[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직 사서	접수번호
성 명	(한글) 이 유 신
현 주 소	서울시 강서구 등촌로 13나길 9, 101호
연 락 처(휴대폰)	010.9759.0409	전자우편	ganjer@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학(학사) / 예술학(석사) / 도시공학(학사)	문헌정보(20.08.28) 예술학(19.08.22) 도시공학(15.02.23)
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
서지학, 독서지도론, 공공도서관운영론 등 문헌정보에 필요한 교육을 이수함
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
춘원당한의약박물관	사원	20.06.08. ~ 20.12.31.	교육 / 사진
부천로보파크	주임	19.10.14. ~ 19.12.31.	교육 / 전시
홍익대학교 도서관	조교	15.04.13. ~ 17.04.12.	사서(수서업무)
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
정사서 2급	문화체육관광부	20.09.03	문화예술교육사 2급	문화체육관광부	17.04.10
청소년지도사 2급	여성가족부	18.01.31	사회복지사 2급	보건복지부	16.07.13
컴퓨터활용능력 1급	대한상공회의소	14.01.31	워드프로세서 1급	대한상공회의소	11.03.04
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	이병	복무기간	07.08.27. ~ 09.10.02

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1월  20일

작성자 :  이 유 신   (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 춘원당한의약박물관		근무기간 : 20.06.08.～20.12.31.	직위(직책) : 사원
담당업무		박물관 교육 프로그램 기획 및 운영, 사진(행사) 촬영
춘원당한의약박물관에서 상설프로그램 기획 및 운영을 진행했었습니다.‘한약재 비누·립밤 만들기’와‘나만의 전통문양 약함 만들기’등 다수 프로그램을 운영하면서 아이들과 청소년, 그리고 성인들을 대상으로 재미도 있으면서 기억에 오래 남고 집에도 가져갈 수 있는 기념품을 만들어내는 과정을 교육하였습니다. 이러한 경험은 박물관뿐만 아니라 도서관에서도 이용자를 대상으로 교육 서비스를 제공할 수 있는 업무경력을 갖추었다고 생각합니다. 그리고 박물관 기획프로그램으로 ‘우리 약으로 면역력 쑥쑥_옥병풍산’과 찾아가는 박물관 ‘나도 한의사 인턴체험 프로그램’을 통해 전시연계 프로그램과 중·고등학교에 직접 찾아가서 교육하는 찾아가는 박물관 프로그램을 진행하며 교육사로서의 저의 역량을 만들어왔습니다. 이용자를 위한 평생교육 서비스를 제공하는 관점에서 박물관과 도서관은 유사한 지점이 있다고 볼 수 있습니다. 신규 프로그램을 기획하고 또 이를 학생들이 만족할 수 있도록 운영하면서 박물관의 위상을 대·내외적으로 알리고 아이들과 청소년에게‘춘원당한의약박물관’이 즐겁고 재미있는 공간이라는 점을 알리는데 앞장서왔습니다. 다음으로 박물관 유물등록에 필요한 사진 촬영과 행사에서 영상과 사진 촬영을 담당했었습니다. 위의 사진은 제가 직접 촬영한 사진으로 유물 등록에 필요한 다양한 사진들을 촬영했으며 이밖에 박물관에서 진행된 여러 문화행사에 사진과 영상을 촬영하여 기록하는 과정을 진행했었습니다. 사진기능사 자격증 취득과 더불어 여러 사진공모전에서 대상(2회)을 비롯해 다양한 수상경력을 바탕으로 도서관에서 운영하는 기획프로그램이나 행사에 필요한 사진 촬영을 할 수 있습니다. 이러한 직무경력을 뒷받침할 수 있도록 대학교를 졸업한 이후에도 계속 해당 분야에서 전문성을 기르기 위해 문화예술교육사 2급, 청소년지도사 2급, 사회복지사 2급을 취득하면서 저 자신을 끊임없이 갈고 닦아왔습니다.

