[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야		일반직 7급 / 행정				접수번호
성 명		(한글) 임소연
현 주 소		서울시 강서구 초록마을로19길 38, 201호
연 락 처(휴대폰)		010-8377-0105					전자우편		yeonny0105@hanmail.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관		전공 및 교육과정								수학구분
	학교교육		공연미디어학과								졸업 / 2012.08
	직업훈련		문화예술경영학 -공연예술경영 MBA 석사과정								졸업
	직업훈련		OO예술의전당 아카데미 - 공연예술연수생 공연장 운영								수료
	직업훈련		예술경영아카데미 창의력 Jump-Up 워크숍								수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
학교교육으로 공연미디어학을 전공함으로써 연극, 뮤지컬 등의 문화예술 전반의 공연 기획과 홍보마케팅, 공연을 실제로 무대에 올리면서 이론과 실기 교육을 배웠으며, 직업훈련으로 문화예술경영을 전공하여 문화예술 활동 전반에 경영원리를 도입하여 기획, 마케팅, 재원조성 등 이론 및 실기 교육을 받았습니다. 또한 OO예술의전당 공연예술 연수생 활동으로 공연장 운영을 위한 기획, 홍보, 하우스 분야의 잡 트레이닝 교육을 배웠으며, <예술경영아카데미 창의력 Jump-Up>을 통하여 문화예술분야 종사자의 창의적 사고 역량 강화에 대한 워크숍을 수료하였습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명				직위	근무기간			담당업무
㈜필더필				과장/PD	2018.11.05. ~ 현재			MICE 기획(컨퍼런스, 포럼), 홍보마케팅, 기금사업(문화가 있는 날), 축제 기획, CSR 사업(문화예술 취업캠프, 음악회), 대행사업(도시재생 활성화, 문화예술 공간 활성화 등)
(주)코리아나매니지먼트				과장	2014.05.02.~ 2018.08.12.			공연기획, 공연대행, 홍보마케팅, 기금사업, 지역축제 기획, 연주단체 매니지먼트(국내/외 연주투어)
대전예술기획				사원	2012.10.11. ~ 2013.10.12.			공연기획, 공연대행, 홍보마케팅, 기금사업, 지역축제 기획, 연주단체 매니지먼트, 문화예술 전문지 편집 및 기사작성

4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관		취득일자		자격증명			발급기관		취득일자
MS-Office Specialist 2007 Master	Microsoft Office		2011.4.18		ITQ-A			한국생산성본부		2009.2.20
방과후지도사-NIE논술지도	(사)평생교육진흥연구회		2010.12.10
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부		비대상				보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역		비대상		계급			복무기간		~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   01월  26일

