[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 전유진
현 주 소	서울시 구로구 구일로8길6, 1405호
연 락 처(휴대폰)	010-3398-9876	전자우편	wjs4813@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	조형회화학과	졸업
직업훈련	박물관 전시기획을 위한 실무	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
미술 실기를 기반으로 미술사와 현대미술의 흐름을 이해하고 앞으로 예술이 나아가야하는 방향성과 공공미술프로젝트를 기획해 기획안을 작성해 보는 등, 사회에 예술이 공헌 할 수 있는 방향에 대해 생각해 보는 학교교육과 전시를 기획할 때 필요한 기초 교육을 받았습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
경기창작센터	교육담당자	2020.02.03.~2020.12.22.	레지던시 작가 관리 및 예술교육, sns 홍보 담당
경기문화재단	사원	2019.07.01.~2019.12.31.	레지던시 작가 관리 및 예술교육, sns 홍보 담당
협성대학교	조교	2017.03.09.~2018.03.08.	성서고고학박물관 유물 및 관람객 관리, 박물관 큐레이팅
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
운전면허 2종 보통	경찰청	2014.09.19.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   01월    25일

작성자 :   전유진  (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 경기창작센터				근무기간 : 2020.02.03. ～2020.12.22		직위(직책) : 교육담당자
담당업무		기획레지던시 작가 관리 및 예술교육 프로그램, 온라인 홍보 당담.
2020 창의예술학교 교육프로그램은 총 2회 진행되어 73명이 참여하였으며 교육 수업은 총 7회를 진행 하였습니다. 상상퐁당 예술나눔은 56회 진행하여 참여인원은 678명이 참여하였으며 교육수업은 56회 진행되었으며 코로나19 상황에 맞춰 비대면 교육을 위해 온라인 교육영상을 기획하여 총 12편의 교육영상을 제작하였으며 12월22일까지 총 10편의 교육영상을 유튜브, 인스타그램, 페이스북, 홈페이지에 개제하였습니다. 또한 입주작가 교류프로그램으로 <지식나눔>을 진행아여 총17회 진행 하였으며 기획레지던시 온라인 전시인 <작가노트>를 기획해 전시소개 및 작품소개영상 총 16편을 제작하여 온라인에 배포하였습니다. 이로 인해 기획레지던시의 전만적인 만족도는 95.71점으로 전년대비 3.71점이 상승하는 결과를 내었습니다. 또한 코로나19의 빠른 대응으로 코로나19 관련 경기창작센터 대응 만족도 점수는 95.71점을 기록하였습니다. sns홍보 담당자로 인스타그램 189건, 페이스북 168건의 신규 게시글을 업로드하여 전년대비 1,431명의 팔로우 수가 증가하였고 페이스북은 1,027명의 팔로우수가 증가하였습니다.
2	기관(단체)명 : 경기문화재단				근무기간 : 2019.07.01. ～2019.12.31		직위(직책) : 사원
담당업무		기획레지던시 작가 관리 및 예술교육 프로그램, 온라인 홍보 당담.
경기창작센터 문화예술교육 담당자로 상상퐁당 예술나눔을 통해 소외계층 및 장애인 단체, 지역 학교들의 예술교육을 창의예술캠프를 통해 일반 시민들에게 교육신청을 받아 교육프로그램과 일정을 조율하여 교육준비 및 프로그램을 진행하였고 기획레지던시 작가들을 관리하며 작가대상 교육프로그로그램과 기획레지던시 입주작가 전시 <회귀본능>을 진행하며 작가들의 의견을 취합 하여 전시 진행을 하였습니다. 또한 sns 홍보 담당을 하며 입주작가 인터뷰영상을 제작해 총 21편의 인터뷰 영상을 촬영해 인스타그램, 유트브, 페이스북, 홈페이지에 온라인 컨텐츠 개제 및 홍보를 진행하였습니다. 인스타그램 102개, 페이스북 104개, 유튜브 43편의 게시물을 개제하여 인스타그램 4,345회 페이스북 5,817회 유튜브 568회의 누적 조회수를 기록해 전년대비 온라인 홍보에서 70% 이상의 성과를 올렸습니다.
3	기관(단체)명 : 협성대학교			근무기간 : 2017.03.09. ～2018.03.08		직위(직책) : 조교
담당업무			성서고고학박물관 조교
성서고고학박물관에서 문서접수, 처리 등 전반적인 행정업무를 진행하며 박물관 유물의 항온‧항습과 관람객을 관리하며 도슨트를 맡아 진행하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 01월  25일

작성자 :    전유진 (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

순수미술을 전공하고 작가를 꿈꿨던 저는 기획자 보단 작가로서 더 많은 시간을 보냈습니다.

