[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급(회계)	접수번호
성 명	(한글) 정혜리
현 주 소	경기도 김포시 감정동 삼환아파트 105-404
연 락 처(휴대폰)	010-5028-4988	전자우편	cherry3692@hanmail.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	국제통상학과	2015.02월 졸업
직업훈련	erp생산관리시스템	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
전산회계, 세무, erp 시스템 자격증 취득 및 실무에 필요한 지식 습득.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
㈜삼우에프앤지	주임	2017.05.10.~현재까지	회계,인사총무
㈜롯데카드	사원	2015.11~2016.10	영업지원,총무
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2019.07	2종보통운전면허	경찰청	2019.04
erp정보관리사 인사1급	한국생산성본부	2017.04	전산세무2급	한국세무사회	2017.03
전산회계1급	한국세무사회	2017.03
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	비대상	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  5 월  16  일

작성자 :     정혜리      (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :(주)삼우에프앤지		근무기간 : 2017.05.10 ～현재까지	직위(직책) : 주임
담당업무
1. 회계/세무 - 매월 법인 손익현황표 작성 및 보고 - 매월 발생비용 검토 - 매월 고정비 및 선급비용 인식 - 자회사 발생비용 검토 - 매월 매입매출 세금계산서 대사 성과 : 매월 손익현황표 작성 업무 효율성 강화 및 원가절감 10%달성 2. 자금 - 매월 전도금계획 작성 및 집행 - 법인카드 사용자관리 - 사업계획 기초자료 작성 및 취합(매출, 고정비, 시설투자 外) 성과 : 예산집행 및 사업계획 기초자료 작성 시 비용검토 3. 영업관리 - 매월 매출마감 및 보고 - 매출별 회계처리 및 세금계산서 발행 - 매출 내역별 전산시스템 입력 - 각 지점별 매출현황 및 일일재고현황 작성 및 보고 - 매월 수탁거래처, 임대매출 거래내역서 작성 및 발송 - 거래처별 채권 회수율,잔액관리 - 정산매출관련 업체 문의대응 성과: 매출거래처 미수채권관리를 통해 채권회전일 약 30일 감소 4. 인사/총무 - 매월 직원 근태현황 작성 및 보고 - 매월 급여현황표 작성 및 보고 - 직원 일일 근태일지 작성 및 관련시스템 관리(근무시간, 연차, 반차 外) - 매월 사업장별 근태자료 취합 및 Excel 자료작성 - 매월 급여마감 검토(잔업, 식대, 휴일수당 外) - 일용직 지급명세서 작성 - 직원 인사 관리(입/퇴사, 경조사 外) - 각종 법인서류(계약서, 공문 外) 관리 - 법인 비품관리(구매, 소모현황표 外) - 법인차량 운행일지관리 성과: 포괄입금제 효율성 제고 및 매월 직원근태현황관리

2	기관(단체)명 : ㈜롯데카드		근무기간:2015.11.11.～2016.11.10	직위(직책) : 사원(파견계약직)
담당업무
1. 카드관련 상담 및 전반적인 업무처리 - 체크/신용 신규발급, 상품교체/추가, 분실 파손으로 인한 재발급. - 고객에게 적합한 카드상품 추천 및 유치. - 회원요청서, 정보변경신청서 서류 및 고객 정보관리 성과: 고객 정보 보안 및 신속한 발급 처리로 인한 민원 감소. 2. 영업사원 관리 및 직원교육 - 신입사원 초기교육 및 멘토링 - CP(영업사원)관리 및 민원응대 성과: 신입사원 멘토링을 통해 퇴사방지. 3. 심사기준에 따른 카드 접수 - CP님들이 받아오신 서류 누락된 부분 없이 확인 후 스캔 - 부적격 날 시 심사팀과 통화 후 서류보완작업. - 정밀심사 고객 리콜 요청. 성과: 하루 평균 20~40장의 카드 접수 및 발급진행률 증가 4. 센터 운영 관리 - 센터 전반적인 고객관련 불편사항 해결 및 대처방안수립 - CP 영업 유치를 위한 현수막/안내책자 문구 작성, 필요/불편사항 해결 - 센터 비품관련 주문 - 공카드,기프트카드 일/월마감 및 수불관리 - 마감 관련 기안 작성 성과: 전반적인 불편사항 해결을 통한 민원방지.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  5 월  16  일

작성자 :    정혜리       (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

[원가절감 및 매출증가 10%달성]

원가절감 및 매출증가 10%상승에 이바지 했습니다.

