[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급–사업기획 및 운영, 행정	접수번호
성 명	(한글) 정 무 진
현 주 소	서울 성북구 동소문동6가 55, 청기와 그린빌라 B01호
연 락 처(휴대폰)	010-3318-5292	전자우편	asasaoap@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	전통예술학부 판소리과	졸업
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
한국문화예술위원회 무대음향개론 교육 이수 한국음악사, 세계음악사, 한국공연예술사, 아시아문화의이해 교육 이수 문화예술세미나, 문화콘텐츠 교육 이수
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(사)한국국악협회	인턴	2019. 03. 01. ~ 2020. 02. 28	문화예술행정 및 기획
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
사무행정ITQ(한글, 파워포인트)	KPC 한국생산성본부	2020. 06. 11	컴퓨터활용 능력2급(엑셀)	KPC 한국생산성본부	2020. 06. 11
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2016. 02. 01.~2017. 10. 31.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   01월    26일

작성자 :   정 무 진     (            )

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : (사)한국국악협회		근무기간 : 2019. 03. 01 ~ 2020. 02. 28	직위(직책) : 인턴
담당업무		사업계획서, 결과보고서 작성 / 상장발급 / 회원관리 / 대회, 공연 기획 / 축사 및 인사말 작성 등
“바람이 불지 않을 때 바람개비를 돌리는 방법은 앞으로 달리는 것이다.” 제가 일을 하면서 벽에 부딪혀 포기하고 싶을 때 항상 생각하는 데일 카네기의 말입니다. 제가 사단법인 한국국악협회에서 일을 할 때는 일은 많았지만 사람이 많이 부족하였고 축제, 문화사업처럼 부서가 따로 나누어져 있지 않았습니다. 그 당시에는 처음 직장을 접하여 배우고자 하는 의지로 닥치는 대로 모든 일을 다하였습니다. 그 결과 사업계획서, 결과보고서는 물론 대회, 축제 기획 및 진행 상장 발급, 회계를 제외한 각종 사무업무를 다 배울 수 있었습니다. 자카르타에 한국의 전통문화예술을 알리기 위해 공연을 기획한 적이 있습니다. 기획은 완성되었지만 지원되는 보조금이 부족하여 공연이 어려운 경지에 놓였습니다. 이사장이 비용을 절감시킬 방법에 대해 회의를 했는데, 사용 지출 예산안을 참고하던 중 비자 발급을 여행사에 맡긴 것으로 확인을 했습니다. 인터넷에 알아보고 한국 자카르타 대사관에 직접 방문하여 알아보니 개인이 직접 비자를 발급받을 수 있고, 그렇게 하면 비용이 절감될 수 있다는 것을 확인하고 네이버 번역기와 밤을 새우며 50명가량 공연자들의 비자를 다 발급받았습니다. 생각한 금액보다 많이 절감되어 공연자들에게 좋은 복지로 돌아가고 성황리에 공연을 마칠 수 있었습니다. 처음에는 모든 언어가 영어고 ‘내가 할 수 있을까?’라는 겁도 났지만 “바람이 불지 않을 때 바람개비를 돌리는 방법은 앞으로 달리는 것이다.”라는 말을 생각하며 일을 잘 마침으로써 성취감과 자신감을 얻었습니다. 앞으로 모든 일에 지레 겁을 먹지 않고 해결방안부터 모색하는 방법을 터득하였습니다. 그 당시엔 힘들었으나 지나고 보니 많은 공부가 되어 있었습니다. 지금도 자기 발전을 위해 계속 공부와 자격증 취득에 노력 중이며 어떤 업무도 다 해낼 자신이 있습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   01월    26일

작성자 :   정 무 진    (            )

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

저는 초등학교 때 국악을 시작하고 지금까지 공연자로서 국악을 이어나가고 있습니다. 대학교 시절 교양과목으로 홍보 및 마케팅 수업을 수강하면서 문화예술에 대해 많은 생각하게 되었습니다. 작년까지는 예술가와 사무직을 동시에 겸하다 요번 년 들어 사무직으로 정착해 저의 기량을 뽐내야겠다는 생각을 하였습니다. 저는 공연자였던 만큼 공연하는 사람의 입장에서 생각할 수 있으며 공연을 꾸려나감에 있어 공연자들에게 어떤 부분에서 관객들의 호응을 얻어낼지 또한 같이 의논도 가능합니다.

또한 저의 가장 강점은 창작이라고 생각합니다. 대학 시절때도 저의 경험을 바탕으로 탈모가 주제인 무털가라는 창작곡을 만들어 많은 사람들에게 곡을 들려주고 국악에 대한 지루하다는 인식 또한 바꿔주었습니다.

