[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 김윤주
현 주 소	서울시 성동구 상원길63, 103동 1203호
연 락 처(휴대폰)	010-7104-7299	전자우편	rladbswn421@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	회계세무학과	졸업 2016.02.25
직업훈련	삼일 아카테미 / 비영리법인의 회계와 세무해설	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
다양한 경영 관련 수업을 통해 경영관리 및 회계, 세무에 대한 지식을 습득하였으며, 문화산업에 대한 관심으로 교양 강의를 통해 문화산업 관련 수업을 수강하였습니다. 입사 후 비영리법인의 행정 및 회계적 특성을 이해하고자 직업교육을 받았습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
KOTITI시험연구원	연구원	2017.05.15.~2020.11.30.	회계/세무/국책과제 행정
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
전산회계 1급	한국세무사회	2015.09.03.	전산세무 2급	한국세무사회	2015.10.29.
한국사능력 1급	국사편찬위원회	2016.06.14.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  01월  25일

작성자 :   김윤주     (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :KOTITI시험연구원				근무기간 :2017.05.15.～2020.11.30.		직위(직책) :연구원
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
1. 역량서술 정부과제 담당자로서 매년 40여 건의 국책과제를 관리하면서 관련된 행정업무를 진행하였습니다. 주로 R&D 사업과 교육사업의 사업 계획서를 검토하고 계약 체결을 위한 전반적인 행정 지원을 수행하였으며, 이와 더불어 자금 출납 및 회계 처리 업무도 함께 수행하였습니다. 또한, 과제 사업별 종료 기간에 맞춰 사업 예산을 관리하고 운영자금을 정산하였습니다. 다양한 분야의 정부 과제를 정부 부처별 규정에 따라 관리하고 필요한 행정업무를 지원해야 했기 때문에 각 사업의 전반적인 흐름을 파악하고 해당 과제별 특성에 따라 발생하는 다양한 회계 및 행정적 이슈 상황을 유연하게 해결하면서 타 부서와 끊임없이 협업하는 능력을 길렀습니다. 또한, 정부과제뿐만 아니라 회계 및 세무 담당자로서 회계 기간 중 발생하는 부가세 및 원천세 등 각종 세금을 정리하여 신고 및 납부하였습니다. 자금 집행 및 자금 예치 보고 등 자금과 관련된 업무를 수행하였으며, 소속기관의 비용 관리 등 전반적인 회계 업무를 진행하였습니다. 매월 마감을 위하여 계정과목을 관리하였으며 매출/매입 마감, 수익 및 비용 관리를 통해 손익 분석 및 보고 업무를 수행하였습니다. 이 외에도 경영지원팀에 소속되어 공문서 수ㆍ발신 업무나 제 증명 서류 발급, 경조사 관리 등 경영지원 및 복지와 관련된 업무를 수행하면서 임직원들에게 좀 더 나은 복지 혜택을 지원하고 효율적으로 행정 지원을 제공할 방법을 생각하면서 언제나 협력적인 태도로 업무를 수행하기 위해 노력하였습니다. 이러한 경험은 다양한 사업을 관리하고 기획해야 하는 사업기획 및 행정 업무 수행에서 정확하고 원활하게 업무를 처리해낼 수 있는 바탕이 되어줄 것이라 확신합니다. 2. 성과 연평균 40개 이상의 정부과제(R&D) 사업비 관리 수행하면서 사업 예산에 따라 누락이나 실수 없이 자금을 집행하고 회계 처리를 수행하였으며, 계정과목 정리를 통해 일/월 마감 효율성 제고하였습니다. 사무소별 사용내역 정리 후 전도금 금액 축소하거나 불필요한 수익 계상 절차 축소 및 본부별 수익 관리를 진행하여 원활한 회계 관리 시스템을 구축하였습니다. 또한, 세금 업무를 맡게 되면서 부가세 불일치 문제 해결하고 간주 임대료 오류 수정으로 정확성을 증가시켰으며, 일부 사업 공제 처리로 변경하여 매입세액 공제를 받을 수 있게 되었고 그 결과 부가세 산출 세액이 조금 감소되는 효과를 가져왔습니다. 원천세도 주민세 비과세 대상 중복 적용을 수정하고 주민세(종업원분) 해외 근무자를 제외해 산출 세액을 감소시켰습니다. 회계나 세무 이외에도 경영지원 업무를 함께 수행하였기 때문에 효율적인 업무 수행을 고민하면서 불필요한 공문 결재 절차를 축소시키는 아이디어를 제출하여 공문 및 제 증명 관련 행정 절차를 개선하였습니다. 3. 사용 프로그램 경험 전반적인 회계 및 행정 업무는 ERP/그룹웨어 사용하였으며, 자체 기장으로 영림원 및 더존 등 ERP를 사용하여 전반적인 회계 처리가 가능합니다. 또한, 기타 세부 보고(손익 보고 및 추경예산 등)와 경영지원 업무는 ERP 자료를 기반으로 하여 EXCEL, WORD, 한글 등으로 정리하여 보고하였기 때문에 MOS 프로그램을 사용하여 사업계획서를 작성하거나 일반적인 행정업무를 위한 필요 서류 작성 및 자료 정리를 할 수 있으며, 세금 업무 또한 세무 대리인이 아닌 자체 신고를 진행하였던 경험이 있으므로 부가세, 원천세 등 신고 시 ERP 및 홈택스, 위택스 등을 기반으로 하여 세금 자료 정리 후 파일 변환 신고 및 단일 신고가 모두 가능합니다. 다양한 프로그램 사용하여 경영관리 및 경영지원 업무를 했던 경험으로 사업 운영을 위한 일련의 프로그램 사용을 배우고 활용하는 것이 어렵지 않을 것이라 생각합니다.
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  01월  25일

