[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직-음향	접수번호
성 명	(한글) 박 종 혁
현 주 소	경기도 고양시 일산동구 백석동 일산요진와시티 103동 1508호
연 락 처(휴대폰)	010-3301-9864	전자우편	jongh0707@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	음악과(작곡전공)	2018.02/졸업
직업훈련	아르코 무대예술전문교육, 예술의전당 클래식 레코딩 마스터 클래스, 까미 레코딩 스쿨	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
공연 음향에 관한 기본적인 개요. 공연에 필요한 음향기술을 배우고 운영하는 방법 및 공연예술현장 전문인의 역량강화와 종사자간의 관계증진부여기회 및 무대기술발전을 도모하기 위한 무대예술전문교육.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
영산아트홀	사원	2018.02.01 ~ 2020.02.20(현)	무대음향
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
무대예술전문인/음향-국가공인	문화체육관광부	2017.09.01	DIAT/워드프로세서중급-국가공인	한국정보통신진흥협회	2014.11.07
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2012.06.07.~ 2014,03,06

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월    20일

작성자 :   박 종 혁    (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 영산아트홀		근무기간 : 2018.02.01 ~ 현재	직위(직책) : 음향감독
담당업무		공연진행 및 음향장비관리
<공연진행> 음향적으로 원활한 공연진행을 위하여 사전 스탭회의시에 공연계획서를 가지고 관련된 분야의 사람들과 스탭회의를 가졌으며 그때 음향시스템 장비규모,작업시간,인력운용등을 협력해서 공연을 준비하였습니다. 외부음향팀이 들어오는 상황이면 극장에서 지켜줘야하는 준수사항을 전달한 후 안전하게 장비 반입을 할 수 있게 도왔으며 장비 설치시에도 세팅이 원활하고 안전하게 진행될 수 있게 도왔습니다. 후에 극장에서도 공연시에 필요한 음향 장비들을 체크하고 공연특성에 맞게 음향장비,사운드를 디자인하며 준비를 갖추고 공연에 사용하는 음향장비(믹싱콘솔등)를 운용하며 공연을 진행했습니다. 그리고 사전에 연주자가 신청했던 음향 부대시설들도 같이 진행해주었습니다. 공연이 성공적으로 멋있게 마치는 것도 중요하지만 사고없이 끝나는 것도 중요하기에 공연 중 예기치 못한 사고가 발생하지 않게 항상 긴장하며 주시했습니다. 공연은 혼자 만들어지는게 아니기 때문에 여러 사람들과 소통하고 협력해서 사고없이 원활하게 공연을 진행하는게 중요하다고 생각이 들었습니다. <음향장비관리> 한 공연을 진행하기위해 사용되는 음향장비에는 여러 가지가 있습니다. 그래서 도중에 하나라도 문제가 생길 경우 공연에 차질이 생길 수 있기 때문에 항상 관심을 가지고 관리를 해주어야 했습니다. 제가 일했던 곳은 연320회이상의 공연이 있었기 때문에 장비 상태를 매일 체크할 수 있었고 그래서 일일체크리스틀 만들어 활용하였습니다. 또 상,하반기 정기점검을 가지고 장비들을 관리해주었습니다. 정기점검기간에는 모든 음향장비들의 목록표를 만들어놓고 하나씩 상태를 체크하였고 문제가 있어서 수리가 필요하다거나 교체가 필요한 장비들을 선별했으며 공연진행에 도움이 될 수 있는 음향장비들을 갖추는 작업들고 같이 진행하였습니다. 음향장비는 기계이기 때문에 사전테스트 혹은 리허설상황까지 멀쩡히 사용했다고 하더라고 갑자기 고장이 나거나 에러가 생길 수 있습니다. 그래서 고장난 장비를 대체하기위한 백업 장비의 필요성도 느꼈고 또 장비에 무리가 가지 않고 오래 사용하기위해 올바른 방법으로 장비를 사용하는게 중요하다고 생각을 했습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월    20일

작성자 :   박 종 혁    (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

아르코챔프아카데미에서 무대예술인들을 대상으로 하는 교육에 참가하여 다양한 음향기술을 경험해보았습니다. 또한 매년 개최하는 KOBA전시회나 KOSOUND전시회에 참가해서 새로운 기기나 음향 동향을 살펴보고 전시회에서 진행하는 세미나도 찾아듣기 위해 노력하고 있습니다.

새로운 정보를 활용하여 부족한 음향시스템을 구축하는데 도움이 되었고 교육을 통해 음향종사자들을 만나 교류함으로써 음향기술적인 지식도 넓어졌습니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

부평구문화재단은 단순히 대관업무로 진행하는 공연장과는 달리 지역사회에 공헌을 하는 공간이라고 생각을 했습니다. 그래서 지역사회와 함께 성장할 수 있고 시민들과 함께 참여하며 일을 한다는 소명의식을 바탕으로 여러 사람들에게 희망과 즐거움을 줄 수 있다고 생각했습니다.

음향 지식과 기술 외적으로도 음악을 전공했기에 전체적인 공연의 흐름을 파악하고 이해하는 부분에도 강점이 있습니다. 또 KTL에서 공연장안전교육을 수료하며 안전문제에도 신경쓰고 있습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

장비마다의 특성에 대한 이해가 필요하고 기술적 문제점을 예측하고 대비하는 자세를 갖춰야합니다. 음향적인 지식을 학습하고 스피커 디자인 환경을 안정적으로 유지할 수 있게 관리해줄 수 있으며 또 실황 공연중 발생할 수 있는 문제에 대해서도 신속히 대처할 수 있어야 하며 연주자나 연출자의 요구를 고려할 수 있는 자세도 있어야합니다. 정기적으로 음향 점검을 실시해 유지보수하며 공연이 문제없이 진행할 수 있고 협력해서 일할 수 있어야 합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

음향에 관한 모든 부분을 책임지고 함께 일하는 분들과 의견을 조율하며 역할을 분담하고 공연장에서 발생할 수 있는 안전에 관한 부분도 고찰해야한다고 생각합니다.

다른 부서와의 협력이 필요할 땐 소통이 가장 중요한 것 같습니다. 혼자 생각하고 진행하지 않고 서로 생각을 공유하고 배려하는 자세로 협력하는 모습이 필요하다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월    20일

작성자 :   박 종 혁    (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	박 종 혁
	생년월일	1992년 7월 7일
	주 소	경기도 고양시 일산동구 백석동 일산요진와이시티 103동 1508호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3301-9864
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2020년 2월 20일 성 명 : 박 종 혁 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급(수련관), 청소년직 7급(성문화), 공무직-음향, 공무직-조명, 임기직 7급, 기간제로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2020년 2월 20일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]