[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급	접수번호
성 명	(한글) 박성원
현 주 소	서울특별시 강남구 개포 511 주공 606동 802호
연 락 처(휴대폰)	010-8772-1645	전자우편	piju271@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	글로벌경영, 불어불문학전공 국제경영-초국적 기업의 이해와 원리 인적자원관리-노동조합의 이해 품질경영-6시그마의 이해 조직행동론-피들러와 하우스 이론 마케팅-4P의 이해 마케팅조사론-SPSS의 사용 회계원리-재무제표의 이해 상법-매도인과 매수인의 거래	2018.08.22
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한국환경공단	사원	2020.08.12~2020.12.31	폐기물 적정처리,민원,현장조사
씨티은행	인턴	2018.01.02~2018.02.28	금융서비스,대출
한국지식재산연구원	인턴	2017.05.17~2017.08.02	지식연구,지식동향
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
한국사능력검정1급 컴퓨터활용능력2급	국사편찬위원회 대한상공회의소	2018.02.14 2015.03.20
DELF A2 오픽IH 토익 860	프랑스대사관 ACTFL 한국토익위원회	2013.06.18 2019.05.05 2019.09.08
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	여성 비대상	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  01 월 25   일

작성자 :   박성원        (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :한국환경공단				근무기간: 2020.08.12 ～2020.12.31		직위(직책) :사원
담당업무		폐기물 적정처리,현장 조사,민원응대, 환경조사
2	기관(단체)명 :씨티은행				근무기간 : 2018.01.02 ～2018.02.28		직위(직책) :인턴
담당업무		인터넷 뱅킹, 금융상품, 자산관리, 외환 및 대출, 글로벌뱅킹, 지점안내,씨티모바일 제공. -일반회계 -월 손익마감 및 보고자료 지원- 부가세, 원천징수증 발행 -외국한매입증 발행-일반 회계 지원 업무 -계좌개설,금융상담
3	기관(단체)명 : 한국지식재산연구원			근무기간 : 2017.05.17 ～2017.08.02		직위(직책) :인턴
담당업무			지식재산과 관련된 정책을 수립하고 법제를 마련하는 한편 동향을 분석하고, 대외 정책과 관련된 다양한 연구를 수행해 왔습니다. 또한 세미나·포럼 개최, 학술지 발간, 지식재산 전문 도서관 운영 등을 통해 지식재산 분야

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 01  월  25  일

작성자 :       박성원    (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

제가 경영학을 공부하게 된 데에는 몇 가지 이유가 있었습니다. 먼저 승부욕이 강한 탓에 제가 잘할 수 있는 분야의 공부를 해서 제 능력을 인정받고 싶었습니다. 수리분야에 대한 이해가 남보다 빨랐고, 수학 경시 대회에서도 여러 차례 입상하는 등 좋은 성과도 보였습니다. 또한 적성 검사를 통해서도 수리력이나 논리력이 뛰어난 편이라는 것을 확인할 수 있었습니다.

한편, 저는 다른 친구들보다도 유달리 현실적인 문제나 실용적인 것들에 관심이 많았습니다. 즉, 이론적이고 추상적인 것보다는 직접 눈으로 보고 느낄 수 있는 것들에 보다 흥미를 가졌습니다. 그래서 이러한 제 적성과 능력 등을 고려해서 경영학을 전공하게 되었고 그 중에서도 재무/회계원리,경영경제통계,경영전산,경영경제수학을수강하게 되었습니다. 재무와 관련된 여러 강의를 들으면서 특히 관심이 가는 분야는 기업 재무 분야였습니다.

대학교 공모전 때도 팀원들 서로를 존중하고 배려해주는 마음, 남의 의견을 듣는 자세로 임하였습니다. 또한 리더로서 어떻게 팀원들의 갈등을 중재해야 하는지도 배울 수 있었습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

<정도: 신뢰, 믿음이 사회생활에 제일 중요한 가치라고 생각합니다.>

건축사무소 인턴 경험이 있습니다. 약 두달넘게  인턴으로 일하였습니다.

1. 거래처 관리 및 신규 거래처 발굴

사내 게시물 교체 및 전달,LH, SH공사와 전화 연결 및 홈페이지 입력 ,그들의 니즈를 파악하여 정리한 후 보고 등을 하였습니다.

2. 프로젝트 제안 및 follow-up , 프로젝트 Operation

기업 운영에 필요한 자료를 누구보다 빠르게 정리, 보고하여 신속정확한 의사결정을 도왔습니다. 또한 단체 운영 경험을 통해 기른 통합적 시각을 활용하여, 전체 부서가 비전을 위해 모든 역량을 결집할 수 있도록 도왔습니다.

3. 제안서 작성

한글 파일로 하나하나 분석해 가면서 다수가 필요해하는 것이 무엇인지 정리해 나갔습니다. 가장 많은 정보와 의견을 종합하고 분석하는 것은 정말 힘든 작업이었지만 엑셀 파일과 한글로 간결하게 정리하여 차근차근해 나아갔습니다.

