[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기간제-사무보조	접수번호
성 명	(한글) 이채리
현 주 소	인천시 계양구 용종동 초정마을 두산아파트 302동 1304호
연 락 처(휴대폰)	010-3627-6283	전자우편	leecr3@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	미술과	졸업
학교교육	서양화학과	졸업
학교교육	예술학과	졸업
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
*회계와사회(대학교): 사회안에서 기존적으로 구성되는 회계원리와 그 적용방법에 대한 수업 *현대회화론(대학교): 과거의 미술에서 현대미술은 어떻게 변모하고 있는지, 그리고 변모되고 있는 미술을 우리는 어떻게 바라보고 적용해야 하는지에 대한 수업 ＊문화예술컨텐츠(대학원)：예술과 문화는 어떻게 다르며 그중에서도, 지역문화 안에서 문화콘텐츠로 구체화 시키기 위한 과정을 탐구하고 해석하는 수업 ＊조형예술특강(대학원): 평면, 입체, 조각, 사진, 설치 등 다양한 매체를 활용한 작품 연구 ＊현대미술담론연구(대학원): 모더니즘과 포스트모더니즘 시대에 대한 미술이론 연구, 그리고 앞으로 현대에서는 어떤 이론을 적용해서 문화담론을 해석할 수 있을지에 대한 담론 연구
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
사비나미미술관	전시, 교육, 홍보	2018년 4월 1일~ 2020년 2월 28일	전시, 도록제작 및 리플렛 제작, 교육프로그램 제작 및 홍보, 전시해설
안상철미술관	전시, 교육, 아카이브	2017년 4월 1일~ 2017년 11월 30일	플랫폼 지원사업 예산관리, 전시 보조, 전시해설 및 교육프로그램 진행
서울역 284	전시스텝	2017년 1월 1일~ 2017년 3월 31일	전시안내 및 작품설명
플래뮤 아트센터	교육강사	2015년 9월 1일 ~ 2016년 8월 28일	교육프로그램 계획 및 진행
DDP	앤디워홀전 전시스텝	2015년 6월 6일 ~ 2015년 9월 27일	안내데스크 업무 및 가이드 대여
국립현대미술관 서울관	교육팀 실습인턴	2015년 3월 10일 ~ 2015년 8월 28일	문화가 있는 날 행사 진행 및 리서칭
국립중앙박물관	폼페이전 전시스텝	2014년 12월 9일 ~ 2015년 4월 5일	전시 및 작품, 동선 안내
중앙대학교 졸업준비위원회	졸업준비 위웝회 부위원장	2014년 3월 ~ 2015년 3월	전시준비 및 진행 총괄
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터그래픽스 운용기능사	한국산업인력공단	2015.4.17	정학예사 자격증 3급	문화체육 관광부	2019.10.16
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월    21일

작성자 :           이채리 (인 또는 서명)