작성자 :    임소연  (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : ㈜필더필		근무기간 : 2018.11.05～현재	직위(직책) : 과장(PD)
담당업무		문화기획, 홍보 마케팅,
소셜 벤쳐로서, 청년 기획자들과 함께 사회 문제를 문화로 풀고자 의미 있는 다양한 문화사업들을 기획 및 운영하였습니다. 크게 문화기획, 컨설팅, 문화공간, 창조산업, 인큐베이팅의 사업영역에서 근무한 시점부터 현재까지 11개의 클라이언트를 대상으로 12건의 문화프로젝트 사업과 자체 기획 축제 1건을 수행해왔습니다. 특히 서울시, 서대문구청 등 지역활성화(원도심활성화) 축제를 컨설팅/기획/운영하며, 지자체/기업의 포럼과 컨퍼런스까지 영역을 확장하여 역량을 키울 수 있었습니다. 지자체와 지역활성화를 위한 다양한 문화콘텐츠를 개발하였는데, 이를 위해 물적·인적 환경을 고려한 지역 환경 분석, 지역 맞춤형 킬러 콘텐츠를 통한 스토리 기획/개발, 자금 조달 및 홍보 전략 구축, 행사 진행의 과정을 거치며 ‘소비자의 문화향유’와 ‘지역 재생 활성화’라는 두 마리 토끼를 잡고자 노력하였습니다. 또한 이러한 기획 과정 속에서 지역공동체와 소통·협력을 통해 지속가능한 발전을 추구하고자 하였습니다. 이렇게 기획·운영 단계에 직접 참여한 프로젝트는 서울시 서대문구 지역활성화 사업으로 ‘원더풀 페스티벌’, ‘인디밴드 한일전’, ‘신촌 박스퀘어 1주년 사업’ 및 ‘신촌청년창업포럼’ 등이 있습니다. 또한 서울시가 그동안 펼쳐온 서울형 도시재생 사업의 성과를 살펴보고, 민간 전문가와 중앙정부를 포함해 전국시·도 도시재생 참여자와 함게 향후 10년의 도시재생 정책 방향을 모색하는 ‘도시재생, 앞으로의 10년 심포지엄 및 성과공유회’ 등의 전담 프로젝트 매니저로 참여하였습니다. 약 600여명의 도시재생 관련 정부 및 기관 관계자, 일반인 등이 참여하였고 사업 수행을 통해 도시 재생 사업의 큰 가능성을 엿볼 수 있었고, 다양한 관계자들이 함께 참여한 자치구들의 ‘도시재생 사업 성과’ 발표를 통해 다양한 세대간의 협력이 도시재생의 지속가능성을 확보할 수 있음을 느낄 수 있었습니다. 기업과 함께한 CSR 사업으로는 사회적 문제로 대두되는 청년실업을 해소하고 이로 인한 심각한 스트레스를 겪고 있는 취업준비생들을 위한 2박 3일간의 심리안정 취업캠프 ‘GS칼텍스 취준동고동락’ 캠프의 기획 및 운영에 전체 참여하며 2019년, 3회에 걸쳐 약 400여명의 대학생들과 함께 진행하였습니다. 또한 자체 콘텐츠로 얼어붙은 기부문화를 쉽고 재미있게 풀어낸 기부 마라톤 콘텐츠 ‘산타런’을 2018-2019년에 걸쳐 진행하며 수익금의 일부가 기부되어 다양한 사회문제들을 예술로 풀어내었습니다. 이렇듯 문화예술 전반에 걸친 다양한 사업들을 실무자로서 수행해오며 문화와 예술로 도시를 변화시키고자 노력하였습니다. 이를 통해 문화예술이 우리 사회에 전하는 사회적 가치, 예술가와 지역의 상생의 의미를 다시 되새기며, 기획자로서 자부심을 느낄 수 있었습니다.
2	기관(단체)명 :(주)코리아나매니지먼트		근무기간 : 2014.5.2.～2018.8.12	직위(직책) : 과장
담당업무		공연기획, 홍보마케팅, 회계, 연주단체 매니지먼트
풍부한 경험과 독창적인 아이디어로 공연, 축제부터 전시체험, 문화공간 컨설팅에 이르기까지, 우수한 문화 콘텐츠 개발을 통하여 공연 기획 및 문화마케팅의 Business Partner로서 다양한 문화영역에서 역량을 키워나갈 수 있었습니다. 관객 개발 프로그램, 지역 관객을 위한 열린 음악회, 우수 해외공연 투어 등 풍부한 경험과 탄탄한 국내외 네트워크를 통해 예술시장의 경쟁력 있는 산업화에 앞장서고자 노력하였습니다. 약 4년 3개월 동안의 근무를 통해 기획·홍보·운영 등에 참여한 프로젝트는 약 40건이 넘습니다. 다양한 문화예술 공연들의 제안서를 작성하고 이를 통해 공연(클래식, 뮤지컬, 오페라, 국악

