[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 김로한
현 주 소	인천광역시 부평구 안남로91 206동 601호
연 락 처(휴대폰)	010-4707-5457	전자우편	11thsun@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	경제학과, (부전공)미디어학부 학사	졸업 (2017년 8월 17일)
직업훈련	뉴미디어기반 영상실무과정	수료
사무행정(컴퓨터활용능력1,2급) 취득과정	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
뉴미디어기반 영상실무과정: 포토샵을 이용한 사진 편집, 프리미어 프로를 이용한 동영상 편집 기술 학습 사무행정(컴퓨터활용능력1,2급) 취득과정: 컴퓨터활용능력 자격 수준의 워드, 엑셀, 엑세스 활용 방안 학습
3. 경력사항
근무처명	직위	근무기간	담당업무
알티캐스트	매니저	2018. 8 .1 ~ 2020. 5. 20	사업기획 및 외주사 관리
4. 자격사항
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    25일

작성자 :  김 로 한

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 알티캐스트		근무기간 : 2018.8.1～2020.5.20	직위(직책) : 매니저
담당업무		사업기획 및 외주사 관리 및 운영 지원
사업기획 업무에서는 자료 조사, RFP분석 지원, 제안서 작성 지원을 담당했습니다. 사내 OTT 플랫폼 사업TP에 참가해 국내 실시간 방송 플랫폼의 현황과 행태 조사 및 보고 문서를 작성했습니다. 고객사의 요구사항이 담긴 RFP 분석사항을 정리해 문서화하고 PM, AM, 실무자에 공유해 피드백을 받아 문서 업데이트를 진행했습니다. 분기별 신규 프로젝트 사업성 논의 회의에 참가하여 각 부서별 담당자의 의견 취합 및 회의 문서를 작성을 담당했습니다. 전사에 통용되는 내부 리소스 활용 기준을 휴무일, 주 5일제, 실제 근무시간을 반영한 공수를 기준으로 수정하여 실제 투입되는 인력 리소스 계산을 도입해 프로젝트 예산안에 현실적인 비용과 시간이 반영될 수 있게 했습니다. 연간 진행하는 87개의 사업에 대해 수주금액, 투입 인력 현황, 진행 현황, 이슈 사항 등을 정량적으로 분석한 보고서를 작성하여 매월 전사공유를 진행했습니다. 외주사 관리 및 운영 지원 업무에서는 외주 업체 계약 지원, 프로젝트 진행 관리, 대금 지급 처리를 담당했습니다. 위탁 외주사의 사업수행계획서에 따른 계약서 초안 작성을 지원했으며 법무팀에 검토를 요청을 담당했습니다. 외주 계약 체결이 완료된 건은 해당 프로젝트 관리자 및 실무자와 연락하여 변동 및 추가 개발사항에 대한 현황을 공유합니다. 월 평균 3건의 신규 계약 체결과 10건의 관리를 진행했으며 관리중인 외주사의 진행 현황과 월간 계약금 사항을 정리해 월별로 보고서를 작성해 관계 부서에 공유했습니다. 계약기간이 종료된 업체는 실무자에게 검수를 요청한 후 확인이 완료되면 재무회계팀을 통해 대금 지급 처리를 담당했습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    25일

작성자 :   김 로 한

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

10년 이상의 운영 노하우를 보유하면서도 현재의 모습에서 더욱 발전하기 위해 법정 문화도시로 선정된 모습을 보고 부평구문화재단이 대한민국에서 가장 성장 가능성이 큰 문화재단이라고 생각했습니다. 부평구문화재단과 시민기획단의 노력으로 올해 부평구가 법정 문화도시로 지정된 만큼 앞으로 더욱 다양한 사업을 할 것으로 기대하고 있으며 그런 문화재단의 직원이 된다면 사업 기획에 있어 역량을 펼칠 수 있는 기회라고 생각해 지원하게 되었습니다. 또한, 최근 부평구 내 재개발로 몇 년 내 신규 인구 유입이 예상되고 있어 앞으로 5년간 부평구문화재단의 행보에 따라 새로운 지역구민과 함께 지역 문화 형성하고 정착시키는 중요한 시기가 될 예정입니다. 저는 문화도시로의 지속적인 발전을 계획하고 발전의 기회가 있는 부평구문화재단의 비전과 함께 하고 싶습니다.

저는 부전공으로 미디어학을 배우면서 21세기 뉴미디어의 영향력에 대해 공부했습니다. 비대면 콘텐츠에 대한 중요성은 코로나19가 나타나자 더욱 커졌습니다. 직접 방문할 수 없는 어려움 대신 소셜 미디어나 동영상 플랫폼을 통해 정보를 전달하는 만큼 해당 매체에 맞게 게시물을 제작하고 홍보물의 완성도를 높이는 기술은 특히 다양한 자료 형태를 보유한 문화재단에서는 필수적인 능력이라고 생각합니다. 저는 한글, 워드, 엑셀, 프레젠테이션을 이용한 문서작업 뿐 아니라 포토샵과 프리미어 프로를 이용한 콘텐츠 제작이 가능해 문화도시센터가 앞으로 필요한 안내문이나 홍보 영상 제작에 도움이 될 것이라고 생각합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