2	기관(단체)명 : 부천로보파크		근무기간 : 19.10.14.～19.12.31.	직위(직책) : 주임
담당업무		전시장 관리, 박물관 교육프로그램 기획 및 운영, 로보파크샵 관리
부천로보파크에서 유아용 대상 교육 프로그램인‘꼬꼬마보행로봇’과‘노래하는로봇인형’과 학생용 대상으로 진행하는‘청소로봇’,‘승마 로봇’등 다양한 교육 프로그램을 책임지고 운영하였습니다. 회사를 다니며 로보파크에서 진행하는 각 프로그램에 적합한 연령대가 사전공지 되지 않아 많은 문의가 있었는데 이를 해소하고자 교육게시판에 교육프로그램 개요와 사진, 진행 일정, 대상, 교육 시간, 참가비 등을 체계적으로 정리하여 상세하게 작성하였습니다. (http://www.robopark.org/edu/notice.asp) 다음으로 로보파크샵에서 로봇관련 이벤트(크리스마스 행사)를 진행하거나 교육(나만의 컵 만들기) 프로그램을 운영하는 등 박물관 운영에 필요한 전반적인 업무를 수행해왔습니다.
3	기관(단체)명 : 홍익대학교		근무기간 : 15.04.13.～17.04.12.	직위(직책) : 조교
담당업무		신청 및 수증도서 자료등록과 장비, 석·박사 학위논문 접수, 근로학생 관리, 조교 행사 기획 및 운영, 도서원부(도서대장) 관리, 문서수발 업무
홍익대학교 중앙도서관 수서팀 수서실에서 사서로 근무하였습니다. 가장 많이 한 업무를 대학(원)생과 교직원, 교수님들의 신청도서를 등록하고 대학교로 들어오는 수증도서의 등록과 장비 업무를 진행하였습니다. 매달 약 1,000여권의 도서들을 등록하였으며 방학때는 대학원 석·박사 학위논문도 검수와 접수를 진행했었습니다. 또한 수서실에서 근무하는 6명의 근로학생들의 출결과 근무태만을 관리감독하였습니다. 이밖에도 도서관에서 근무하는 조교들의 복지를 위한 행사를 운영하여 다른 조교들로부터 민주적이고 합리적이라는 평가를 받았습니다. 제가 근무하면서 수증도서(기증도서)의 분량이 매우 늘었습니다. 이에 따라 보다 체계적인 수증도서 안내가 필요하다고 생각되어 도서기증에 필요한 방법과 절차, 그리고 기증 제외 자료에 관해서 직접 만들어서 5년이 지난 지금도 작성한 시스템 그대로 운영되고 있습니다. (도서기증 안내 게시물 : http://honors.hongik.ac.kr/local/html/donationInfo) 이밖에도 도서관 운영 필요한 여러 다양한 업무들을 수행해왔으며 이러한 경험과 경력을 바탕으로 부평구문화재단의 성장동력이 되어 부평구민을 비롯해 보다 따뜻한 사회, 행복한 문화, 즐거운 도서 컨텐츠를 만들 수 있기에 지원하게 되었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1월  20일

작성자 : 이 유 신    (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

대학을 졸업 후 문화예술 분야(박물관, 전시기획회사)에서 근무를 하면서 교육 프로그램을 기획하고 운영하는 것, 그리고 행사 사진을 촬영하는 것의 저의 특별한 강점이라고 할 수 있습니다. 문화예술교육사 2급, 청소년지도사 2급, 사회복지사 2급을 취득하고 또 이와 관련한 여러 프로그램들을 직접 기획해서 성공적으로 운영한 것이 저의 자부심 중에 하나입니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

1. 직무 비전
부평구문화재단은 21세기 더욱 더 중요시되는 문화예술 분야를 선도하고 구민의 문화수준을 향상시키기 위해 최선을 다하는 재단입니다. 이러한 상황에서 부평구문화재단은 일상 가까이 문화를 더 친근하게 만들고 구민들과 함께 행복할 수 있는 문화도시를 만들고자 노력하는 재단으로 저또한 부평구문화재단의 일원이 되어 그 누구보다 따뜻한 사회, 행복한 문화, 즐거운 도서관 컨텐츠를 계획하고 운영하고 싶어 지원하게 되었습니다.

2. 직무 동향

1) 코로나19로 인하여 전자자료와 온라인 자료의 비중이 갈수록 높아짐

- 전자저널을 이용하기 어려운 사회취약계층을 대상으로 전자저널 이용법 교육

- 디지털 시대에 맞는 다양한 형태의 자료를 수집하여 보급

2) 이용자의 보다 전문적인 주제서비스 요구가 갈수록 높아짐

- 전문 자료 확보와 더불어 주제전문사서 수준의 높은 서비스 역량 강화가 필요

- 사서의 가상참고정보 서비스 비중이 높아지기 때문에 관련 능력을 배양

3. 직무 수행 방향 및 전략

도서관 3.0을 맞이하여 디지털 정보화 사회와 코로나19로 인한 비대면 서비스가 급증하고 있는 이 시기에 전자도서관의 서비스를 증대시키고 삶의 질 향상을 위한 다양한 교육프로그램을 제공하고자 최선을 다하겠습니다.

