[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급(행정)	접수번호
성 명	(한글) 차선경
현 주 소	경기도 화성시 반송동 탄요1길28-45, 세인트캐슬 124동 104호
연 락 처(휴대폰)	010.9461.0417	전자우편	csku420@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	예술기획과[예술행정특론(35h), 미술마케팅(35h), 예술기획 연구실습(35h)]	수료
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
시대별 예술행정과 문화정책연구, 문화공간 경영, 독립기획 등을 국가정책, 지역정책연구 등 실천할 수 있는 전문인 육성교육 수료
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
남동문화원	사원	‘20.02.07.~’20.10.30.	지역문화예술지원 사업
수원문화재단	주임/7급	‘18.01.15.~’19.03.31.	지역문화예술지원 사업
롯데갤러리	기획보조	‘16.02.03.~’17.12.31.	전시기획 보조
경기도 미술관	도슨트	‘15.01.01.~’15.12.31.	전시해설
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터그래픽스 운용기능사	한국산업인력공단	‘12.05.14.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월   22일

작성자 :    차선경       (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 남동문화원		근무기간 : 20.2.7. ~20.10.30.	직위(직책) : 사원
담당업무		문화사업 및 홍보 담당
- 걷기대회 행사 계획 - 사진전시 기획 및 문화사업 기획 - 홍보 및 sns관리 지역민들의 문화예술 향유를 위한 다양한 문화강좌 진행 및 각종 이벤트 활성화를 홍보했습니다. 지역민들을 위한 문화 행사 걷기대회를 기획하고, 지역민들의 옛 모습을 담은 사진을 수집하여 함께 공유할 수 있는 사진전시를 계획하였습니다.
2	기관(단체)명 : 수원문화재단		근무기간 : 18.1.15.～19.3.31.	직위(직책) : 주임
담당업무		문화예술지원, 예술교육지원, 갤러리 운영, 미술관 전시기획 등
-신진작가 지원사업: 지역내 신진작가 발굴 지원 프로그램 -지역예술활동 활성화 지원: 지역내 예술인 공연, 축제, 대회 지원프로그램 -지역문화담론: 지역내 근현대문화유산 관련 전문가 토론, 담론 -지역문화 자원발굴 사업: 지역 내 근현대문화유사 관련 토론을 바탕으로 결과자료집 제작 -교육지원사업: 지역내 교육프로그램 발굴 및 지원 -미술관지원업무: 미술관 전시기획보조 및 프로젝트 진행 등 지역에서 활동하는 예술인과 예술단체의 창작활동을 지원했습니다. 급변하는 문화환경에 적극 대응하고 안정적인 지원구조를 구축하여 시민의 문화 행복도를 높이기 위해 다양한 지원시스템을 운영하였습니다. 그 중 신진예술가를 발굴하는 유망예술가 지원 사업, 지역 문화소외계층의 어린이들을 위한 문화예술교육 학습개발등 문화예술 교육 사업도 맡았습니다. 또 근현대예술가 조망사업, 우망예술가 지원사업으로 지역 밀착형 문화기획사업으로 ‘문화자원’이라는 하나의 주제안에서 다양한 업무를 했습니다. 지역 문화예술인, 신진작가, 문화소외계층 어린이들을 대상으로 지속적인 발굴과 조망 지원 함으로 문화도시를 목표로 정체성과 자부심을 느끼는 업무들이었습니다.

3	기관(단체)명 : 롯데갤러리		근무기간 : 16.2.3.～17.12.31.	직위(직책) : 전시기획보조
담당업무		전시기획 및 운영보조
- 온,오프라인 활용을 통한 마케팅 전략 (sns홍보 및 메인 홈페이지 관리, 전시장내 고지물, dm작성, 포스터 및 리플렛 디자인, 관람객 응대) - 전시연계 체험프로그램 개발 및 진행 - 보도자료 작성 및 배포 롯데갤러리에서 어시큐레이터로 1년 11개월간 근무하였습니다. 전시기획을 돕고 더 다양한 일을 통해 경험의 폭을 넓혔습니다. 전시연계 프로그램을 진행하고 전시홍보 데이터를 구축하면서 블로그와 sns를 바탕으로 적극적인 홍보로 관람객 수를 효과적으로 늘렸습니다.
4	기관(단체)명 : 경기도미술관		근무기간 : 15.1.1.～15.12.31.	직위(직책) : 도슨트
담당업무		작품해설
-작품해설 -전시작품 관리 및 체험프로그램 진행 도슨츠라는 작은 역할이었지만 점점 어려워지고 복잡해지는 현대미술, 시대를 거쳐 지나간 유명작고들의 작품, 다양한 연령대의 관람객들의 눈높이에 맞춰 작품을 설명하였습니다. 관람객과 직접 대화하며 시민의 문화 향유를 위한 가장 기초적인 업무였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    22일

