[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	청소년직 7급 (성문화)	접수번호
성 명	(한글) 강은비
현 주 소	인천광역시 중구 자유공원로27번길 15-5 1층
연 락 처(휴대폰)	010-3087-9523	전자우편
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	청소년 교육과	재학
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
한국 청소년 활동 진흥원 주관 청소년활동 지도력 향상과정 전문연수 이수, 한국 청소년 활동 진흥원 주관 안전 프로그램 ‘당신의 머릿속 안전 스위치를 켜라’ 지도자 직무연수 이수
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(재)바다의별 청소년 수련원	수련교사	2018.03.02 ~ 2020.08.18	프로그램 계획 및 진행
(재)꽃동네 사랑의 연수원	수련교사	2013.03.17 ~ 2013.10.30	프로그램 계획 및 진행
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
레크레이션 자격증 2급	(사)대한레저스포츠이벤트협회	2013.02.17	자동차 운전면허증 2종보통	인천지방 경찰청장	2020.06.18
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  08 월  19 일

작성자 : 강은비

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : (재) 바다의별 청소년 수련원		근무기간 : 2018.03.02. ～ 2020.08.18	직위(직책) : 수련교사
담당업무		프로그램 계획 및 진행
바다의 별 청소년 수련원은 유치원생부터 대학생, 고령의 어르신들까지 연령을 불문한 대상이 찾아오는 곳 이었습니다. 더불어 시기마다 반복하여 방문하는 대상자들이 많아 매년 각 대상에 맞는 프로그램을 끊임없이 연구해야 했고, 일년에 적게는 네 개, 많게는 열 개 까지의 프로그램을 개발하고 운영해왔습니다. 프로그램을 새로 개발할 때마다 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘참여자들의 마음속에 무엇을 남겨 줄 것인가’를 끊임없이 되물었고, 가장 좋은 방법은 각 세대의 문화와 생각을 함께 나누는 것이라고 생각이 들었습니다. 숙박 형태의 시스템 덕분에 저는 프로그램이 끝난 매 시간 함께 이야기를 나누며 소통 할 수 있었고, 각 세대마다 고민하는 것이 무엇이고, 각 세대마다 공통적으로 고민하는 부분에 근본적인 문제점은 무엇이고, 해결방법은 무엇이 있을지 프로그램에 녹이려 노력하였고, 실현시켰습니다.
2	기관(단체)명 : (재) 꽃동네 사랑의 연수원		근무기간 : 2013.03.17 ～ 2013.10.30	직위(직책) : 수련교사
담당업무		프로그램 계획 및 진행
꽃동네 사랑의 연수원의 특성상 장애를 가진 분들 혹은 부모님이 계시지 않은 친구들과의 만남이 잦은 곳이었습니다. 그렇기에 연수원을 찾는 청소년 혹은 참여자들과도 이런 이야기를 자주 나누곤 하였습니다. 그 당시 팀장님께서는 저의 이런 모습을 눈여겨 보시고 참여자들과 소통하는 모습을 좋게 보아주셨고, 수련원 안에서 저의 포지션을 자리잡게 해 주셨습니다. 그 덕분에 수련 프로그램 주제 중 하나였던 생명 존중에 관한 강의를 맡아서 진행하기도 하였습니다. 그 덕분에 아직까지도 낙태법 혹은 미혼모법 등 사회적으로 성문화와 관련된 이슈를 눈여겨 보게 되었고, 관심을 가지고 있습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년 08 월 19 일

작성자 :  강은비

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

‘청소년 지도사’라는 직업을 이해하지 못하는 사람들이 아직 많은 요즘 아직까지‘교관’으로 통칭되고 있다는 사실에 마음이 종종 아프곤 했습니다. 그런데 작년 9월 경 임원수련으로 수련원을 찾았던 친구와 이야기를 나누던 중 ‘청소년 지도사’라는 직업에 관심을 가지는 친구가 있었습니다. 관련학과, 자격증 등을 이야기를 나누다 보니 친구는 어렸을 적 가정에서 아픔을 겪은 친구였고, 상처와 트라우마가 있는 친구였다는 것을 알게 되었습니다. 저에게는 이런 일들이 비단 하루뿐이 아니었습니다. 한 예로는 ‘6호’ 처분을 받은 친구들이 분기별로 수련원을 찾아와 1박2일의 시간을 보내고 돌아갔고, 그 때마다 아이들의 속 깊은 이야기를 들어줄 어른이 필요하다고 생각이 들었습니다. 그래서 저는 관련분야에 있어 아이들에게 도움이 되는 것이라면 무엇이던 알고싶고, 배우고 싶어졌습니다. 그래서 꾸준히 진행해왔고, 진행중에 있습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

저는 아이들을 만나는 것이 너무 행복하고, 즐겁습니다. 때론 지치기도하고 화가나기도 하지만

그것은 또 다른 아이들에게 위로를 받고, 사랑을 받고, 충전한다는 느낌이 강하게 듭니다. 그렇기 때문에 저는 아이들에게 먼저 다가가고, 이야기를 듣고 싶어하고, 그들이 있는 곳에 함께하고 싶습니다. 많은 선생님들께서 저에게 이야기 해주셨던 저의 가장 큰 장점은 아이들에 대한 두려움이 없다는 것이었습니다. 나이가 많은 사람으로 다가가기에 두려움이 없는 것이 아닌 나이에 상관없이 친구가 될 수 있다는 흔들리지 않는 신념 때문에 그런 것 같습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

이제는 포스트 코로나 시대를 맞이하는 계획이 있어야 한다고 생각합니다. 아이들 역시도 스마트 폰을 모두 사용하는 시대이므로 단순히 인스타그램, 페이스북 등의 SNS를 사용하는 것이 아닌 유튜브를 통해 교육 혹은 이벤트 안내를 하고 화상회의 프로그램을 이용하여 이벤트 당첨자를 발표하는 등의 비대면이지만 즉각 소통 할 수 있는 프로그램을 계획하는 것도 효과적일 것이라고 생각합니다. 또한 요즘 이슈가 되고있는 청소년 성범죄 역시도 나의 마음을 다스리고, 왜 그런 생각이 드는가에 대한 질문을 시작으로 소통을 통해 교육하는 방법도 효과적일 것이라고 생각합니다.

4. 부평구성문화센터 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

기존 제가 해왔던 일들은 아이들을 직접 만나고 뛰어놀았던 것이 업무이자 소명이었다면, 이제는 아이들이 보다 나은 곳에서 즐겁고, 행복하게 살 수 있도록 길을 닦는 것이 저의 일이라고 생각합니다. 한 가정에 아이가 태어나면 온 동네가 함께 아이를 키워야한다는 어른들의 말씀을 마음에 가지고 아이들을 만나왔기에 아이들을 사랑하고, 아끼는 마음을 가진 어른들이 모여 함

께 한다면 보다 큰 시너지를 일으킬 수 있을 것이라고 생각합니다. 그렇기에 아이들을 위해 준비 된 문화 공연 혹은 계획 등 을 아트센터, 도서관 등과 협력하여 진행 하는 방법이 가장 대표적일 것이며, 지하철 역사 캠페인 등의 방안도 생각해 보았습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년 08  월 19 일

작성자 :  강은비

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	강은비
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-3087-9523
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( o ) 동의하지 않음( )
2020년 08 월 19 일 성 명 : 강은비

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 청소년직 7급(성문화) 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]