1) 사회적 약자의 도서관 서비스 이용 지원

- 찾아가는 도서관 서비스 교육 컨텐츠 개발

2) 유튜브 컨텐츠 개발

- 북튜버를 비롯한 보다 친근하게 문화수준을 높일 수 있는 다양한 사진 및 영상

컨텐츠 기획

3) 다양한 의견 수렴

지역 주민, 도서관 관계 전문가, 그밖의 인근 박물관과 미술관 협력 등 도서관을 이용하

는 여러 이해당사자와 관련자들의 의견을 귀담아 듣고 이를 도서관 비전과 계획에 반영

하여 계속해서 성장하는 도서관을 만들고자 합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

대학교 도서관에서 근무할 때 일입니다. ‘중앙일보 대학평가’에서 도서관 평가에 매년 도서구입 수량을 평가하는 항목이 있었는데 이것 때문에 제가 근무할 당시 도서관에 엄청나게 많은 도서들을 구입해야만 했습니다. 도서관에서 근무하는 인원수는 한정적인데 업무량은 배로 늘어나는 것이 예측되었습니다. 당시 저는 수서팀 팀장님과 수서실에 계신 직원분들에게 이러한 상황 때문에 정직원을 새로 뽑는 것이 어렵다면 근로학생을 대폭적으로 늘려 업무의 양을 조절해야 한다고 건의드렸고 당시 제 건의가 받아드려져서 4명의 근로학생에서 6명으로 늘어나게 되었습니다. 이에 저의 강점은 수동적으로 시킨 업무만 진행하는 것이 아니라 팀에 필요한 요구사항은 근거를 기반으로 적극적으로 건의하여 업무의 효율성을 높이는 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구문화재단에는 도서관본부(부개,삼산,청천 등) 뿐만 아니라 기획경영본부, 문화사업본부, 문화도시센터가 있습니다. 그리고 위탁기관으로는 청소년수련관과 청소년성문화센터가 있습니다. 도서관을 운영하고 이용자에 대한 서비스를 증진하기 위해서는 재단 내 다양한 부서와의 지원을 비롯해 소통과 협업이 필요합니다. 그러기 위해서는 도서관 이용자를 위한 서비스가 무엇인지를 근거를 체계적으로 조사하여 도서관의 필요성과 협력에 필요한 재화나 물자를 조달하는데 최선을 다하겠습니다. 대학원에서 논문을 쓰며 이런 사실을 바탕으로 한 자료조사에 중요성을 느꼈기 때문에 이 자료조사를 바탕으로 상호 협력할 수 있는 증거를 제시하여 상호협력에 필요한 예산의 규모와 수서목록 및 권장도서목록 선정에 관한 합리적인 기준을 세우기 위해 최선을 다하겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

‘첫째, 업무진행과 운영에 있어 규정과 원칙을 준수하는 공정한 자세’

공공기관의 모든 업무는 나라에서 정한 법과 재단에서 정한 규정에 의해서 시행됩니다. 따라서 재단은 재단으로서의 업무의 범위가 정해져있습니다. 그렇기 때문에 법과 규정에 의해서 정해진 것을 원리원칙대로 처리해야 합니다. 따라서 내게 주어진 일은 처리할때는 공정함과 투명함이 중요합니다.

‘둘째, 밝은 미소와 청렴한 자세’

부평구문화재단에 도서관은 구민을 비롯해 많은 이용자들이 수시로 방문하는 공간입니다. 그렇기 때문에 항상 밝은 인상으로 이용자를 맞이하고 행복한 에너지를 전달할 수 있는 포근한 미소와 사려깊은 배려심이 직업윤리에 있어 중요한 점을 담당하고 있습니다. 그리고 청렴한 자세가 필요합니다. 개인적으로 아는 사람이고 더 서비스를 잘해주는 것이 아닌 모든 이용자에게 공평하게 대하여 신뢰감을 줄 수 있는 직원이 되어야 합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1월  20일

작성자 :  이 유 신   (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	이유신
	생년월일	1985.02.09
	주 소	서울시 강서구 등촌로 13나길 9, 101호
	연 락 처 (휴대전화)	010.9759.0409
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 1월 20일 성 명 : 이 유 신 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 1월 20일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 이유신	수험번호
주 소	서울시 강서구 등촌로 13나길 9, 101호
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	입사지원서 자기소개서 직무 및 경력소개서 개인정보 수집이용 동의서
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 1월 20일
청구인		이 유 신(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]