[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 행정	접수번호
성 명	(한글) 박지연
현 주 소	서울시 양천구 중앙로29길 61 신정뉴타운롯데캐슬 107동 1102호
연 락 처(휴대폰)	010-3953-5012	전자우편	pq87515@hanmail.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	글쓰기, 마케팅원론, 인사관리, 조직행동론, 기업회계, 컴퓨터 활용, 현대사회와 여가	졸업(2012.2.17.)
직업훈련	지방공기업 기초직무과정	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
글쓰기: 상황별 글쓰기, 토론 및 평론 마케팅원론: 마케팅 원리, 시장 분석 및 고객 관리 등 인사관리: 인적자원 관리 전략, 직무 분석 및 설계, 보상관리 등 조직행동록: 조직개발, 갈등 관리 등 기업회계: 회계 원리 학습, 기업분석 등 현대사회와 여가: 현대사회 여가 활동, 여가 공간 및 정책 분석 등 컴퓨터활용: 워드, 엑셀, 파워포인트, 한글 등 프로그램 활용 통한 문서 작성 지방공기업 기초직무과정: 공문서 및 보고서 작성 실무, 예산, 회계
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
강서구시설관리공단	주임	2017.12.29.~2019.4.12.	홍보, 인권경영, 소비자중심경영 등
씨앤엘뮤직	사원	2014.10.14~2015.4.1	음원 서비스 운영, 홍보마케팅, 정산
유니온프레스 (파라다이스티앤엘)	기자	2013.1.1~2014.6.1	취재 및 기사 작성
더팩트 (구 스포츠서울닷컴)	인턴	2012.9.3~2012.12.22	취재 및 기사 작성
제이큐브인터랙티브 (구 조인스닷컴)	인턴	2011.1.10~2011.6.30	광고 및 기획전 운영, 매출 리포트 정리, 광고주 응대
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
Mos Master	Microsoft	2009.2.27	2종보통운전면허	서울경찰청	2014.12.2
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명: 강서구시설관리공단				근무기간: 2017.12.29.~2019.4.12.		직위(직책): 주임
담당업무		홍보, 인권경영 등
[업무내용: 홍보, 인권경영(혁신), 소비자중심경영, 팀 지출 및 교육 등] - 2017년 대비 2018년 홍보 콘텐츠 노출 언론 114.7%, SNS 1130.4%, 우수사례165% 증가 ․ 홍보 계획 수립 ․ 홍보채널 관리 및 언론사 대응, 광고 진행 - 인권경영 자체교육 98%, 사이버 교육 현장직 제외 과반수 이수율 달성 - 인권경영 자율 혁신 과제 지정 ․ 인권경영 계획 수립 및 운영 헌장, 운영지침 제정 ․ 인권경영 전직원 전문교육 및 사이버교육 진행, 인권감수성향상 워크숍 ․ 혁신 등 각종 성과 관리, 실적 문서 작성 ․ CS 관련 업무(소비자중심경영 인증) 및 민원 응대 - 팀 지출, 교육, 재물, 산업안전보건 담당
2	기관(단체)명: 씨앤엘뮤직				근무기간: 2014.10.14.~2015.4.1.		직위(직책): 사원
담당업무		음원 서비스 운영, 홍보마케팅, 정산 등
[업무내용: 음원 서비스 운영, 정산, 홍보 마케팅, 공연 진행] - 마케팅 기획, 홍보 프로모션 및 이벤트 기획 ․ 포털사이트 매거진 홍보글 기고, 배너 노출, 이벤트 진행 ․ 온라인 홍보 채널 생성 및 SNS 운영 - ECM 대량 메타데이터 작성 및 6개 업체 계약 진행 - 음원 서비스 운영, 데이터 관리 - 매출 리포트 정리 및 계산서 발행 - 언론사대응 ․ 기자 메일링 리스트업 및 보도자료 작성
3	기관(단체)명: 유니온프레스, 스포츠서울닷컴			근무기간: 2013.1.1.~2014.6.1. 2012.9.3.~2012.12.22.		직위(직책): 기자, 인턴
담당업무			기사 기획 및 작성 등
- 기사 및 보도자료 작성 - 이슈 및 아이템 보고 및 선정 - 매체 모니터링 - 관계자 및 취재 미팅 - SNS 채널관리
4	기관(단체)명: 제이큐브인터랙티브			근무기간: 2011.1.10.~2011.6.30.		직위(직책): 인턴
담당업무			광고 및 기획전 운영
- 쇼핑박스 운영 - 기획전 운영, 홍보 문구 및 이미지 선정 - 매출 추이 분석 및 리포트 작성, 리스크 관리 - 광고주 커뮤니케이션 및 광고 관리

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

부평구문화재단은 구민의 풍요로운 문화 복지 구현을 위해 다양한 공연과 문화프로그램을 지원하며 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다. 그간 문화예술을 좋아해 관련업에 종사하는 꿈을 키웠습니다. 문화 콘텐츠를 소개는 기자, 음반사 홍보마케팅을 거쳐 공단 행정업무를 맡아 맞춤형 경험을 쌓았습니다.

