[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직(기술)-조명	접수번호
성 명	(한글) 강성구
현 주 소	경기도 김포시 운양동 화성파크드림 103-603
연 락 처(휴대폰)	010-4047-2704	전자우편	sung9zzang9@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	신문방송학과	졸업(16년2월)
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업(16년2월)
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
신문방송학을 전공하며 다양한 무대 장치 실습
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
국립암센터	업무직	2019.07~2020.02	교육시설(무대) 관리 및 운영
		~
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2010.01.12.~2011.11.01

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2 월  17  일

작성자 :   강 성 구   (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 국립암센터		근무기간 : 2019.07 ～2010.02	직위(직책) : 업무직
담당업무		교육시설(무대장치) 관리 및 운영
국립암센터 교육훈련팀에서 교육시설(무대장치) 관리 및 운영을 2019년 7월 1일부터 했습니다. 행정동 지하강당, 연구동 대강당, 검진동 국제회의장 및 대강당, 전산교육장 등 발표 및 행사를 진행하는 무대시설 관리를 하였습니다. 일반적인 강당의 경우 100석 정도 좌석 수를 가지고 있었고, 가장 큰 강당인 국제회의장의 경우 총 좌석 수 400석이며 연말행사 및 환우들을 위한 다양한 이벤트, 심포지엄등을 개최하며 무대장치에 대한 경험을 쌓았습니다. 다양한 행사들을 진행하며 무대조명 및 음향, 방송장비 등에 대하여 폭 넓게 경험하며 직무에 대한 경험을 쌓았습니다. 여러 강당들을 관리하며 최신장비를 갖춘 곳과 그렇지 못한 곳의 차이점을 느끼지 못하도록 다양한 방식으로 무대조명과 음향, 방송장비들을 익히고 습득하였습니다. 콘서트장과 같은 큰 무대는 아니였지만 환우들을 위한 오페라 공연에서 음악 공연까지 다양한 무대들의 조명을 관리하며 직무경험을 쌓았습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2월   17일

작성자 :  강성구   (인 또는 서명)

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

[소통과 배려를 통해 구성원들을 사로잡는 리더십]

다양한 곳에서 대표로서 리더십을 선보였던 저는 신문방송학과의 대표로서 선출되었습니다. 총학생회와의 의견 충돌, 신입생들의 크고 작은 요구사항과 사고가 있었지만, 집행부원들과 협동하여 잘 대처하였으며 신입생 환영행사부터 학술제까지 모두의 찬사와 함께 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 함께 고생한 집행부원들이 저를 헹가래 해주던 순간은 제 인생 최고의 순간이었습니다. 큰 행사 주최의 경험을 통해 공동의 목표를 달성하기 위해서는 구성원간의 소통과 리더의 배려가 필요하다는 것을 몸소 깨닫게 되었으며, 제가 가지고 있는 탁월한 리더십으로 인천광역시부평구문화재단 시너지를 창출하며 소통하는 인재가 되고 싶습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[돈으로 살 수 없는 값진 경험]

언론광고학부 최초의 기획팀 ‘꾼’으로써 활동을 하였습니다. 언론광고의 문화와 창의성을 발전시키고자 타 대학교 학생들과 함께 만든 최초프로젝트였습니다. 최초의 프로젝트인 만큼 하나의 과정이라도 쉬운 것이 없었습니다. 하지만 어려웠던 만큼 하나가 되어가는 우리들을 보며 더욱 값진 경험 이였습니다. 특별연사 초대부터 참가자 모집, 운영비로 쓰일 후원금을 지원받기 위해 고군분투 했지만 예정인 5월에는 행사가 불가능 했습니다. 하지만 포기하지 않고 11월을 목표로 하나하나 다시 처음부터 시작했습니다. 부족한 부분들을 채워가면서 11월 행사를 성공적으로 개최했고 우리를 시작으로 지금까지도 ‘꾼’의 활동은 계속 되고 있습니다. 한 번의 실패에도 다시 도전하여 성공한 저에게 목표달성을 위한 끈기와 포기하지 않는 자세를 가르쳐주었습니다. 목표달성을 위한 끈기와 포기하지 않는 자세로 인천광역시부평구문화재단의 일원이 되겠습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[작은 행동에 전해진 만족]

아일랜드 어학연수시절 더블린에 위치한 AIRSU 식당에서 근무했습니다. 한국인이 경영하는 곳이지만 손님의 대부분은 현지인을 비롯한 유럽인들 이였습니다. 제가 수립한 전략의 핵심은 고객의 마음속에 자리 잡은 가치가 무엇인지 파악하는 것이었습니다. 테이블 고객의 특성을 파악하는데 주력하였고, 표정이나 움직임을 지속적으로 살피면서 불편한 표정을 짓는다면 이유가 무엇인지 신속히 파악하였고 만족하게 하려 노력하였습니다. 그 결과 동료 직원보다 2배 높은 수입을 유지하게 되었습니다. 당시의 경험은 부평구문화재단에서 무대조명 업무에 큰 강점이 될 것이라고 확신합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[오빤 강남스타일]

인도 뉴델리에 있는 KOINDO에서 인턴사원으로 근무한 경험이 있습니다. 처음 영업관리 및 컨설팅을 담당하게 되었을 때의 회사의 분위기는 40도가 넘는 폭염과 전기 공급제한 그리고 단수로 인하여 무더위에 지쳐있었습니다. 인턴 초반에는 이런 분위기에 눌려 덩달아 지쳐갔습니다. 하지만 시간이 지나고 업무에 익숙해지면서 가라앉은 분위기를 바꾸기 위해 강남스타일을 틀자고 제안하였습니다. 어리둥절해하는 직원들에게 저는 외쳤습니다. “Hey Guys let’s dance!” 신나게 말 춤을 추기 시작하자 직원들은 자지러지며 특유의 흥으로 같이 춤을 췄습니다. 그 이후 인도 직원들과 마음을 나누는 동료애를 쌓을 수 있었고 인턴종료시점 정직원 제의를 받았지만 큰 꿈을 이유로 한국으로 돌아왔습니다. ‘분위기가 좋으면, 일하는 사람도 즐겁다’는 생각으로 시작한 3분간의 말 춤은 10시간의 활력을 가져왔습니다. 내가 즐거우면 분위기 또한 최상이 됩니다. 업무에 지친 동료를 늘 웃음으로 힘나게 해주는 분위기메이커가 되고 싶습니다.

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	강성구
	생년월일	1991.02.16
	주 소	경기도 김포시 운양동 화성파크드림 103-603
	연 락 처 (휴대전화)	010-4047-2704
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 02월 17일 성 명 : 강 성 구 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-음향, 공무직-조명, 임기직 7급, 기간제로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]