[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 이 해 응
현 주 소	경기도 남양주시 별내중앙로 36-23 백상앨리츠 오피스텔 1차 401호
연 락 처(휴대폰)	010-9980-0869	전자우편	haeung92@naver.com
2. 교육사항
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	레저스포츠학과(스포츠마케팅)	졸업 (2017. 8. 18.)
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
스포츠마케팅은 스포츠를 매개로 하는 유·무형물을 생산하여 고객의 욕구를 충족시키는 분야이며 스포츠마케팅을 통해 조직 경영전략 수립, 예산운용 등의 직무 능력을 습득하였음
3. 경력사항
근무처명	직위	근무기간	담당업무
서울특별시체육회	주임	2018. 2. 1. ~ 2020. 1. 31. (2년 0개월 0일)	일반 행정 (생활체육진흥사업 운영 등)
인천광역시체육회	사원	2017. 4. 21. ~ 2017. 12. 31. (0년 8개월 10일)	일반 행정 (학교스포츠클럽리그 운영 등)
4. 자격사항
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
TOEIC (750점)	ETS (한국 토익 위원회)	2020. 1. 5.	ITQ OA MASTER	한국생산성본부	2017. 8. 31.
전산회계 (1급)	한국세무사회	2017. 12 .21.	컴퓨터활용능력 (2급)	대한상공회의소	2017. 3. 17.
5. 기타사항
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2012. 5. 29. ~ 2014. 2. 28. (1년 9개월 2일)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  5월  15일

작성자 : 이 해 웅      (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 서울특별시체육회		근무기간 : 2018. 2. 1.～2020. 1. 31.	직위(직책) : 주임
담당업무		일반 행정(생활체육진흥사업 운영 및 서울시체육회 회원종목단체 육성 등)
저는 상기기간동안 서울시체육회에 재직하면서 생활체육활성화관련 3개 사업과 기타 서울시체육회 회원종목단체육성 및 부서 서무 업무를 담당하였습니다. 두 번째 행정기관 근무로서 이전보다 다양한 업무경험과 책임을 요구 받게 됨으로서 직무확대와 더불어 행정의 전문 능력을 발전시킬 수 있었습니다. 그 중 현 서울특별시 박원순 시장의 민선6기 공약사업인 생활체육 서울시민리그라는 사업으로 서울시민 누구나 참여 가능하며 규칙적인 체육 참여환경 조성으로 생활체육의 저변인구 확대와 활성화를 목표로 2015년부터 추진되어온 서울특별시와 서울시체육회 공동 주최의 연중 운영사업이었습니다. 市보조금 운용 지침 상 참가자들에게 선심성 기념품 또는 시상금을 지출 할 수 없었기 때문에 해당 사업은 오로지 참가자들의 대회 참가비로 시상금을 산정하였고 사업비 외 예산이었으므로 참가비 수입내역과 지출내역을 별도 회계 관리를 하였습니다. KG이니시스 온라인 결제 시스템을 활용하여 참가비를 납부 받았으며 월별로 납부내역에 따른 참가현황과 시스템 이용 수수료 등을 정리, 수입결의서를 작성하였고 참가접수가 후에는 최종적인 수입내역과 집행계획의 내부결재를 받아 해당 내역을 본 사업 홈페이지에 공지하여 참가자들로 하여금 투명성을 제고하여 성공적인 사업운영(7개 종목 1,192팀 15,141명 참가)을 이루어 낼 수 있었습니다. 또한 참가비 잔액은 기부를 통해 사회에 환원하여 공공기관의 사회적 역할을 할 수 있었습니다.
2	기관(단체)명 : 인천광역시체육회		근무기간 : 2017. 4. 21.～2017. 12. 31.	직위(직책) : 사원
담당업무		일반 행정(학교스포츠클럽대회 운영 및 지원)
저는 상기기간동안 2017년도 학교스포츠클럽리그 사업을 운영·지원하였습니다. 단, 입사 전 해당연도 사업계획이 수립되었기 때문에 해당 직무를 담당하면서 기계적인 집행에 충실할 수밖에 없었습니다. 그럼에도 불구하고 사회초년생인 저에게는 행정 집행에 따른 단편적인 예산뿐만 아니라 민원응대, 지원업무 등을 통해 행정의 기초를 닦을 수 있었던 중요한 기회였습니다. 학교스포츠클럽리그는 체육회와 교육청이 공동으로 주관하는 사업으로서 담당자의 대외업무 협조가 사업의 주요 성공 핵심 중 하나였는데 두 기관의 사업운영 계획을 분석해본 결과 예산 운용과정에서 이중행정이 발생하고 있음을 파악할 수 있었고 해당 사업에 참가학생 및 학부모의 전반적인 만족도는 높았으나 사업의 전문성이 다소 부족하고 대회에 출전하고 싶음에도 종목이 개설되지 않아 참여 할 수 없다는 의견이 분분하였습니다. 따라서 올해 운영상 발견된 문제가 차기년도에 재 발생되지 않게 하기위하여 사업 중에는 점검보고서 등을 활용하여 보고 하였고 사업이 종료된 후에는 사업결과보서를 통해 사업실적(초·중·고 합계 445개 학교, 18개 종목, 2,084개 팀, 26,086명 참가) 및 차기년도 사업운영방안(신규종목 확대와 사업의 전문성 제고를 위한 종목협회-체육회-교육청 간 협조선 구축)을 제시하였습니다. ※2018년도 사업운영 종목이 확대되었음을 확인하였음(18개→21개 종목)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  5월  15일

