 자세로 일에 집중하고 있었으나 코로나19로 인해 도서관이 휴관과 개관을 반복하게 되었습니다. 갑자기 바뀐 환경에 적응하기는 쉽지 않았습니다. 그러나 위기 속에 기회가 있듯이 오히려 저에겐 더 많은 걸 배울 수 있는 시기였습니다. 장서점검, 자료실 서가정리와 네임택 작업, 예약대출서비스 운영, 이용자 희망 도서 DB 구축 및 장비 작업을 수행하였습니다. 매 월 진행한 초등학생 대상 독서퀴즈 프로그램과 유아 대상 독서프로그램을 오프라인뿐만 아니라 온라인으로 진행하기 위해 기획하고 준비한 시간은 소중한 직무경험이 되었습니다. 적극적이고 긍정적인 자세로 변화된 환경에 빨리 적응하여 업무를 습득하는 제 역량이 귀사의 발전에 도움이 되리라 생각합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

도서관은 단지 책을 보고 공부를 하는 곳만이 아닙니다. 정보 수집과 보존, 편리한 이용은 도서관의 기본 목적입니다. 더 나아가 도서관은 지역사회 주민들에게 정보제공 뿐만 아니라 사람들 간 교류와 협력, 통합하는 중심의 장이 되어야 합니다. 요즘 동네 정보와 물품을 교환·거래하는 플랫폼이 인기입니다. 동네의 다양한 이야기를 이웃과 함께 공유하는 공공도서관이 앞으로 나아가야 할 방향이라고 생각합니다. 도서관이 삶의 이야기를 나누고 위로하고 배워가는 오프라인 플랫폼이 될 수 있도록 이용자 중심의 장서수집·관리, 프로그램 기획·제공, 소통 공간 제공 확대, 타 기관과의 배움 연계 등을 위해 노력하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

보존서고실 정리 단기 아르바이트를 한 적이 있습니다. 가장 중요한 것은 함께 일하는 사람들과의 협력이었습니다. 서고 사이에 들어갈 수 있는 인원이 한정되어 있고 각자가 잘하는 분야가 다르기 때문에 적절한 업무 분담이 이루어져야 했습니다. 또한 업무 능력에 있어서 개인차가 있기에 서로 보완하여야 순조롭고 빠르게 진행이 된다는 것을 알았습니다. 각자가 맡은 업무와 그에 따른 생각이 다르기 때문에 제 생각과 의견을 내세우기 이전에 먼저 상대의 업무 방식을 믿고 이해하는 것이 중요하다 생각하여 일의 효율성을 위한 의견을 나누고 자신이 맡아야 할 부분을 결정하였습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

공공도서관에서 근무 중 코로나19로 인해 일상이 갑자기 바뀌었습니다. 도서관은 휴관과 개관을 반복하고 기존 방식의 업무만으로는 부족한 상황이 되었습니다. 그런 상황 속에서 누구나 혼란스럽고 예민해질 수밖에 없습니다. 그럴 때 일수록 함께 일하는 사람들과의 협력이 중요합니다. 같이 생각하고 서로 도와 일을 한다면 부담감이 줄고 바뀐 환경에 적응하는 데 좀 더 수월할거라 생각했습니다. 그리하여 도서관 프로그램과 홍보를 위한 동영상 작업에 적극 참여하고 제가 맡은 독서퀴즈와 유아 프로그램의 온라인 진행을 위한 여러 조언과 도움을 받았습니다. 또한 코로나로 인해 도서관 운영과 업무 방식이 수시로 바뀌는 상황에서 조직 내·외의 원활하고 신속한 정보 공유 및 협력이 그 어느 때보다 중요한 시기였습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공도서관의 이용자는 어느 하나로 특정할 수 없습니다. 그만큼 다양한 경험과 사고방식을 가진 사람들이 와서 자신의 취향과 욕구에 맞는 서비스를 받고자 합니다. 직원이 모든 사람을 만족시킬 수는 없겠지만 이용하는데 불편함이 없도록 그들의 이야기에 귀 기울이는 자세를 갖추는 것이 무엇보다 중요합니다. 그러나 한 개인의 욕구에 너무 치우치지 않게 규정을 잘 숙지하고 상황에 맞게 대응해야 합니다. 공공기관은 개인의 이익보다는 공적인 이익을 위한 곳이므로 지역사회 주민들과 이용자들의 편의를 우선시 하는 마음가짐이 중요하다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 01 월 21 일

작성자 : 김 진 경    (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김 진 경
	생년월일	1980년 01월 20일
	주 소	경기도 부천시 성주로 214번길 53-14 B-103호
	연 락 처 (휴대전화)	010-4892-3103
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2021년 01 월 21 일 성 명 : 김 진 경 (인 또는 서명)