[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직 사서	접수번호
성 명	(한글) 신혜수
현 주 소	서울시 마포구 월드컵북로 502-7 1207동 1206호
연 락 처(휴대폰)	010-7302-5989	전자우편	hyesu0302@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학과	졸업(2018.02.09)
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
도서관·정보센터 현장에서 도서관 업무를 익혔으며 강의를 통해 습득한 전공지식과 실제를 접목 시켜보는 기회를 가졌습니다. 사서직 전반에 걸친 실무적인 이해와 현장 지식을 익혀서 사서직으로 성공적으로 진출할 수 있도록 다양한 배경 지식을 배울 수 있었습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
서이도서관	개관연장 사서	2020.01~2020.12	자료실 업무 전반
인터파크도서 법인영업팀	임시직	2018.03~2019.03	B2B 담당 업무
한국음반산업협회 콘텐츠 팀	단기계약직	2015.05~2015.12 2016.03~2016.06	음원 DB 관리 및 음반 납본
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2019.09.20.
사서자격증정사서2급	한국도서관협회	2018.02.09.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 01월  26일

작성자 :  신혜수      (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 서이도서관				근무기간 : 2020.01.21.～2020.12.31.		직위(직책) : 계약직(개관연장사서)
담당업무		도서관 소장자료 정리 및 관리 업무
-자료 대출·반납 관리 -각종 시스템 관리 업무 -회원증 발급 및 이용자 민원 업무 -야간 시간 도서관 운영 -기타 도서관 운영 일반 업무 -상호대차 업무 (자료 수합 및 상호대차 관련 이용자 응대)
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   01월   26일

작성자 :  신혜수      (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

서초문화재단 산하 도서관인 서이도서관에서 개관연장 사서로 근무한 경험이 있습니다. ‘서초 북페이백’ , ‘서리풀 e-책장터’ , ‘안심 대출서비스’ 등 이용자의 입장을 고려한 서비스들을 직접 안내하며 지역 사회에 미치는 도서관의 긍정적인 영향력을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 사서로써 이용자들에게 더 많은 행복을 전달하기 위해 부평구문화재단에 지원하게 되었습니다.

학부 시절 도서관 근로활동과 아르바이트를 하며 다양한 근무 환경에 빠르게 적응할 수 있는 능력을 갖췄습니다. 나아가 효율적으로 업무를 해낼 수 있는 역량을 길렀으며, 습득이 빠르고 응용력이 뛰어납니다. 도서관은 다양한 이용자를 응대하기 때문에 이러한 적응 능력과 응용력은 이용자와의 소통에 큰 도움이 됩니다. ‘코로나 19’로 인해 대표도서관으로 이동 후 업무를 한 적이 있습니다. 이를 통해 타인에게 협조하는 능력을 갖출 수 있었으며, 이는 도서관에서 근무 시에 필요한 역량이라고 생각합니다. 이처럼 경험과 역량을 바탕으로, 귀사의 사원으로서 훌륭한 성과를 낼 수 있다고 자신합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

부평문화재단 소속 부평 구립도서관에서는 다양한 계층을 위한 평생학습 지원 및 문화 행사를 진행하고 있습니다. 그중 특색사업으로 책 읽는 부평 사업을 추진하고 있으며, 이를 위해 해당연도 도서 선정 및 관련 프로그램 기획을 수행해야 합니다.

■ 현황

- 책과 문화를 매개로 지역 사회의 정서적 일체감을 위해 기획됨

- 2012년 이래 대표도서 1권씩 선정, 해당 도서 관련 프로그램 시행

도서 선정 및 관련 프로그램 기획을 하기 위해 도서 후보 선정과 이용자 투표 시행, 해당 도서 주제 파악 및 관련된 프로그램을 모색하겠습니다. 프로그램 선정과 진행 이후 만족도 조사하여 금년도 사업 마무리 및 결과 보고를 하겠습니다.

■ 진행 과정

- 모든 연령대가 읽고 나눌 수 있는 책 선정

- 회의를 통한 도서 후보 선정과 이용자 투표 홈페이지 게시

- 선정된 도서 내부 토의 후 저자 및 주제 관련 프로그램 기획 및 실행

해당 사업 마무리 및 결과 보고

· 만족도 조사 시행 내년도 사업에 참고

부평구문화재단의 사서로서 해당 프로그램을 시행하여 독서문화 환경 조성 및 지역 주민의 문화 소통 창구가 되는 비전을 달성하는 데 이바지하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

갑작스러운 인사이동으로 인해 근무 인원이 줄어 선임 사서와 후임 사서의 업무량이 많아졌던 적이 있습니다. 한정된 근무 기간이지만 그동안은 도서관을 함께 운영하는 한 팀이라고 생각하기에 주어진 업무 외에 제가 할 수 있는 일을 찾아 배웠습니다. 개관연장 사서로 근무하는 동안 성실하게 보조 업무를 수행하였고, 특유의 세심함으로 선임 사서의 개인 업무를 주의 깊게 살핀 덕에 다른 사서분들의 업무 부담을 덜 수 있었습니다. 그로 인해 다양한 업무를 경험할 수 있었습니다. 또한, 개관을 준비하는 과정에서 서가 구성 및 단가이드 작업 업무를 옆에서 도왔습니다. 공사 직후 텅 빈 곳에서 으레 생각하는 도서관의 모습까지 하나하나 채워지는 모습들을 보며 사서로서 성취감을 느낄 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

사서란 이용자와 다양한 형태의 정보 사이의 간극을 줄여줄 수 있는 중간 매개체뿐 아니라, 도서관이 위치한 지역 사회의 문화발전에 긍정적인 영향을 미쳐야 하는 역할을 맡고 있다고 생각합니다. 부평구문화재단이 내걸고 있는 ‘문화예술이 함께하는 행복한 부평구’에 걸맞게 복합문화공간을 운영하는 주체로서 구민에게 걸맞은 문화 예술 서비스를 제공하려 노력해야 합니다. 상호 협력에 있어 가장 중요한 점은 소통입니다. 같은 기관뿐 아니라 타 기관 및 부서와의 성과 공유를 통하여 서로의 강점과 약점을 인지해야 합니다. 이를 통해 상호 보완해야 할 점을 찾고 협력하여 한 발 나아가는 방안을 모색하는 방안이 필요합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

도서관은 지역 사회에 영향을 끼치는 공공기관이므로 책임 의식과 공공서비스의 원칙에 대한 이해와 공감이 필요하며, 객관성이 요구됩니다. 또한, 업무 수행하는 데 있어 정직과 신용을 지켜야 하며 자신의 업무를 정직하게 수행하고, 타인과의 신뢰를 유지해야 합니다. 이처럼 공적인 업무 수행에 있어 직업윤리는 잊지 말아야 하는 항목 중 하나라고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  01 월  26 일

작성자 :           (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	신혜수
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-7302-5989
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ◯ ) 동의하지 않음( )
2021년 01월 26일 성 명 : 신혜수 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]