[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기간제	접수번호
성 명	(한글) 이 은 정
현 주 소	서울시 서초구 반포대로12길 37, 918호
연 락 처(휴대폰)	010-2112-2238	전자우편	j_2238@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	음악과	2017.2 졸업
학교교육	경영학부	2017.2 졸업
학교교육	문화행정학과	2020.2 졸업
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
직무 관련 과정들을 통해 타인과 조직을 이해하고 의사소통하여 조직 속에서 긍정적인 관계를 이끌어가는 것의 중요성을 교육받았습니다. 또한 추진력 있고 적극적인 소통의 자세를 통해 상호간의 협업을 위해 노력하여 타인과의 관계 속에서 친화력 있고 열린 마음을 갖는 것 또한 중요함을 교육받았습니다. 마지막으로 문화예술에 관한 교육을 통해 차별 없고 예외 없이 누구나 문화예술을 향유할 수 있도록 관련 기관에서 일반 시민들의 문화예술에 대한 접근성의 기회를 제공하는 것이 중요한 업무이자 과제라고 생각합니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
예술경영지원센터	코디네이터	2019.12.26 ~ 2020.1.28	e나라도움 시스템 등록 및 정산 지원
인스클래식	기획실장	2017.2.13 ~ 2019.7.31	공연 기획 및 대행 총괄 진행
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
워드프로세스 2급	대한상공회의소	2004.9.13	자동차운전면허증 2종 보통	지방경찰청	2013.2.18
음악심리상담사 1급	한국자격검정진흥원	2016.2.11	하우스매니저 2급	한국공연장매니저협회	2019.2.23
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2월   17일

작성자 :  이 은 정  (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 예술경영지원센터		근무기간 : 19.12.26~20.1.28	직위(직책) :코디네이터
담당업무		e나라도움 시스템 등록 및 정산 지원
예술경영지원센터 경영관리팀에서 연말정산 및 감사를 준비하는 회계 업무를 보조하기 위한 지출결의서 등의 서류 정리, e나라도움 시스템 운영, 그리고 사업 정산 운영에 대한 업무를 진행했습니다.
2	기관(단체)명 : 인스클래식		근무기간 : 17.2.13~19.7.31	직위(직책) : 기획실장
담당업무		공연기획 및 대행 총괄 진행, 연습실 공간 대관운영 및 사내 장학 사업 진행
연주자로부터 공연 신청 및 의뢰 시, 또는 자체 공연 프로그램을 기획하여 공연의 시작부터 마무리까지 총 진행을 담당했습니다. 세부적으로는 공연 진행 계획 세우기부터 공연장 대관 업무, 티켓 업무, 홍보물 제작, 공연 컨셉 및 프로그램 기획, 홍보, 연주자 관리, 공연 당일 리허설 및 티켓 박스 진행, 공연이 끝난 후 정산 진행까지의 업무를 담당했습니다. 또한 국내 연주자뿐만 아니라 세계 3대 오케스트라 중 하나인 뉴욕 필하모닉 오케스트라의 부악장 바이올리니스트 미셸킴의 내한 공연 스케줄도 담당했습니다. 약 3주 동안 서울, 제주, 청주, 수원, 강릉 등에서의 연주 및 마스터클래스 스케줄을 관리하고 직접 의전 하여 다양한 상황 속에서 다양한 사람들을 상대하고 의사소통하는 경험을 통해 많은 노하우들을 갖게 되었습니다. 이렇게 저는 하나의 공연이 계획되는 시점부터 준비 과정과 무대에 오르기까지, 그리고 공연이 마무리되어 최종 정산이 끝나는 순간까지 총 진행을 담당했습니다. 공연을 준비하다보면 매순간 많은 선택의 순간들이 존재합니다. 세부 업무를 기술한 바와 같이 많은 과정들이 있었지만 항상 1순위로 생각했었던 점은 ‘연주자’와 ‘관객’이었습니다. 연주자와 관객을 우선순위에 두고 진행하다보니 제가 담당한 공연과 기획사에 대한 만족도는 항상 높았고 연주자와 관객들의 평 또한 긍정적이었습니다. 또한 마무리까지 수월하고, 연주와 관련된 모든 사람들과의 긍정적인 관계를 유지하며 진행되었습니다. 이외에 공연에 대한 업무뿐만 아니라 연습실 공간 대관 운영에 대한 업무로 대관 신청을 받고 예약 스케줄 및 공간을 관리하는 업무, 그리고 사내 장학 사업으로 장학 규정 정리, 심사위원 위촉, 장학 서류 관리, 장학생 신청 받기, 선발 과정 총괄, 면접 진행, 장학금 수여식 진행 등의 업무 또한 맡아서 진행해왔습니다. 문화예술계의 모든 업무는 서비스적인 부분이 포함되며, 상당히 중요한 능력이라고 생각합니다. 따라서 위와 같은 다양한 현장에서의 경험들을 통해 특수 분야라고 생각하는 문화예술 분야를 일반 시민들, 고객들과 원활하게 커뮤니케이션하여 서비스를 제공하는 경험도 쌓게 되었습니다. 또한 문화예술의 특수한 상황 상, 다양한 위기상황 발생 가능성이 높기 때문에 다양한 상황을 인식하고 대처하는 빠른 판단력도 기르게 되었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월   17일