등) 문화예술 축제(주민참여형 문화예술축제 ‘서리풀 페스티벌’) 기획부터 전시체험 주관 등 우수한 문화콘텐츠 개발을 하고자 노력하였습니다. 특히나 서초구의 대표 문화예술 축제로서, 구민과 함께 참여하여 구민들이 주도하고 이들을 위한 문화예술 축제로 발돋움하기 위해 마련된 ‘서리풀 축제-폐막공연’(구 서초골 음악회)을 기획하여 ‘이태리 성악가 초청 음악회’, ‘오페라 갈라 콘서트’, ‘뮤지컬과 오페라의 만남’ 등의 매년 다양한 콘셉트로 실력있는 국내·외 예술가들의 무대를 선보였습니다. 또한 예술단체/개인 매니지먼트 사업, 해외 예술단체의 내한 공연, 국내 예술단체의 해외 투어 진행까지 공연을 올리기 위한 기획·공연장 대관· 공연 홍보마케팅·정산까지 단계별 과정을 거치며 A부터 Z까지 전 과정에 참여하였습니다. 또한 국가 기금사업(원로 예술인단체 지원사업, 예술 단체 창작활동 지원사업, 예술 단체 방방곡곡 문예회관 사업, 국제교류 사업 등) 진행 등의 업무를 수행하였습니다. 이러한 업무 수행을 통해 콘텐츠 기획·선별 능력 향상 및 계획성 있는 꼼꼼한 업무 추진 관리 능력, 예술단체 매니지먼트를 통한 효율적인 예술단체 경영관리 능력, 기금사업 수행을 통한 투명하고 정확한 회계 및 정산 관리 능력 등을 더욱 향상할 수 있었습니다.
3	기관(단체)명 : 대전예술기획		근무기간 : 2012.10.11.- 2013.10.12	직위(직책) : 사원
담당업무		공연 및 축제 기획, 홍보·마케팅, 회계, 연주단체 매니지먼트
1992년, 대전의 최초 민간 공연기획사에 근무하여 대전의 역량 있는 음악인들을 발굴하고 대전문화시민의 문화예술 향유를 위해 해당 기관에서 약 30개 이상의 클래식 공연 진행에 참여하였습니다. 특히, 지역의 대표 클래식축제(대전국제음악제)를 진행하며 기획의 기초부터 홍보·정산의 업무까지 공연을 올리기 위한 전 과정에 참여하였으며, 대전의 대표 음악전문잡지를 격월로 발행하며 편집 및 홍보·기사 작성 업무를 수행하였습니다. 또한 클래식 공연 대행 및 자체 기획 공연(실내악축제, 가을음악회, 송년음악회, 신년음악회)의 기획 및 홍보마케팅을 진행하였습니다. 특히 지역방송국과 지역예술의전당과의 공동기획으로 축제를 기획하여 다양한 형태의 클래식 공연을 진행함으로써 우수한 실력의 예술가들의 무대를 선보여 시민들에게 문화향유의 혜택을 제공하였고 신진예술가들을 발굴하여 지역의 예술가와 지역 문화예술 산업이 상생할 수 있도록 하고자 노력하였습니다.
4	기관(단체)명 : 대전예술의전당		근무기간 : 2012.3.26.～2012.6.4	직위(직책) : 공연예술연수생
담당업무		공연장 운영(기획, 마케팅, 하우스)
지역 공연예술전문인력 양성을 위한 인식 확산 및 공연예술에 관한 관심과 요구에 적극적인 사고방식을 갖춘 젊은 세대들에게 일자리 창출 기회 제공을 위해 기획된 프로그램으로, 2주간의 이론교육과 8주간의 실무 교육으로 진행이 되며 실무 교육에서는 실제 공연 백스테이지에 투입되어 무대 뒤편에서 일어나는 생생한 문화예술의 현장을 느낄 수 있습니다. ‘2012 스프링 페스티벌’에 펼쳐지는 다양한 장르(무용, 연극, 음악회, 발레, 뮤지컬, 오페라)의 공연에 투입되어 기획에서부터 하우스, 홍보 등의 다양한 분야의 보조업무를 수행함으로써 직·간접적으로 실무 업무를 배울 수 있었습니다.
5	기관(단체)명 : 극단‘예인’		근무기간:2008.03.03.- 2011.06.30	직위(직책) : 스탭
담당업무		배우, 무대팀, 소품팀
대학교 재학 당시, 교내 학과 동아리 활동으로 학내 연극 동아리인 예인(藝人)’은 예술을 사랑하고 만드는 사람, ‘Yes, In’ 긍정적으로, 행복하게 연극하는 사람의 의미이며 매년 2회의 작품을 올리며 꾸준한 활동을 하였습니다. 2008년 연극 <눈 먼 아비에게 길을 묻다>의 소품 담당, 2009년 연극 <굿 닥터>의 배우 활동, 2009년 창작 뮤지컬 <Young Man>의 배우, 2011년 연극 <기적을 파는 백화점>의 배우 활동 등을 하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  01 월  26  일