다양한 기관에서 교육과 전시운영 업무 등을 병행하면서 느낀 것은 일반 관람객 대부분이 문화예술에 흥미는 있지만, 예술은 어렵고 자신과는 동떨어진 문화라 생각하는 사람들이 많다는 것을 느꼈습니다.

전공으로 배운 저조차도 어렵고 이해하기 힘든 미술사조와 작품들을 비전공자들이 볼 때는 얼마나 어려울까, 그럼 도슨트 하는 전시에 대해 내가 먼저 이해하고 누구나 쉽게 이해할 수 있게 비유법이나 쉬운 단어들로 설명을 하자라는 결론을 내렸고 관람객 대부분이 가족단위 비중이 높기 때문에 남녀노소 쉽게 이해할 수 있어야 재방문과 만족도가 높아짐을 경험했습니다. 이러한 경험들로 사람들에게 문화예술을 가깝게 느낄 수 있게 하는 일에 자부심이 생겼고 근본적인 문화예술저변 확대를 위해 어릴 때부터 예술교육이 자리 잡아야 성장해서도 거부감 없이 문화예술을 향유 할 수 있을 거라 생각되어 예술교육 에듀케이터로 경험을 쌓았습니다.

기관의 교육 담당자로서 경험을 하며 레지던시에 속한 작가들과 소통하고 함께 문화 소외계층 지역의 주민들과 학생들에게 문화예술을 체험할 수 있는 예술교육 프로그램을 준비, 진행 하였으며, 올 초부터 시작된 코로나19 장기화에 대응해 문화예술의 향유 기회 확대를 위한 온라인 전시와 온라인 교육 콘텐츠를 기획하여 진행하였습니다.

다양한 직종의 경험과 작가로서의 활동은 다른 사람들과는 다른 저만의 강점입니다. 예술가로서의 경험과 기관의 행정업무, 작가와의 전시진행, 현장의 도슨트 경험과 문화예술 교육 프로그램 기획하며 현장 진행을 통해 다양한 구성원과 소통하면서 원활하고 효과적으로 조율하고 결과물을 만들어내는 과정의 경험은 다양한 문화 사업을 진행하는 부평구문화재단에 가장 필요한 능력입니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

문화재단의 궁극적인 목표인 ‘구민의 문화향유’를 위해서는 구민들의 인식 개선과 저변확대를 위한 문화예술 교육을 확대해 구민들에게 더 많은 경험을 접할 기회를 마련해주어 문화예술은 어렵고 나와 동떨어진 것이 아니라 쉽고 우리 일상생활이 되어 자발적이고 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 만들어 나가야 한다고 생각합니다.

그러기 위해서는 구민과의 소통이 중요하기 때문에 다양한 사람들의 의견을 받아들이고 결정하는 과정에서의 조율, 원활한 관계유지 등의 능력을 갖춘 인재가 가장 부합하다고 생각합니다.

저에게 주어진 일은 작은 일이라도 책임감과 주인의식을 가지고 최선을 다하는 성격은 모든 일에 성실히 임하고 빠르게 배워 응용해 객관적인 데이터와 결과물을 만들어내는 능력은 저의 큰 강점입니다.

이러한 강점을 바탕으로 작가로서의 활동, 기관의 행정업무, 작가와의 전시진행 등 현장에서 다양한 구성원과 소통하며 원활하고 효과적으로 조율하고 결과물을 만들어내는 저의 장점인 중간자 역할을 충실히 수행하여 시민과 부천문화재단의 징검다리로서 시민들의 목소리를 듣고 문화예술로 즐거운 부평구 구민들의 일상을 만드는 일을 부평구문화재단과 함께 하고 싶습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

기관의 예술교육 담당자로서 경험을 하며 레지던시에 속한 작가들을 관리하며 함께 다양한 문화예술 교육과 전시를 진행하였습니다.

