[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야			공무직 사서						접수번호
성 명			(한글) 최강호
현 주 소			서울시 관악구 봉천로 387 두산아파트 106동 2004호
연 락 처(휴대폰)			010-8614-0807							전자우편			ckhjegal@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관			전공 및 교육과정											수학구분
	학교교육			문헌정보학과											졸업
				컴퓨터정보공학부 컴퓨터정보과											졸업
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
‣ 문헌정보학과 : 데이터(정보) 분류, 목록 등 문헌정보 관리 및 전문사서로서 실무 간접 경험 ‣ 컴퓨터정보과 : 다양한 소프트웨어 사용 및 응용, 프로젝트 기획, 설계 및 구현, 완료 보고서 작성 등 프로젝트 진행
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명					직위		근무기간				담당업무
(재)금천문화재단 금천구립금나래도서관					사서		2020.02.01.~2020.12.31				도서관 사서 업무 (종합‧어린이‧디지털자료실 문화프로그램 운영)
금천구청 문화체육과 금천구립금나래도서관					사서		2019.07.01.~2019.12.31				도서관 사서 업무 (종합‧어린이‧디지털자료실 문화프로그램 운영)
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명		발급기관				취득일자		자격증명				발급기관				취득일자
2급 정사서		한국도서관협회				2020.03.03		자동차운전면허 1종 보통				서울지방경찰청				2012.06.05
정보처리기능사		한국산업인력공단				2001.04.16		워드프로세서 1급				대한상공회의소				2000.08.05

5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상		보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2005.12.15.~2007.12.14

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1월    25일

작성자 :  최 강 호   (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : (재)금천문화재단 도서관운영팀 금천구립금나래도서관		근무기간 : 2020.02.01. ~ 2020.12.31.	직위(직책) : 사서
담당업무		도서관 사서 업무 (종합‧어린이‧디지털자료실‧문화프로그램 운영)
․ 종합ㆍ어린이ㆍ디지털 자료실, 열람실 운영관리 등 전반적인 도서관 업무 수행 ․ 도서표준관리시스템(KOLASⅢ) 운영 및 도서대출, 연체일 및 반납예정일 안내 ․ 도서관 회원증 발급 및 관리 ․ 문화프로그램 관련 언론 홍보 보도자료 작성 ․ 문화프로그램 온라인 운영 (zoom , Google meet , 카카오tv 등) ․ 도서관 주간행사ㆍ북큐레이션 기획 및 진행 ․ 권장, 추천도서 자료조사 및 관내 도서관 복본 확인, 종합 ․ 상호대차 업무 지원 ․ 코로나19 바이러스 확산에 따른 관내 도서관 및 주변 지역사회 방역 소독 지원
2	기관(단체)명 : 금천구청 문화체육과 금천구립금나래도서관		근무기간 : 2019.07.01. ~ 2019.12.31.	직위(직책) : 사서
담당업무		도서관 사서 업무 (종합‧어린이‧디지털자료실‧문화프로그램 운영)
․ 종합ㆍ어린이ㆍ디지털 자료실, 열람실 운영관리 등 전반적인 도서관 업무 수행 ․ 도서표준관리시스템(KOLASⅢ) 운영 및 도서대출, 연체일 및 반납예정일 안내 ․ 도서관 회원증 발급 및 관리 ․ 문화프로그램 관련 언론 홍보 보도자료 작성 ․ 문화 프로그램 운영 ․ 권장, 추천도서 자료조사 및 관내 도서관 복본 확인, 종합 ․ 상호대차 업무 지원

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    25일

작성자 :  최 강 호   (인 또는 서명)

[별첨 3]

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

< 사서가 되기 위해 ‘도전’ 그리고 ‘성장 중’>

컴퓨터공학을 전공했지만, 사람과의 소통하면서 글을 쓰는 것을 좋아했던 저는 프리랜서 방송작가로 방향을 바꾸고 시사, 예능, 교양 등 여러 주제의 영역에서 약 8년간 활동했습니다. 방송작가로 활약하던 중에 저의 운명을 바꿔 줄 인터뷰가 있었습니다. 바로‘국회도서관 65주년 기념’으로 진행한 국회도서관 관장님과의 시사 대담 인터뷰였습니다. 이 운명 같은 인터뷰를 통해 도서관 사서라는 직업에 대해 관심이 생겼습니다. 그래서 도서관 사서로서의 길로 다시 방향을 바꾸게 되었습니다. 방향이 정해지자 문헌정보학에 진학하는데 막힘이 없었습니다. 그리고 꿈에 그리던 도서관 사서로 일을 시작하면서 더 큰 목표를 향해 ‘도전 그리고 성장 중’입니다.

저의 최대 강점은 다양한 분야의 ‘경험’입니다. 컴퓨터 공학을 전공하고 수년간 방송작가로 일을 하면서 예능ㆍ시사ㆍ교양 등 프로그램을 제작한 경험이 있기에 다양한 경험과 경력을 갖췄기 때문입니다. 또한 다양한 문화콘텐츠와 자료의 접근 점을 좁히는 것이 도서관 사서의 역할이자 전문성이라고 생각했고 방송작가가 시청자들에게 제공하는 역할과도 상당히 유사한 면이 많았습니다. 그래서 처음 도서관 업무를 하는데 있어 생소함과 어려움은 없었고 오히려 제가 가진 능력을 충분히 발휘할 수 있다고 생각합니다.