회사에서 매월 손익현황자료를 만드는 업무를 수행하였습니다.

영업이익 감소로 인해 회사에서는 매출은 증가시키고 경비는 절감시킬 수 있는 방안에 대해 생각해보라는 지시가 떨어졌습니다. 우선 매출의 경우 업체별로 특이사항 관련하여 내용공유가 잘 안 된다는 생각이 들었습니다.

청구 시 누락되지 않도록 보수작업대장 파일을 만들어 날짜, 비용, 세부청구내역을 기입하여 관련부서가 모두 확인할 수 있게 파일을 공유하였습니다.

이로 인해 기존에 매출정산 시 누락되었던 비용들을 청구 할 수 있었습니다.

경비는 고정적으로 사용하는 업체를 파악하고 비용 절감이 가능한지 업체에 연락하여 문의했습니다. 결과적으로는 고정지출 중 복합기 임대 비용과 지게차 임대비 등의 비용을 줄 일 수 있었습니다. 그 외 소모품 구매 시 가격비교를 통해 더 저렴한 곳을 이용해 구매하였습니다.

매출은 1~5%가량 상승하였고 비용도 약 10%가량 절감시킬 수 있었습니다.

주인의식을 가지고 회사의 이익 증진을 위해 노력하겠습니다.

[카드발급률을 10% 늘린 그녀의 비결은?]

평소 주어진 상황에 대해 ‘꼼꼼하게 따져보고 해결하자!’라는 생활신조를 가지고 있습니다.

꼼꼼하게 따져보고 판단할 때 손해 보는 것을 최소화시킬 수 있습니다. 이전 직장에서 꼼꼼한 성격을 발휘해 카드발급 진행률을 기존보다 10%가량 늘렸던 경험이 있습니다.

일하면서 설계사분들이 주는 신청서를 빨리 접수하는 것도 중요하지만 빠지는 부분이 없어야 진행이 빨리 된다는 것을 알게 되었습니다. 기존에 발급 진행 시 설계사분들은 접수까지만 신경 쓰고 있었고 이로 인해 실제 발급이 진행되지 않은 경우가 대다수였습니다. 어떻게 하면 지점의 카드 발급률을 늘릴 수 있을지 고민한 끝에 발급진행사항 대조표를 따로 만들어 관리하기 시작했습니다.

모니터링을 통해 접수된 카드 개수와 접수된 신청서 진행사항을 기록하고, 왜 진행이 되지 않는지 사유를 파악하였습니다. 대조표를 통해 꼼꼼히 확인하고, 진행이 안 되는 경우 설계사분들에게 바로 전달할 수 있었고 그 결과, 지점의 발급률 10% 상승과 발급지연에 따른 고객 민원도 줄일 수 있었습니다.

이와 같은 경험을 토대로 맡은 업무에 대해 꼼꼼하게 따져 불필요한 부분을 줄이고 문제 상황에 대해 해결책을 스스로 찾아 성과를 내겠습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[변화와 자극을 통한 성장]

회사에 대한 확신과 성장가능성을 중요하게 생각합니다. 부평구는 문화체육관광부 예비 문화도시로 선정될 만큼 경쟁력이 있다고 생각합니다. 최근 코로나로 인해 어려운 상황 속에서도 지역주민들을 위한 다양한 문화프로그램을 기획하기도 하고. 생활 속 거리두기를 활용해 디지털 뮤직랩 공간 대관을 한다는 기사를 보았습니다. 현 상황에서 문화와 예술 트랜드를 생산하며 타지역 문화재단의 본보기가 될 수 있을 것이라고 생각합니다.

약 3년간 회사생활을 하며 회계직무를 경험하고 습득하여 적절한 시기에 변화와 성장이 필요하다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 회계 관련 업무를 했던 경험을 토대로 주어진 업무에 최선을 다할 뿐만 아니라 회사의 재무제표 완성을 위해 기본적인 전표작성 업무부터 결산까지 마무리하는 것에 보탬이 되고자 합니다.