작성자 :      차선경     (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

문화예술 향유의 기본이 될 수 있는 문화다양성을 이해하고 시민들의 문화기본권을 위해 공평한 지원과 사업을 이해하고 있습니다. 이 정신을 바탕으로 부평구민들의  문화적 삶의 질 향상과 문화예술을 통한 생활문화기반 구축을 위해 문화정책을 이해하고 풍요롭고 다양한 문화를 즐길 수 있는 기반 함께 구축하고 싶습니다. 점점 어려워지고 복잡해지는 현대미술과 시대를 거쳐지나간 유명작고들의 작품들을 다양한 연령대에 맞춰 소통하던 도슨트의 경험을 살려 다가가는 문화예술 행정을 하도록 하겠습니다. 또, 다양한 전시연계 프로그램을 개발, 연구하고 진행했던 갤러리에서 쌓아온 역량을 기반으로 진부한 예술교육이 아닌 시대에 맞춰 발전하고 구민들을 위한 다양한 예술교육 프로그램 육성에 힘쓰겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

1. 응시소견

□ 타 지역 재단, 문화원, 미술관, 갤러리 등 다양한 근무경험과 지역문화예술에 대한 이해를

바탕으로 부평구문화재단의 핵심전략을 반영한 사업, 프로그램 운영 계획 수립, 추진 할 수 있음.

2. 응시 취지

□ 지역 맞춤 문화를 구현할 수 있는 창의문화 중심의 사회적 플랫폼을 구축하고

지역사회와 소통 할 수 있는 문화공공장소로 만들고자 함

3. 세부사업내용

□. 사업개요

가. 사업명: 2021 부평 유망예술가 지원사업

나. 사업목표: 참신한 에너지와 아이디어를 가진 전도유망한 예술가를 발굴, 지원하여

부평예술의 창작역량을 강화하고, 부평의 미래 인적문화자원을 육성하고자 함에 목표

□. 방침

가. 부평의 미래 인적 문화자원이라 할 수 있는 전도유망한 예술가의 창작 과정 및

실연을 지원하여 부평문화예술 발전의 밑거름을 마련하고, 재단과 부평문화예술계의

동반성장 도모

나. 결과보고를 반영하여 2년차 지원 실시

(2년차 지원자는 창작실연을 1회 이상 진행하는 것이 조건)

다. 보다 많은 신진작가 발굴 및 기회제공을 위해 창작 뿐 아니라 실연예술가에게도 지원

라. 창작과정 공개 및 비평 실시를 통해 사업의 완성도를 높이고 재단과의 지속적인 소통을 추구

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

사업기획자로서 사업을 운영할 때에는 재단 내 다양한 부서와 상호 협력이 중요합니다.

이를 위해서는 적극적이고 다가가는 자세로 상대를 대해야 합니다. 경험한 일을 예시로, 제가 속해있는 부서의 공통 업무였던 축제를 진행함에 있어 제가 맡은 업무는 홍보와 협찬 이었는데, 지역 내 유동인구가 많은 백화점과 협의를 하였고, 동시에 저는 관광부서의 사업인 관광열차 티켓을 요청해야 하는 상황이었습니다. 입사한 뒤 3개월쯤 된 터라 관광부서에는 제가 도움을 요청할 사람이 없었지만, 관광부서 팀원과 친한 선배에게 부탁하여 함께 커피를 마실 수 있는 상황을 만들고, 자연스럽게 상황을 설명 드렸고, 이는 좀 더 발전하여 관광부서 팀장님과 제가 속한 팀장님이 서로 협의하여  문제를 원만히 해결 할 수 있었습니다. 이처럼 사업을 운영할 때는 예기치 못한 상황에 서로 도움을 요청해야 하는 상황이 발생할 것입니다. 재단 내 타 기관 및 부서와 협력을 할 때에는 공동체의식과 재단의 존재 이유를 함께 생각해야 합니다. 지역사람들의 문화예술 향유를 위한 기관인 만큼 서로 다가가는 자세로 협력하여 일을 도울 수 있다면, 더욱 큰 공동체, 보다 나은 문화서비스를 제공 할 수 있을 것입니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

