[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직-음향	접수번호
성 명	(한글) 조경희
현 주 소	서울특별시 마포구 망원동 414-55번지 303호
연 락 처(휴대폰)	010-6606-8661	전자우편	jkh88e@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	음악학사 실용음악학과	졸업
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
두산아트센터	음향감독	2016.03.21. ~ 2016.06.20	기획 공연 셋업, 진행, 관리감독
닉사운드	사원	2012.06.01. ~ 2013.12.16	공연 셋업, 진행 해외 투어
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자
무대예술전문인 음향 3급	문화체육관광부	2019.09.10
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2월  20일

작성자 :  조경희   (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 두산아트센터		근무기간 : 2016.03.21～2016.06.20	직위(직책) :음향감독
담당업무		두산인문극장 기획 프로그램(공연, 강연, 영화상영) 셋업 및 공연 진행
두산아트센터 기획 공연 셋업 및 공연 진행, 대관 공연의 음향팀 셋업 지원과 관리.감독 두산아트센터 극장 시설 점검 및 관리
2	기관(단체)명 : 닉사운드		근무기간 :2012.06.01～2013.12.16	직위(직책) :사원
담당업무		각종 행사 및 뮤지컬 공연 셋업 및 공연 진행
지방. 국가 행사 공연 셋업 공연 진행 뮤지컬 공연 셋업, RF 엔지니어로 오사카, 대만, 간사이 해외 투어 서울예술기획 공연 뮤지컬<우모자>, 댄스 뮤지컬<번더 플로어> 등 해외작품 참여

3	기관(단체)명: 프리랜서			근무기간 : 2014.02～2020.01	직위(직책) :
담당업무		뮤지컬, 판소리, 연극 등 공연 셋업 및 공연 진행
다수의 뮤지컬 공연 셋업 및 사운드 디자인, 콘솔 운영 지방 투어 공연 진행
4	기관(단체)명: 프리랜서 (남산국악당)			근무기간 : 2019.05～2019.12	직위(직책) :
담당업무		국악 공연 셋업, 무대 진행, 오퍼레이터
국악 공연 셋업과 무대 진행, 콘솔 운영
5	기관(단체)명: 프리랜서 (세종문화회관)			근무기간 : 2017.01～2019.11	직위(직책) :
담당업무			합창, 오케스트라, 오페라, 무용, 국악 등 무대 셋업 및 공연 진행
2017년, 2019년 세종 기획공연 뮤지컬<십이야> RF엔지니어와 오퍼레이터 공연진행 국가행사, 기업행사, 오케스트라, 합창, 관현악단 공연 셋업 및 무대 진행
6	기관(단체)명: 프리랜서 (성남아트센터)			근무기간 : 2011.04～2019.11	직위(직책) :
담당업무		합창, 오케스트라, 국악 등 무대 셋업 및 공연 진행
성남 기획공연 뮤지컬<모란이 꽃피는 시장> RF엔지니어로 공연 진행 성남 정기연주회, 오페라, 오케스트라 등 공연 셋업 및 무대 진행
7	기관(단체)명: 프리랜서 (사운드밸리)			근무기간 : 2010.08～2011.06	직위(직책) :
담당업무		뮤지컬 공연 셋업, RF 엔지니어
뮤지컬 공연 셋업과 RF엔지니어로 공연 진행, 지방 투어
8	기관(단체)명: 프리랜서 (토탈사운드)			근무기간 : 2008.07～2014.04	직위(직책) :
담당업무		각종 행사 및 콘서트 셋업 및 공연 진행
국가. 지방. 기업 행사, 셋업 및 무대 진행 KBS 라디오 공개 방송 무대 진행
9	기관(단체)명: 프리랜서 (대전예술의전당)			근무기간 : 2008.06～2011.12	직위(직책) :
담당업무		무대 셋업 및 공연 진행
2008년. 2009년, 2010년 기획 공연 무대 셋업 및 RF 엔지니어로 공연 참여 기획 공연 연극 <인형의 집> 지방 투어 오케스트라, 음악회, 국악 등 다수의 공연 셋업 및 무대 진행 점검 기간 동안 시설 점검 및 보수

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2월  20일

작성자 :     조경희    (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

처음 오퍼레이터로 공연에 참여했던 때, 무거운 책임감을 느꼈습니다. 오로지 하우스에서 공연을 이끌어 간다는 것이 쉬운 일이 아니었습니다. 오퍼레이터의 사소한 실수 하나가 공연의 흐름을 방해하기 때문에 공연 전 가장 먼저 전체적인 공연 드라마를 숙지하고 콘솔 장비에 익숙해져야 했습니다.

하지만 셋업, 리허설 이외의 공연장 콘솔 사용은 자유롭지 못하였고 연습 영상으로만 공연을 숙지해야 하는 어려운 상황 이였습니다. 다행히 열심히 하는 제 모습을 좋게 봐오시던 음향선배의 도움으로 선배의 일터인 공연장에서 장비가 익숙해 질 때까지 공부 할 수 있는 기회가 생기게 되었습니다. 덕분에 첫 공연을 무리 없이 올렸고 그 후 종종 모여 스터디 모임을 만들어 즐겁게 공부했던 기억이 있습니다. 그리고 더불어 스터디 그룹에서의 공부 도움으로 무대전문인 자격증까지 취득할 수 있었습니다.

공연장은 아직 저게 매번 긴장의 끈을 놓을 수 없는 곳이고 설레임과 감동이 공존하는 공간입니다.

