[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 행정	접수번호
성 명	(한글) 두지언
현 주 소	인천시 부평구 마장로121 현대아파트 301-804
연 락 처(휴대폰)	010-2353-1616	전자우편	denwldjs@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화예술경영개론	수강
박물관학과 미술행정	졸업
예술학입문	졸업
예술사회학원론	졸업
대중예술의 이해	졸업
직업훈련	한국박물관협회 2020 온라인교육	수료
핵심만 콕 바로쓰는 사무행정 실무	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술경영 및 행정, 홍보 마케팅, 문화예술 기획 전반 교육을 수료
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한국문화예술교육진흥원	조사단	20.09~20.12	지역 문화예술 자원조사 및 안내서 계발
주식회사 위아트	사원	18.09~19.11	전시 기획 및 행정 업무, 온라인홍보, 학예 전반
예술의전당	보조	17.03~18.09	어린이미술 아카데미 교육 보조, 전시 기획 보조
부평아트센터	하우스어셔	15.03~17.03	공연장 안내
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
한국사능력검정시험-3급	국사편찬위원회	2020.10	박물관 및 미술관 준학예사 필기	문화관광부	2017.12
OPIC	ACTFL	2020.03
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1 월  26  일

작성자 :        두지언  (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :한국문화예술교육진흥원				근무기간 : 20.09.01~20.12.24		직위(직책) :조사단
담당업무		지역 문화예술 자원조사 및 안내서 계발
[주요 업무/역할] 1. 지역 문화예술 자원 조사 및 엑셀 정리 2. 지역 문화예술 교육 프로그램 상황 비교 3. 지역 문화예술 자원 안내서 계발 [주요 성과] 1. 문화체육관광부 지역 문화예술 자원 사업 보조 2. 계발된 지역 문화예술 자원 안내서 보급 예정
2	기관(단체)명 :주식회사 위아트				근무기간 : 18.09.13~19.11.23		직위(직책) :큐레이터팀 사원
담당업무		전시 기획 및 행정 업무, 온라인홍보, 학예 전반
[주요 업무/역할] 1. 전시 기획 가. 온오프라인 전시 기획 나. 전시 필요리스트 정리 및 자재 구매 다. 전시 서문 작성 및 출력물 제작 2. 홍보 가. 블로그 포스팅 및 인스타그램 상시 업로드 나. 작품 제작과정 영상 기획 다. 홍보물 기획 및 홈페이지 업로드 라. 참여 이벤트 기획 3. 행정 가. 기획안 작성 나. 보고서 작성 다. 매출표 작성 및 통계 라. 예산안 작성 및 관리 4. 외부 프로그램 기획 가. 코엑스 페어 부스 컨셉 기획 및 운영 나. 외부 문화센터 교육 프로그램 기획 및 계약 다. 송도 아울렛 휴게공간 컨셉 기획 및 아트굿즈 스토어 운영 [주요 성과] 1. 전체 성장률 18.6% 2. 기업 규모 확장 및 이미지 제고
3	기관(단체)명 : 예술의 전당			근무기간 : 17.03.03~19.09.07		직위(직책) :보조
담당업무			어린이미술 아카데미 교육 보조, 전시 기획 보조
[주요 업무/역할] 1. 교육 프로그램 기획 보조 2. 어린이 쁘띠갤러리 전시 기획 보조 3. 도슨트 [주요 성과] 1. 어린이미술 전시 체험 기회 확대 2. 기관 내 교육 체험 확대의 장 제공

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1 월  25  일

작성자 : 두지언       (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

문화와 예술의 가치를 전달해주는 매개자로써 사람들에게 양질의 문화예술 프로그램을 제공하는데 기여하고자 지원하였습니다. 저는 문화예술 프로그램 기획, 사회와 예술 등에 대하여 공부하였고 예술사회화 분야에 관심을 갖게 되었습니다.

이후 전반적인 문화예술에 대한 지식들을 쌓고 나아가 예술관련 기관들의 차이 및 구성, 운영 등에 대하여 배웠습니다. 배움에 그치지 않고, 다양한 문화예술 기관들에서 경력을 쌓으면서, 문화예술 프로그램 기획 및 운영, 사무 업무를 진행해보았습니다. 예술과 사회에 대한 관심으로 지속적인 공부와 실무를 병행하였고, 사람들이 향유할 수 있는 예술이 실현될 수 있도록 혜안과 수행능력을 길러 변화를 이끄는 인물이 되자는 목표의식으로 임하였습니다.

입사 후 제가 그동안 경험으로 체득한 부분들과 배움의 자세를 더해, 많은 이들에게 문화를 전파할 수 있는 기회의 장을 제공하고 싶습니다. 문화예술, 그리고 사람이라는 가치가 녹아있는 부평문화재단에 일조하며, 사람과 문화예술을 연결하는 징검다리 역할을 하고 싶습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

부평문화재단은 ‘음악도시 부평’이라는 타이틀로 많은 예술가들을 지원하고, 시민들에게 문화예술을 향유할 수 있는 기회들을 확대하는 역할을 하고 있습니다. 이에 더하여 지역문화와 지역 예술가들을 함께 지원하는 프로그램을 더욱 개발하여 예술가와 시민들이 상생할 수 있는 환경을 조성하면 좋을 것이라고 생각합니다.

