[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직-사서	접수번호
성 명	정단비
현 주 소	경기도 안양시 만안구 박달로403 105동 201호
연 락 처(휴대폰)	010-8181-7667	전자우편	kameaka@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학	졸업(2015/02/15)
직업훈련	-	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
·장서관리 관련 교육: 데이터베이스론, 기록관리론, 자료조직론/실습, 참고정보자료 ·독서지도 관련 교육: 독서지도, 어린이청소년자료 ·정보이용 관련 교육: 정보매체론, 인터넷정보관리, 디지털도서관, 정보검색론 ·도서관 경영 관련 교육: 도서관정보센터경영, 학교도서관 경영 이 외에 문헌정보학 이해와 관련된 교육 및 실습교육을 받았습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
연성대학교 도서관	사서	2018/03 ~ 2019/02	도서관 총괄 운영
연성대학교 도서관	조교	2015/03 ~ 2017/02	DB구축 및 열람서비스
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
정보처리기사	한국산업인력공단	2016/11/18	사서교사 2급	교육부	2015/02/13
컴퓨터활용능력 1급	대한상공회의소	2016/09/23	2급 정사서	한국도서관협회	2015/02/13
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년 05월  16일

작성자 :   정 단 비   (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 연성대학교		근무기간 : 2018/03 ～2019/02	직위(직책) : 사서
담당업무		서무, 예산, 수서, 장서개발, 이용자교육, 행사기획 등 도서관 총괄 운영
도서관에서 사서자격증을 가진 사람이 저 하나뿐으로 제가 도서관의 모든 운영을 총괄하여 맡았습니다. 대학도서관 5개년 발전계획과 연도별 운영계획 및 추진실적과 관련된 보고서를 초안부터 직접 작성하였습니다. 처음 하는 업무였기에 당황하기도 했지만, 각종 자료를 찾아 공부하며 보고서를 작성하였습니다. 단순히 보고서를 작성하는 것뿐만이 아닌 도서관의 운영방안과 서비스를 직접 기획하여야 했기에 도서관의 전체적인 운영을 맡는 업무였다고 생각합니다. 이외에 각종 행정업무도 도맡아 하였습니다. 각종 보고서와 문서작성은 물론 도서관 서비스 제공 업체와의 계약을 직접 진행하고, 도서관의 예산 편성 및 집행을 수행하였습니다. 작은 실수하나로도 문제가 생길 수 있는 업무였기 때문에 모르는 부분은 공부하고, 주변 대학교 선생님 혹은 다른 부서 선생님들께 여쭤보며 한 치의 실수도 없도록 꼼꼼하게 업무를 처리하였습니다. 자료의 수서 및 장서개발 업무는 대학도서관 특성에 맞춰 진행하였습니다. 대학도서관의 전공에 대해 공부하고, 필요할 것이라 생각하는 자료들을 세심하게 선정하여 장서구성을 하였습니다. 온라인 강좌 및 서비스의 경우에도 이용자의 요구를 최대한 반영하되 어느 한 분야로 쏠리지 않도록 고민하며 서비스를 제공하였습니다. 도서관의 이용방법 및 자료의 효율적 이용을 위한 교육도 직접 맡아 진행하였습니다. 제가 대학도서관에 다닐 때 필요했던 것들을 생각하며, 최대한 도서관을 효율적으로 이용할 수 있도록 교육을 구성하였습니다. 대학도서관이었기에 특히 학생 및 교원들의 학업과 연구를 위한 온라인 강좌 및 논문이용 관련 교육을 집중적으로 진행하였습니다. 그로 인해 교육을 진행한 후의 관련 이용률을 크게 높일 수 있었습니다. 행사 및 도서관 서비스의 기획 업무 또한 이용자들의 편의를 생각하며 기획하고 운영하였습니다. 정보박람회, 독서감상문 공모전, 인문학 강좌 등 도서관에 대한 관심을 높이고 교양을 쌓을 수 있는 기회를 마련하였습니다. 특히, 학교 내 이용률이 많은 카페에 도서를 매달 새로운 주제로 비치하는 행사를 통해 도서에 대한 관심 향상은 물론 관련 도서의 문의 및 대출이 증가하였습니다. 도서관의 위치적 특성 때문에 낮았던 이용률을 올릴 수 있었던 좋은 기획이었다고 생각합니다. 또한, 이용자의 편의를 위해 도서관에서 최대한으로 제공할 수 있는 서비스에 대해 고민하며 기획했던 우산 및 노트북 대여, 핸드폰 충전서비스 등의 이용자 편의 서비스를 운영하였습니다. 이 서비스는 도서관만족도 조사에서 매우 좋은 평가를 받아 이용자의 만족도를 높일 수 있었던 서비스입니다.
2	기관(단체)명 : 연성대학교		근무기간 : 2015/03 ～2017/02	직위(직책) : 조교
담당업무		DB구축, 장서관리, 열람서비스, 근로장학생 관리, 행사 운영지원, 통계
연성대학교 도서관에서 조교로 일하며, 주된 업무는 DB구축이었습니다. MARC 업무를 통해 장서의 분류와 편목 과정을 거쳐 장서를 등록하였습니다. 이외에도 장서배가, 장서점검 등 장서관리 업무를 주관하였습니다. 특히 MARC 작업의 경우, 원하는 도서에의 접근이 용이하도록 제가 근무하기 전에 등록된 도서까지 수정하는 작업을 거쳐 최대한 이용자의 입장을 고려하여 업무에 임하였습니다. 또한, 이용자를 직접 응대하며 대출반납, 상호대차 등 열람서비스를 제공하였습니다. 모든 이용자에게 공평하며 친절한 서비스를 제공하고자 노력하였습니다. 그로 인해 도서관 서비스 만족도 조사 중 직원 서비스 만족도 항목이 제가 근무하기 전보다 높은 수치를 기록하였습니다. 근로장학생 관리도 맡으며 근로장학생 교육과 인력관리에 대한 경험을 쌓았습니다. 근로학생의 경우 서가정리, 정배열이나 대출반납 업무를 주로 보았기 때문에 그와 관련된 교육을 철저히 함으로써 이용자에게 불편함이 없도록 관리하였습니다. 각종 행사의 지원인력으로 투입이 되기도 하였습니다. 정보박람회, 독서감상문 공모전, 인문학 강좌 등의 행사의 진행 및 보조인력으로 일하며 행사운영에 대해 전반적으로 경험할 수 있었습니다. 이후, 행사 진행 중 수정할 사항들을 팀장님 및 직원들과 회의하는 피드백 과정을 통해 차후 행사에 대한 완성도를 높일 수 있었습니다. 학술정보통계시스템에 등록을 위한 도서관 통계입력 또한 대부분의 항목을 맡아 업무를 수행하였습니다. 통계 기준에 맞춘 정확한 수치를 산출하기 위해 통계 입력 기간인 몇 주 동안 업무시간 내내 관련된 내용을 찾아보며 꼼꼼하게 통계 작업을 진행하였습니다. 잘못된 수치를 파악하여 정확하게 수정하는 작업을 거쳐 이후의 통계작업이 수월해지도록 업무에 임하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  05월  16일

