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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 / 사업기획 및 행정	접수번호
성 명	(한글) 신희라
현 주 소	인천광역시 계양구 용종로 20, 414-608
연 락 처(휴대폰)	010-3507-0503	전자우편	heera503@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	공연기획경영학과 예술경영학개론/공연마케팅입문/예술교육과관객개발/문화콘텐츠창업전략/엔터테인먼트경영실무/도시문화와마케팅	졸업 (2018.2.21.)
직업훈련	차세대 문화예술 기획자아카데미 청년예담 문화기획론/문화예술홍보마케팅실무/문화예술기획안작성실무	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
예술경영의 필요성, 예술 시장의 수요 측정과 예측, 문화예술 트렌드 분석 등
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
부천문화재단	부원	2019. 4. 1. ~ 현재	무지개다리사업 운영
인천문화재단	연수단원	2018. 6. 1. ~ 2019. 1. 31.	공연·교육·전시 사업 운영 지원, 홍보물 제작 등
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
워드프로세서3급	대한상공회의소	2005.11.23.
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : 부천문화재단		근무기간 : 2019. 4. 1. ～현재	직위(직책) : 부원
담당업무		무지개다리 사업 운영 및 실무
○ 무지개다리 사업 운영 - 단위사업별 사업계획서 및 결과보고서 작성, 지역 내 문화예술단체 교류 및 협력, 보조금 집행, 축제·공연·교육·포럼 등 사업운영 문화다양성 확산을 위한 무지개다리사업 단위사업별로 사업계획서 및 결과보고서를 작성하고 실질적인 사업 운영을 담당하였습니다. [문화다양성 주간축제] 세계문화다양성의 날을 기념하여 진행되는 문화다양성 주간축제의 기획, 운영을 담당하였습니다. 2019년은 지역 내 문화예술 3개의 기관이 뜻을 모아 하나의 축제로 진행 되었습니다. 축제의 주제, 날짜, 장소, 구성 등 회의를 통하여 전체적인 기획과 운영에 참여하였습니다. 또한, 체험프로그램과 홍보물 제작, 네트워크를 주도적으로 진행하였습니다. [학교 안 다양성] 자유학기제 중학교 1학년을 대상으로 진행된 학교 안 다양성 프로그램을 기획, 강사 관리, 일정 조율 등을 담당하였고, 대안학교 학생을 대상으로 장애인식개선연극 프로그램을 추진하여 진행하였습니다. [별별공간 네트워크] 지역 내 문화공간의 발굴 및 네트워크 형성을 위한 프로그램을 구성하고 진행하였씁니다. 시민들에게 지역 내의 소규모 문화공간을 알리고 지속적인 네트워크가 가능할 수 있도록 사업을 설계하고 추진하였습니다. [미디어 다다] 문화다양성 웹툰이라는 새로운 아이디어로 기획을 하여 시민들에게 보다 쉽고 재밌게 사업을 알릴 수 있도록 진행하였고 좋은 성과로 마무리 할 수 있었습니다.

2	기관(단체)명 : 인천문화재단		근무기간 : 2018. 6. 1. ～2019. 1. 31.	직위(직책) : 연수단원
담당업무		공연, 교육사업 진행/ 홍보물 제작 및 관리 등
○ 공연사업 : [문화가 있는 날 – 작은 음악회] 매월 마지막주에 진행되었던 작은 음악회 공연의 팜플렛 제작, 온라인 페이지 운영, 예약 및 발권업무, 관객설문조사, 하우스 어셔 관리 등을 진행하였습니다. [지역 예술 활성화 사업 – 초이스 2] 시민과의 소통과 문화예술 향유 기회 확대를 위하고 예술인 및 단체의 새로운 공연창작과 시연의 기회를 넓히고자 진행되었던 지역 예술 활성화 사업 <초이스2>는 매주 토요일 야외광장에서 진행되었습니다. 다양한 세대를 위한 다양한 장르로 매주 새롭게 진행되었던 공연의 세부적인 운영을 담당하였습니다. 아티스트와의 스텝회의를 통해 보다 더 좋은 공연을 위한 아티스트와 조율을 하였고 공연제작에 필요한 홍보물 제작을 담당하였습니다. [재즈 페스티벌 플러스] 3일동안 진행되었던 재즈 페스티벌에서 MD용품/ 온오프라인 홍보/ 자원봉사자 교육/ 현장진행 업무를 담당하였습니다. ○ 교육사업 [견학프로그램] 건축적으로 이해가 높은 복합문화공간에 상주하며 시민을 대상으로 하는 견학프로그램을 담당하였습니다. 공연, 전시, 교육 등의 행사가 없는 날에는 개방되지 않는 공간이기 때문에 시민들이 공간에 대한 궁금증이 많았고 이에 소통하기 위한 견학프로그램을 진행하였습니다. [예술아카데미] 다양한 주제로 진행되었던 토크 콘서트에서 필요한 PPT를 제작하여 관객들의 시각적인 이해를 높이고 온라인 홍보를 위한 카드뉴스를 제작하여 효율적인 홍보효과를 이룰 수 있었습니다. ○ 마케팅 및 기타 업무 [블로그 활성화, SNS 홍보] 활발한 운영이 되지 않았던 블로그를 새롭게 디자인하고 구성하여 소통이 가능한 페이지로 활성화를 시켰고 주기적으로 게시물을 게시하여 복합문화공간에서 진행되었던 행사의 전반적은 홍보를 담당하였습니다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