작성자 : 이 해 웅     (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

’백문이 불여일견‘ 백번 듣는 것은 한 번 보는 것보다 못 하다라는 속담이 있습니다. 저는 부평구문화재단이 본채용에서 요구하는 행정업무에 수반되는 회계업무에 대한 역량을 발전시키기 위해 해당 경험과 기초이해가 필요하다고 생각되었습니다. 따라서 인천시체육회에 학교스포츠클럽리그 담당인력으로 입사하여 사업을 운영하며 행정을 경험하는 동시에 회계업무에 필요한 이론적 지식을 위해 실제 업무 현장에서 능률적으로 사용 할 수 있는 실기 컴퓨터 자격증 및 전산회계 자격증을 취득하여 회계기초와 실무능력을 배양 할 수 있었습니다.

노력의 결실로 인천시체육회를 퇴사 후 곧바로 서울시체육회에 입사를 할 수 있었고 재직기간동안 각종 생활체육활성화를 위한 사업 등을 운영하여 사업계획 수립, 예산지출·집행에 따른 사업결산 및 정산업무를 담당하였습니다. 체육회라는 조직의 특성상 사업운영을 위해 직접 지출하는 예산 외 별도로 회원종목단체(Ex. 야구협회)에 예산을 재교부하여 사업을 운영하게 되는데 재교부한 예산을 합목적성에 맞춰 사용하는지 검토하는 것 또한 업무의 일부였습니다. 담당 사업 중 市보조금을 예산운용지침에 어긋나게 운용하는 회계내역을 정산과정에서 확인하여 해당 예산을 환수하는 등의 적극행정 조치를 하였고 결과적으로 서울시체육회의 상위기관인 서울특별시(관광체육국)의 지도·점검과정에서 회계 관련 지적사항은 발견되지 않아 청렴한 사업운영을 할 수 있었고 연말 근무평정에서 'S'등급을 받을 수 있었습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.

현대 행정의 패러다임은 거버넌스(협치)로서 신뢰와 발전을 중요시 합니다. 따라서 저는 제 자신이 속할 집단을 선택할 때 ‘상호신뢰를 바탕으로 한 발전‘을 구심점으로 삼아 첫째, 해당 조직이 대내·외적으로 신뢰를 구축하고 있는지 여부와 둘째, 제가 해당 조직의 발전에 기여를 할 수 있는 능력을 보유하고 있는지를 기준하고 있습니다. 부평구문화재단은 전자정부3.0 시행에 따른 재단관련 회계연도의 예·결산 내역 및 각종 지출 내역의 공개와 더불어 경영공시, 실적평가 등 재단정보를 공개하여 대내의 투명함을 제고하고 있으며 당연직 이사장으로 인준되어있는 현 부평구 차준택 구청장을 중심으로 3가지 핵심가치(문화감수성, 역동성, 공감성)에 따라 공연·문화사업을 운영, 후원회 및 윤리경영과 함께 대외의 투명성을 제고하여 재단과 부평구민 사이에 상호신뢰를 구축하고 있는 모습은 저에게 깊은 인상을 심어주었습니다.

