[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반 7급	접수번호
성 명	(한글) 임경은
현 주 소	경기도 파주시 동패동 책향기로448 1205동 601호
연 락 처(휴대폰)	010-3577-8765	전자우편	limkyongeun@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학과 – 문헌정보학개론, 도서관경영론	졸업
직업훈련	국립중앙도서관사이버교육 - 도서관이용자커뮤니케이션	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문헌정보학의 기본적인 개념으로 문헌에 대한 자료 보존 및 유지, 도서관의 필요성, 도서관의 발전, 도서관 운영경영 및 이용자 응대 서비스 예절 등 다양한 방향성에 대한 이론적 설명
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
동국대학교 중앙도서관	사서	2017.12.04. ~ 2019.12.03	상호대차, 연체료 및 보증금 수입지출결의, 특별열람증 발급, 대출반납실 총괄
연세대학교 학술정보원	사서	2015.07.22. ~ 2017.07.21	대출반납, 예약도서, 연체료
금촌3동솔빛도서관	사서보조	2014.08.10. ~ 2015.07.19	대출반납, 서가배열, 기증도서정리, 프로그램진행 보조
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
정사서2급	한국도서관협회	2017.08.22
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2 월  21일

작성자 :   임경은   (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 동국대학교 중앙도서관				근무기간 : 17.12.04 ～19.12.03		직위(직책) : 사서
담당업무		상호대차, 특별열람증 발급, 연회비 및 연체료 수입지출결의, 캠퍼스대출, 대출반납실 총괄, 열람실 시설관리, 대민서비스.
대출반납실의 총괄 업무인 대출반납, 예약도서관리, 캠퍼스대출, 보존서고 도서관리 등을하였습니다. 또한 다양한 원문 제공을 위해 riss를 통한 타대학 상호대차서비스를 수행하였습니다. 협정대학 뿐 아니라 협정 외 대학들과도 원활하게 상호대차를 진행 하였습니다. 다양한 이용자들에 대한 열람증 발급을 했습니다. 열람증비, 연회비, 연체료는 매달 수입결의를 하였고, 보증금 관련 업무에 대한 지출결의를 하였습니다. 열람실 시설예약서버 업체교류, 근로학생 담당, 출입게이트 업체 교류 등을 수행하였습니다.
2	기관(단체)명 : 연세대학교 학술정보원				근무기간 : 15.07.22 ～ 17.07.21		직위(직책) : 사서
담당업무		대출반납, 예약도서, 신착도서 배열, 연체료 입금, 대민서비스.
대출반납 업무를 기본적으로 수행하면서 예약도서와 캠퍼스대출, 지정도서 관리를 도맡아 했습니다. 또한 신착도서를 받으면 지정서가에 이용자들이 흥미가 있어 할 만한 도서를 분류 하여 배열 하였습니다. 연체료의 현금결제 건은 매주, 매달마다 입금처리와 정산을 하였습니다.
3	기관(단체)명 : 금촌3동솔빛도서관			근무기간 : 14.08.02 ～15.07.19		직위(직책) : 주말사서보조
담당업무			대출반납, 서가배열, 정기간행물 정리, 레이블작업, 대민서비스.
대출반납 및 정배열에 힘썼습니다. 정기간행물의 정리와 페기를 도맡아했으며, 잦게 들어오는 기증도서에 대한 파일 정리 작업을 하였습니다. 예약도서, 신간도서의 레이블 작업을 주로 했습니다. 주말마다 진행되는 행사 때 사서선생님의 보조역할을 했습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2 월  21 일

작성자 :   임경은   (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

다양한 행정업무를 도맡아 하면서 문서화 작업을 하여 담당 근로학생들에게 제공하거나, 직속 과장님께 업무 보고를 하는 일이 잦았습니다. 기본 양식으로 활용할 때도 있었지만 예기치 못한 상황에 대비한 공지문이나 업무통계 등 파일작업을 수행 할 때 문서 활용 능력이 떨어짐을 느꼈습니다. 하여 컴퓨터활용능력 자격증을 따야겠다는 결심을 하게 되었습니다. 기본적인 컴퓨터 용어도 정확히 몰랐기 때문에 필기 공부를 시작하였을 때 많은 이해도가 필요했습니다. 필기시험에 1회 탈락을 한 후 더 자극을 공부를 하였고 2회차에 합격을 했습니다. 아직은 실기시험이라는 어려운 관문이 남아 있지만 꼭 취득할 예정입니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

부평구문화재단은 행복한 삶을 만들어주는 문화와 예술 공간을 끊임없는 노력으로 지역사회에 기여하고 있습니다. 사회의 건강하고 깨끗하고 문화생활을 위해 필요 이상으로 행복한 에너지를 만들어내는 문화재단의 역할이 제가 펼치고 싶은 미래지향적인 부분과 부합을 하였고, 지역사회를 위해 질 높은 정보문화를 제공하는 일원이 되고싶어 지원을 하게 되었습니다.

이용자의 요구를 충족하기 위해서는 우선적으로 대상과 대상자를 이해하는 것이라고 합니다. 이에 다양한 이용자의 요구를 원활하게 파악하고, 해결하였던 경험과 지식을 활용하여 더 나은 문화재단의 일원이 되어 부평구민들에게 윤택한 업무 서비스를 보여드리고 싶습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2 월  21 일

작성자 :   임경은   ( 인 또는 서명)

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

출산율이 낮아지고, 고령인구가 증가함에 따라 발생하는 여러 가지 사회적 문제를 해결하는데 이바지하고, 다양한 연령대 시민들의 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 정보의 제공이 필요합니다.

- 소외된 노인 및 육아로 지친 주부, 학구열에 치인 학생 등 지역주민의 문화적 소양의 함양을 키울 수 있는 프로그램 개설.

- 다양한 계층이 재능을 펼치고, 여가 생활을 할 수 있는 공간.

- 퇴직자 고령층의 지식함양을 펼칠 수 있는 토론회 개최.

이러한 서비스는 다양한 문화복지를 넘어 사회의 화합에 매우 기여할 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

이용자의 니즈를 파악하고 시기적절하게 정보를 제공하는 것이 사서의 역할이라고 생각합니다. 지역 구민의 편안하고 행복한 문화생활을 위해 정보와 공간을 제공하는 것이 재단과 타 기관들이 해야 할 임무입니다. 도서관에서는 문화예술에 관련된 문화 프로그램을 개설을 하여 많은 사람들에게 흥미를 이끌 수 있는 요소를 만들고, 재단 내에서는 문화예술의 흥미를 가진 사람들 위한 전문인력양성 교육을 주최하면 양 기관 간의 홍보 및 교류가 원활하게 될 것 이라고 생각합니다. 또한 타기관들과도 공동 사업을 주최한다면 지역사회의 문화발전에 큰 영향력이 있을 것이라고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2 월  21 일

작성자 :   임경은   ( 인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	임경은
	생년월일	1992.07.22
	주 소	경기도 파주시 동패동 책향기로448 1205동 601호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3577-8765
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 2월 21 일 성 명 : 임경은 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-음향, 공무직-조명, 임기직 7급, 기간제로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]