입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직 - 사서	접수번호
성 명	(한글) 윤상아
현 주 소	서울특별시 서대문구 이화여대길 50-12
연 락 처(휴대폰)	010-2976-5922	전자우편	sungahgood1@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학과	2020.06 졸업
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
도서관과 정보 자료에 대한 이론 및 인턴십을 통한 실습 교육
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
서울특별시교육청 고척도서관	사서	2019.01 ~ 2019.12	도서관 사서 개관연장 근로
서울특별시교육청 남산도서관	사서 인턴	2018.01 ~ 2018.02	전반적인 도서관 자료실 업무 파악 및 실습, 행사 참여
서울특별시교육청 어린이도서관	사서	2017.05 ~ 2017.08	사서 보조 업무 및 이용자 응대 서비스, 행사 진행 업무
소나무언덕잠실본동 작은도서관	사서	2015.12 ~ 2016.03	사서 보조 업무 및 이용자 응대 서비스, 행사 진행 업무
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력 1급	대한상공회의소	2020년 2월	ITQ 한글 A급	한국생산성본부	2013년
비스니스엑셀 실무	한국커리어개발원	2017년	OPIC level. IH	ACTFL	2020년 3월
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   5월    15일

작성자 :    윤상아       (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 고척도서관				근무기간 : 2019.01～2019.12		직위(직책) : 사서
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
종합자료실 내 대출 및 반납 업무, 자료실 이용 서비스 및 참고봉사, 장서 관리(자료인수 및 서가 배열, 파손도서, 수리), 연체자 독촉 관리, 대출회원 등록 및 관리, 지하서고 장서 점검과 정보자료과 내 도서관 문화 프로그램 및 행사 진행 보조, 신간 및 희망도서, 기증도서 데이터베이스 구축, MARC D/B 입력 및 교열, 자료정리를 담당했습니다.
2	기관(단체)명 : 남산도서관				근무기간 : 2018.01～2018.02		직위(직책) :사서 인턴
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
도서관 내 자료실에서는 KORASⅢ 사용 및 대민서비스 등 전반적인 사서 업무를 수행했습니다. 인문사회과학실에서는 책나래 서비스를, 자연과학실에서는 서고 제적도서 및 정리, 추천도서를 선정해보는 실습을 했습니다. 문학실 및 고서적을 소장하고 있는 한국문학자료관에서는 서고 초판본을 확인 및 정리하는 업무와 현대 작가 등단작 관련 내용을 정리하였습니다. 또한, 이용자에게 제공할 ‘한국문학 저자정보’의 자료를 목록 정리하고,‘한국문학 기획전시’행사에 필요한 홍보 포스터를 제작하고 전시하는 등 다양한 행사에 참여 및 보조 업무를 수행했습니다. 연속간행물실에서는 간행물 및 다문화자료의 서가를 점검하고 입고자료를 등록 및 처리하는 업무를 했습니다. 독서치료서비스를 제공하는 독서치료어학실에서 ‘사서와 함께하는 독서여행’프로그램을 기획하고, 영락보린원에 방문해 프로그램을 진행하는 실습을 가졌습니다. 정보자료과에서는 도서 선정 및 희망도서를 검토하고 장서 분류 및 목록(MARC)를 작성했으며, 한국문학자료관 활성화 사업을 기획하였습니다. 독서문화진흥과에서 진행하는 프로그램 홍보포스터를 제작하고 전시하는 역할을 했습니다.
3	기관(단체)명 : 어린이도서관 소나무언덕잠실본동 작은도서관			근무기간 : 2017.05～2017.08 2015.12～2016.03		직위(직책) : 사서보조
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
종합자료실 내 대출 및 반납 업무, 자료실 이용 서비스 및 참고봉사, 장서 관리(자료인수 및 서가 배열, 파손도서, 수리), 연체자 독촉 관리, 대출회원 등록 및 관리, 영화상영 프로그램 진행 업무를 담당했습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   5월    15일

작성자 :  윤상아         (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

대학생활을 하면서 여러 다양한 활동들 중 도서관 근로는 제 진로에 대해 큰 영향을 주었습니다. 도서관에서 진행하는 행사나 업무에 제가 직접 참여하는 등 이용자의 입장에서 일을 수행하도록 노력했습니다. 사서업무와 이용자 응대 서비스를 효율적으로 분배하여 주어진 일에 차질이 없게끔 진행해 이러한 점을 통해 도서관 사서 주무관들의 긍정적인 평가를 받았으며 이 경험을 바탕으로 아르바이트보다 더 다양한 업무를 접하게 되는 인턴활동에서는 ‘한국문학 기획전’과 같은 큰 행사를 맡아 인턴종료일 전까지 깔끔하게 마무리하고 자신있는 PT를 통해 인턴십 평가에서 만점의 결과를 얻었습니다.  일을 하는데 있어 소홀하지 않고 어떤 일이라도 하나하나 책임감을 가지며 최상의 결과를 이끌어내는데 노력할 것입니다.