저는 창작가를 위한 저작권 지원 프로그램을 기획하고 싶습니다. 예술인들이 인터넷을 이용해 작품을 소개하기는 쉬워졌지만 작품이 공유되고 퍼져가는 것에 비해 도용이나 카피에 대한 대비는 부족합니다. 특히 전문 예술인이 되고 싶은 아마추어나 초보 예술가의 경우 미처 생각하지 못하다가 향후 창작물에 대한 권리 주장이나 수익 창출에 어려움을 겪는 상황을 방지하기 위해서는 창작물 보호를 위한 관련 법률에 대한 지식이 필요하다고 생각합니다. 저는 문화도시센터의 사업기획 담당자로서 <창작가를 위한 저작권 알기> 프로그램을 기획해 관련 제도 및 보호 조항, 적용 사례, 문제시의 자문기관 소개 등의 내용을 포함하고 싶습니다. 처음으로는 뮤직 시티 부평의 이름에 맞게 작곡가, 가수를 대상으로 관련 분야의 전문 법률가를 초청해 음원 보호, 저작권 등록 방법 및 유지법, 기타 법령과 제도에 대한 내용을 다루고자 합니다. 예술가를 위해 현실적인 도움이 되는 프로그램을 활성화 한다면 부평구 지역 예술가의 자립을 기대할 수 있으며 나아가 타 지역의 창작인을 부평으로 모이게 하는 문화도시의 모습을 기대할 수 있을 것이라고 생각합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

제가 아르바이트를 한 놀이공원은 균일한 서비스 제공을 위한 매뉴얼이 존재했지만 고객응대 업무는 발생 상황에 맞춰 융통성있게 처리하는 경우가 많아 서비스에 일관성이 떨어지기도 했습니다. 저는 기록하는 것을 좋아해서 당시에도 일이 끝나면 일기에 업무 일지를 썼는데 치킨을 가져와서 유아식 보온기에 데우려는 손님, 증빙자료 없이 할인을 요구하는 손님 등 매뉴얼 왜 발생한 특이한 사례에 대한 내용은 꼭 적어뒀습니다. 팀에 새로운 직원들이 들어오고 예상외의 상황이 발생해 선배들에게 조언을 구하면 저는 일기장을 보고 비슷한 경험과 처리하는 방법을 공유했습니다. 나중에는 다른 팀원들의 사례도 함께 볼 수 있도록 당시 근무하던 매표소의 특정 컴퓨터에 문서를 만들어 익명으로 자신이 경험한 일을 적을 수 있도록 했습니다. 서로 정보 공유로 균일한 서비스를 제공하기 위해 노력한 덕분인지 저희 팀이 놀이공원 내에서 불만 접수가 가장 적은 편에 속할 수 있었습니다. 팀의 가치를 실현하기 위해서는 서로의 업무를 이해하고 현황을 공유하는 것이 필요하다고 생각하게 되었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

사업기획의 어려운 점은 관계자들의 요구사항을 최대한 반영하면서 실현 가능하도록 만들어야 한다는 것입니다. 부평구문화재단은 공공기관으로써 일반 사업의 어려움과 함께 정부와 지역구민의 기대에 부응해야 하는 과제가 있습니다. 상충할 수 있는 요구사항 속에서 문제를 객관적이고 중립적인 태도로 정보를 취합, 분석하고 행정과 운영에 있어서는 절차를 지키고 원칙에서 벗어나지 않는 태도를 갖고 임하는 것이 저의 역할이라고 생각합니다.

이는 타 기관 및 부서와 협력할 때에도 마찬가지라고 생각합니다. 부평구문화재단은 문화사업본부, 도서관본부, 문화도시센터와 함께 산하 위탁기관이 있어 각 부서의 전문 분야나 진행하는 업무로 인한 의견 차이가 발생할 수 있습니다. 상대부서에 대해 배타적인 태도보다는 담당 업무가 무엇인지 이해하는 태도가 필요하며 각자의 원칙을 존중할 수 있어야 합니다. 서로의 업무나 의견은 다를 수 있어도 궁극적으로 나아가는 방향이 같음을 기억한다면 우호적인 협력 관계를 지킬 수 있을 것이라고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공기관은 정부와 시민을 잇는 유리창입니다. 공공기관이 진행하는 기획의 방향은 정부의 가치를 반영하기 때문입니다. 정부는 공공기관을 통해 국가가 나아가려는 방향에 맞는 서비스를 제공하고, 시민들은 공공기관에서 진행하는 프로그램을 보고 정부가 지향하는 바를 간접적으로 체험합니다. 공공기관이 공정하고 청렴하게 운영되어야 시민들이 지역 사화에 대한 믿음 더 나아가 정부에 대한 신뢰를 쌓을 수 있다고 생각합니다. 재단에서 근무하면서 실질적인 행정과 운영을 담당하는 직원은 청렴함, 공정함과 같은 윤리의식을 갖추고 궁극적으로는 사회적인 책임이 있음을 늘 생각해야 합니다. 저는 부평구문화재단이라는 유리창이 투명함을 유지할 수 있도록 노력하는 직원이 되고자 합니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    25일

작성자 : 김 로 한

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김로한
	생년월일	1993.8.22
	주 소	인천광역시 부평구 안남로91 206동 601호
	연 락 처 (휴대전화)	010-4707-5457
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2021년 1월 25일 성 명 : 김 로 한