회계업무는 효율적인 재무와 합리적인 의사결정 기능을 하는 조직경영의 기초로서 청렴을 바탕으로 시기의 적절성이 주된 키워드라고 생각합니다. 기관의 전문분야는 상이하지만 저는 약 3년간 행정업무를 경험하면서 각종 사업 추진계획에 따른 예산집행과 ERP회계업무,  예·결산, 정산뿐만 아니라 계약 및 유관기관과의 협조, 민원인 응대를 경험해보았기에 행정소요의 시기적절성에 대한 저의 경험과 이해도는 부평구문화재단의 일원으로서 재단이 문화·예술의 진입장벽을 허물어 ’문화도시 부평구’로 성장하는데 큰 밑거름이 될 수 있다고 생각합니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

부평구문화재단은 부평구「지역문화진흥 조례」에 따라 2006년 설립 이래 문화·예술을 통한 부평구민의 활력과 나아가 삶속에 살아 숨 쉬는 문화·예술 정착을 추진해왔습니다. 특히 ‘문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 열린 소통광장’ 실현을 위해 50만 부평구민의 통합 중추로서 자립적 역할을 담당하기 위한 문화·예술 공연과 전시 유치, 시설 위탁 등 문화 환경 조성에 기여하고 있습니다.

저는 부평구문화재단의 일원으로서 재단 활동의 기초가 되는 회계 업무에 있어 이론과 실무를 겸비한 행정의 전문성 확립에 앞장서며 세부적으로 아래와 같이 3가지 실행 계획을 추진하여 목표 달성을 위하겠습니다.

□ 실행 계획 및 실현 방안

1, 중기재무계획과 예산의 연계

- 재단 중기발전계획에 대한 이해와 예산 운용의 근거자료 수집

- 회계연도별 예산집행 실적 비교분석을 통한 재단재무계획 수정·수립

2, 경영전략 및 핵심과제별 재무전략 수립

- 재단 경영전략의 이해 (세부 과제별 실현가능성 및 소망성 검토)

- 기획담당 부서와의 업무협조를 통해‘실현가능한’경영전략 수정·수립

- 행정소요가 발생하는 시기별 맞춤 집행에 따른 예·결산내역의 합치 유도(불용액 최소화)

3, 재단 지출내역 공개 추가확대에 따른 투명성 확보 및 재단 위상 제고

- 재단의 지출내역을 예산의 명료성원칙에 따라 누구나 식별 가능하도록 간소화·정리

- 시점별 완료되지 않은 지출은 제외하되 업무추진비, 복리후생비 등의 지출내역 공개 확대

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

대한민국의 중앙 행정기관은 대통령을 중심으로 하여 각 기능별로 조직화가 이루어져있으며 하부 행정단체 또한 이를 준용하여 조직이 구성되어있습니다. 부평구문화재단에서 본 채용에서 요구하는 직무역할은 회계(예·결산 등) 및 행정업무로서 담당 부서는 재단 소속 기획경영본부 내 경원지원팀입니다. 해당 팀은 기획경영본부에서 재단의 비전과 미션에 따른 단기·장기계획 등 기관전략을 수립한 뒤 능률적인 기관운영을 위해 단순 재무업무 뿐만 아닌 전략적인 예산 운용·관리 및 인사업무를 담당하여 업무의 인적·물적 흐름을 조절하는 기관의 중추적인 역할을 담당하고 있습니다. 하지만 위에서 기술한 내용과 같이 기능별로 조직화가 이루어진 경우 해당 기능의 전문성을 유지 할 수 있으나 할거주의로 인한 타기관, 타부서와의 수평적인 협력과 조정이 어렵다는 양면성이 공존합니다. 따라서 기관 대내·외적으로 자발적인 상호협력을 이끌어내기 위해서는 기관 내 유기적 변화를 기초로 기존의 기능 업무는 유지하되 기관의 핵심목표 달성을 위한 업무를 수평·자율화하여 기능 업무와 화학적 결합을 유도, 결과적으로 성과에 따른 책임의 명확화와 기관 내 모든 구성원이 적극적인 지식의 창출, 활용, 공유에 능숙한 변화 및 대응이 필요하다고 생각됩니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  5월  15일

작성자 : 이 해 웅     (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	이 해 웅
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-9980-0869
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
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2020년 5월 15일 성 명 : 이 해 웅 (인 또는 서명)