[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공 무 직	접수번호
성 명	(한글) 김 현 중
현 주 소	서울시 성북구 삼선동2가 80번지 203호
연 락 처(휴대폰)	010.6698.8527	전자우편	bng87@nate.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 전공 또는 교육과정명만 기재(ex. 경영학과, 문헌정보학, 작곡과, 기계과 등)	졸업여부 및 학위수여일 기재
직업훈련	무대 조명 실무 교육	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
1.조명시스템의 안정적인 운영을 위한 얘방점검 위주의 운영능력 2.디지털 조명 장비의 점검과 사고 발생시 대처 능력 방법 3.조명 작업 과정별 발생하는 문제 해결 능력 강화 4.극장 조명시스템의 디지털 네트워크 인프라 구축 5.무대예술전문인 조명 3급 수준의 문제 해결능력
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
미마지 아트센터	기술감독	2016.6.10.~ 현재	기술지원
아시아 브릿지	무대조감독	2011.05.13.~ 09.18	무대 조 감독
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
무대예술전문인 조명 3급	문화체육관광부	2019.9.10	무대예술전문인 긱계 3급	문화체육관광부	2019.9.20
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	07.12.20~09.11.14

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   월    일

작성자 :   김 현 중   (김 현 중)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :미마지아트센터				근무기간 2016.6.10. ～		직위(직책) :기술감독
담당업무		무대 기술 감독
극장 전반적으로 공연에 진행함에 있어서 안전관련사항과 공연팀의 기술지원 그리고 공연팀과의 조율을 전반적으로 맡으며 극장시설의 보수및 유지를 담당하였습니다
2	기관(단체)명 :아시아브릿지				근무기간: 2011.05.13. ～09.18		직위(직책) :무대조감독
담당업무		무대조감독겸 조명오퍼
공연에 진행함에 있어서 원활한 진행을 하기 위해서 전반적인 안전사항 체크 및 조명 오퍼레이터로써 조명기의 상태 점검 램프 체크, 큐체크를 통해서 공연을 함에 있어서 원활한 공연 진행을 위해서 일했습니다.
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2 월   18 일

작성자 :   김 현 중    (김 현 중)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

대학로 200석 극장에서 일을하다 보니 다양한 팀 다양한 사람들을 만날수가 있었습니다. 그러다 보니 다양한 분야에 사람들과 작업에 관해서 미팅을 가져야할 일이 많이 있었는데 그럴 때마다 소통할때마다 사람들마다 다른 용어와 하루가 달리 달라지는 기술에 관해서 부족한 저 자신을 발견하게 되었습니다. 그래서 이렇게 해서는 안된다는 생각에 조금더 알고자 하는 마음에 “무대예술 전문인”자격증에 도전하게 되었습니다. 그렇게 조명분야에 호기롭게 도전하였으나 필기시험에는 합격을 하였으나 실기시험에는 탈락하게 되어 저 자신의 부족한 점이 무엇인지 다시한번 깨닫게 되는 계기가 되었습니다. 재도전을 하는 과정에 좀더 발전하고 싶은 욕심에 무대기계도 함께 도전하게 되었습니다. 그렇기에 잘모르는 부분들도 많았고 이해가 안되는 부분들도 많이 있었습니다. 모르는 부분들은 인터넷이나 책을 찾아서 알아보았고 책으로도 이해가 안되는 정보들은 주위에 계신 감독님들에게 전화나 찾아가서 물어보고 이해하는 과정들을 가지고 공부에 임했습니다. 그리고 저번 시험에 낙방하는 과정에서 저의 부족한 부분들을 실감하고 조명가협회에서 주최하는 실무교육을 참여하여 저의 부족한 부분들을 채워나아갔고 조명,기계분야에서 합격을 이루게 되었습니다. 이 과정들을 통해서 자신감을 얻게 되었으며 앞으로 내가 나아갈 방향과 나 자신의 발전을 위해서 어떠한 노력을 해야하는게 좋을지  깨닫는 계기가 되었습니다.다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