작성자 :  정  단  비  (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

[배움을 즐기는 멀티 플레이어]

저는 근무를 하는 동안에 저에게 부족한 부분이 생기면 그것을 극복할 수 있도록 공부해왔습니다. 대학도서관에서 근무를 할 때 홍보물을 제가 직접 만들어야 했습니다. 이용자들이 홍보물을 보고 도서관에 관심을 가지고 찾아오기에 홍보물의 질은 중요하다고 생각했습니다. 그렇기에 홍보포스터나 책갈피 등 다양한 홍보물을 완성도 있게 만들기 위해 퇴근 후, 포토샵과 일러스트를 배우러 다녔습니다. 그로 인해 다양한 홍보를 할 수 있었고, 홍보물 덕분에 행사의 참여나 이용률이 오르는데 기여했다고 자부합니다. 또한, 컴퓨터활용능력 자격증을 따는 등 기본적인 능력을 기르기 위한 노력도 소홀히 하지 않았습니다.

가장 최근의 노력은 공공도서관의 메이커스페이스라는 분야에 관심을 가지면서 3D프린팅 관련 교육을 수료한 것입니다. 이를 통해 메이커스페이스 운영을 위한 각종 기기를 다룰 수 있는 인력으로 거듭날 수 있었습니다. 4차 산업혁명의 물결이 크게 일고 있는 지금, 도서관도 그에 맞춘 변화가 이루어지고 있다고 생각합니다. 메이커스페이스가 도서관에서 원활하게 운영되기 위해 개선될 부분이 많다는 건 인정합니다. 하지만 현재 미국 등 다른 나라에서도 확장되고 있는 공공도서관 서비스 중 하나로 3D프린터가 있는 만큼 앞으로 분명 4차 산업혁명과 관련된 기술을 쉽게 배우고 가까이서 경험할 수 있는 곳으로 공공도서관 메이커스페이스가 활성화 될 것이라 생각합니다. 부평문화재단 도서관에서 당장은 지원하기 힘든 분야일수도 있습니다. 하지만 필요한 시기가 온다면 바로 지원할 수 있는 인력으로 준비가 되어있는 것 또한 저의 특별한 강점이라고 생각합니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[치열하게 고민하는 사서]

