[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야				청소년직 7급(성문화)					접수번호
성 명				(한글) 이다희
현 주 소				인천광역시 남동구 백범로３５２번길 ３０
연 락 처(휴대폰)				０１０-７３９７-７１２０						전자우편
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관				전공 및 교육과정											수학구분
	학교교육				관광경영학과 졸업											졸업여부 및 학위수여일 기재
	직업훈련				※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO											졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명					직위	근무기간								담당업무
아이파크문화센터					사원	２０１７년 ９월~２０２０년 ８월								문화센터강좌기획 및 상담
온누리투어					인턴사원	２０１７년 ３월~２０１７년 ８월								상품기획 및 영업
한빛보안					사원	２０１４년 １１월~２０１７년 ３월								안내데스크 업무
웅진플레이도시					사원	２０１０년 １０월~２０１４년 ５월								키즈카페운영담당
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명		발급기관				취득일자		자격증명				발급기관					취득일자
평생교육사２급		교육부				２０１９０３１５
ITQ		국가공인정보 기술자격				２０１７０２２６
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부			대상 / 비대상					보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역			필 / 미필				계급				복무기간			~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   ８월    ２０일

작성자 :     이다희      (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명:아이파크문화센터				근무기간:２０１７년９월~２０２０년８월	직위(직책) :사원
담당업무		문화센터 강좌기획， 강사섭외， 회원상담 및 관리， 홍보
회원상담， 접수， 강좌기획， 신규강사섭외， 학기별 특강이벤트 개설 등의 업무를 진행하였습니다． 최근 봄시즌을 맞이하여 찾아가는 곤충교실 수업과 어린이대상 플라워 수업을 개설하였고 전문강사님을 섭외해 연령에 맞는 전문적인 교육프로그램을 기획하여 진행하였습니다． 또한 문화센터 홍보로 전시회섭외， pop제작， SNS(인스타그램）강좌홍보， 빔프로젝트이용 홍보 등의 업무를 진행하였습니다．
2	기관(단체)명 : 온누리투어				근무기간:２０１７년３월~２０１７년８월	직위(직책) : 인턴사원
담당업무		여행 상품기획， 영업 및 고객 상담
여행사 인턴 사원으로 재직하면서 주 업무는 여행일정을 만들고 가이드섭외， 호텔예약， 항공예약등 현지 랜드사와 기획을 하여 하나의 상품을 만들어 고객에게 홍보하고 상담하는 업무를 진행하였습니다．
3	기관(단체)명 : 웅진플레이도시 키즈도시			근무기간:２０１０년１０월~２０１４년５월		직위(직책) :사원
담당업무			단체 고객관리 및 직원교육，어린이프로그램 운영
어린이 키즈카페에서 업무를 하면서 어린이연령에 맞추어 프로그램을 개설하고 홍보하는 업무를 주로 진행하였습니다． 현장에서 프로그램 진행을 관리하며 안전사고가 발생하지 않도록 관리하였습니다． 또한 행사프로그램을 기획할 떄 연령에 활동성， 감성적， 교육적 부분을 토대로 연령에 맞는 이벤트를 진행하였습니다．

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   ８월    ２０일

작성자 :     이다희      (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

"無에서 有를 일궈낸 인재"