조명오퍼를 처음 보게 되었을때 조명의 관해서 처음 접하게 되었습니다. 하나하나의 빛들이 모여 하나의 그림으로 만들어지는 과정을 보면서 신비로움을 느껴고 조명에 관해서 공부하게 되었습니다. 조명의 역사에 관해서 그리고 극장에서 현재 사용하고 있는 기본적인 조명들에 관해서 공부하게 되었고 그것을 관리하는 조명 콘솔 시스템에 관해서 공부하게 되었습니다. 기본적인 조명에 관해서 어떻게 해야 빛의 중심을 맞출수 있는지 어떠한 조명기가 어떠한 효과를 가지고 있는지를 관해서 공부를 하였고 많은 실전을 통해서 세팅을 효과적으로 할수 있게 되었고 경험을 통해서 어떻게 하는게 안전하게 작업을 할수 있는지 그리고 효과적으로 작업을 할수있는 방법을 습득하였고. 조명 메모리 작업을 통해서 어떻게 빛을 조합하면 원하는 빛을 만들수 있는지에 관해서 공부하게 되었습니다. 그리고 오랜동안 극장에서 일을하다보니 극장 들어 오는 공연팀과의 조율을 많이 경험하다보니 효율적으로 공연팀과의 조율이 가능하게 되었습니다. 그리고 극장장비의 점검과 유지를 통해 조명장비가 고장 났을 경우 빠른 대처를 할수 있는 경험을 가지고 있습니다

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

공연장에서 가장 중요시 되는 것은 “안전”이라고 생각합니다.공연장 특성상 언제 어디서 무슨일이 일어날줄 모릅니다. 한순간에 방심이 사고로 이어지며 그 사고로 인해서 소중한 하나의 목숨이 사라질수도 있다고 생각해서 항시 안전을 생각 하며 대관팀이 들어올 때 대관팀이 공연장내에 장비를 언제든지 사용할수 있도록 상시 정비를 통해 장비 사용의 불편함이 없도록 할 것이며 그것을 정비일지를 작성하여 장비의 문제점을 상시 기록을하여 관리할 것입니다. 그것을 통해 장비의 문제점을 발견한 즉시 정비를 통해 장비를 수리 할 것이며 수리를 하여야하는 부분에 관해서는 따로 리스트를 작성하여 관리하도록 하겠습니다. 만약 사용이 불가능한 장비가 발생할 경우 미리 대관팀에게 알려 혼란을 최소한으로 하고 홈페이지의 업데이트를 통해 대관팀들도 미리 이부분을 인지하도록 노력하겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구문화재단 조명감독으로 가중 중요하다고 생각하는 부분은 장비의 점검과 언제든지 사용할수 있는 장비의 상태 유지라고 생각합니다. 장비는 극장의 얼굴이라고 생각합니다. 지방이나 소극장등을 가보면 관리가 전혀 안되어있는 극장들을 자주 보게 됩니다.그러다 보니 장비들은 사용이 불가능한 것들이 넘쳐나 있고 극장 관리하시는 감독님들도 장비에 관해서 이야기 해보면 전혀 모르는 경우가 종종 많이 발생하였고 그러고 작업을 마치고 나오면 “이 극장에서 다시는 작업 하지않겠다”라고 하는 경우가 종종 있었습니다. 그정도로 장비의 점검과 관리가 중요한것이고 또 재단내에 문화센터와 연계하여 문화센터에서 하는 활동을 무대에서 올릴수 있도록 뒤에서 서포트해주며 문화재단내에서 문화센터와의 연계를 강화하여 부평구 구민들에게 질 높은 문화생활을 제공해줄수 있을 것입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년  2월   18 일

작성자 :   김 현 중   (김 현 중)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김현중
	생년월일	1987.12.19
	주 소	서울시 성북구 삼선동2가 80번지 203호
	연 락 처 (휴대전화)	010-6698-8527
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 2 월 18 일 성 명 : 김 현 중 (김 현 중)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-음향, 공무직-조명, 임기직 7급, 기간제로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 2 월 18 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]