이를 진행하며 느낀 것은 예술교육이나 프로젝트지만 작가로서 에듀케이터로 느꼈던 실무 경험과 그 당시에는 느끼지 못했던 기관 담당자로서의 입장을 알게 되니 서로의 입장 차이가 많이 다르다는 걸 몸소 느꼈습니다. 그래서 작가와 기관 간의 트러블이 일어났을 때 작가와 에듀케이터로 일했던 경험들을 살려 서로의 입장을 중제 해 나갔습니다. 함께 일하는 선생님들도 저의 경험에 서 나온 의견들을 적극 반영해 주셨고 작가들도 같은 작가로서 활동했던 저의 의견을 다른 담당자들 보다 좀 더 유연하게 받아들여 교육이나 전시 등을 진행할 때 작가들과 기관 사이에서 중간자 입장을 성실히 해 내었습니다.

또한 예술교육 실무를 하던 경험으로 아직 예술교육이 서툰 작가님들을 도와 아이들과 소통해 나갔습니다. 그로 인해 교육 프로그램과 온라인 콘텐츠의 질이 향상되었고 아이들과 학교의 만족도, 작가의 레지던시 만족도 또한 높아져 기관과 작가 그리고 교육을 받는 시민들 모두가 Win_Win 하는 결과를 만들었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

구민이 문화를 향유할 수 있는 기회를 만들고 더 나아가 구민 스스로 부평구만의 문화적 가치를 발견해 고유문화를 발전할 수 있게 지원, 양성하며 나아가 관련 사업으로 확산되어 부평구라는 문화적 브랜드를 창출하여 강제적, 단발적인 아닌 구민들 스스로 지속 가능한 문화도시를 만들어가야 합니다.

문화도시는 경쟁이 아니라 협력을 통한 통합적 성장이라고 생각합니다. 재단 내 타 기관 및 부서의 협력을 위해서는 우선 각 기관과 부서의 강점과 부족한 부분을 제대로 인지해야합니다.

지피지기면 백전백승이라는 말이 있듯이 나를 알아야 각자의 가장 큰 장점은 더 부각하고 부족한 부분은 다른 기관에서 서로 채우면 예산과 인력 또한 절감할 수 있는 모두가 만족하는 결과를 만들 수 있다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

직업윤리 안에는 맡은 직업에 대한 윤리 뿐 만 아니라 개인이 인생을 살아가면서 항상 함께 지켜야하는 덕목이라고 생각합니다. 왜냐하면 직업인 또한 결국 한 사람이고 그 한 사람이 가진 직업에서 지켜야하는 덕목이 직업윤리이기 때문입니다.

그 중 책임감은 우리가 살아가는 사회 안에서 가장 중요한 덕목 중 하나라고 생각합니다.'나 하나는 괜찮겠지'라는 책임감 없고 이기적인 마음의 틈들이 모여 한 사회가 허술해 지고 결국 무너진다고 생각합니다. 사회를 살아가면서 중요한 것은 남을 배려하는 마음과 아주 작고 당연한 일이라도 지금 나에게 주어진 상황과 일에 대해 최선을 다하는 책임감입니다.

직장 또한 하나의 작은 공동체 사회로 개개인의 직원들이 본인이 맡은 일에 책임감을 다하지 않으면 결과가 나오지 않고 이러한 일들이 쌓이면 그 사람에 대한 신뢰 또한 없어 질 것입니다. 이런 느슨함과 불신이 쌓이게 되면 결국 기업의 틀이 무너지게 된다고 생각합니다.

특히 사익이 아닌 공익을 위해 일하는 공공기관에서는 자신이 하고 있는 일이 사회나, 기업, 기타 타인을 위해 중요한 역할을 하고 있다고 믿고 책임감 있게 자신의 활동을 수행하는 직분의식과 봉사의식 또한 중요하다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   01월    25일

작성자 :  전유진   (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	전유진
	생년월일	921121-2057711
	주 소	서울시 구로구 구일로8길6,1405호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3398-9876
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
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2021년 01월 25일 성 명 : 전유진 (인 또는 서명)