[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	청소년직 7급 (수련관)	접수번호
성 명	성 용 범
현 주 소	경기도 안양시 만안구 석수 2동 292-12, 302호
연 락 처(휴대폰)	010-5504-5247	전자우편	tjddydqja@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	청소년학과 (청소년활동, 청소년문제와 보호, 청소년문화, 청소년상담, 청소년심리, 성격심리, 청소년지도방법론, 진로상담, 청소년레크리에이션지도, 청소년프로그램개발과 평가, 직업심리 및 상담, 청소년복지론, 심리검사, 가족상담, 청소년육성제도론, 위기청소년지도, 청소년예술치료, 특수청소년상담, 청소년성교육, 청소년활동의 실제, 청소년프로그램개발의 실제, 청소년현장 및 상담실습)	2019. 02. 21. 졸업
직업훈련	도립경기도청소년수련원(예비청소년지도사연수 청중) 서울시립문래청소년센터(대학생 하계 현장실습 180h)	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
청소년학 전공 22과목을 통해 청소년의 기본 이해, 수련활동 및 프로그램 개발 과정에 대해 교육받았으며 현장실습과 예비청소년지도사 연수를 통하여 청소년지도사가 되기 위한 기본 역량을 강화하였습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
경기도청소년수련원	기간제근로자	2019.02.18.~2019.10.31.	청소년수련활동지도 및 도전·문화활동 기획 운영
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
청소년지도사 2급	여성가족부	2019.04.30	자동차운전면허증	서울지방경찰청	2019.07.02.
레크리에이션지도자 1급	한국맞춤형운동지도자협회	2018.06.12.	워드프로세서 3급	대한상공회의소	2007.05.04
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	15.06.08.~17.03.07.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   5월    14일

작성자 :  성 용 범  (    )

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관명 : 경기도청소년수련원		근무기간:2019.02.18.～2019.10.31.	직위(직책) : 팀원
담당업무		청소년수련활동지도 (2박 3일 종합형 인증프로그램 신나는 休요일) 도전·문화활동 기획 운영
▶ 도전활동 (I am 암벽) ○ 활동목표 : 신체의 균형있는 성장과 한계 극복을 통한 자신감 향상 ○ 활동내용 : 체조, 안전교육, 장비교육, 등반, 만족도 조사 ○ 성 과 : 활동 전·후 도전의식에 대한 변화, 만족도 93% (전년도 대비 2.5%↑) ○ 직무경험 : 경기도청소년수련원 활동운영팀에서 운영하는 도전활동 중 암벽활동에 배정되어 기자재 관리와 활동 보조 업무를 담당하였습니다. 카라비너, 하네스, 자일 등 기자재들의 최적 상태를 유지하기 위해 일간 점검을 실시, 주 1회 일광건조를 하였고 활동 시 질서 확립 교육을 위해 필요한 교구를 시각화하여 만들었습니다. 또한 이 활동에서 직접 청소년들에게 안전교육을 함으로써 안전사고에 대해 예방하였습니다. ▶ 문화활동 및 발표 (레크댄스 흥흥흥) ○ 활동목표 : 청소년들의 개성을 춤을 통해 표현함으로써 자신감과 창의력을 향상 ○ 활동내용 : 체조, 인싸춤 영상 시청, 레크댄스 교육 및 창작, 리허설, 문화발표(창작댄스) ○ 성 과 : 활동 전후 문화 감수성 증진, 만족도 96% (전년도 대비 3.5%↑) ○ 직무경험 : 문화활동에서는 레크댄스 전체 기획 및 진행 업무를 담당하였습니다. 활동 목적에 부합하는 곡 (Mark Ronson – uptown Funk)을 선정하고 기본적인 안무(1,2절 편집곡)를 구성하였습니다. 이에 더해 청소년들의 참여를 촉진하기 위해 청소년들 사이에 유행하는 인싸춤 영상을 교육자료로 활용하였고 기본 안무의 일부를 청소년들의 아이디어로 채워 세상에 하나밖에 없는 춤을 만들었습니다. 저는 이 프로그램의 보조 지도자로 시작했으나 피드백을 통해 우수 진행자로서 총괄 진행을 맡게 되었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   5월    14일