4. 커뮤니케이션이 원활한 사람

인턴 경험을 통해서 커뮤니케이션 능력을 함양할 수 있었습니다.사원 간의 소통능력과 부서들 간의 소통능력을 배양 할 수 있었고 더불어 저의 정확한 일처리 능력으로 사원들한테는 오랜 신임을 얻었습니다.

인턴시절의 신뢰는 제 명함이 되었습니다. 맡은 일에 책임감을 가지고 최선을 다해 이 신뢰를 이어가고 싶습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

<책임감은 팀을 움직이는 원동력 >

경제금융인턴경진대회에 참가하였습니다. 장시간의 토론에도 금융 상품에 대한 의견 차이는 좁혀지지 않았습니다. 저는 우리 모두 대학생이라는 점에서 대학생 금융 상품을 만들자고 건의했습니다. 공통의 주제와 관심사가 생기자 모두 동의했습니다.

그 후, 높은 수익을 통해 고객을 확보하자는 의견과 안정적인 성향의 중도 고객들을 확보해야 한다는 의견이 맞섰습니다. 각자의 의견 발표 시간에서, 저는 금융업이 호황이라면 수익을 추구하겠지만, 지금은 침체기이니 안정적인 수익을 통해 고객을 확보해야 한다고 했습니다. 상황에 맞춘 의견을 제시하여 구성원들의 동의를 얻을 수 있었습니다.

각자 자료 수집, PPT, 발표를 맡았지만, 시중에 대학생 관련 ELS 상품은 없었습니다. 자료 수집 단계에서 난항을 겪자 저희는 역할에 구분 없이 서로 도왔습니다. '우리는 한 팀이다.'라는 생각으로 목표 실현을 위해 힘썼습니다.

그 결과, 클라우딩 펀드를 통한 대학생 ELS 상품을 만들었습니다. 참신한 주제와 방법을 인정받았지만 상은 수여하지 못하였습니다. 협력을 통해 높은 성과를 낼 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

저는 개인보다 팀을 중시합니다. 다국적 기업과 문화 시간에 '한미 FTA'이라는 팀 프로젝트 과제를 부여받았습니다. 5명이 한 팀으로 구성되었는데 그중 한 명이 회의에도 불참하고 본인에게 맡겨진 과제도 제대로 하지 않는 일이 잦아 다른 팀원들과 갈등을 빚었습니다. 저는 한 팀으로 구성된 만큼 전원이 참여하여 프로젝트를 진행해야 의미가 있다고 생각하고 그 친구를 직접 만나 사정을 듣고 그 팀원 해야 할 일 일부를 제가 맡아 주기로 했습니다. 협업이 중요하기 때문입니다. 저는 기꺼이 백업 플레이어를 자처하겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

어학원 조교 경험이 있습니다. 저는 수업시간 및 수강생을 관리하고 지원하는 업무를 맡았습니다. 그중 자료 복사와 배부의 일에 있어 수강생들은 많고 관리하는 인원은 적었기 때문에 항상 자료가 모자라거나 비수가 생들이 자료를 가져가는 등 문제가 발생했습니다.

학원이 넓고 여러 강사들과 진행되기 때문에 수업 자료가 어디 위치해 있는지 모르는 학생들도 많았습니다. 항상 했던 일 그대로 진행되어 왔고 불편함에 대해 누구도 의견을 제시하지 않았습니다. 저는 수강생들이 자료를 찾기 쉽도록 강사별 과목별 자료 배부코너를 만들고, 저의 카카오톡 아이디를 알려주고, 소리함을 만들어 수강생들의 불편한 점에 대해 의견을 듣게 되었습니다. 불편함을 호소하는 의견들은 너무나도 많았고 저의 카카오톡은 하루에 40개 정도가 올 정도였습니다. 카카오톡 메시지가 너무 많이 와서 무음으로 해 놓고 한글 파일로 하나하나 분석해 가면서 다수가 불편해하는 것이 무엇인지 정리해 나갔습니다. 가장 많은 정보와 의견을 종합하고 분석하는 것은 정말 힘든 작업이었지만 엑셀파일과 한글로 간결하게 정리하여 차근차근해 나아갔습니다.

그 결과 수강생의 다수가 자료로 문제만 배부되고 정답과 해설은 온라인으로 확인되는 불편함을 이야기했습니다. 저는 강사에게 건의하여 정답과 해설은 같이 인쇄하여 나누어 주기로 했습니다. 학생들의 반응은 아주 좋았습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 01  월   25 일

작성자 :        박성원   (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	박성원
	생년월일	1990년 08월 28일
	주 소	서울특별시 강남구 개포 511 주공 606동 802호
	연 락 처 (휴대전화)	010-8772-1645
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( √ ) 동의하지 않음( )
2021년 01 월 25 일 성 명 : 박성원 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 01 월 25 일
청구인		성원(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]