제가 입사를 하게 된다면 21C 정보화 사회에 맞게 소셜네트워크를 최대한으로 활용하고 저의 무한한 창의적인 생각을 바탕으로 보존되어야 할 것은 보존하고 바꿀 수 있는 것에 한해 창작하여 부평구 문화재단의 장점을 살려 사람들에게 문화예술을 알리고 싶습니다. 반드시 이루어보겠습니다. 직접 뛰며 바람개비를 돌려보겠습니다. 감사합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

어렸을 때부터 예술을 배우고 몸소 느낀 사람으로서 예술에 대한 문제점을 누구보다 잘 알고 있으며 그에 대한 대책 방안이 꼭 필요함을 느끼고 있습니다. 저는 대한민국이 문화예술의 강국이 되었으면 합니다. 제가 좋은 기회를 얻어 일을 할 수 있게 된다면, 저의 예술가 삶과 창의적인 생각을 바탕으로 예술인들에게 도움이 되고 국민들의 입장에서 문화라는 것을 어떻게 어떤 방면으로 나아가면 좋을지 생각하여 좋은 결과를 얻어내겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

대부분 대학을 갓 졸업한 예술가들은 사회에서 설 자리가 많이 없습니다. 저 또한 그랬고 제 주변에 몇몇 잘나가는 친구를 제외한 대부분의 인원들이 현실의 벽에 부딪혀 자신이 이때까지 걸어온 예술의 길을 포기하곤 합니다. 그러던 중 돈화문국악당에 지원 사업을 보게 되었고 동기들에게 전화하여 작은 공연을 만들자 생각했습니다. 사업을 신청하여 선정되고 총 10명의 동기들도 설득하여 섭외하였습니다. 10명의 의견을 조율하며 공연을 만들어가는 과정에서 많은 어려움도 있고 기쁜 일도 있었습니다. 결과적으로 공연을 잘 마무리 할 수 있었고 친구들 또한 팀을 유지하여 하고싶은 일을 하며 꿈을 향해 나아가고 있습니다. 저는 공연을 진행하고 총괄하면서 팀워크의 중요성을 깨달았습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구 문화재단 내에서 저의 역할은 사업기획 및 운영, 행정입니다. 시민들이 보고, 듣고 싶은 문화와 시민들이 꼭 알았으면 하는 문화를 많은 사람들이 참여하고 향유할 수 있도록 기획, 운영을 목표로 하고 있습니다. 기관 내엔 크게 기획경영본부, 문화사업본부, 도서관본부, 문화도시센터가 있고 이하 많은 팀들이 있습니다. 부평구 어디든 모든 장소가 문화예술의 장소가 될 수 있고 공연의 무대가 될 수 있으며 모든 시민이 공연자가 될 수 있습니다. 부평구 문화재단팀들과 의논하여 2021년은 어떤 공연이 주를 이루는지 시민들은 어떠한 공연을 좋아하는지 또한 어떻게 공연을 기획할지 무대를 어떻게 꾸며 나가야 할지 또한 그 색에 맞는 공연자는 누구인지를 재단 내 각각 팀들과 의논 후 시민들에게 장벽이 낮은 문화, 모두가 즐기고 향유할 수 있는 문화를 기관 내 팀들과 상호 협력하여 만들어 나가겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

‘달면 삼키고 쓰면 뱉는다’ 이익만을 고려하는 행동을 하는 사람이나 상황에 쓰이는 말이며 제가 가장 싫어하는 말입니다. 저는 어려서부터 예술을 시작한 사람으로서 많은 부정부패를 당하고 보았습니다. 그래서인지 저는 항상 성실과 정직해야 생각으로 한다는 소명의식을 가지고 일에 임하고 있습니다. 일전에 대회에 나갔었는데 본선에 올라가니 총 심사위원장에게 전화가 와서 금액을 지불하면 1등에 올려주겠다는 제의가 있었습니다. 저는 이런 부정부패를 너무 싫어하기 때문에 거절하였습니다. 이미 1등이 정해져 좌절하였으나 포기하지 않고 시민들에게 저만의 음악을 들려주겠다는 신념 하나로 연습해 대회를 진행하였고 반응 또한 제일 좋았다고 자부합니다. 그런 반응 때문에 당황하였는지 1등 후보자가 가사를 머뭇거리고 공연을 멈춘 마당에 제가 1등을 할 수 있었습니다. 좌절하지 않고 저만의 원칙과 책임감을 가지고 노력한 결과 더 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 제가 정말 좋은 기회가 되어 일을 함께 하게 된다면 이러한 마음가짐을 항상 가지고 최선을 다해 좋은 문화예술을 활성화시키도록 노력하겠습니다. 감사합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   01월    26일

작성자 :  정 무 진   (            )

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	정 무 진
	생년월일	1992. 06. 17
	주 소	서울 성북구 동소문동6가 55, 청기와그린빌라 B01호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3318-5292
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 01월 26일 성 명 : 정 무 진 ( )

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 01월 26일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 정 무 진	수험번호
주 소	서울 성북구 동소문동6가 55, 청기와그린빌라 B01호
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 01월 26일
청구인		정 무 진 ( )
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]