제가 진행해본 프로젝트 중, 예술 현장과의 소통을 위해 낙후 지역으로 문화예술 프로그램을 기획한 것이 기억에 남습니다. 부천시와 연계하여 '찾아가는 미술관' 서비스를 진행하며 아이들에게 교과서에서만 보던 작품을 가까이 쉽게 접할 수 있도록 기획하였고, 부천시민 대상으로 진행한 <어려워만 보이는 예술 이해하기> 강좌를 직접 기획하여 예술을 낯설어하고 접해보지 않은 이들에게 친숙하게 다가갈 수 있도록 하였습니다.

이외에도 지역 신진 예술가들을 모집하여 학교 아이들과 함께 대형 캔버스에 레진아트와 작가들과 공동작업을 진행해보면서 창작활동을 체험해보고, 예술가와 소통할 수 있는 환경을 전달한 뜻깊은 경험이었습니다.

이처럼 부평문화재단에서 지역 예술가들과 시민들의 소통과 참여를 극대화하도록 더 나은 방향을 연구하고, 저 또한 상생하는 문화예술을 위해 함께 일조하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

학창시절 KOICA 주관 하에 세네갈로 해외봉사를 떠난 적이 있습니다. 그 중 지역상생 문화예술 프로젝트로 낙후된 건물 재생 프로젝트 팀장을 도맡아 기획하게 되었습니다. 한국에서 회의를 진행하고 전반 일정을 계획한 후 현지에 도착하니, 일정 변경으로 이전 공지받았던 내용과 달라 기간 내 완수하기 어려워 재계획을 해야하는 상황이었습니다.

열악한 상황과 변경된 일정으로 어려움이 있었으나, 상황에 맞게 재료 구매처를 확보하고, 필요한 우선순위 별로 일정을 재계획 하였습니다. 일을 효율적으로 하기 위해 밑작업 틀을 2인이 진행하게 하고, 미대생은 조색 담당, 키가 큰 남자 팀원은 고층 담당, 꼼꼼한 성격을 지닌 친구는 마지막 검수를 맡게하는 등 각 팀원들의 장점을 살려 이끌어내어 효율적으로 진행하도록 총괄을 맡아 기간 안에 무사히 성공적인 완성을 할 수 있었습니다.

이를 통해 소통과 협업의 중요성을 느꼈고, 직장 내에서도 어려운 업무를 직면해도 소통과 협업을 통해 목표 업무를 수행할 수 있을 것이라고 느꼈습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구문화재단에서 문화예술 사업들을 기획, 운영, 관리하고 행정 업무들을 수행할 것이라고 생각합니다. 부평구 시민들의 문화향유 기회를 확대하고, 더 나아가 삶의 질을 제고할 수 있도록 징검다리 역할을 도맡아 진행할 것입니다.

문화기관들 안에서 일해본 경험들을 통해, 타 부서와의 긴밀한 소통을 통해서 사업을 잘 실행해나갈 수 있도록 하겠습니다. 우선 ‘소회의’를 활성화함으로써 큰 사업의 틀을 서로 공유함으로써, 전반적인 재단의 사업 과정들을 논의하고 더 나은 방향으로 갈 수 있도록 이끌겠습니다. 이러한 소통 방식을 통해 각 부서에서 갈등이 생기지 않도록 예방할 수 있으며, 서로의 사업부에 대해 더 잘 알 수 있는 시간이 마련될 것이라고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

저는 직업윤리를 기본적으로 지녀야 공익을 실현할 수 있다고 생각합니다. 그 중 기본적으로 정직성을 지니고 공익을 위해 일하는 만큼 규율에 위배되는 것은 아닌지, 그릇된 사고를 가지고 일하지 않도록 돌아보는 자세가 필요합니다.

제가 국제교류학생회를 이끌던 시절, 이전 기수의 임원진에서 학생회비의 일부를 개인을 위해 사용하였던 일이 밝혀져 큰 논란을 일으킨 적이 있습니다.

이러한 불미스러운 일로 인해, 공식 사과 이후 저희 기수부터는 입출내역을 엑셀화 정리하여 투명하게 공개하는 방법을 제안하며 팀원들에게 신뢰감을 형성하려 노력하였습니다. 이 때, 저는 '신뢰'를 형성하기 위해 ‘정직함’이 중요하다고 느꼈으며, 사익을 위해 이를 어긴다면 팀 전체가 흔들리게 된다고 느꼈습니다.

이처럼 재단 내에서도 직업의식과 소명, 윤리가 함께 결합하여 임해야 비로소 그 직업을 잘 수행하는 사람이라고 생각하며, 윤리의식을 가지고 전문적인 인재가 되도록 성찰하며 임해야 할 것입니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1 월 26 일

작성자 :    두지언       (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	두지언
	생년월일	1993.01.18.
	주 소	인천시 부평구 마장로121 현대아파트 301-804
	연 락 처 (휴대전화)	010-2353-1616
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 1 월 26 일 성 명 : 두지언 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 1 월 26 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 두지언	수험번호
주 소	인천시 부평구 마장로121 현대아파트 301-804
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 1 월 26 일
청구인		두지언(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]