부평문화재단은 지역 내 복합문화 플랫폼으로서의 책임을 다 하고 있습니다. 또한 도서관 사업을 확장, 본격화하고 있어 기대감을 안겨주었고, 매력적으로 다가왔습니다. 이곳에서 일을 하게 된다면 경험 많은‘멀티플레이어 사서’로서 다년간의 경력과 노하우를 살려 이곳의 꼭 필요한 인재임을 증명할 수 있도록 기회를 주시기 바랍니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

① 도서관 정책 동향 및 전망

∙ 공공도서관의 지속적 증가와 확대, 도서관 접근성 향상

∙ 국민 1인당 장서 수 증가

∙ 생애주기별 맞춤형 문화프로그램, 독서서비스 확대 추세

∘ 전 연령층 독서량 감소

∘ 지역 문화기반시설 중 접근성이 가장 용이, 향후 이용 의향 증가 예상

∘ 도서관이 서비스해야할 이용자 대상의 변화와 문헌정보 욕구의 다양화

② 목표 및 전략

- 시민을 대상으로 문화서비스 확대

- 이용자 정보접근의 편의성 확대

- 생애주기 맞춤형 도서관서비스 강화

- 공공도서관과 지역공동체에서 역할 강화

- 적극적 정보복지 실현

- 도서관 공간의 개방성 확대

- 도서관 운영체계의 질적 제고

- 도서관 인프라(시설‧장서) 지속적 확대

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

< 즐거움의‘경험’에서‘성과’로 >

코로나19 바이러스 확산으로 대부분의 도서관이 문화프로그램 진행을 온라인으로 대체하고 있고 재직했던 도서관도 예외는 아니었습니다.

도서관에서는 그동안 대면 문화프로그램만 진행했었기 때문에 온라인 강의 방송 플랫폼에 익숙하지 않은 상황이었습니다. 평소 온라인 방송플랫폼을 즐겨보고 모니터링을 하고 있었던  저는 문화프로그램이 원활히 진행될 수 있도록 주요 방송 플랫폼인 Zoom, 카카오tv , 유튜브, Google meet 등, 방송 장비 를 소개하고 사용법을 안내했습니다. 각 온라인 방송 플랫폼의 특징과 장‧단점을 이야기하고 직접 사서 선생님들과 리허설을 해보며 결국 최종 결과 Zoom으로 온라인 문화프로그램이 진행될 수 있도록 추진하였습니다. 또한 제작된 콘텐츠가 일회성으로 끝나지 않도록 동영상 편집 작업을 통해 완성도를 높이고자 노력하였습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

< 도서관의 변화의 바람 속‘트렌디’한 인재 >

도서관은 자료를 관리하고 정리하는 자료보관소이기도 하지만 콘텐츠를 생산 해내는 종합문화예술기관이기도 합니다. 이러한 도서관을 이끌어가는 사서는 모든 문화예술을 통달하지 않더라도 아이디어나 지식을 이용하여 가치를 창출할 수 있도록 변화하는 용기와 힘을 지녀야 합니다.

도서관 서비스를 향상시키기 위해 기술을 적절히 활용하라는 말이 있습니다. 저는 특히나 변화가 많고 트렌드에 민감한 방송국에서 다년간 일한 경험이 있습니다. 이러한 경력과 경험을 살려 비대면 온라인 서비스‧문화프로그램을 이끌어 나가는데 힘을 보탰습니다. 하루가 다르게 진화하고 변화하는 요즘 같은 시대에 상생과 협력 없이는 지속가능한 성장을 기대하기 어렵고 도서관도 예외는 아닐 것입니다. 따라서 도서관의 발전을 위해 항상 고민하고 다양한 영역의 타 기관‧부서와 대화하고 강점, 노하우 등을 공유해야 한다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

< 도서관 사서라는‘전문직’에 담긴‘책임’>

최근 뉴스 중 어느 한 공무원 등이 민원인의 개인 정보를 사적으로 열람‧유포하거나 사적으로 이용하여 적발된 사회적 이슈가 있었습니다. 이와 같이 도서관도 이용자의 개인정보를 다루는 곳이기 때문에 업무 목적 외 개인정보를 열람해서는 안 되며 부당한 목적으로 열람을 강요받더라도 응하지 않고 보호해야합니다. 또한 도서관 사서와 이용자 간 갈등(민원)의 경우, 이용자에 대한 의무가 우선 돼야 하며 도서관 사서로서 책임을 완수해야 한다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월    25일

작성자 :  최 강 호   (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	최 강 호
	생년월일	1986.08.08
	주 소	서울시 관악구 봉천로 387 두산아파트 106동 2004호
	연 락 처 (휴대전화)	010-8614-0807
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2021년 1월 25일 성 명 : 최 강 호 (인 또는 서명)