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명: 사비나미술관				근무기간 : 2018년 4월 1일~ 2020년 2월 28일		직위(직책) : 인턴 큐레이터, 전시해설사
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
-전시기획 참여: 개관 기념전 <그리하여 마음이 깊어짐을 느낍니다.>, 외부기획전 일본<One Inspiration>, <테리보더-먹고, 즐기고, 사랑하라>, <셀피>, <AA 프로젝트>, <레오니드 티쉬코브-Private Moon>, <나나랜드-나답게 산다>, <우리 모두는 서로의 운명이다-예술로 HUG>, <양대원 개인전>, <다발 킴 개인전>, 2020 신년 특별기획전<뜻밖의 발견, 세렌디피티> -교육기획: 지역 커뮤니티 프로그램 개발 및 총괄 진행(1년 프로젝트), 전시연계 교육, 전시해설프로그램 기획 및 교육진행 -전시홍보: 전시 보도자료 작성 및 협조 공문작성, SNS 및 인근 커뮤니티 홍보 -디자인: 배너 및 현수막, 포스터, 리플렛, 엽서 등 각종 전시, 행사관련 시안디자인 -행사총괄: 은평구청과 함께하는 <음악이 흐르는 미술관여행>총괄진행, <문화가 있는 날> 기획 및 진행 -사비나미술관 서포터즈 10기, 11기, 12기 모집, 사전교육 및 관리
2	기관(단체)명: 안상철미술관				근무기간 : 2017년 4월 1일~ 2017년 11월 30일		직위(직책): 에듀케이터
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
<안상철미술관> - 문화예술플랫폼: 문화예술플랫폼 지원 사업 실무 및 행정담당 - 행사: <세미나-작가와의 만남>, <미술아카테미> 프로그램 개발 및 진행 - 교육: <전시연계 교육> 프로그램 기획, 홍보, 진행 - 디자인: 포스터, 배너 및 현수막 제작 - 안상철, 나희균 작가 소장품 정리 및 수장고 관리
3	기관(단체)명 : 국립현대미술관 서울관			근무기간: 2015년 3월 10일 ~ 2015년 8월 28일		직위(직책) : 실습인턴
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
<국립현대미술관 서울관> - 행사: <문화가 있는날 행사> 리서칭 및 기획참여, 행사 진행 및 참여자 평가 기록 통계화 - 교육: <특수반 프로그램> 기획 및 진행보조 - 디자인: 문화가 있는날 행사 포스터 디자인
4	기관(단체)명: 졸업준비위원회				근무기간 : 2014년 3월 ~ 2015년 3월		직위(직책) : 부위원장
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
<중앙대학교 졸업준비위원회> - 기획: 전시 주제 및 콘텐츠 기획 - 진행: 참여 학생들 인터뷰 진행 후 텍스트 정리, 협찬사 컨텍 및 실행 예산집행, 전시장 대관업체 비교 및 전시장 디스플레이 - 정리: 사진촬영 및 도록 제작, 집행 예산정리

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월    21일

작성자 : 이채리  (인 또는 서명)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오.

사비나미술관에서 2년 동안 근무를 하면서 전시를 기획하기 위한 각종 지원신청서 및 보도자료 작성, 전시진행, 결과보고서까지 참여하며 전시가 이루어지는 기본적인 틀에 대해서 익히기 시작했습니다. 그 중에서도 2018년 가장 큰 변화였던 재개관 준비와 동시에 사비나미술관 주최의 다양한 외부기획전을 통해 해외에 직접 방문하며, 다양한 국가와 도시의 문화를 몸소 경험할 수 있는 소중한 경험이었습니다. 또한 전시와 연계한 교육프로그램 제작과 사비나미술관 <문화가 있는 날> 기획 및 진행, 은평구청과 함께 진행하는 문화가 있는 날 행사<음악이 흐르는 미술관 여행>에 담당자로 참여하면서 관람객들과 소통하며 지역성을 이해하는 계기가 되었습니다. 그 중에서도 특히 프로그램 지원신청에서부터 마무리까지 총괄한 <1관 1단-엄마는 예술가, 아이는 큐레이터>는 약 1년 동안 진행한 프로그램으로 5명의 아이는 예술가가 되어 작품을 제작하고, 5명의 엄마는 큐레이터가 되어 아이들의 작품을 전시하고, 도록을 직접 제작하는 프로그램이었습니다. 종로구에서 은평구로 이전을 하면서 어린 아이들과 젊은 엄마들이 많이 거주하는 지역적인 특성을 고려하여 제작한 본 프로그램은 한명의 중도 포기자 없이 진행이 되었고, 홍대 경의선 책거리에서 전시를 하면서 성황리에 마무리가 되었습니다.

