[별첨 1] 입사지원서

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야 / 근무지	기간제 사서업무보조(연장개관) / 부평구문화재단 도서관본부	접수번호
성 명	(한글) 반우진
현 주 소	인천 광역시 서구 봉수대로 1440번길 9
연 락 처(휴대폰)	010-2931-0411	전자우편	kjk01005@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학과	졸업(19.08)
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
4년제 대학 학사 졸업
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
성북정보도서관	사서보조	2013.09 ~ 2014.09	사서 보조 및 행사보조
대학도서관 교내근로	근로장학생	2017.12 ~ 2018.08	사서 보조 및 열람실근로
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
한국사능력검정1급	국사편찬위원회	2017.08.29	평생교육사2급	평생교육진흥원	2020.09.11
정사서2급	한국도서관협회	2019.08.20	워드프로세서	대한상공회의소	2020.01.31
제2종 보통운전면허	서울지방경찰청	2020.04.09.	컴퓨터활용능력1급	대한상공회의소	2020.06.05
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	하사	복무기간	2015.01~2017.04

[별첨 2] 직무 및 경력 소개서

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 대학 도서관				근무기간 : 2017.12 ～ 2018.06		직위(직책) : 근로장학생
담당업무		사서 보조 및 도서관 행사 보조
본인은 2017년 12월부터 2018년 6월까지 대학교 도서관 인문사회자료실에서 근로 장학생으로서 근무하였습니다. 주로 신작 도서 장비, 도서배가, 도서관 교내행사 보조요원으로서 근무하였습니다.
2	기관(단체)명 : 대학교 도서관				근무기간 : 2013.09 ~ 2014.09		직위(직책) : 아르바이트
담당업무		사서 보조 및 열람실 관리
본인은 2013년 9월부터 2014년 9월까지 성북정보도서관 꾸러기열람실(어린이열람실)에서 사서 업무보조 아르바이트를 진행하였습니다. 주 업무는 꾸러기열람실 담당 사서 업무 보조로서 KOLAS3 프로그램을 이용한 도서 대출 및 반납, 이용자 응대, 도서배가작업, 도서장비, 문화프로그램 강사 보조 업무를 주로 실시하였으며 성북다문화정보도서관 개관행사, 서울 북 페스티벌 행사 보조 등 성북정보도서관의 행사보조요원으로서 업무를 담당하였습니다.
3	기관(단체)명 :			근무기간 :		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

[별첨 3] 자기소개서

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

교내 봉사동아리 ‘북리더스’에서 방학독서교실 문화프로그램을 기획하고 운영하며 대인관계능력, 도전정신, 리더십을 키워나갔습니다. 또한, 성북정보도서관의 ‘도서관 교육 돌봄’ 프로그램, 다문화다양성 문화행사 ‘도서관에서 하룻밤’ 프로그램, 보조요원으로서 ‘서울 북 페스티벌’을 진행보조 했던 경험을 통해 책임감, 의사소통능력, 봉사정신을 배워나갔습니다. 저는 이러한 다양한 문화프로그램에 직접 참여하고 나아가 기획했던 경험과 키워나간 역량을 바탕으로 차세대 문화리더의 모습을 갖춘 사서로서 기여하고 싶습니다.

제3차 도서관발전종합계획에서 사람에 대한 포용성, 공간의 혁신성, 정보의 민주성을 도서관의 핵심 발전 가치로 설정하였습니다. 이로서 시민 중심의 문화서비스 확대, 이용자의 정보접근 편의성, 생애주기 맞춤형 도서관이 미래 발전모습으로 요구되는 흐름 속에서 부평구문화재단은 공공도서관을 생활문화 중심 거점으로  지속가능한 문화예술교육프로그램을 통해 책 읽는 문화도시 부평을 꿈꾸고 있습니다.

공공도서관의 문화프로그램을 기획하고 참여, 봉사했던 경험을 통해 얻은 책임감, 대인관계능력, 봉사정신의 역량이 부평구문화재단에 비전에 기여 할 수 있을 것이라 생각해 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

교내 학술 동아리 ‘혜윰’에서 도서관과 사서를 주제로 한 웹진 <혜윰>의 제작자로서 활동했습니다. 필요한 적재적소의 정보를 수집하고 부원들과 소통하고 피드백하는 과정을 통해 정보능력, 협동정신과 책임감을 키워나갔습니다. 처음 프로젝트를 시작할 때 국립중앙도서관 웹진 이외에 도서관에 대한 매체가 부족한 현실에 주목하였습니다. ‘대학생이 접근하기 쉬운 친근한 웹진을 우리의 손으로 만들자‘라는 취지에서 시작한 웹진 <혜윰>에 기자이자 편집자로서 참여하였습니다. 백지 상태에서 패기로 도전한 웹진 제작은 토대를 세우는 일 조차 어려웠습니다. 처음 2달은 작성 형식에 대한 의견이 엇갈려 글의 첫 문장 쓰는 것도 힘들었습니다. 무엇보다 부원들이 작성한 기사를 교정, 교열 및 피드백 할 수 있는 인원이 없다는 사실이 가장 큰 문제로 직면하였습니다.