제가 속해있던 부서의 담당사업인 연극축제를 준비를 했습니다. 제가 맡은 업무는 연극축제에 필요한 전반적인 후원과 협찬을 받는 일이었습니다. 세부업무로는 푸드존 구성, 관람객들이 직접 참여할 수 있는 이벤트 프로그램을 기획하였습니다. 축제의 후원과 협찬을 위해서 가장 먼저 이루어져야 하는 부분은 바로 충분한 홍보였습니다. 홍보를 통해 많은 사람들이 연극축제에 참여해야 후원 및 협찬 업체들도 이익을 남길 수 있기 때문이었습니다. 그래서 홍보를 위해 시내의 유동인구가 많고 규모가 큰 백화점에 접촉을 시도 했으나. 백화점 측에서는 홍보협찬에 대해 큰 동기부여가 되지 않는 듯 했습니다. 이대로 미팅이 성사 된다면, 백화점 측에서는 홍보협찬을 거절할 수 도 있는 상황이었습니다. 제 약점이자 장점이 되었던 꼼꼼하고 차분한 강점으로 어떻게 하면 백화점 측과 지속적으로 상호 협의하여야 할지 꼼꼼히 메모하고, 다양한 상황들을 상상하며 대처할 준비를 했습니다. 저는 백화점 측과 지속적인 연락을 취하면서 어떠한 방식의 홍보방법들이 있는지 찾아보았습니다. 일전 기업갤러리에서 일하면서 백화점에 홍보방법과 종류를 알고 있었기에 제일 효과 있는 DM, 점내, 외 모니터와 현수막, 메신저발송 등을 통해 홍보요청을 하였고, 백화점 측에서도 적극적으로 나설 만한 협상 조건들을 연구해야 했습니다. 처음엔 많은 사람들이 지나다니며 볼 수 있도록 외벽에 대형홍보물 부착을 제안하였으나, 이는 비용이 많이 든다는 이유로 백화점 측에서 부담스러워 하는 상황이었습니다. 따라서 다른 홍보 방법들을 제시 하였습니다. 월간물 DM과 백화점 층마다 설치되어있는 모니터에 홍보영상 및 자료를 띄워 줄 것을 요구했습니다. 홍보를 도와주는 조건으로 재단에서 운영하는 관광열차의 티켓을 제공하겠다고 하자, 백화점 측은 흔쾌히 제안을 받아들였습니다. 이는 백화점 측에서도 고객들에게 간단한 이벤트성 성물로도 괜찮은 아이템이었으며, 티켓을 받은 고객들에게까지 재단에서 운영하는 관광사업 중 하나인 열차를 홍보할 수 있는 방법이라고 판단했습니다. 백화점 측에서 제안서를 요청해왔고, 저는 제안서를 작성한 후 수정 보완될 점을 피드백 해가며 홍보협찬을 성사시켰습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

내 인생의 가장 중요하게 생각하는 가치는 제 생활신조‘나에게 부끄럽지 않은 사람이 되자’ 와 연관이 있습니다. 부모님은 제가 무엇인가를 선택할 때 그 뒤에 따르는 책임과 후회, 실패의 경험들을 긍정적인 마음으로 다스려 극복하는 법을 일깨워 주셨습니다. 또 저는 긍정적인 마인드와 인정하는 태도를 통해 문제를 직시하고 변명과 핑계대신 문제를 해결, 극복하기 위한 방법을 찾고, 제가 맡은 일에 투철한 책임감을 갖고 임할 수 있는 사람이 되고자 항상 노력합니다. 이러한 가치관을 중심으로 저는 직장인으로서 직업윤리가 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 그 이유를 두 가지로 정리해본다면 첫째, 본인이 맡은 일에 투철한 책임감을 갖고 임할 수 있는 자세를 갖게 해줍니다. 제 생활신조의 기본이 되는 책임감을 직장 내에서 발휘한다면 자신이 맡은 일에 대한 소명의식과 천직의식, 더 큰 책임감을 갖고 임할 수 있는 사람이 될 것입니다. 둘째, 본인이 맡은 일을 충실히 수행하되 그 일을 수행하는 과정은 도덕적이어야 하기 때문에 직업윤리가 중요합니다. 직업윤리는 나 자신과의 약속이기도 하지만 더 크게 보면 사회가 하는 약속이기도 합니다. 윤리는 개인이 이루고 있는 큰 사회의 약속이기도 합니다. 때문에 모든 직업을 가진 사람들을 자신이 수행하는 일에 대해서 늘 윤리적으로 문제가 없는지 확인해야 합니다. 그 자세와 정신을 갖게 해주는 지침서가 직업윤리라고 생각합니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1 월    22일

작성자 :   차선경        (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	차선경
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010.9461.0417
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2021년 1 월 22 일 성 명 : 차선경 (인 또는 서명)