안상철미술관에서는 문화예술플랫폼 지원 사업에 실무자 역할을 하며, 문화체육관광부에서 추구하고자하는 예술공간의 플랫폼화-플랫폼사업에 대한 전반적인 제작과 진행 그리고 행정업무를 맡아하였습니다. 이후 지원받고 있는 플랫폼사업에 관련하여 프로그램마다 예산이 고르게 분배되도록 하여 <전시>, <세미나-작가와의 만남>, <미술아카데미>, <전시연계 교육> 등의 프로그램으로 2017년 문화예술 플랫폼 지원 사업을 진행하였고, 이후 2018년도 인근학교와 다문화가족지원센터와의 MOU를 체결이라는 성과를 이끌어 냈습니다. 전년도 담당자의 인수인계가 없는 상황 속에서 사립미술관의 특성상 기관의 전반적인 일을 모두 책임져야만 했고, 행정적인 업무와 프로그램 개발 및 진행, 포스터 디자인, 홍보를 동시에 하였습니다. 그로인해 많은 우여곡절이 있었지만, 기관에서의 경영·행정에 대한 자원 분배와 지원체계가 어떻게 이루어지고 있는지 몸소 체험할 수 있는 기회가 되었습니다.

국립현대미술관 교육팀에서 <문화가 있는 날 행사>를 담당하는 부서에 실습인턴으로 근무하였습니다. 더 이상의 예술재료와 장르의 구분이 의미가 없는 현대미술에서 재료는 예술의 표현의 위한 수단의 하나로 자리매김하고 있으며, 이에 국립현대미술관에서는 기존의 미술과는 달리 무용, 3D 패션쇼, 힙합, 디지털 로봇 등 다양한 행사를 기획, 진행하였습니다. 그 과정에서 국내외 유명 작가들과의 협업과 다양한 경험들은 현대사회에서 문화의 전반적인 흐름을 이해하는데 많은 도움을 주었습니다. 또한 행사에 대한 준비를 위한 리서칭, 프로그램 포스터디자인과 제작 그리고 진행과 평가를 주된 업무로 삼았습니다. 프로그램마다의 특성을 파악하여, 그에 걸맞게 포스터를 디자인하여 관람객들의 흥미를 유도하게 하였고, 행사 이후에는 국가기관에서 행하는 일이니만큼 투명성을 기반으로 <문화가 있는 날> 행사에 진행된 참여자들의 평가를 기록하고, 통계화 하였습니다. 각 행사마다의 기록을 수집하고 데이터화된 자료들은 다음에 있을 프로그램에 대한 결과를 예측하고 성과를 반영하는데 이용되어 관람객들의 생각을 통계화, 수치화 하는 과정 속에서 사람들이 문화에서 지향하는 방향성을 파악하는데 용이한 역할을 하였습니다.

또한 국립현대미술관 서울관, 플래뮤 아트센터, 안상철 미술관, 국립중앙박물관, DDP(동대문디자인플라자), 서울역284 등 다양한 문화기관에서의 업무경력을 기반으로 사업 기획 뿐만 아니라 시민과의 소통에 적극적으로 참여할 것입니다.

2. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

미술관에서는 이례적으로 22년 만에 신축 재개관한 사비나미술관에서는 모든 것을 처음 시작한다는 마음가짐으로 기반을 닦아야 했습니다. 새로운 공간뿐만 아니라 새로운 지역에서의 지역적 특성을 파악하고 이에 맞는 니즈를 파악하는 것이 우선시 되어야 한다고 생각했습니다. 어린아이와 젊은 엄마들이 많이 거주하는 지역적인 특성을 고려하여 제작한 '1관 1단' 프로그램은 5명의 아이는 예술가가 되어 작품을 제작하고, 5명의 엄마는 큐레이터가 되어 전시기획부터 도록까지 직접 제작하는 프로그램이었습니다. 1년 가량 진행된 장기 커뮤니티 프로그램이었음에도 중도 포기자 없이 진행이 되었고, 성황리에 마무리가 되었습니다. 부평문화재단에 필요한 인재는 지역성을 파악하고 시민들과의 소통이 원활한 지원자가 필요한 시점이라고 생각합니다. 사비나미술관 뿐만 아니라 국립현대미술관에서의 문화행사 진행 경력, 안상철미술관에서의 플랫폼 사업의 총괄 담당자의 경력으로 시민들의 문화 활성화에 함께 앞장서겠습니다.