다른 사례로, 도서관에서 진행했던 한국문학 갤러리 행사에 필요한 홍보 포스터를 제작하는 임무를 받았을 때, 처음 알게 된 망고보드라는 편집툴을 사용방법 설명 하나 없이 짧은 시간 동안 제가 직접 터득, 조작하여 완성에 가까운 포스터를 만들었으며 이후에 제작한 포스터가 행사장에 게시될만큼 만족도 높은 결과를 만들어냈습니다. 일용직 및 실습생으로 근무를 하게 되었지만, 저는 누구보다 성실하게 업무를 수행하며 높은 업무 성과를 이뤄낼 수 있었고, 업무 능력 또한 인정받을 수 있었습니다.

사서보조로 근무하면서 정보수집과 MARC 작업을 통해 서지 목록화 및 데이터베이스 입력 업무를 담당함으로써 이용자들이 쉽고 편리하게 자료검색엔진을 사용하는데 보람을 느꼈습니다.

이처럼 처음 접하는 기술임에도 어려움 없이 빠르게 습득하여 제시간에 실무활동에 긍정적인 방향을 가져오는 등 전문적 기술력이 필요한 도서관 자료 관리 업무에 적합한 능력이라고 생각합니다.

저의 오래 쌓은 지식과 신뢰할 수 있는 기술력이 부평구립도서관에 긍정적인 업무효과를 가져올 것이라고 확신하며, 오랫동안 도서관 일원으로 일할 생각으로 동시에 실용적인 정보력 확장에 기여하겠습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

서울특별시교육청 소속도서관에서 사서보조업무와 인턴을 하면서 데이터 수집의 중요성과 발전가능성이 있는 기술력, 그리고 이용자의 목소리를 들을 줄 아는 서비스 정신 이 세 가지가 도서관 발전에 큰 기여를 한다는 걸 도서관에서의 다양한 업무 경험을 통해 깨달았습니다.

도서관에서 경험하고 얻은 깨달음을 토대로 부평구립도서관에 유용한 데이터를 분류 및 정리하고 데이터시각화하여 이용자들이 정보 활용에 긍정적인 도움이 되고자 지원했습니다.

저는 궁금한 것이 생기면 해결될 때까지 생각하고 조사하려는 집중력과 세밀함을 가지고 있습니다. 저의 이러한 탐구력은 새로운 정보를 배울 수 있는 기회가 되고 도움이 필요한 동료에게는 성실히 경청하고 문제 해결에 도움이 되어주기도 합니다. 디테일한 것까지 시간과 고민을 투자하는게 많은 업무를 빠르게 마무리하는데 보완이 필요하지만 하나라도 최선을 다해 꼼꼼하게 여러 번 검토하면 나중에 다시 수정하는 것보다 시간적으로 절약할 수 있는 장점이 있습니다. 이러한 장점은 이용자 응대 서비스에 좋은 효과를 불러옵니다. 도서관에서 일하면서 이용자가 필요로 하는 자료를 제대로 파악하여 정확한 정보나 도서를 추천 및 권장함으로써 서비스 이용 만족도와 재방문 의사가 높아졌기 때문입니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

도서관 운영에 반영되는 관련 예산과 행정문서 및 보고서 등을 세밀하게 분석하고 문헌정보 관련 유관기관에 대한 세부적인 조사를 통해 부평구립도서관이 내/외적으로 긍정적인 도서관으로 발전하기 위한 도서관 환경과 운영 관리 계획을 수립하겠습니다.

또한, 장서관리를 통한 효율적인 자료관리와 최신정보 및 기술 등 꼼꼼한 자료 수집 관리로 유용한 정보와 편의를 제공하고 적극적인 의사소통으로 이루어진 이용자 중심의 자료실을 운영하겠습니다.

이용자들의 만족도 및 선호도를 바탕으로 현 시대의 성향에 맞게 성별, 연령별 등 대상별 적합한 독서문화 관련 교육 및 프로그램, 도서관 문화행사를 기획 운영하여 이용자가 재방문하고 싶은 도서관의 이미지를 제고할 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

저는 남산도서관에서의 인턴십 경험에서 공동 기획 및 프로젝트 작업을 통하여 타인과 동료와의 상호 협력을 배웠습니다. 하나의 프로그램을 기획한다는 각자의 업무가 있지만 그것을 이용자에게 제공하고자 하는 공동의 목표이기 때문에 상호 협업을 통해 좋은 결과를 낼 수 있었습니다.

도서관 또한 마찬가지라고 생각합니다. 도서관과 재단의 활성화를 위해서는 유관기관에 대한 이해와 협력이 필요합니다. 공동의 목표를 이해하고 유관부서와의 유연한 의사소통으로 재단의 현 상황의 흐름을 파악해야 도서관의 동향을 연구하고 개선할 수 있습니다. 그리고 유관부서의 유용한 제안은 경청하고 수용함으로써 타인의 협력을 자연스럽게 유도한다면 더욱 창의적이고 효과적인 결과를 창출한다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   5월    15일

작성자 :   윤상아        (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	윤상아
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-2976-5922
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 5월 15일 성 명 : 윤상아 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-무대, 공무직-조명. 공무직-사서 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]