[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 한현숙
현 주 소	경기도 용인시 기흥구 연원로49, 105동 304호
연 락 처(휴대폰)	010-8871-4435	전자우편	nancy0107@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	주전공 : 사학과, 복수전공 : 국제학	졸업/2017.08.18
직업훈련	박물관 전시기획을 위한 실무	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술 역사와 그 전시기획에 대한 실천적 방법을 학습하였습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
강남와인스쿨	대리	2019.05~2020.02	교육과정 기획 및 운영
단꿈드림	사원	2017.05~2018.06	교육 서적 기획
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
관광통역안내사(영어)	한국관광공사	2019.01.04
국내여행안내사	한국관광협회중앙회	2018.04.19
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    26일

작성자 :   한현숙     (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 :강남와인스쿨		근무기간 :2019.05～2020.02	직위(직책) :대리(팀장)
담당업무		신규 교육과정 기획 및 운영, 온라인 홍보
≪직무영역≫ 강남와인스쿨에서 교육팀장으로 교육과정 운영 및 기획하였습니다. ≪활동/경험/수행내용≫ 1. 강남와인스쿨 홍보 -강남와인스쿨 홍보 목적의 원데이 클래스 기획 및 진행 -기업대상의 원데이 클래스 기획 및 진행 -강남와인스쿨 콘텐츠 제작 : 알아두면 쓸모있는 신비한 와인사전(알쓸신와) -주요성과 : 온라인을 통한 신규 수강생 유치, 기업 임직원 대상 원데이 클래스 유치(수익 다각화) 2. 강남와인스쿨 정규 교육과정 운영 -수강생 유치 및 관리 -교육운영 및 진행 -강남와인스쿨 원우대상 행사 진행 : 오리엔테이션, 졸업식, 선후배의 밤 등등 -주요성과 : 수강생 관리를 통한 지인추천 증가
2	기관(단체)명 :단꿈드림		근무기간 :2017.05～2018.06	직위(직책) :사원(연구원)
담당업무		교육 콘텐츠 기획 및 제작
≪직무영역≫ 단꿈 교육에서 한국사 연구원으로 근무하며 한국사 콘텐츠 제작에 참여하였습니다. ≪활동/경험/수행내용≫ 1. 교원연수 과정 관리 - 한국교원연수원 백설기 한국사능력검정시험 고급과정 리뉴얼 - 한국사검정능력시험 최신 기출 문제 분석 및 반영 - 학습 목표, 학습 내용, 학습 퀴즈, 교안 제작 - 주요성과 : 한국사능력검정시험 고급과정 리뉴얼을 담당하여 최신 기출 문제를 반영하여새롭게 개정하였습니다. 그 결과 한국교원연수원인기과정 1위를 달성하였습니다. 2. 신규교양 사이트 기획 및 콘텐츠 제작 - 기존 교양 콘텐츠 검수 - 교양 사이트 내부에 들어갈 신규 콘텐츠 제작 -주요성과 : 기존 사이트에서 교양 사이트가 분리해 나오는 과정에서 신규 교양 콘텐츠를 구성하였습니다. 3. 설민석의 한국사 대모험 4, 6, 7권 구성 - 부록 및 부록문제 제작 - 만화 콘티 및 원화 검수 - 내용 구성에 필요한 자료조사 - 역사적 오류 검증을 통한 피드백 - 주요성과 : 초등학생을 대상으로 하는 만화책의 연령층에 맞게 교과서분석을 통해 전체적인 스토리 구상과 부록 및 부록문제를 제작하였습니다. 설민석의 한국사 대모험 4, 6, 7권은 발매 당시 온라인 서점 어린이 도서 1위 석권하였습니다. 4. VR ‘궁궐은 살아있다’ / AR 컬러링북 ‘설민석의 한국사는 살아있다’ 제작 참여 - VR 역사적 고증에 맞춘 오류 수정 - AR 컬러링북 기획 및 오류 수정 - 주요성과 : 4차 산업혁명 시대에 발맞추어 최첨단 VR과 AR기술을 한국사와 접목하여 대중들에게 쉽게 다가갈 수 있도록 기획하는 업무를 수행하였습니다. 5. 학습Q&A 담당 -수능 한국사, 한국사능력검정시험, 공무원 한국사 학습Q&A 답변 -수강생의 공부법 안내 -주요성과 : 학습Q&A 답변을 통해 수강생 사후 관리를 하였습니다. 수강생 개개인에 맞는 피드백을 통해 만족도를 높혔습니다.

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    26일

작성자 :  한현숙      (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

저는 문화사업을 기획하는 일에 특화된 스토리텔링 역량을 지니고 있습니다.

단꿈교육에서 1년 2개월간 연구원으로 일하며 한국사를 다양한 매체와 결합하여 콘텐츠를 만드는 업무를 수행하였습니다. 이 과정에서 저는 매체의 특성과 한국사를 매끄럽게 접목하기 위한 스토리텔링 역량을 기를 수 있었습니다.