3. 채용분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

부평문화재단에서는 역사를 담고 음악이 흐르는 문화도시 부평을 주제로 뮤직시티 시민 기획단 부평 뮤즈, 찾아가는 음악 정거장, 문화도시 센터 구성, 굴포천 예술천 조성, 예술가 창작 공간 및 프로젝트 지원 등의 예비 사업을 계획하고 있다. 처음 사업이 진행되는 시점에서 무엇보다 가장 중요한 점은 부평만이 가지고 있는 지역성 특성을 잃지 않으면서도, 시민들과의 소통 할 수 있는 참신한 사업계획력이 필요하다고 생각한다. 성공적인 문화사회 설립을 위해 시민들과의 온오프라인인 통한 지속적인 소통과 보도자료 배포를 통한 언론노출을 통해 친근한 이미지를 고취시키고자 한다. 또한 ‘사업의 필요성’, ‘사업계획 및 적합성’, ‘사업운영 및 역량’ 재고를 통한 사업을 기획하며, 단시적인 문화기획이 아닌 장기간에 걸쳐서 문화로 확장될 수 있는 기획을 추진하고자 한다.

1. 모집 및 홍보 방안

∘온라인 홍보

- 부평구 주민 가입 온라인 커뮤니티 프로그램 모집글 게재

- Facebook, Instagram등 사비나미술관 SNS 계정과 홈페이지를 통한 홍보 및 참가자 모집

- 오프라인 활용빈도가 높은 것을 이용하여, 커뮤니티 기간에도 활동 사진과 전시 진행과정을 공유하는 등 적극 활용

∘오프라인 홍보

- 부평구청 유관기관 내 홍보리플릿 배치

- 부평구청 내, 외부에 행사 포스터 부착

- 구청 및 주민센터와의 협력을 통한 프로그램 홍보물 부착 및 홈페이지 공지

- 인근 아파트 단지 내 관리사무소 및 부녀회 등의 협조를 통한 홍보물 부착

∘보도자료 배포

- 조선일보, 중앙일보, 경향신문, 국민일보, 동아일보, 매일경제, 문화일보 등 일간지

2. 사업추진방향

∘ 사업의 필요성

- 부평시 문화기반시설의 특성을 살린 참신한 사업내용 구성 여부

- 지속적인 발전 및 확산을 위한 사업계획 구성여부

∘ 사업계획 및 적합성

- 사업목적 및 취지에 대한 이해도

- 사업내용의 적절성 및 참신성

- 예산계획의 적절성

∘ 사업운영 역량

- 사업 추진전략 및 추진체계의 적절성

- 문화기반시설의 사업 참여방안 적절성

- 문화기반시설 지원 및 관리방안의 명확성

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평문화재단에서 추진하고 있는 사업의 목표에 부합하는 사업기획과 이에 맞는 행정절차를 거쳐 문화를 만들어내는 것이 재단 내에서 맡은 역할이다. 하지만 단순한 이익을 추구하는 사업기획이 아닌 ‘문화’라는 성격을 지닌 사업기획이니만큼 부평구 시민들이 가지고 있는 ‘지역적인 특성’과 그들이 가진 ‘니즈’를 파악하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각한다. 또한 부평문화도시라는 타이틀을 성립하고자 하는 공통의 목표로 부평재단 내에 있는 아트센터, 도서관, 공원, 역사박물관과 협업을 통해서 분리된 사업기획이 아닌 하나의 연결된 플랫폼을 형성하는데 목표를 두고자 한다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   2월    21일

작성자 :        이채리   (인 또는 서명)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	이채리
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-3627-6283
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2020년 2월 21일 성 명 : 이채리 (인 또는 서명)