저는 당시 친분이 있던 창의적 글쓰기 교양 교수님을 실례를 무릅쓰고 찾아뵈었습니다. 교수님께 들은 정보를 다루는 글쓰기와 교정 교열에 대한 조언을 바탕으로 다양한 서적을 도서관에서 찾아보기도 하고 출판사에서 교정교열 업무를 하시는 선배님을 찾아뵙기도 하였습니다. 필요한 정보를 적재적소에 활용하는 역량을 바탕으로 <혜윰> 웹진의 편집자로서 역할을 수행할 수 있었습니다.

QR코드 형식으로 배포한 웹진 <혜윰>은 교내학우들 및 선배 사서분들에게 이메일 구독서비스를 제공하는 단계에서 더 나아가 사서분의 긍정적인 평가를 받아 포천소흘도서관, 포천시립도서관, 노원구립도서관에 소개할 수 있었습니다. 이를 통해 어떤 어려운 상황에서 적재적소의 정보를 활용해 있는 열정, 협력의 중요성, 주어진 일을 끝까지 달성하려 노력하는 책임감과 같은 단순히 학업에 치중한 대학생활로는 배우기 힘든 정신적 가치를 얻을 수 있었습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

공공도서관, 대학도서관 그리고 병영도서관에서 사서의 역할을 수행한 다양한 경험은 사서로서 업무수행능력, 책임감 이외에도 이용자의 니즈를 파악하기 위한 ‘GOOD LISTENER’로서 사서의 가치관을 길렀습니다.  ‘공공도서관은 지역 문화의 허브로서 기능해야한다’라는 지도교수님의 가르침 아래 도서관 문화프로그램에 참여, 기획했던 경험들은 문화 기획자로서 사서의 역량을 키워주었습니다. 나아가, 이러한 경험을 통해 문화와 교육이 융합된 평생교육기관으로서 공공도서관의 모습에 관심을 갖게 되었습니다. 평생교육사 자격을 취득함으로서 문화 기획자로서 지식과 역량을 신장할 수 있었습니다. 또한, 사서의 업무능력 신장을 위해 군 행정병 때 익힌 기술과 사회의 지식을 기반으로 워드프로세서, 컴퓨터활용능력1급 자격증을 취득하여 문서처리능력을 길렀습니다. 그리고 문화프로그램을 기획하는 업무프로세서에서 사진 기록의 중요성을 인지하고 사진촬영과 전문보정프로그램(라이트룸,포토샵) 활용 능력을 습득하였습니다.

부평구문화재단의 공공도서관 사서에게 가장 중요한 역량은 주어진 업무를 원활히 수행할 수 있는 기술능력, 이용자와 소통하고 그들의 니즈를 파악하는 의사소통능력, 필요에 따른 문화프로그램을 기획할 수 있는 능력이 필요하다 생각합니다. 저의 컴퓨터문서작성능력, 사진기술, 직무경험에서 얻은 기술능력, ‘GOOD LISTENR’로서 이용자의 니즈를 파악하는 의사소통능력, 평생교육사 자격과 문화프로그램 기획한 경험을 통해 키운 역량을 부평구 공공도서관의 사서로서 기여하고 싶습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

공공도서관 사서로서 이용자 니즈에 기반한 업무역할 수행이 요구된다고 생각합니다. 이용자들이 도서관을 이용하는데 애로사항을 귀 기울여 듣고 이용자 니즈를 파악하여 적합한 자료와 서비스를 적재적소에 제공할 수 있어야한다고 생각됩니다.

부평구문화재단 내 공공도서관의 문화프로그램 기획단계에서 문화사업본부의 문화사업팀, 공연사업팀과 협력해야합니다. 지역 공공도서관을 생활문화 이외에 지역예술생태계의 중심지로 만들어야합니다. 현재 부평아트센터에서 진행되는 전시, 교육, 문화프로그램을 관리하는 문화사업본부가 부평구 전체를 다루고 각 공공도서관은 관련 예술전공 및 교양 서적을 확충하여 지역예술가 및 지역구민들의 예술지식데이터베이스로 기능하게 하고 지역 예술가들의 소규모 전시활동 지원 및 예체능동아리 활동을 지원하는 공간을 만들어 지역별 접근성을 높여야합니다. 이 과정에서 시설, 규모, 지역별 담당 프로그램 등 도서관 본부와 문화사업본부간 밀접한 협력 네트워크 구축이 필요하다 생각됩니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   05월    29일

작성자 : 반 우 진          (인)

[별첨 4] 개인정보 수집․이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	반 우 진
생년월일	1994.03.22
주 소	인천 광역시 서구 봉수대로 1440번길 9
연락처(휴대전화)	010-2931-0411
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 5월 29일 성 명 : 반 우 진 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 기간제 사서업무보조(연장개관) 으로 기재

※ 근무지 미기재 시, 지원자의 의사와 상관없는 근무지로 발령 될 수 있음.

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(piu0208@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 5월 29일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]