작성자 :   김윤주     (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

'성장, 자부심'은 제가 중요하게 생각하는 부분입니다. 다양한 예술교육 및 맞춤형 교육 시스템을 통해 양질의 문화예술 교육을 제공하고 건강한 문화교류를 만들기 위해 노력하는 부평구 문화 재단은 지속적이고 안정적으로 문화센터 운영하면서 문화예술로 소통하고 예술적이고 혁신적인 프로그램들을 확대하여 훌륭한 예술과 문화를 교류할 수 있는 기관으로 자리매김할 것입니다. 이처럼 예술 장르와 소통을 기반으로 행복한 삶과 새로운 문화 가치를 위해 노력하는 부평구 문화 재단에서 다양한 업무를 경험하고 수행해나간다면 자부심을 느끼고 필요한 주요업무들을 잘 해낼 수 있겠다는 확신이 들었고 기회를 잡고자 지원하게 되었습니다. 회계 및 세무 역량에 따른 빠른 이해력과 스스로 성장하고 발전할 방법을 고민하고 분명한 목표를 설정하여 달성하고자 노력하는 자세는 사업기획이나 사업 지원 행정업무를 수행할 수 있는 탄탄한 기반이 될 것이며, 이를 통해 부평구 문화 재단의 사업기획 관련 행정 업무도 훌륭히 잘 수행할 수 있다고 자신합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

■ 업무추진 방향 : 업무파악 > 목표설정 > 계획수립 > 실천

① 업무파악: 맡은 업무를 제대로 파악하고 이해하고 있는 것이 맞는지 확인

업무마다 필요한 지식이 있기 때문에 본인의 업무를 이해하고 파악하는 것이 업무를 잘 수행할 수 있는 기초를 다지는 일이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 가장 먼저 주어진 업무를 정리하고 이해하기 위해 노력하겠습니다.

② 목표설정: 업무에 대한 부족한 부분 파악

문화 재단의 특수성을 이해하는 것이 가장 중요한 부분이 될 것이라고 생각하며, 경영 업무는 굉장히 넓은 분야이고 기획 부분은 제가 부족한 부분이기 때문에 분명 회계나 자금, 세무 업무에 비해 공부해야 할 것이 많을 것입니다. 그러한 상황을 외면하지 않고 공부하고 학습해야 하는 부분을 파악하기 위해 노력하겠습니다.

③ 계획수립: 부족한 부분을 어떻게 하면 해결할 수 있을지 방안 모색

부족한 부분을 파악했다면 해결방안을 찾아 실천을 해야 한다고 생각하며, 가장 부족한 부분이나 업무 비중에 따라 우선순위를 정하여 공부해나가겠습니다.