입사하여 회계 및 인사총무 관련 직무경험과 회사생활에서 겪은 노하우를 발휘하여 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 하겠습니다. 부족한 점을 알고 재직 중에 자기계발을 위해 노력하였습니다. 구체적으로는 현재 재무 관련 자격증 취득을 위해 노력하고 있습니다. 입사하여 늘 스스로 학습하고 성장하며 경쟁력 있는 “회계전문가의 핵심인재”로 평가 받을 수 있도록 하겠습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[비전을 위해 필요한 3도 “의도”, “태도”, “시도”]

[의도] 입사 직후에 업무 교육을 받으면서 선배님들이 하셨던 업무를 숙지하고 이 업무를 왜 하는 것인지, 이 업무에서 개선할 점은 없는지 생각하겠습니다.

[시도] 단기적으로는 한번 일러주신 내용에 대해 꼼꼼하게 메모하여 두 번 묻지 않고 스스로 업무 처리할 수 있도록 하겠습니다. 장기적으로는 회사와 팀에 이바지할 방안을 스스로 생각하는 사람이 되겠습니다.

[태도] 특히 입사 후 1~3년 동안은 조직생활에 적응하고 여가를 활용하여 교육프로그램을 듣겠습니다. 재무, 회계업무를 수행하는데 전문성을 기르고 부가세신고, 결산 관련 업무에 있어 실무적인 부분에 대하여 기초지식을 습득하겠습니다. 이를 통해 실제로 업무 하는 과정에서 실수 없이 수행할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 재직 중인 회사에서의 경험을 토대로 회사의 재정을 관리하는 데 있어서 불필요한 지출을 찾아 줄이려 노력하겠습니다. 항상 스스로 목표를 세우고 달성하기 위해 노력하는 직원이 되도록 하겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[업무의 효율성을 고민하겠습니다.]

삼우에프앤지에서 근무하며 매달 진행하시는 회의의 영업이익 및 매출 관련 자료를 만들었습니다.

자료를 만들면서 업무가 너무 시간이 오래 걸리고 비효율적이라는 생각이 들었습니다. 매출 및 경비마감 후 ERP, ESS 업무시스템에서 자료를 내려받아 경비, 매출 항목에 일일이 금액과 사용 내용을 메모 달아 적는 수작업을 많이 했습니다. 또한, 본사에서 보내주시는 결산자료와도 금액이 맞지 않아 정확하지 않다는 생각이 들었습니다.

고민 끝에 건의하게 되었고 여러 번의 회의를 거쳐 작성방식과 불필요한 부분을 바꿀 수 있었습니다.

바뀐 이후 본사에서 보내주는 결산자료와 맞춰 항목을 최소화하였고 그에 따라 매출과 경비 금액이 정확해지면서 회의도 원활하게 진행할 수 있었습니다.

회의진행 시 필요한 자료만 활용하여  작성하는 시간도 줄일 수 있었습니다. 부족한 부분은 ERP, ESS 시스템상에 입력한 전표 및 매출내역 자료를 활용했습니다. 이와 같은 경험을 통해 담당하는 업무의 효율성을 고민하고 주체적으로 수행할 수 있도록 하겠습니다. 문제가 발생 했을 때 타부서 및 유관부서와의 소통을 통해 해결하도록 노력하겠습니다. 구체적인 협력방안으로는 부평구 도서관 포인트를 만들어 포인트가 쌓이면 예술 공연을 무료로 볼 수 있게 해주는 등의 아이디어를 제시하고 실행할 수 있는 모임을 주최하는 것이 좋을 것 같습니다. 모임을 통해 상호협력하고 소통할 수 있고 제시된 아이디어를 통해 주민들을 위한 다양한 이벤트를 기획할 수 있을 것 같습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  5 월  16  일

작성자 :   정혜리    (인 또는 서명)

[별첨 4]    개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	정혜리
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-5028-4988
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 5 월 16 일 성 명 : 정혜리 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-무대, 공무직-조명. 공무직-사서 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 5 월 16 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]