한 대학도서관에서 3년동안 근무하며, 도서관을 총괄하여 운영했습니다. 사서는 저 하나뿐이었기에 생긴 상황이었지만 도서관 운영 프로세스를 모두 경험해 볼 수 있었던 좋은 기회였습니다. 대학시절 경험했던 다문화 멘토링, 어린이 문화프로그램 운영 등의 봉사활동, 공공도서관에서의 4년간의 아르바이트 또한 대학도서관에서의 부족한 경력을 보충해 줄 수 있는 경험들입니다. 이런 다양한 경험을 통해 도서관 운영과 관련된 대부분의 업무를 맡아보았기 때문에 어떤 직무를 맡더라도 잘 해낼 자신이 있습니다. 이것이 저의 경쟁력 중 하나입니다.

하지만, 이 경쟁력만으로는 부족하다고 느꼈습니다. 그렇기에 저만의 경쟁력을 기를 수 있는 분야를 고민해보았고, 메이커스페이스를 위한 교육을 받고 전문인력으로 성장한 것입니다. 앞으로 사회와 기술들은 더 발전하고 도서관도 그에 맞춰 변화할 것입니다. 그렇기에 새로운 것을 배우는데 두려워하지 않고, 부족한 부분을 극복하기 위해 배울 줄 아는 저는 계속해서 저만의 차별화된 전문성을 기를 수 있다고 생각합니다.

도서관은 이용자들이 원하는 서비스를 캐치하여 제공해야 합니다. 저 또한 이용자들이 도서관에서 원하는 것을 얻어갈 때 뿌듯함을 느꼈습니다. 저의 이러한 목표를 실행하기 위해 부평문화재단의 도서관은 최적의 장소라고 생각합니다. 이용자들을 위해 치열하게 연구하는 자세로 임하여“이용자들을 위해 늘 새로운 것을 고민하는 사서”로서 일하고 싶습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[자료조직 등의 장서관리]

이용자가 원하는 자료에 쉽고 빠르게 접근할 수 있도록 장서관리에 꼼꼼하게 신경쓰겠습니다. 정확한 자료조직 뿐 아니라 장서의 상태를 주기적으로 확인해 모든 도서가 필요한 이용자에게 갈 수 있도록 관리하겠습니다.

[자료실 운영 및 관리]

이용자 입장에서 자료실을 효율적으로 이용할 수 있는 방안을 늘 고민하여 불편함이 없는 자료실을 운영하겠습니다.

[문화프로그램 기획 및 운영]

각 이용자에 특성에 맞는 문화프로그램을 기획하고 운영할 것입니다. 특히 소외계층 및 정보취약계층도 소홀히 하지 않고, 모든 이용자를 위한 필요한 프로그램을 운영하겠습니다. 또한, 사회 환경과 이용자의 관심에 맞는 주제를 선정하여 참여율을 높이도록 하겠습니다.

[도서관 홍보]

인스타그램, 유튜브 등의 젊은 층을 위한 온라인 홍보방안을 기획하고, 다양한 이용자들을 위해 직접 찾아가는 오프라인 홍보를 진행해 도서관의 이용률을 높이도록 하겠습니다.

[도서관 서비스 기획 및 운영]

사회의 환경 변화에 맞춰 도서관에서 제공할 수 있는 서비스를 기획하고 운영하겠습니다. 또한 계속해서 방문하고 싶은 도서관이 될 수 있도록 이용자 입장에서 늘 생각하겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[거점공간으로서의 도서관]

도서관은 누구든 쉽게 찾아올 수 있는 공간입니다. 어떤 기관들보다 가장 가까이 있는 곳이기도 합니다. 그렇기에 도서관은 이용자들을 위한 정보제공 및 평생교육의 공간이자 복합문화공간으로의 역할을 가장 잘 수행할 수 있는 곳입니다. 타 기관 및 부서에서 부족한 정보를 쉽게 제공할 수 있고, 다양한 이용자들을 가장 잘 끌어당길 수 있는 곳이라고 생각합니다. 그렇기에 도서관이 재단 내 기관들의 중심거점공간으로서 다양한 이용자들의 관심을 끌고 재단 내 프로그램 운영시 중심역할로서, 그리고 보조역할로서 기능할 수 있다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년 05월  16일

작성자 :  정  단  비  (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	정단비
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-8181-7667
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 05월 16일 성 명 : 정 단 비 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-무대, 공무직-조명. 공무직-사서 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]