문화는 저의 일상이고 소통의 매개체입니다.

저는 책과 영화, 뮤지컬, 연극, 좋아하는 가수의 콘서트, 스포츠관람 등 우리가 접할 수 있는 가장 쉬  운 문화생활을 즐기며 문화와 함께 성장해왔습니다. 마음이 힘들 때면 책을 읽어 마음을 다스리고, 친구들과 유쾌한 영화를 보며 재미를 느끼고, 선망하던 가수의 콘서트를 보며 황홀해지기도 하였습니다.

문화와 어우러지는 일상을 살아가고 있는 저는 능동적으로 스스로를 표현할 수 있는 문화에 지속적인

관심이 있었고 그것을 발전시키고 나누고자 지원하게 되었습니다. 누구나 행복하고 즐거운 삶을 누릴

수 있는 문화를 만들 수 있는 인재와 4차 산업혁명시대에 인간 소외가 아닌 인간 존중의 문화 일 중심 에서 쉼이 있는 문화를 만들어가는 인재가 필요하다고 생각합니다.

문화를 시민들이 자발적이고 능동적으로 즐길 수 있는 문화를 지향하는 인재가 되어 다양한 시민들이

일상 속에서 문화를 즐길 수 있는 문화 활동을 만들고 운영을 지원하고 싶습니다.

예술을 활성화시킬 수 있는 프로그램과 시민 생활 문화를 기반으로 하는 프로그램을 중점적으로 기획하고 진행하고자 부평구문화재단에 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

문화다양성 업무를 진행하며 지역의 문화다양성 조례 상정을 목표로 업무를 수행하였습니다. 수많은 회의를 거쳐 조례의 상정을 앞두고 있는 상황에 가짜 뉴스가 오고가며 조례를 반대하는 세력들이 커져갔고 결국 조례는 철회가 되었습니다.

문화다양성 사업의 담당자로서 진행하던 사업이 반대 집회로 인하여 어려운 상황을 직면하게 된 것입니다. 조례 상정을 큰 목표로 두고 달려왔고 사업을 촘촘하게 설계하였기 때문에 예상치 못했던 결과였습니다. 열심히 준비한 만큼 그것을 반대하는 사람들을 보면서 내면에 상처가 나기도 하였지만 다양한 사람들의 생각을 수용하는 방법을 적용해나가며 내면을 아끼고 한 걸음 성장할 수 있었습니다.

실패를 배우는 과정이라고 생각하고 추후 조례를 재상정하는 방법과 조례가 상정되지 못했던 결정적인 원인분석을 하여 다시 사업방향을 설계하였습니다. 조례 철회과정에서 시민들의 문화다양성 인식개선의 필요성을 크게 인지하여 시민들의 생각을 들을 수 있는 자리를 만드는 등 추후 조례 재상정이 가능할 수 있는 발판을 만들어갈 수 있었습니다.

3. 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[문화예술사업에 적합한 기획능력을 갖춘 능력자]

저는 다양한 사람들의 일상에 문화예술이 어우러지는 ‘문화사회’를 꿈꿉니다.