작성자 : 임소연          (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

안녕하십니까. 우선 지원할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 제가 지원하게 된 동기는 부평구문화재단의 “문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 열린 소통광장” 이라는 비전과 이에 따른 핵심가치를 구민관점, 지역관점, 재단관점의 세 가지 관점에서 다양하게 바라보는 부평구문화재단의 정책 방향이 저의 가치관과도 부합하였기 때문입니다. ‘문화 복지’는 모든 국민이 누려야 할 보편적인 권리이자 삶의 질 향상에 중요한 역할을 하고 있습니다. 문화를 통한 일과 삶의 균형이 맞춰질 때 우리는 그 누구보다 행복함을 느끼게 됩니다. 저의 과거 논문 주제였던 ‘지역의 정체성을 살리기 위한 지역축제 전략’ 연구를 통해 배우고 느낀 것을 부평구가 가진 역사와 전통, 지역 고유의 자산을 활용하여 부평구민, 부평구문화재단, 지역의 전문가의 세 관점에서의 입장을 고려한, 문화도시로서 발돋움 해 나갈 수 있도록 귀 기관에서 제가 가진 역량을 펼쳐 보이고 싶습니다. 그리고 이러한 업무를 수행하는 데 있어 가장 기본적이고 필수적인 역량은 ‘커뮤니케이션 능력’이라고 생각합니다. 사회에 상존하는 여러 가지 문화적 욕구를 충족시키고, 문화와 관련한 공공 문제의 해결 및 문화 발전을 위한 ‘행정’이라는 업무는 다양한 이해관계 속에서 커뮤니케이션 능력이 필수적인 요소입니다. 현재 저는 이러한 역량을 갖추고 더욱 발전하고자 끊임없이 노력하고 있습니다. 문화기획사에 근무할 때의 일입니다. 서대문구의 주최로 노점상의 자립 지원 및 청년 창업 지원, 대학교 일대 노점 정비와 거리개선을 위해 만들어진 복합문화공간을 활성화하기 위한 문화 프로젝트를 준비하게 되었고, 지역주민이 주체가 되는 프로젝트를 기획하여 진행하게 되었습니다. 처음 시도였지만 지역주민이자 공간의 주요고객인 인근 대학교 학생들이 무대 위 아티스트로 참여할 수 있도록 대학생 유튜브 크리에이터로 활동 중인 학생의 학교생활 꿀팁을 주제로 한 무대를 꾸미고, 공간에 입주한 전체 상인분들의 협조를 구하여 시식회 진행과 함께 밀레니얼 세대가 더욱 자유롭게 즐길 수 있도록 루프탑 파티와 인문학 강연 프로그램을 기획함으로써 다양한 연령의 시민들의 참여와 호응을 이끌 수 있었고 문화예술 공연팀으로 인근 대학교의 문화예술 동아리팀의 무대를 마련하여 모두가 즐길 수 있었습니다. 이를 통해 주최자인 서대문구는 지역 및 공간 활성화와 함께 대학, 주민, 청년, 상인이 함께한 화합의 장을 마련할 수 있었고, 참여한 관객들에게는 문화예술 향유의 기회를 제공하고 상인들에게는 수익 창출이라는 경제적인 효과를, 아티스트로 참여한 아마추어 참가자들에게는 아마추어 예술가로서의 참여기회 확대라는 새로운 경험을 제공하며 시너지 효과를 일으킬 수 있었습니다. 이는 다양한 이해관계자의 입장, 전체 상황을 읽어내고 종합적으로 판단하여 설득하는 의사소통을 능력을 보여주었던 특별한 경험이었습니다. 이것을 바탕으로 부평구문화재단에서 저의 커뮤니케이션 능력을 발휘하여 조직 내의 소통뿐 아니라 지역사회 및 시민, 예술가 등 다양한 이해관계자 사이에서 정확한 의사소통과 함께 목표한 바를 성취하고자 노력할 것입니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

1. 개요: “문화예술의 경쟁력이 곧 도시의 경쟁력”이라는 말이 있습니다. 21세기는 문화의 시대라 불릴 만큼 현대사회에서 문화는 지역경쟁력의 원천과 시민의 삶의 질 향상에 필수적인 요소라 할 수 있습니다. 저는 부평구의 구민 문화향수 증대와 지역의 문화발전을 위해 더욱 전문적이고 효과적인 문화정책을 추진하고 있는 ‘부평구문화재단’의 꼭 필요한 인재가 되어 구민들의 일상에 스며드는 문화 예술을 전달해주는 매개자의 역할을 하고 싶습니다. 그러한 역할을 하기 위한 향후 직무수행 계획서를 세우고자 합니다.