또한 스텝들과의 원활한 소통으로 철저한 준비 과정을 통해 공연을 한다면 관객에게도 최상의 감동으로 다가갈 수 있을 것입니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

저는 특별히 어린이 공연을 할 기회가 많았습니다. 음악을 처음 접하던 유년시절의 제 모습과 겹쳐지면서 어린 시절에 자연스레 접하게 되는 공연예술이 성장기를 풍요롭게 해주고, 음악과 좀 더 친숙하게 여기게 되는 좋은 기회라는 것을 몸소 체험해 왔기 때문에 아이들에게 즐거움을 주는 일 또 한 저의 즐거움이 되었습니다.

그 보답으로 더 좋은 공연을 위한 방법이 무엇인지 고민하고 노력하게 되었고 극장 음향 감독님을 돕는 스태프 일을 시작하였습니다. 그렇게 극장에서의 클래식, 국악, 뮤지컬 등 다양한 장르의 공연에 참여하여 일의 순서와 전반적인 무대 분위기를 파악할 수 있었고 스텝간의 소통으로 공연의 완성도를 높이는 일을 하게 되었습니다.

더 나아가 전문 뮤지컬 회사에서의 투어 경험으로 효과적으로 소리를 전달하는 방법과 작품을 해석하는 방법 등 뮤지컬 음향의 노하우를 배울 수 있었고 이 후 랜탈 회사에 입사하여 기본적인 장비 관리와 케이블 제작, 장비 구입을 통해 랜탈 회사의 음향 경험을 하게 되었습니다. 덕분에 신설 개관 멤버로서 극장 사운드디자인과 개관 작품에 참여하며 음향감독의 역할도 완만히 수행 할 수 있었습니다.

2014년부터는 선배들의 가르침으로 본격적인 콘솔 운영과 사운드 디자인까지 작품에 깊게 참여하게 되었고 연출진과의 소통을 통해 작품을 이해하고 해석하는 경험과 지방 투어에서의 다양한 컨디션의 공연장의 특성을 인지, 이해하여 공연장의 공간 이해도를 높여 좀 더 안정적인 공연을 할 수 있었습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

음향 감독은 공연장에서 스피커를 통해 나오는 모든 소리를 컨트롤 하고 적절한 마이크와 스피커의 사용으로 연주자와 관객, 공연장을 이루는 공간 곳곳에 음향신호를 효과적으로 전달하여 공연의 만족도를 높이는 역할을 합니다.

효과적인 운영을 위해서는 공연장과 공연의 특성을 파악해야합니다. 그리고 연출자와 공연의 방향을 잡아야하며 공연 전 대본, 음악, 연주자의 동선을 파악하고 공연의 특성에 따라 음색이 고르게 편성될 수 있도록 스피커의 위치를 설계하고, 모니터 스피커는 어디에 배치하는 것이 가장 효율적일지 등을 조정하는 작업을 해야 합니다. 뿐만 아니라 무대 위 연주자들을 서포트 해주는 일 또한 중요한 일입니다.

음향은 눈에 보이지 않는 '소리'로 작품을 표현해야합니다. 눈에 보이지 않지만 가장 가까이에서 관객을 만나는 일, 관객과 공연을 잇는 매개체가 바로 음향이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 공연의 흐름을 분석하고 연기자의 호흡에 맞춰 실시간으로 레벨을 조절하거나, 각각의 악기의 소리가서로 침범하거나 방해하지 않도록 조율하여 관객의 감동을 이끌어 내야 합니다.

또한 좋은 음향을 위해서는 공연장의 장비를 유지 관리하고 하우스에서 관객들이 듣는 소리를 항상 점검하고 귀를 훈련해야 합니다. 그리고 공연장의 모든 변수를 고려해야하는 음향 작업이기에 다양한 경험을 바탕으로 쌓은 노하우와 공연 전체를 살필 수 있는 센스가 필요할 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

공연장에서의 직무 활동은 혼자만의 힘으로 할 수 없는 일이기에 팀원들 간의 화합과 소통, 그리고 다른 파트와의 이해와 존중으로 성공적인 공연을 만들어 가야 합니다.

가장 먼저 팀원들과의 충분한 소통과 대화로 일의 순서와 방향을 잡아야 합니다.

공연은 준비 하는 과정에서 마무리 하는 일까지 온전히 혼자가 아닌, 많은 구성원들이 모여 만들어가는 과정이기 때문에 공연을 준비하는 모든 분야의 스태프, 연출 파트 그리고 타 기관의 부서와의 의견을 존중하고 원하는 방향으로 갈 수 있도록 소통을 하는 것이 가장 중요합니다.

그리고 대관팀과 무대 위 연주자가 공연을 즐길 수 있는 합리적인 음향 환경을 만들어주고, 연주자와 스텝들 간의 좋은 호흡으로 이상적인 공연을 만들 수 있도록 해야 합니다.

특히, 공연 사고시 기술팀과 타부서에게 현 상황의 내용을 정확히 전달하여 신속하게 대처할 수 있도록 노력해야합니다. 그리고 협력할 수 있는 부분은 최대한 협조해야 할 것입니다.

물론 일상근무 시에도 타부서의 역할과 운영에 필요한 유익한 정보는 같이 공유하고 미리숙지 하는 것이 큰 도움이 될 것입니다.

음향 감독의 역할은 비단 공연을 진행 하는 데만 필요한 것이 아니라 한 부서 또는 조직에서 부서원의 조직원으로 지냄에 있어서도 중요한 부분입니다. 부서원들과 서로 소통하며 일을 처리하고 함께 힘든 일들을 해결해 나가다 보면 부서원끼리 공동체 의식이 함양되고 개인과 부서 모두 안정적인 생활을 할 수 있을 것입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2월  20일

작성자 :  조경희 (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	조경희
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-6606-8661
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 2월 20일 성 명 : 조경희 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-음향, 공무직-조명, 임기직 7급, 기간제로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]