‘문화사회’를 꿈꾸며 문화예술을 기획하고 공부하면서 다양한 활동을 경험해오고 있습니다. 다양한 세

대와의 소통의 시간을 만들고자 이벤트 기획동아리를 창단하여 외국인 유학생, 장애 학우, 환경미화원

등의 대상을 바탕으로 한 생활 속의 이벤트와 불특정 다수가 함께하는 게임, 축제형 이벤트를 기획하

고 주도적으로 진행하였고 그 결과 일상 속에서 행복을 전하고 전달할 수 있는 시간이 되었습니다.

지속적인 ‘문화예술사업’의 아이디어 구상을 위해 체험 프로그램 기획 공모전에 참여하기도 하였습니다.

공간의 역사와 이야기에 집중하고 현재의 트렌드에 맞는 프로그램을 기획하기 위해 수차례의 아이디어

회의를 거친 후 누구나 간단하게 즐길 수 있는 공간 프로그램인 <탱크나이트>를 기획하게 되었습니다.

외국인, 주민, 관광객 등 불특정 다수가 많이 오는 공간인 점을 고려하여 대화가 통하지 않아도 문화예

술을 향유 할 수 있는 프로그램을 구성하게 되었습니다. 참여 대상과 공간의 특성 등 여러 가지 사항들을 기획단계에서 고려하고 진행하였던 덕분에 문화예술을 수동적으로만 접하였던 사람들에게도 능동적으로 참여 할 수 있는 기회를 제공하는 체험프로그램으로 기획할 수 있었습니다.

직접 경험하고 다양한 활동을 통해 느낀 생각과 아이디어를 끊임없이 기록하며 연구하여 문화사회를 만들 수 있는 프로그램을 효율적으로 기획 할 수 있는 역량과 그것을 추진시킬 수 있는 역량을 갖추었습니다.

[차이를 존중하며 누구와도 소통할 수 있는 능력자]

저는 학업과 병행하며 공항에서 근무했던 경력과 아시아경기대회에서 자원봉사의 경험을 바탕으로 재단에 근무하면서 다양한 사람들과 효율적인 소통을 할 수 있었습니다. 무지개다리사업을 운영하면서 지역의예술인 및 단체, 청년, 아동 등 다양한 세대의 사람들과 마주 할 수 있는 기회들이 많았고 사업특성상 다양한 주제의 회의가 지속적으로 있었는데 문화다양성의 다양한 주체들의 차이를 존중하고 세부적인 조율과 협의를 주도적으로 이끌어 사업을 운영하였습니다.

또한, 평소에 SNS를 통해 제가 접했던 문화 활동을 생생하게 기록하여 많은 사람들에게 추천을 하고정보를 공유하는 ‘소통’의 생활을 즐겨 하고 있습니다. 일상에 녹아드는 문화 활동과 그것을 표현하는 것은 새로운 ‘문화사회’를 이끌어 나갈 수 있는 원동력이라고 생각합니다. 또한, 공연, 축제, 연극, 교육 등 여러 가지의 행사를 알리고 관객과 실연자의 생각을 전달하여 기존 사업들의 장단점을 생각해보고 앞으로의 문화 사업에 대하여 의견을 나눌 수 있는 경험을 쌓아 오고 있습니다.

우리의 일상, 가까이에 있는 문화를 접해보지 못했던 시민들에게 문화를 알리고 일상 속의 문화를

다양한 매체를 통해 표현할 수 있는 역량을 갖추었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[신뢰와 순간의 가치를 중요하게]

저는 ‘순간’의 가치를 중요하게 생각합니다.

1초, 단 한 순간의 판단으로 무수한 결과를 초래할 수 있기 때문입니다.

조직의 구성원으로서 직업윤리는 일을 수행하기에 앞서 가장 중요한 부분이라고 생각합니다.

직업윤리가 지켜지지 않으면 조직뿐만 아니라 문화예술향유의 기회를 받을 권리가 있는 시민들이 피

해를 미칠 수 있습니다. 문화 사업은 신뢰를 바탕으로 공정하고 투명하게 진행되어야 한다고 생각합니다. 직업윤리가 먼저 실천이 되어야 다양한 문화가 존중받을 수 있고 소통할 수 있는 예술을 만들어갈 수 있고 타 기관 빛 부서와도 상호협력으로 활동할 수 있다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리 작성, 허위 작성 시, 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   12월    20일

작성자 :     신희라      (인)

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개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	신희라
	생년월일	0503
	주 소	인천광역시 계양구 용종로 20, 414-608
	연 락 처 (휴대전화)	010-3507-0503
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2019년 12월 20일 성 명 : 신희라 (인 또는 서명)