2. 목표: ①시민의 문화적 성장과 실천을 통한 지속가능 문화생태계 구축 ②장소 가치 발굴을 통한 미래가치 창출

3. 직무 수행 방안 : ①지역과 지역 예술가를 연계한 맞춤형 프로그램 제공 ②구민과 함께 만들어가는 주민참여형 문화 프로젝트 기획

4. 직무 수행 계획 및 일정 :  2021-2023년 3개년간 직무를 효율적으로 수행하기 위한 구체적인 계획 제시

목표	세부과제	2021 ~ 2023
시민의 문화적 성장과 실천을 통한 지속가능한 문화생태계 구축	구민과 함께 만들어가는 주민참여형 문화 프로젝트 기획	- 아이디어 공모전 : 부평구를 주제로 시민 대상의 문학/그림/음악 공모전 및 연말에 펼쳐지는 성과 공유회를 통해 아마추어 예술가 발굴 및 주민참여형 프로그램 기획 - 차기년도 진행 시 아이디어 디벨롭 및 참가자 만족도 조사를 통한 문제점 보완
장소 가치 발굴을 통한 미래가치 창출	지역과 지역 예술가를 연계한 맞춤형 프로그램 제공	- 생태도시 부평구, 에코 토크 콘서트 : 기후변화체험관/나비공원 등 생태체험 공간을 배경으로 21세기 주요한 이슈로, 우리 사회에 더욱 중요해지고 있는 기후변화에 대한 주제로 지역 예술가와 함께하는 토크 콘서트 기획

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

2019년, 문화기획사에 근무하며 서울시와 함께 도시재생 관련 사업을 담당하게 되었을 때의 일입니다. 초기 사업의 규모는 소규모의 성과발표회 사업이었으나 점차 다양한 이해관계자들이 사업에 개입되면서 500여명 규모의 컨퍼런스로 확장되며 메인 키비주얼 제작에 약 6번 이상의 변경이 이루어지는 소통의 어려움을 겪었습니다. 이후 도시재생을 표현하는 내빈 참여형 퍼포먼스 이벤트를 기획하여 ‘미디어 홀로그램 퍼포먼스’를 제안해 진행하게 되었습니다. 이는 도시재생의 지역별 키워드와 각 참여 자치구들의 도시재생 슬로건, 그리고 지역구 대표자들이 무대 위에서 함께 선보일 퍼포먼스였기에 기획, 준비단계를 거쳐 무대에 오르기까지 무엇보다 홀로그램의 영상과 실수 없는 무대 진행이 중요했습니다. 수 없는 콘티 수정 끝에 구성은 확정하였으나 VIP분들의 리허설 참여가 불가한 것이 큰 난관이었습니다. 현장 스탭들과 철저한 사전 리허설 끝에 행사 당일 VIP분들에게 개별 퍼포먼스를 요약한 설명서 전달 및 브리핑을 통해 10분간의 퍼포먼스였지만 주최사, 퍼포먼스 참여자, 컨퍼런스 참석자 모두가 만족한 기억에 남을 특별한 참여형 도시재생 퍼포먼스로 기록될 수 있었습니다. 위기였던 상황인 줄 알았으나, 오히려 그것이 전화위복의 계기가 되어 저 자신을 더욱 단단하게 만들었습니다. 제게 어떠한 위기가 찾아와도 현재 상황을 극복할 방안을 찾고자 노력할 것이고, 그것을 또 다른 기회로 만들 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