작성자 :  이 은 정  (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

직접 공연을 준비하고 진행했던 경험들을 통해 기본적인 문화예술 사업 및 프로그램들이 진행되는 방식과 절차에 대한 이해도가 높습니다. 또한 일반 관객들과 연주자들, 스텝들 등 한꺼번에 많은 인원의 사람들을 관리하고 이끌어갔던 경험들을 통해 문화예술 분야 특유의 위기상황에 대처하고 긍정적인 방향으로 대응했던 경험들이 있습니다. 다양한 사람들과 다양한 상황 속에서 상황을 인식하고 대처하는 능력과 원활한 의사소통 능력을 가지고 있습니다.

이렇게 문화예술 분야에 대한 충분한 경험과 이해, 다양한 현장 경험들, 그리고 문화예술 행정 및 예술 경영에 대한 체계적인 교육을 통해 부평구문화재단에서 진행하고 있는 문화사업 및 프로그램들을 빠르게 이해하고 습득하며, 대응해야 할 다양한 사람들과 상황들을 긍정적인 방향으로 이끌어가는 데에 활용해 갈 수 있을 것입니다.

제가 경험했던 직무에는 많은 과정들과 매순간 많은 선택의 순간들이 있었지만 항상 1순위로 생각했었던 점은 ‘연주자’와 ‘관객’이었습니다. 매번 연주자와 관객을 우선순위에 두고 일을 진행하다보니 제가 담당한 공연에 대한 만족도는 항상 높았고 연주자와 관객들의 평도 긍정적이었습니다. 이렇게 항상 직무와 관련된 모든 사람들과의 긍정적인 관계를 유지하며 일을 진행했습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

문화예술의 대중적인 발전을 위해서는 좀 더 많은 일반 시민들이 문화예술을 경험하고 접할 수 있는 접근성의 기회를 확장해주고, 제공되는 예술을 관람할 뿐만 아니라 더 나아가 직접 예술 활동의 주체가 될 수 있는 프로그램을 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다.

부평구문화재단에서는 남녀노소를 가리지 않고 모든 시민들이 직접 참여하며, 시민들의 가까운 삶 속에서 문화예술을 경험할 수 있는 사업 및 프로그램들을 운영하고 있습니다. 이러한 측면에서 부평구문화재단의 활동들은 공공성을 실현할 수 있는 사업들이라고 생각하였고, 문화예술 분야의 공공성 측면을 중요시하는 저의 가치관과 같은 맥락이라고 생각합니다.

따라서 제가 현장에서 겪었던 다양한 경험들과 배웠던 기술들을 토대로 문화예술 분야를 정확히 이해하여 소외되는 사람 없이 모두에게 문화예술에 대한 경험과 접근성을 향상시키는 방향성을 가지며 직무를 경험하기 위해 지원하게 되었습니다.