작성자 :  성 용 범  (    )

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

경기도청소년수련원에서 환경베이스활동 ‘사천성’을 진행하게 되었습니다. 24개의 그림판 뒤에는 갯벌 생물 그림이 그려져 있고 같은 짝을 기억해서 맞추는 방식이었습니다. 팀장님께서 전년도 지도안을 보여주시면서 새롭거나 더 나은 지도방법을 고민해보고 적용해보라고 하셨습니다. 처음에는 방법이 잘 떠오르지 않았으나 이 활동을 통해 청소년에게 줄 수 있는 것이 무엇일까 고민하였습니다.

빈 활동실에서 실제 진행하는 것처럼 연습을 수 차례 반복해보았고 사천성을 통해 아이들이 일상 생활에서도 환경을 생각하는 마음을 얻어 가면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 활동 시 텀블러를 이용하는 것을 보여줌으로써 누구나 쉽게 일회용품 사용을 줄일 수 있다는 것과 낮에 진행되는 활동이니 불을 켜지 않아도 충분히 밝다는 것을 느끼게 하였습니다.

또한 팀끼리 서로 상의하고 알려주는 방식을 적용해서 더욱 기억하기 쉽게 하였고, 환경을 지키는 방법도 이와 마찬가지로 서로 알려주고 함께 할 때 효과적이라는 것을 느끼게 하였습니다.

이 방식을 도입하니 팀장님께서 매우 만족해하셨고 인정해주셔서 스스로 뿌듯함을 느꼈습니다. 이처럼 저는 지금까지 운영되는 프로그램의 방식에 안주하지 않고 더욱 발전적인 방향으로 이끄는 자세를 가지고 있습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

청소년의 의견을 경청하고 정확하게 반영하는 청소년지도사로서 청소년과 지역 주민들이 넘쳐나는 수련관을 만들고 싶습니다.

부평구청소년수련관은 주변에 지하철역, 많은 학교, 아파트 단지, 문화체육공간을 두고 있어 접근성이 좋고 다양한 자치조직과 체험공간을 두고 있습니다. 이에 더해 청소년들의 다양한 욕구를 이해하고 충족시키는 프로그램을 기획하여 더욱 많은 유입을 촉진할 수 있기에 관심이 생겨 부평청소년수련관에 지원하게 되었습니다.

제가 진행했던 레크댄스는 누구나 쉽고 재밌게 즐기는 것이 가장 큰 목표였습니다. 하지만 초·중·고 청소년들에게 같은 내용으로 진행한다면 연령에 따라 어려울 수도, 지루할 수도 있다는 생각이 들어서 고민이 되었습니다. 그래서 정해진 곡과 동작들을 기본으로 하되, 하이라이트 부분에 즉흥적으로 청소년들과의 소통을 통해 유행하는 동작, 춤들을 넣어 진행을 해보았고 그 결과 분위기가 더욱 좋아졌습니다.

쉬는 시간을 활용하는 방법으로는 다양하고 재밌는 인싸춤 영상을 보여줌으로써 아이디어를 제공하고 스스로 활동에 응용할 수 있게 유도하였습니다. 만족도는 전년도 대비 3.5% 향상된 96%를 달성하였고 추후 프로그램 기획·운영 시 청소년들이 원하는 것이 무엇인지 먼저 파악하는 자세를 가지게 되었습니다. 그리고 지도사로서 역량을 높이기 위해 <청소년프로그램개발 세미나>와 <UN기후변화 협상게임 교육>에 참가하였습니다.