2021년 현재 대한민국은 젊은 세대를 중심으로 일과 여가의 균형 있는 삶을 중요시 하며 다양성을 추구 하고 있는 삶을 살고 있습니다. 하지만 여전히 불균형한 사회 구조 속에 살며 계층과 지역간의 문화향유의 격차 또한 지속되고 있는 이러한 현 실정과 문제점들을 보완하는 것이 지역의 문화재단의 역할이며 근본적인 존재의 이유라고 생각합니다. 저는 부평구문화재단의 핵심가치인 ‘문화감수성’, ‘역동성’, 공감성‘을 바탕으로 구민들에게 ’문화‘로 소통의 창구가 되어 창작자(예술가)와 향유자(부평구민)를 이어 주고, 진입장벽을 낮춘 다양한 문화향유 프로그램으로 성별 및 세대를 아우르는 모두가 즐기고 배울 수 있는 공간으로 만들어 지역의 예술가와 지역구민들이 함께 상생하는 예술로 즐겁고 모두가 함께 ‘문화복지’를 누리는 공간이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 다양한 문화예술 분야의 기획자로서의 활동들을 통해 공연 및 MICE 등의 폭넓은 영역으로서의 기획을 배우고 몸소 경험함으로써 긍정적인 마인드와 꾸준함, 성실함을 토대로 그 누구보다 문화예술 분야의 관계자들과의 소통과 화합을 이끌어낼 수 있다고 생각합니다. 문화는 결국 '사람'으로 만들어지며, 제가 그 '사람'과 '사람' 사이의 연결고리가 될 수 있도록 최선을 다하도록 하겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공기관의 직원으로서 직업윤리를 갖는 것은 조직이 유지되는 바탕이 되는 것과도 마찬가지이기에 매우 중요하다고 생각합니다. 단순하게는 자신이 맡은 바에 책임감을 느끼고 성실하게 일하는 것이지만, 이러한 직업윤리에도 나름의 원칙이 있으며, 이를 지키고자 부단히 노력할 때 자신에 대한 자부심과 함께 직장에서도, 스스로에게도 당당한 삶을 살아갈 수 있다고 생각합니다. 업무를 처리할 때 공과 사를 명확히 하고, 숨김없이 투명하게 처리하는 ‘객관성의 원칙’과 고객에 대한 봉사를 최우선으로 하며 실천중심으로 일하는 ‘고객 중심의 원칙’, 자신의 업무에 대해 전문가로서 능력을 발휘하고 책임을 다하는 ‘전문성의 원칙’, 업무와 관련된 모든 것을 숨김없이 정직하게 수행하고 약속을 지킬 줄 아는 ‘정직과 신용의 원칙’, 공정하게 행동하는 ‘공동 경쟁의 원칙’ 의 5가지 원칙을 지키며 맡은바 최선을 다할 때 직장인으로서의 그 가치가 빛날 것입니다. 저는 공공기관, 지자체, 대기업, 예술가 등 다양한 클라이언트들과 협업해 오면서 무엇보다 공정하고 명확하게 업무를 수행하고자 부단히 노력하였기에, 한 번 주어진 업무는 한 번으로 끝나지 않고 지속적인 관계를 유지하며 더욱 발전된 프로젝트를 수행할 수 있었습니다. 일례로 2014년 시작된 서초구를 대표하는 문화예술 축제는 2015년, 2016년, 2017년까지 근무하는 동안 매회 놓치지 않고 축제를 기획하며 서초구를 대표하는 문화예술축제로 자리매김할 수 있었습니다. 또한, 지자체 및 공공기관과의 업무는 회계의 투명성이 보장되어야 합니다. 2016년 처음 시작된 원로예술인 사업의 참가팀의 행정 업무를 전담으로 하여 그 해 우수팀으로 선정되는 성과를 내기도 하였습니다. 이렇듯 직업윤리의 원칙을 지키며 성실히 업무에 임할 것이며, 부평구문화재단의 규율과 행동강령에 맞춰 공정성 있고 모범적으로 업무를 처리하는 모습을 보여드리고 싶습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  01 월  26  일

작성자 :  임소연  (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	임소연
	생년월일	1990.01.05
	주 소	서울시 강서구 초록마을로19길 38, 201호
	연 락 처 (휴대전화)	010-8377-0105
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 01 월 26 일 성 명 : 임소연 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.