[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직 사서	접수번호
성 명	한규원
현 주 소	경기 성남시 수정구 헌릉로 1005 5806-503
연 락 처(휴대폰)	010 2297 3610	전자우편	gu08120@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학과 졸업	2020.02.14
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
성남시 해오름도서관	단기간근로자	2020.01~2020.12	데스크 지원 (대출반납) 이용자 응대
		~
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
정사서2급	한국도서관협회	2020.02.14
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 1  월  25  일

작성자 :     한규원      (한규원)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 성남시 해오름도서관				근무기간 : 2020.01～2020.12		직위(직책) :단시간 근로
담당업무		데스크 지원
어린이 자료실에서 데스크 지원을 맡아 도서의 대출 및 반납, 딸림자료와 예약자료 처리 등을 담당했습니다. 이용자들의 응대와 서가 정배가 등의 업무에도 투입되었습니다. 이후 하반기에는 디지털 자료실로 배정받아 디지털 자료의 대출반납 업무를 주로 담당하였고, 이용자들의 컴퓨터와 복합기 사용안내, dvd 사용 등을 안내하고 돕는 업무를 하였습니다.
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1월   25 일

작성자 :       한규원  (한규원)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

공공도서관은 개인에게 아주 긴 시간에 걸쳐 영향을 준다고 생각합니다. 부모님의 손을 잡고 동화책을 읽으러 오는 어린 시절을 보냈고, 도서관에서 아르바이트하며 신문이나 큰 글자 책을 읽으러 오는 연령대가 높은 이용자들을 보며 정말 다양한 이용자가 각자의 목적으로 도서관을 찾는다는 것을 깨달았습니다. 단순히 공간과 서지정보를 지원하는 것에 그칠 뿐만 아니라, 주민의 일상에 보다 가까이 문화예술을 향유할 수 있게 하고 다양한 기획 프로그램을 지원하는 다양성을 추구하고 새로운 형태의 컨텐츠를 누릴 수 있도록 하는 부평구 문화재단의 비전은 도서관이 이용자에게 제공해야 할 더 나은 서비스에 대해 생각하게 합니다.

전공 수업을 들으며 맞춤형 서비스를 고안하고, 전문도서관에서의 실습 경험을 통해 특정 이용자들을 대상으로 하는 서비스를 경험하였습니다. 이러한 경험을 살려 이용자에게 더 필요하고, 긴밀한 내용의 프로그램을 구상할 수 있습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

언제나 친절하고 적극적인 서비스를 제공할 수 있습니다. 도서관에서 아르바이트를 하며 이용자들을 응대해본 결과 이용자들의 만족도가 직원들에 친절함에 크게 영향을 받는다는 것을 깨달았습니다.

단순히 개인이 장서를 이용하기 위해 도서관을 찾을 뿐만 아니라 장소와 공간의 유용함을 누리고 자녀 교육의 현장으로 이용하는 등 다양한 연령과 계층의 사람들이 찾는 하나의 문화공간으로 기능하는 도서관을 보다 편안하고 유용한 공간으로 시민들이 인식하고 활용할 수 있도록, 친절하고 적극적인 태도로 이용자들을 응대하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

환경을 주제로 한 팀 프로젝트 수업을 들은 적이 있습니다.. 당시 평가 기준에서 비중이 가장 큰 조건은 ‘가시적인 수치로 결과를 낼 것.’, ‘학교 밖의 이익집단과 협력할 것’ 이었습니다.

그저 학교 수업에서 진행하는 작은 프로젝트라 기업이나 업체의 협업을 기대하기는 힘들 것 같아 많은 학생이 난관에 부딪혔고, 설상가상으로 주어진 시간이 2주밖에 되지 않아 발등에 불이 떨어진 것 같았습니다. 그러나 이에 포기하지 않고 주어진 상황을 해결하고자 하는 의지와 논리 정연함으로 교내에서 끌어낼 수 있는 최대한의 홍보 효과를 강조하기로 결정했습니다. 이에 SNS를 활용하여 학교 안에서 그치는 것이 아니라 광범위하게 홍보 효과를 끌어낼 수 있는 점, 그리고 환경에 미칠 긍정적인 영향을 정리한 제안서를 준비해 다양한 민간업체에 문의하였습니다.

곧 한 업체로부터 긍정적인 답을 받을 수 있었고 프로젝트를 성공적으로 끝마칠 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

도서관 프로그램을 기획하고, 추천도서를 선정하는 업무의 연장으로 타 기관과의 협력이 가능하다고 생각합니다.

예를 들어 부평 아트센터에서 진행하는 미술 전시의 화풍, 역사 등을 주제로 한 책들을 추천 도서로 선정할 수 있습니다. 혹은 지역 내 재단의 문화시설을 이용하는 이용자 교육을 도서관에서 진행하거나 대관을 하는 이용자들의 연령대와 용도 등을 파악하여 관련된 도서를 비치하고 홍보하는 방법으로 협력할 수 있을 것이라고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공도서관의 주 기능이 이용자들을 위한 것인 것처럼, 사서의 소명 역시 그들의 요구를 들어주고 더 나아가 적극적이고 발전적인 서비스를 제공하는 것이라 생각합니다.

적극적이고 발전된 서비스가 이루어지기 위해서는 올바른 정보제공에 대한 책임감, 서비스정신, 실현 가능한 기술력이 필요하다고 생각합니다. 아르바이트와 실무실습 경험을 하며 경험한 직장 내 발생하는 돌발 상황이나 문제점은 규칙이 따로 세워져 있지 않거나, 혹은 규칙을 잘 따르지 않는데서 발생한다고 느꼈습니다.

맡은 바 소임을 다하며 서로를 배려하고, 규칙을 잘 지키는 것이 직장에서 지켜야 할 가장 중요한 부분이라고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월   25 일

작성자 :  한규원      (한규원)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	한규원
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-2297-3610
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( o ) 동의하지 않음( )
2021년 1 월 25 일 성 명 : 한규원 (한규원)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 한규원	수험번호
주 소	경기 성남시 수정구 헌릉로 1005 5806-503
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]