저는 이처럼 청소년의 의견을 적극 반영하여 기획하고 실현시킬 수 있습니다. 이러한 강점을 살려 부평청소년수련관에서도 더욱 배우고 발휘하여 청소년들의 발길이 많이 닿는 곳으로 만들겠습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

저는 단기, 중기, 장기로 직무수행계획을 수립하겠습니다.

단기 직무수행계획으로는 부평구청소년수련관에 대해 이해할 것입니다. 부평구청소년수련관이 나아가고자 하는 비전과 운영방향을 이해하고 체화하여 담당 업무에 빠르고 정확하게 적응할 수 있도록 하겠습니다. 또한 부평구청소년수련관 구성원과의 소통을 원활히 하겠습니다. 기관이 진취적이고 올바른 방향으로 나아가기 위해선 구성원들과의 소통이 필수적인 덕목이라고 생각합니다. 특히 청소년지도사는 동료들과 협력할 때 빛이 나기 때문입니다.

항상 먼저 다가가고 존중하며 배우는 자세를 지니겠습니다.

중기 직무수행계획으로 욕구분석을 통한 청소년 프로그램의 전반적인 기획 및 운영을 할 것입니다. 지역청소년들의 욕구는 무엇인지, 어떠한 제한사항을 가지고 있는지, 대처방안이 있는지 등을 정확히 파악하여 프로그램을 기획하고 운영하겠습니다. 그리고 타 기관 및 시설과 연계하여 새로운 프로그램 및 문화체험공간을 제공하겠습니다. 지역의 많은 기관 및 시설들을 조사 후 연계하여 청소년들이 지속적으로 이용할 수 있는 하나의 문화공간을 창출하고 지역사회를 활성화시키겠습니다.

장기 직무수행계획으로 구체적인 사업을 제시할 것입니다. 부평구청소년수련관의 강점인 영상미디어를 활용하여 전 세대를 아우르는 프로그램을 만들 것입니다. 청소년, 청년, 성인 전체를 대상으로 각 세대의 관심사와 부합하는 주제로 ‘부평 N초 영화제’를 만들어 문화수준을 높이고 영상 미디어를 통한 적극적인 지역 사회 주민들의 참여를 증진시키겠습니다.

빠르게 발전하는 시대에 발맞춰 청소년들이 적응을 하면서도 동시에 사회적 약자 및 문화소외계층을 배려하고 존중하며 지역사회를 사랑할 수 있도록 부평구청소년수련관만의 시그니처 프로그램을 만들겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구문화재단 내 속해 있는 부평아트센터, 부평문화사랑방, 도서관, 성문화센터 등 모든 기관들은 구민들이 이용 목적에 따라 언제든 방문할 수 있습니다. 따라서 타 기관 및 부서와의 정보 공유와 방법이 무엇보다 중요하다고 생각됩니다.

첫째, 재단 내 기관들의 좋은 서비스를 서로 공유할 수 있는 벤치마킹데이를 제안하고 싶습니다. 기관끼리의 일정을 조율하여 담당자를 통해 기관 라운딩 및 우수 서비스 소개를 하는 것입니다.

둘째, 재단 내 모든 기관끼리 즉각적으로 소통할 수 있는 메신저망을 개설하는 것입니다. 다양한 서류업무 등을 할 때 이러한 메신저가 있다면 더욱 신속하고 정확하며 효율적인 업무가 가능할 것입니다.

이러한 방법을 통해 서로 상호 협력한다면 재단 내 청소년지도사로서 부평구민들에게 보다 수준 높은 문화생활과 서비스를 제공할 수 있고, 부평구문화재단은 타 지역과 차별화된 경쟁력을 가질 수 있게 될 것이라 생각됩니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   5월    14일

작성자 :  성 용 범  (    )

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	성용범
	생년월일	1995. 02. 27.
	주 소	경기도 안양시 만안구 석수2동 292-12, 302호
	연 락 처 (휴대전화)	010 5504 5247
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 5월 15일 작성자 : 성 용 범 ( )

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-무대, 공무직-조명. 공무직-사서 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단