④ 실천: 공부한 부분을 업무에 접목

학습한 방법으로 직무를 수행하고 결과에 따라 어떠한 이점과 단점이 있는지, 기대효과는 무엇인지 정리하고 학습한 내용과 실무의 차이를 비교하여 업무를 자신의 것으로 만들기 위해 노력할 것입니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

어지러운 것을 깔끔하게 정리 정돈하는 특기가 있습니다. 이러한 특기를 살려 언제나 업무를 수행하면서‘왜’라는 물음을 통해 현재 맡은 업무가 무엇이고 개선할 수 있는 부분이 있는지를 파악하여 분명한 목표를 설정하고 달성하고자 노력합니다. 정부과제(R&D) 사업 관리 업무는 정부 부처별 R&D 규정에 따라 예산을 관리하고 자금을 집행해야 하며, 과제별 특성 및 다양한 회계 이슈에 따라 원활하게 과제를 수행할 수 있도록 각 부서 실무담당자들과 다양한 업무를 협동해서 진행해야 합니다. 일 년간 매월 100명 정도의 외부 인원에게 인건비를 지급해야 하는 상황이 있었습니다. 건별 지출 처리는 백여 개의 유사 전표가 생성되므로 관리가 어려울 것 같다는 생각이 들었고 과제 주관처 및 담당 주임님과 논의 끝에 일괄 전표 처리하면서 정리된 지급 리스트 파일을 첨부하는 방법으로 진행하기로 했습니다. 이후 업무를 진행하면서 보완 사항이 있는 경우 공유하면서 업무를 수행해나갔고 진행 상황과 변경사항이 잘 공유가 되어 큰 문제없이 정산 감사를 받을 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

사업기획 및 행정 업무는 사업 성과 및 효율적인 사업 운영을 위해 노력해야 하는 직무입니다. 또한, 책임감과 꼼꼼함으로 다양한 사업을 관리하고 행정업무를 진행해야 하며, 전문성을 가지고 재단의 다양한 문화 사업과 관련된 전반적인 업무를 담당하여 행정적이고 재무적인 흐름을 이해하고 필요한 자료를 작성하고 분석해야 합니다. 또한, 주어진 예산을 효율적으로 관리하기 위하여 노력하여야 하며, 자금과 관련된 업무부터 사람과 사람이 얽혀있는 업무가 많아 다른 부서와의 협업할 수 있는 능력과 전체적인 흐름을 파악할 수 있는 넓은 시야가 필요한 경우가 많습니다. 이러한 업무에서 '대화능력'은 필수적인 무기입니다. 각자의 입장과 생각을 공유하게 되면 상대방의 상황을 조금 더 이해하게 되고 좁혀지지 않고 해결되지 않을 것 같은 일들이 어렵지 않게 해결되는 것을 자주 경험했습니다. 그러므로 어떠한 상황에서도 상대방의 생각과 상황을 이해해보려는 자세와 서로의 의견을 공유할 수 있는 대화의 시간만 충분히 가진다면 타 기관 및 부서와도 원만하게 협력할 수 있는 힘이 될 것으로 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

올바른 직업윤리를 잘 확립한 사람이 업무 수행에서 내부적, 외부적으로 방해 요인이 생겼을 때 흔들리지 않고 올바른 판단을 할 수 있다고 생각합니다. 건전한 직업윤리를 갖지 못한 상태로 직장 생활을 하게 된다면 개인적으로 해결할 수 없는 문제가 생겼을 때 판단력이 흐려지거나 잘못된 방향으로 나갈 위험이 커지기 때문입니다. 특히, 자신이 맡은 업무를 정직하고 성실하게 해내기 위한 가장 중요한 요인은 책임감이라고 생각합니다. 책임감이 없는 사람은 문제가 발생하면 자신이 맡은 업무나 문제들을 책임지려 하지 않고 회피하거나 모면하려는 마음만 갖게 됩니다. 또한, 외부 상황에 영향을 받아 심리적, 감정적으로 흔들리게 되어 다른 중요한 윤리의식마저도 위태로워지게 되고 업무뿐만 아니라 대인관계까지도 모두 망치게 됩니다. 올바른 책임의식이 있다면 어떠한 어려운 상황을 마주하더라도 고민하고 해결하려는 노력을 하므로 공공기관 직원으로서 신뢰를 줄 수 있는 기틀이 된다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  01월  25일

작성자 :   김윤주     (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	김윤주
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-7104-7299
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 01월 25일 성 명 : 김윤주 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]