[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 사서업무	접수번호
성 명	(한글) 홍두리
현 주 소	서울시 영등포구 도림로313 다동 107호
연 락 처(휴대폰)	010-8765-4128	전자우편	smc6030@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보과. 정보검색론	졸업, 2019.02.19
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
정보검색을 위한 검색모델 및 검색엔진 등을 교육을 하였습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
이화여자대학교 도서관	계약 직원	2018.01.02. ~ 2019.12.31	대출 및 반납, 장기연체자 연락
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터 활용능력 2급	상공회의소	2013.12.13	인터넷정보관리사 2급	한국정보통신진흥회	2017.09.22
워드프로세서	상공회의소	2016.01.29	정사서 2급	한국도서관 협회	2019.02.19
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급	병장	복무기간	2013.09.22.~2015.09.22

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월    21일

작성자 : 홍두리          (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 이화여자대학교 도서관				근무기간 : 2018.01.02～2019.12.31		직위(직책) : 계약 직원
담당업무		대출 및 반납, 장기 연체자 연락
이화여자대학교 도서관 대출실에서 근무를 하였습니다. 예약도서 및 일반도서 대출 및 반납업무를 하였습니다. 예약도서 관리는 오전에 장서점검을 통해 예약도서 확인을 하며 문자를 받고 온 이용자에게 예약도서 서가에서 대출을 하였습니다. 예약중인 도서 중 장기 연체중인 도서는 해당도서를 대출중인 이용자에게 문자 및 전화 연락을 하였습니다. 연체중인 이용자에게 연락이 안되는 경우 해당 도서를 구입 신청을 하거나 예약을 한 이용자에게 상호대차 안내를 하였습니다. 장기 연체자 연락은 학기중 기말고사 끝난 후 연락을 했습니다. 졸업예정자 중 반납을 안한 이용자에게 연락을 하였습니다.
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월    21일

작성자 : 홍두리        (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

학부생일떄 직장체험과 실습, 공공-작은도서관 연계협력사업 행복도우미, 도서관 아르바이트를 통해 꾸준히 도서관에서 직·간접적인 경험을 하였고 이경험을 통해 이화여자대학교 도서관에서 근무를 하게 되었습니다. 이화여자대학교 도서관에 근무 한 후 제가 근무하기 전 보다 예약도서를 관리 체계적으로 하였습니다. 전에는 이용자에게 문자 및 연락을 하였지만 저는 그 후 계속 반납이 안 된 도서의 상태를 확인 후 해당 조치를 취하였습니다. 그 이후 전보다 예약도서 관련 민원 감소 및 예약도서 반납률이 증가하였습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

대학도서관에서 근무를 하면서 특정 이용자(학부,대학원생 및 교수)에게 서비스를 하였습니다. 서비스를 하다보니 특정 이용자뿐만 아니라 계층,신분에 상관없이 도서관에 이용하고 싶어하는 이용자에게 서비스를 하고 싶었습니다. 제가 전에 근무하던 대학도서관에서 예약도서, 연체도서 관리 등을 통해 그 누구보다 예약도서 및 연체도서 관리를 할 수 있습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

도서관에 있는 장서 상태를 확인을 하며 파손도서는 파손처리를 하며 연체 중 도서를 확인을 하여 연체도서 반납 촉구를 할 것입니다. 이를 통해 보다 이용자에게 원하는 도서를 최대한 빠르고 쾌적하게 이용할 수 있도록 할 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

도서관에 있는 장서 관리와 독서 문화프로그램 운영 뿐만 보다 이용자가 도서관을 자주 찾아오게 하고 이용자 좀더 편의성을 지닌 도서관 운영을 맡고 있습니다. 재단 내 타기관 상호 협력 방안은 회의를 통해 도서관에서 하고 있는 이벤트, 바뀐 점 등을 홍보를 하여 이용자에게 도서관을 이용을 촉진할 수 있습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월    21일

작성자 : 홍두리          (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	홍두리
	생년월일	1993.06.16
	주 소	서울시 영등포구 도림로 313 다동107호
	연 락 처 (휴대전화)	010-8765-4128
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 2월 21일 성 명 : 홍두리 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-음향, 공무직-조명, 임기직 7급, 기간제로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]