저는 어떤 일을 업으로 삼을 때 적성에 맞아야 보람을 느끼고 즐겁게 일할 수 있다고 생각합니다. 제가 맡게 될 재단 행정업무는 구민을 위한 다양한 문화 콘텐츠와 서비스를 기획하는 능력이 필요하다고 생각합니다.

그런 의미에서 부평구문화재단 행정 업무는 저의 경험과 적성을 살려 보람을 느낄 수 있는 일터라고 생각합니다. 부평구민을 위한 다양한 문화 콘텐츠를 기획하고 알려 친근하면서도 신뢰받는 기관을 만들겠습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

부평구문화재단에 지원하며 저의 장점을 스스로 꼽아본다면 추진력입니다. 기존 업무가 아닌 업무 프로세스를 정립하고, 늘 새로운 콘텐츠를 생산하는 일을 맡아왔습니다. 시설관리공단 홍보는 공단 내부 업무 중요성 인식이 낮아 소홀히 진행됐습니다. 무엇보다 사업장별로 각기 보도자료를 작성해 놓치는 홍보 이슈가 많았고, 소식지 제작 위주의 단순 업무 방식을 유지했습니다.

저는 ‘실시간 홍보’, ‘홍보채널 확대’ 두 가지 목표를 설정하고 공단 전 사업장을 아우르는 홍보 체계를 구축했습니다. 공단 소식을 한눈에 파악하기 위해 사업장별로 홍보담당자를 지정했습니다. 신입의 제안으로 시작된 낯선 업무에 못마땅한 시선을 보내는 분들도 있었습니다. 무엇보다 담당자 업무 전문성이 부족했습니다. 저는 센터별 주력 사업을 파악해 매달 회의를 열고 홍보 이슈 예시와 보완 사항을 설명했습니다.

체계가 잡히자 업무에 협조해주시는 분들이 늘어났고, 업무 중요성이 커졌습니다. 2개뿐이었던 홍보채널을 6개로 늘렸고, 2017년 대비 2018년에는 500%이상 홍보 콘텐츠 노출수를 늘릴 수 있었습니다.

3. 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[기획]

재단 행정 업무를 수행하기 위해서는 다양한 국책변수에 따라 업무를 추진하는 능력이 필요하다고 생각합니다. 기자, 홍보마케팅, 공단 행정직에 근무하며 다양한 사업 및 과제를 기획하고 추진했습니다. 공단에서는 기존 진행 업무가 아닌 인권경영과 홍보총괄을 맡아 업무 프로세스를 세워 과제를 실행했습니다. 구민 참여 경영 혁신, 소통활성화 등 다양한 지시사항에 맞춰 개선계획을 세워 실행했습니다.

[홍보]

기자 업무와 보도자료를 작성하는 홍보 마케팅 업무를 동시에 경험했습니다. 회사 홍보채널을 운영하며 기관 사업을 홍보하며 이용자들과 소통했습니다.

[성과 문서 작성]

경영평가TF팀으로 실적 보고서를 작성하고, 혁신 및 사회적 가치 등의 성과 실적과 사업계획서, 사업성과, 감사 요구자료 등 다양한 공문서 및 보고서를 작성했습니다. 이사장 메시지, 연설문, 기고문 등을 작성하며 행정업무에 필요한 문서 작성 경험을 쌓았습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구문화재단 구민 맞춤형 문화서비스를 제공하며 주민 문화복지와 지역 문화예술 발전에 힘쓰고 있습니다. 전문성, 봉사 정신 등 재단 직원으로서 갖춰야 할 기본 소양에는 여러 가지가 있겠지만, 구민 삶 속에 자리 잡는 재단을 만들기 위해서는 고객중심사고의 업무 소통 능력을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다.

문화예술 서비스와 콘텐츠를 만들기 위해서는 다양한 이해관계 속에서 의견을 조율하고, 정확한 의사전달이 중요하다고 생각합니다. 의사소통의 기본은 경청이라고 생각합니다. 협업 기관과 부서, 고객이 무엇을 원하는지 먼저 다가가 듣는 자세가 필요합니다.

어제 개선된 서비스는 오늘 내가 받는 당연한 서비스가 되고, 만족은 지속되지 않는다고 생각합니다. 주어진 일을 반복하는 것이 아니라 늘 상대의 요구를 찾아 듣고, 문제를 개선하려는 자세가 더 나은 재단을 만들 수 있다고 생각합니다. 적극적인 의견 경청과 만족도 조사 활성화를 통해 재단을 향한 목소리를 듣고, 소통하는 부평구문화재단을 만들어 나가겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리 작성, 허위 작성 시, 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   12월    20일

작성자 :   박지연

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	박지연
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-3953-5012
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2019년 12월 20일 성 명 : 박지연