문화센터에서 일하며 첫 강좌 기획하는 업무를 진행하게 되었습니다. 어린이강좌를 담당하게 되어 혼자서 수업주제부터 업체 섭외, 강사 섭외, 강사료 등등 진행하고 최종 성과를 내는 업무였습니다. 처음 기획업무를 진행하면서 관심사, 대상연령, 트렌드 등을 공부하며 강좌 기획을 진행하게 되었고 봄 계절에 맞추어 곤충교실 수업과 어린이플라워 수업을 개설하였습니다. 어린이플라워수업은 아이들의 정서교감, 우울증 치료, 심리치료에 도움이 되는 수업을 찾던 중 꽃꽂이수업을 찾게 되었고 성인 위주로 진행되었던 강좌를 어린이도 쉽고 즐겁게 접할 수 있도록 기획하고 싶어 플라워강사님들과 직접 인터뷰를 진행하였고 그중 어린이 심리치료 자격증을 취득한 강사님과 직접 주제를 결정하고 진행방향을 잡아 어린이들이 부모님과 함께 정서교감을 나누며 쉽고 즐겁게 진행할 수 있도록 강좌를 기획하였고 현재까지도 장기간 수업이 진행되고 있습니다. 곤충 수업의 경우 각종 블로그 DM, 카페 DM, 직접방문을 통해 강사 섭외를 하였고 그중 섭외한 강사님이 소속된 업체에서 곤충박람회를 개최하고 있다는 점을 알게 되어 박람회초대권 지원을 함께 추진하여 추후 문화센터에서 곤충박람회증정 이벤트진행과 찾아가는 전시회수업을 기획하여 진행하여 문화센터 신규 회원 수 증가 유입에 가담하였으며 학기별 기획성과가 제일 높은 직원으로 선정되었습니다. 책상에서 고민하기보다는 직접 찾아보고 배우고 도전하면서 저 자신을 발전할 수 있었던 경험이었으며 처음부터 끝까지 책임감을 갖고 진행한 기획인 만큼 주변에서도 제 능력을 인정받을 수 있던 경험이었습니다. 앞으로도 다양한 경험과 시각으로 직접 느끼고 업무 하나하나의 책임감을 갖고 함께 발전하는 사람이 되겠습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

문화센터　업무를 통해 다양한 연령, 성별, 국적 등의 회원들을 만나온 저로서 제가 가진 능력으로 다양한 사람들이 각자에 맞는 방법으로 부평구성문화센터에서 객관적이고 올바른 성문화를 형성할 수 있도록 다양한 방법들을 활용하여 안내하고 적극 홍보할 수 있습니다.

또한 특강수업이나 강사섭외를 통하여　전문적인 수업을 기획할 수 있습니다

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

업무를 진행하게 된다면　우리나라의 객관적인 성문화 형성과　잘못된 성문화를 바로 잡아 성범죄를　없애는 것을 목표로 삼아 첫째, 다양한 연령에 맞는 홍보방안구축　세대가 변화하면서 그에 알맞은 접근법(sns홍보, 체험특강,　강의)으로 올바른 성문화를 알리고 누구나 쉽게 배울 수 있도록 구축할 것입니다.　둘째, 한번의 이벤트성 교육이 아닌 언제나 함께하는 교육으로 만들 것입니다．　학교나 회사에서 성교육은 잠시 시간　때우기　식　수업이 아닌 배우는 누구나　‘나의 관점에서 생각하는 시간’이 되도록 진행하고 싶습니다. 다양한 사례를 통해 직접적으로 와 닿을 수 있는 수업으로 기억할 수 있는 교육을 진행하고 싶습니다.

4. 부평구성문화센터 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

제　직무분야는　다양하고　폭넓은　방법으로　올바른　성문화를　교육하고　홍보하는　역할이라고　생각합니다．　요즘　우리사회에서　성범죄에　대한　이슈들이　가십거리로만　여겨지고　있어　이러한　인식을　변화시키는 것이　제　업무라고　생각합니다．　부평구문화재단에서는　청소년수련관，　생활문화센터，　도서관　다양한　연령의　사람들을　만날　기회가　많습니다．　공간을　활용하여　함께　성교육　관련　활동　프로그램을　개설하여　진행

하고　홍보를　통해　많은　사람들이　재단을　이용할　수　있도록　협력할　수　있도록　진행할　것입니다．

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   ８월    ２０일

작성자 :   이다희       (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	이다희
	생년월일	１９９２０１１０
	주 소	인천광역시 남동구 백범로３５２번길 ３０
	연 락 처 (휴대전화)	０１０-７３９７-７１２０
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 ８월 ２０일 성 명 : 이다희 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 청소년직 7급(성문화) 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 ８월 ２０일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]