저는 문화예술 분야에 대한 기본적이고 심층적인 이해도가 높습니다. 또한 문화행정과 예술경영을 공부하며 다양한 계층을 대상으로 광범위한 예술을 보급하는 것이 중요하다고 생각합니다. 어린 아이부터 노년층까지 예외 없이 예술을 직접 경험하고 체험할 수 있도록 다양한 기회를 제공하기 위해 예술 분야의 공공성을 연구하여 관련된 논문도 쓰며 전문성을 기르게 되었습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

문화예술에 대한 이론적인 공부뿐만 아니라 현장에서의 다양한 경험을 통해 문화예술이 예외 없이 모든 사람에게 공통적인 관심 분야가 될 수 있도록 열려 있어야 하며, 모든 사람들의 취향이나 선호도가 다르기 때문에 차이를 인정하면서 다양한 방식으로 접근해야 할 필요성을 느끼게 되었습니다. 이러한 측면에서 부평구문화재단에서는 광범위한 문화예술 분야의 보급을 위해 사업 및 프로그램들을 실행하고 있고, 이 점이 제가 생각하고 있는 예술의 사회적 역할과 부합한다고 생각합니다. 또한 지역 주민들이 직접 참여할 수 있는 프로그램들을 통해 예술 활동의 주체가 될 수 있는 기회를 제공하는 활동들이 대중성, 형평성, 공공성을 모두 갖추고 있다고 생각합니다. 따라서 일반 시민들 누구에게나 예술을 쉽고 친근한 방식으로 접할 수 있는 프로그램을 운영하는 직무에 직접 참여해보고 싶습니다.

문화예술계의 모든 업무는 서비스적인 부분이 포함되며, 상당히 중요한 능력이라고 생각합니다. 따라서 제가 예술계에서 일하면서 겪었던 다양한 경험들과 나름의 노하우를 바탕으로 직무 내용을 정확히 습득하여 제가 상대하게 되는 일반 시민들, 고객들에게 원활한 커뮤니케이션을 통한 높은 서비스의 질을 제공할 것입니다. 또한 문화예술의 특수한 상황 상, 다양한 위기상황 발생 가능성이 높기 때문에 상황 인식과 대처가 중요합니다. 이 또한 제가 현장에서 직접 쌓아온 노하우를 바탕으로 빠른 판단력을 가지고 대처할 수 있을 것입니다. 저는 모든 사람들을 대할 때 긍정적인 마음을 품고 응대하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 공정한 판단으로 상황을 이끌어가는 것 또한 중요할 것입니다.

이러한 경험들을 통해 형성된 능력들을 통해 문화예술 분야를 정확히 이해하여 소외되는 사람 없이 모두에게 문화예술에 대한 경험과 접근성을 향상시키는 방향성을 가지고 직무를 수행할 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

문화재단 내에서 저의 직무는 문화 사업을 기획하고 운영하며, 관련된 행정 업무를 처리하는 것입니다. 부평구문화재단의 문화 사업은 시민, 주민들을 대상으로 진행됩니다. 사업을 운영하는 과정에서 저는 특수 분야에 해당하는 문화예술 분야를 일반 주민들에게 설명하고 이해시키기 위해 긍정적인 커뮤니케이션을 통해 서비스를 제공하는 능력을 발휘할 수 있을 것입니다. 문화예술 프로그램이 진행되는 방식과 현장 상황을 잘 이해하고 있기 때문에 사업 운영 과정에서 수월하게 직무 수행을 할 수 있을 것입니다. 또한 기획 및 행정 업무는 공연 기획 과정에서 수행했던 업무 경험들과 국가 지원사업 업무를 처리했던 경험들을 통해 빠르게 습득할 수 있을 것입니다.

문화사업본부 내에도 공연사업과 문화사업 등으로 나뉘는데, 각 사업들의 협력을 통해 문화예술의 전체적인 접근성 향상을 위한 프로그램 또한 기획할 수 있을 것입니다. 더 나아가 문화도시팀 내에서는 음악과 문화의 융합을 통한 시민들의 참여 프로그램을 기획하여 문화재단 내의 협력을 통한 상호 발전을 이루어갈 수 있을 것입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2월  17일

작성자 : 이 은 정  (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	이 은 정
	생년월일	1994. 02. 06
	주 소	서울시 서초구 반포대로12길 37, 918호
	연 락 처 (휴대전화)	010-2112-2238
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 2월 17일 성 명 : 이 은 정 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-음향, 공무직-조명, 임기직 7급, 기간제로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]