또한, 다양한 매체를 통해 한국사를 대중에게 널리 알리는 역할을 하였습니다. 초등학생을 대상으로 하는 만화 한국사 기획에서부터 교사를 대상으로 하는 교원연수에 이르기까지 다양한 연령층의 시각으로 이야기를 풀어나가는 능력을 길렀습니다. 만화 한국사를 구성하면서 초등학생의 한국사 지식을 알아보기 위해 현재 사용하는 교과서를 분석하고, 박물관 어린이 교재를 모아 퀴즈 제작에 참고하였습니다. 독자층에 맞춘 내용으로 구성한 결과, 어린이 도서 1위에 오르는 기염을 토했습니다. 그리고 한국사를 VR(Virtual Reality, 가상현실) 영상과 AR(Augmented Reality, 증강현실) 컬러링북으로 구현하여 신기술과 한국사의 접목을 시도하였습니다.

다양한 매체 경험과 스토리텔링 역량을 발휘하여 부평구문화재단에서 새로운 문화콘텐츠 제작에 힘쓰겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

“부평구민의, 부평구민에 의한, 부평구민에 위한”

부평구문화재단은 부평구를 중심으로 주민과 함께하는 문화예술을 지향하고 있습니다. 이를 위해서는 부평구만의 특색있는 콘텐츠와 부평구민의 적극적인 참여가 필요합니다.

먼저, 그 동안 부평구문화재단에서 실시한 문화행사 중 가장 인기가 높았던 콘텐츠를 선정하겠습니다. 그리고 설문에서 가장 참석률이 저조했던 계층을 찾아 참가자의 저변을 높이기 위해서 노력하겠습니다. 남녀노소, 장애인과 비장애인의 경계를 넘어 모든 부평구민이 참여할 수 있는 행사야말로 부평구를 대표하는 문화행사가 될 수 있다고 생각하기 때문입니다.

취약계층의 참여율이 저조하다면 홍보부족이 원인인지, 시설미비와 낮은 선호도 때문인지 분석 후 배리어프리(barrier-free)존의 확산을 통해 모두가 함께하는 부평구문화재단을 만들어가겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

강남와인스쿨에서 지속 가능한 홍보 활동의 일환으로 ‘원데이 클래스’를 기획하여 성공적으로 정착시킨 경험이 있습니다. 이를 통해 사내 성공사례 발표를 진행하는 등 성과를 인정받았으며, 문화행사의 기획과 실행을 통해 보람을 느낄 수 있었습니다.

최근 주52시간 근무제의 도입으로 인해 직장인들이 다양한 취미 관련 클래스를 찾고 있다는 점에 착안하여, ‘원데이 와인 클래스’를 기획하여 도입할 것을 제안하였습니다. 시장조사를 통해 타사의 와인 원데이 클래스를 분석하여 자사만의 독자적인 원데이 클래스를 구성하였습니다.

그 결과 원데이 클래스는 높은 수강생 만족도를 기록하였고, 좋은 수강 후기를 남기며 성공적으로 마무리되었습니다. 뿐만 아니라, 원데이 클래스의 홍보 자료를 접한 기업으로부터 연락을 받아 기업 출강 원데이 클래스를 진행하는 등 사업 영역을 확장할 수 있었습니다. 저의 기획능력과 원데이클래스 운영 경험을 바탕으로 부평구문화재단에서  다양한 문화프로그램을 진행하겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구문화재단에서 일반직으로서 가장 중요한 역할은 상대방을 설득하는 것입니다. 맡은 업무의 협력을 구하기에 앞서, 기획의도와 목적을 타 기관 및 부서에 정확히 전달하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 기획의도와 목적을 뒷받침하는 것은 이전 자료 및 예산안과 만족도 조사 등이 있습니다. 이러한 자료를 바탕으로 타 기관 등을 설득할 수 있는 자료를 만들어내는 것이 일반직의 핵심적 역량입니다. 이를 바탕으로 열린 자세로 적극적으로 의사소통에 임해야 할 것입니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

"정직, 우리가 추구해야 할 기본이자 목표"

직업윤리는 모든 직장인의 기본이자 목표로 추구해야 한다고 생각합니다. 직업윤리를 배반하고 만들어낸 결과물은 정당한 결과물로 인정받지 못할 뿐만 아니라, 사회의 구성원으로서 사회정의를 해치는 일이기 때문입니다.

그러므로 공공기관 소속 직원으로서 지켜야 할 직업윤리는 바로 정직이라고 생각합니다. 공공기관은 공익을 위해 존재하며, 공익을 추구하기 위한 절차는 투명해야 하며 공정해야 합니다. 이는 공공기관 소속 직원의 정직에서부터 시작한다고 생각합니다. 개인의 정직이 모여 투명한 공공기관을 만들고 더 나아가 공정 사회를 이룰 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 정직이라는 가치를 최우선으로 두고 있습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    26일

작성자 :   한현숙     (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	한현숙
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-8871-4435
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 1월 26일 성 명 : 한현숙 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]