[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직 사서	접수번호
성 명	심재경
현 주 소	인청광역시 미추홀구 석정로 375번길 3-27
연 락 처(휴대폰)	010-7465-0869	전자우편	worud4141@hanmail.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학	졸업/2019.02.15
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
도서관·정보센터경영, 자료조직, 참고정보서비스, 기록관리, 인터넷정보관리, 정보검색, 데이터베이스, 공공도서관경영, 디지털도서관, 메타데이터,장서개발 등
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
부평구문화재단 삼산도서관	기간제 사원(야간)	2020.07.07. ~	사서업무보조 야간연장개관업무
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
2급 정사서	한국도서관협회	2019.02.15	GTQ포토샵	대한상공회의소	2015.05
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   01월   24일

작성자 :   심재경     (인 또는 서명  )

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :부평구문화재단 삼산도서관				근무기간 : 2020.07.07 ～		직위(직책) : 기간제 사원(야간)
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
야간 연장개관사원으로 입사하여 영어·멀티자료실 운영 지원 및 야간 연장개관 운영 업무를 수행하였습니다. 도서 대출·반납, 이용자 응대, 북큐레이션 기획 및 전시 운영 등 자료실 운영에 대해 많은 것을 경험하고 배울 수 있었습니다. 또, 도서관 홍보 업무를 담당하게 되어 도서관 운영사항 및 프로그램 관련 홍보물을 제작하고 도서관 홈페이지 및 SNS(페이스북, 블로그, 카카오톡 플러스친구)에 게시하는 등 도서관 홍보에 대한 업무를 수행하였습니다. 특히 코로나19로 인해 언택트 서비스의 필요성이 대두되며 온라인 콘텐츠 제작을 실시하게 되어 카드뉴스, 도서관 북큐레이션 영상, 프로그램 온라인 전시 영상 등을 제작하였습니다. 홍보 업무를 담당하며 다른 선생님들께서 진행하시는 도서관 사업기획 및 운영에 대해 보다 가까운 곳에서 보고 배울 수 있었습니다.
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ※ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  1 월   24일

작성자 :  심재경 (인 또는 서명          )

[별첨 3]

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

이용자와 직접 대면하고 서비스를 제공하는 사서에게는 소통과 공감이 중요하다고 생각합니다. 자료실에서 근무하며 이용자를 위한 추천 도서를 준비하고, 준비한 도서에 만족한 이용자를 보며 이를 일부 실감하며, 보다 나은 서비스 제공을 위해 노력하게 되었습니다. 또 언택트 서비스의 확대로 인해 소통의 범위는 더욱 넓어졌고 다양해졌습니다. 다양한 콘텐츠를 활용하고, 이용자에게 제공되는 정보를 보다 보기 좋게 만들 수 있는 능력은 다양하고 확대된 서비스 제공을 위한 저의 강점이라고 생각합니다. 그동안 다양한 경험을 하며 키운 역량을 바탕으로 변화하는 시대에 발맞출 수 있는 구성원이 될 것이라 자신합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

이용자 중심의 자료실 환경 조성과 지역 문화센터로서 지역주민의 삶의 질 향상을 위한 독서 문화 서비스 제공을 목표로 다음의 직무를 수행하고자 노력하겠습니다. 담당 자료실 내-외부 환경 조성을 통해 이용자의 독서환경을 조성하고, 도서에 대한 다각적인 정보 수집을 바탕으로 이용자의 독서 길잡이로서의 역할을 수행할 것입니다. 시대의 요구와 다양한 계층을 아우르는 문헌정보 경향 분석을 통해 이용자의 다양한 요구를 만족시킬 수 있도록 자료실을 운영하겠습니다. 또 지역 문화센터로서 문화 예술 유관기관에 대한 이해를 바탕으로 도서관과 문화기관이 협력하여 독서문화 및 평생교육 서비스를 제공하겠습니다. 또 지역 독서 동아리 및 독서회를 운영하여 다채로운 독서문화 서비스가 이루어지는 도서관이 되도록 하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

책임감과 사람들의 좋은 점을 잘 찾아내는 점은 사람들과 함께 하는 모든 일에서 강점으로 작용했습니다. 대학시절 교내 방송국 PD로 2년간 활동을 했습니다. 오디오 방송을 만들고 행사를 기획하는 일들은 PD, 엔지니어, 아나운서가 힘을 합쳐야 했습니다. 특히 PD는 기획부터 촬영, 녹음, 송출까지 모든 과정에 전반적으로 참여하고 주도적으로 이끌어야 하는 책임이 있습니다. 팀원의 특성과 좋은 점을 잘 찾아내어 방송에 녹여낼 수 있었고, 항상 책임감 있게 모든 방송과 행사를 완수했습니다. 그중 가장 힘들었던 방송은 오디오 드라마였는데 보통 방송보다 많은 출연진이 필요했고, 대본 작업 또한 3명의 PD가 함께 진행하였습니다. 대부분의 방송국 구성원이 투입되었던 작업이었습니다. 주말에도 녹음을 진행하는 일이 많아 스텝들도 많이 힘들어했지만, 그로 인해 생기는 갈등을 조율하고, 스텝들을 잘 다독이며 1학기 동안 3편의 오디오 드라마를 제작하는 결과를 내며 잘 마무리할 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

이용자를 위한 서비스 제공, 지역 문화기관으로 지역주민 문화향유를 위한 사업은 도서관과 부평구문화재단 내 많은 기관의 협력을 통해 이루어진다고 생각합니다. 도서관 공간을 활용하여 예술가와 함께 하는 예술 활동을 하고, 도서관과 재단에서 운영하는 유튜브 등 온라인 매체를 통해 온라인 활동도 보다 다양한 방식으로 진행될 수 있다고 생각합니다. 도서관에서 제공하는 콘텐츠와 재단 유튜브 채널에서 제공하는 콘텐츠를 협동 제작하여 책과 예술이 함께 어우러지는 콘텐츠를 만들고 제공하여 지역주민이 지금보다 다채롭고, 색다른 문화를 향유할 수 있도록 환경을 조성할 수 있다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

모든 일은 존중과 책임에서 시작한다고 생각합니다. 직원으로서 회사에 대한 존중, 나의 업무에 대한 존중 그리고 함께 일하는 동료, 마주하게 되는 사람들에 대한 존중하는 마음이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 이런 마음가짐이 책임감을 강하게 만들고 이는 성실함과 정직함의 태도로 발현된다고 생각하기 때문입니다. 도서관은 수많은 이용자, 지역주민이 이용하는 공간이기 때문에 일반 사기업보다 이런 점이 더욱 중요하다고 생각합니다. 이용자를 위한 서비스, 지역주민을 위한 사업을 실시하기 위해서는 다른 사람에 대한 존중의 마음이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   1월  24일

작성자 :  심재경  (인 또는 서명   )

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	심재경
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-7465-0869
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ○ ) 동의하지 않음( )
2021년 1 월 24일 성 명 : 심재경 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 5급, 일반직 7급, 공무직 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]